EL BANCO DE SEGUROS DEL ESTADO LLAMA A CONCURSO ABIERTO

DE OPOSICIN Y MRITOS PARA PROVEER 3 (TRES) CARGOS DE

TCNICO EN LABORATORIO Y CONFORMAR UNA LISTA DE 8 (OCHO)
SUPLENTES PARA LA CENTRAL DE SERVICIOS MDICOS DEL BANCO
DE SEGUROS DEL ESTADO.-

CONDICIONES PREVIAS:
Podrn participar en el concurso las personas que cumpliendo con los requisitos
exigidos en las bases, sean seleccionadas hasta el nmero de 150 por el mtodo de
sorteo. Dicho sorteo se realizar ante Escribano Pblico en fecha a determinar lo cual
ser comunicado previamente en nuestra pgina Web: www.bse.com.uy .
Rige el Acuerdo sobre Concursos celebrado entre el Banco de Seguros del Estado y la
Asociacin de Bancarios del Uruguay, de fecha 21 de mayo 2008 y su complemento
aprobado por RD. N 1015/2010 de fecha 29/12/10.

BASES DE LA SELECCIN
1. REQUISITOS:

Titulo de Tcnico o Licenciado en Laboratorio Clnico expedido por la

Escuela Universitaria de Tecnologa Medica de la Facultad de Medicina; Ttulo
de Licenciado en Ciencias Biolgicas, Licenciado en Ciencias Biolgicas
orientacin Biologa Molecular Licenciado en Bioqumica expedido por la
Facultad de Ciencias de la Universidad de la Repblica, registrado en el
Ministerio de Salud Pblica.
No sobrepasar los 35 aos de edad al cierre de la inscripcin del presente
llamado.
Para el presente Concurso rige lo establecido en el Art. 13 del Texto Ordenado
del Estatuto del Funcionario del Banco de Seguros del Estado.

2. DESCRIPCIN DEL CARGO

Se acompaa a estas bases la descripcin del cargo para el cual se efecta el
Llamado, la que forma parte de las mismas. Las personas designadas debern
desempear las tareas y asumir las responsabilidades inherentes al mismo.

3. FORMA DE POSTULACIN
Los aspirantes se inscribirn en la pgina web del Banco, www.bse.com.uy,
completando los datos all solicitados, en el plazo estipulado.

4. PRESENTACIN DE DOCUMENTACION
Los postulantes habilitados para concursar debern presentarse personalmente o
mediante poder notarial en forma, la documentacin respaldante ante el
Departamento de Desarrollo y Relaciones Laborales sito en Avda. del Libertador
1464, piso 5, apto. 52, (en fecha y horario a determinar) la siguiente documentacin:
-

Original y fotocopia de Cdula de Identidad.

Original y fotocopia de Credencial Cvica.
Original y fotocopia de Titulo Universitario (segn lo especificado en
requisitos)
Constancia de experiencia laboral mnima de un ao expedida por los
responsables de RR.HH del organismo que corresponda, detallndose el perodo
de actividad y el carcter del cargo que se desempe.

Aquellos postulantes que superen las etapas de seleccin que se detallan ms

adelante, presentarn ante el mismo Departamento, en fecha y horario que se
determinarn:
-

Currculum Vitae con relacin triplicada de los mritos y antecedentes que

se aspiran hacer valer, con la documentacin probatoria correspondiente.
Se debern exhibir los certificados originales, los que una vez corroborados con
las copias entregadas, sern devueltos en el momento al postulante.

5. ETAPAS DE SELECCIN
Este concurso tendr una puntuacin total de 100 puntos.
Para su aprobacin se deber alcanzar el 50% del puntaje establecido.
Los aspirantes sern seleccionados y evaluados a travs de las siguientes instancias:

A) Prueba de Conocimientos.................................................Mximo de 50 puntos

Tendr carcter eliminatorio requiriendo alcanzar como mnimo el 50% del puntaje
en cada una de las etapas que la conformen.La misma estar integrada por:
A.1) una prueba de conocimientos en el rea de la especialidad, en directa
relacin con la descripcin del cargo. Ser propuesta y corregida por el Tribunal.
Hasta un mximo de 42 puntos
A.2) una prueba sobre nociones generales de la Ley 16.074, Ley de Accidentes
de Trabajo y Enfermedades Profesionales, propuesta y corregida por el Tribunal
Hasta un mximo de 8 puntos

B) Prueba Psicolaboral........................................................Mximo de 10 puntos

Tendr carcter eliminatorio, requirindose alcanzar como mnimo el 50% del
puntaje establecido.

C) Mritos relacionados con el presente llamado.

Hasta un mximo de 20 puntos.

C.1) Actividad Docente en asignaturas relacionadas al cargo para el que se

concursa. Se otorgar un mximo de 1 punto por ao y fraccin
Hasta 3 puntos

C.2) Artculos y trabajos originales publicados en revistas arbitradas y/o

presentados en Congresos, Simposios o Seminarios.
Hasta 2 puntos
C.3) Experiencia Laboral, se otorgar hasta 1 punto por cada ao y fraccin por
el desempeo de las tareas relacionadas al cargo en Laboratorios Clnicos.
Hasta 10 puntos

C.4) Presentacin y aprobacin de Concursos relacionados con la actividad

laboral dentro de la especialidad
-

Concurso de Oposicin y Mritos

Concurso de Mritos

hasta 0,5 puntos

hasta 0,2 puntos
Hasta 1 punto

C.5) Cursos, Congresos, Simposios y/o Seminarios relacionados al cargo que se

concursa: Se contabilizarn a partir del 01/01/2000
Hasta 4 puntos

C.5.1) Se puntuarn los cursos y talleres de la siguiente manera:

-

De 10 a 20 horas:
0,5 puntos
De 20 a 30 horas:
0,75 puntos
De ms de 30 horas: 1 punto

Se otorgarn 0,5 puntos adicionales a los que revistan evaluacin final y se

agregar 1 punto a los que sean por Encargatura.
C.5.2) Se valorarn los Congresos de la siguiente manera:
-

Participacin:
Expositor:

0,35 puntos
0,75 puntos

A los certificados que incluyan crditos se los puntuar de la siguiente forma:

-

Menos de 15 Crditos:
De 15 a 30 Crditos:
Ms de 30 Crditos:

0,5 puntos
0,75 puntos
1,5 puntos

C.5.3) Se puntuarn las Pasantas, Becas y/o especializaciones en el exterior de

la siguiente manera:
-

De 3 a 5 das: 1 puntos
De 5 a 15 das: 2 puntos
Ms de 15 das: 4 puntos

La presentacin de los mritos que se aspira hacer valer - con la documentacin

probatoria correspondiente- se realizar en relacin triplicada, contabilizndose los
mismos a la fecha de cierre de la inscripcin.
Una vez efectivizada, no se permitir agregar documentacin alguna.
D) Otros Mritos......................................................hasta un mximo de 20 puntos

D.1) Antigedad en el BSE.....................................1 punto por ao y/o fraccin

D.2) Modalidad de ingreso......................................hasta un mximo de 3 puntos
Por Concurso de Oposicin y Mritos ...3 puntos
Por concurso de Mritos..2 puntos

6. PROCEDIMIENTO DE APERTURA
Los sobres del concurso se abrirn en el siguiente orden:
1) los de los concursantes funcionarios (presupuestados y contratados con
funcin pblica).
2) los de lo concursantes suplentes y arancelados y el resto de los concursantes
que no tuvieron vinculacin laboral con el Banco.

7. TRIBUNAL DE SELECCIN
El Tribunal de Seleccin que entender en este concurso est integrado por los
Dres. Pablo Sesser y Luis Lpez en calidad de Presidente y Vocal respectivamente,
como alterno el Dr. Diego Estol, en calidad de Delegados Gremiales los Sres. Pablo
Colomer y Alejandro Ramos, titular y suplente respectivamente.
Cualquier duda que se suscitara y no estuviere contemplada en estas bases ni
en las normas que rigen en la materia, ser informado por el Tribunal y
posteriormente resuelta por el Directorio del Banco de Seguros del Estado.-

8. PUBLICACIONES
El llamado a aspirantes ser publicado durante tres das consecutivos en el Diario
Oficial y dos das en dos rganos de prensa escrita de difusin nacional.
Las bases estarn publicadas en la pgina web del Banco de Seguros del Estado
www.bse.com.uy, as como las comunicaciones de las distintas instancias del proceso.
Todas las notificaciones referidas al presente llamado a Concurso, se realizarn
exclusivamente a travs de la citada pgina.

9. VIGENCIA DEL CONCURSO

La validez de este concurso ser de 18 meses, desde su homologacin por parte del
Directorio del Banco de Seguros del Estado.

10. PROVISION DE VACANTES O SUSCRIPCION DE CONTRATOS

Durante la validez de este concurso se podrn utilizar las resultancias del mismo
para la provisin de cargos vacantes o suscripcin de contratos que surjan, siguiendo
el estricto orden de puntaje.

BASES APROBADAS POR RD 902/2013 del 27/11/2013