d,

SENA

7N'

DIRECCIG
OE
NN E R A T

CIRCULAR

2021 0 0 0023

" BogtD.C.

,18tNt.2oo5

DELSENAA NIVELNACIONAL
PBLICOS
PARAToDoS Los SERVIDORES
remunerados
y tramitarpermisos
Asunto:Pautasparasolicitar
a seguirparala
y aplicacin,
de maneraatentales informolasdirectrices
Parasu conocimiento
y el otorgamiento
de permisos:
solicitud
1 .D e f i n i c i n :
en la cual
generales
administrativa
comola situacin
en trmnos
Los permisosestndefinidos
y determinadas,
es
especiales
oficial,por circunstancias
un empleadopblicoo un trabajador
con
parasepararsetemporaly ocasionalmente
de las funcionesque desempea,
autorizado
derecho
a remuneracin.
2. Clasesde Permisosremunerados:
puedenser:
remunerados
Lospermisos
2.1 Legales
o
e institucionales,
Pblicos
2.2.Pornecesidades
de losServidores
2.1.Permisoslegalese instituclonales:
parasufragar
2.1.a.Paraejercerel derechoal sufraglo:Por ef tiempoque sea necesario
(ejm.
Personal)
de
instituconales
Comisin
locales
nacionales,
tantoen efecciones
como
debiendo
2.1.b.Para recibir atenclnmdlcau odontolglca:Por el tiemponecesario,
presentar
las constancias
o comprobantes
delservicio.
2.1.c.Por matrimoniodel servidorpblico:Se otorgaunasolavez,porocho(B)dashbifes,
debiendopresentarel
dentrode los treinta(30) dfas calendariosiguientesal matrimonio,
pblico
servidor
el correspondiente
registro
civildematrimonio.
estsujetoa las
2.1.d.Para
asistiralentierrode un compaero
de trabajo:Su otorgamiento
necesidades
defservicio.
2.2. Los permlsospor necesldades
de los servldorespbllcospuedendarse en los
s i g u i e n t ecsa s o s :
2.2.a.Por calamldaddomestlca:Se entiendepor calamidaddomstca,
la muerte o
enfermedadgrave de los padres,hijos, hermanos,cnyuge,compaeroo compaera
permanente
que a juiciodel SENAse puedan
del servidorpblico,o cualquier
otroinfortunio,
calificar
comotal;el trminode estepermisopuedeserhastaportres(3)dfashbiles.
2.2.b.Por fuerzarnayoro caso fortulto: Se entiendepor fueza mayoro caso fortuitola
aparicin
de hechosimprevisibles
que impidanal funcionario,
a los que no se puederesistir,
duranteciertotiempohacersepresentea su sitio de trabajopara desarrollar
las funciones
asignadas,
sn que en effontervenga
su voluntad,
talescomoun terremoto,
un incendio,
un
naufragio,
etc.; estospermisos
se puedenotorgarhastapor tres(3) dlas hbilesdependiendo
y gravedad
de fa naturaleza
de la circunstancia
invocada.
2.2.c. Para atender asuntos personalesdebldamenteJustlflcados:Son aquellosque
requiereel servidorpblicoporJustacausapara.reallzar
que le es imposiblehacer
actividades
"SENA UNA ORGANIZACIONDE CONOCTMIENTO"

l"

Irtlnlstcrlo de la protcccln

Soclal

,',,.;';;;';';;,,u',,,,,
.;:;g:*Ji:::lit-"".::tl*':ttP*:ltil!,?:'.1:
,,,''..
.',n,,.',i.,,i,
.,,,,,,.,

(,.,,r'rl'i,,

SEluA

7N

0c0023

GN
ENEBAL
DIRECCIO

estaa cargodel funcionartcr

calificacin
su
tranaio;
oe
del
ordinaria
a lsnecesidades
por fuerade la jornada
oecuroo
t"g;t
.J#J#
,u
permiso
et
v
paraororgar
"
competente
g!: lo^t^"tpleados
sonrosprogram.as
resurares:
o
acadmrcos
estudios
s'ecundario
aderantar
tcnico'
"''i"fde cicloti*iio'
;".1i:';"r"
'
adelanta-nestos
pblicos
pblicosy trabaiaOor;.-;f,;i.i";
p" tot empleados
frouados;
oeoioarlente
ra distancra
de
trminos
ros
universitario,"r,"0]J.i,";;i;;
por'in."tii oiariamas
hasta
"n
necesidades
otorgados
las.
ser
pueden
cu"nta
oermisos
y el sitio" tljt','teniendo_en
"o"ms
Educaiiva
En el casode los
pblico'
entrela Institucin
ernpteoo
et
ser
debe
mayordebe
tiempo
este
del servicio;
":id;tJ'po,
i" aot tzl irorliiiias y si fuere
,"i'n..i.
puede
permiso
el
oRciales
trabajadores
el tiemPoqueexceda'
"o*ntt,
paraotorgarlos perm|sos:
3. FuncIonarloscompetentes

L o s p e r m i s o s s o | a m e n t e p u e d e n s e r o t o r g a d o s p o r I o s s ide
g u i e n t e s s e rGeneral'
v i d o r e slos
pb|icos:
de oficina la Direccin
Jefes
y
los
Area
Directoresde
Al secretarioGeneral,los
General'
l;iern .Jn""ootporel Director
il;;
L o s p e r m i s o s p a r a l o s D i r e c t o r e s R e g i o n a | e s s e r n c o n cr-re d i \
d o sc\'tl'::?
p o r | a S e c-rr:
r e t *>{
arfaGenera
desubdirectoresdecentroporrosr"rp.li'"uorir".ioi"tnegia-tes'
Tcnico'
|nstructor,
|9,.demsniveles(Asesor,Profesiona|,
asi:
Para |os servidorespblicosq9
sernconcedidos
permisos
los
Trabajado'Oficialesj,
Auxiliar,
Oficinista,
Secretarial,
E n l a D i r e c c i n G e n e r a | . P o r | a ^ S -,e
e girata
r e t ade
r i apermisos
G e n e r ano
| , psuperiores
r e v i o v i s taoun
b udia
enode|Directorde
oncnJ.ti
oe
Jefe
respectivo
o
det
Area
jefe
inmediato'
poret respectivo
de trabajo,poin'tt' incedidos
A | o s s e r v i d o r e s p b | i c o s a d s c r i t o s a l o sDirector
D e s p aResional'
chosdelasDireccionesRegiona|es|os
et respectivo
permisos'". '"]t5
"i;;;t;;;;t
En|osCentrosdeFormacin^Profesiona||ospermisossernconcedidosporel
de Centro'
Subdirector
coiresponOiente
4. Tramlte:

permiso,,
q!e,ry1i1y,:i,:::::"4*#;*t;#T;;:,i":t:1.'ti'1il'3,.ff5fii
Los
dirigido-al funclonaflocotlrPt'tsrrts
en la solicitud

::u:,il:ii"i:Ti"
b::::s[":'rufty:i'1ffi1,:Hi!":.:ii:l",ii1]i;";'i.'.,tr
ysuprobabIeduracin
o
.
rm
iee
;i
;
H|:*Y#:T:: .::,.nHilil ;#["J il;;.w
":";iiJ:
deanticipacin
concinco(s)drashbiles
porromenos
debeserenviado
=iffffiil;
por escrito
!l'f.'.".iJ nteriormente;
de conforr
intuoitto cuando se requiera.'
..^ -^i,,^^ ar narmiqnv sLrorobableduracin'
nliir

- )i^tt,{a ol narmiso salvo oug en el permiso por

5',1'iJlji"'H'f:":,':3i''T:1'}]ry
d:i;iir"*1*',:,L;i'J",l::""I"1,fi5
";0"01'"
ii:l;;"
o por tueta
domestica
inmediatamente
calamidad"fi::,'H
3,iilff5
!i'i;l
l
"',liin;ry.;;.;io
poOrsolicitarse

":::".^p,**:i.n.::1"''""'fJ:'"[

"iirtentelas causasque lo origlne

stasseanconocidas,

PrevtaY
de su puestgfe lgU.]J!sinla autorizacin
Indicadas
formalldadoe
y
lag
procedlmlento

podrausentarse
Ningn servidorPblico-ompstonts,
con el
funclonorlo
del
oecrlta
nntorlormonto,
CorrjlAlnlont'

I hhttl
lilltllllllt

rl'rtVll'f lt l\^(

tlrr

lrt

llll\^l

l'lllll'l

lf l

I lllll

ilrl

lrll

Alrltl'lllllt^

lf'

/t

t-t6r

(_1

f
i $r .i 1 3 6 0
iiscLLrcio

D: 19ST

a que ti cnen
i ; . ; ' l c u a l s e r e g l a r r e n t a n1 o s r a " n . l5i o s
f
t
'
a
b
a
j
e
d o r e s0 f i c i
i
c
o
s
i
P

b
l
rjl'ccho I os EnrpleaCos
lrs del StllA.

DA
I J E ,S E N' Ae n
D LEA P R I I i Z
L i L S T R V I C ]NOA C I O N A
E L D I R E C T OGRg i i i R AD
l s , e n e s P e c i a ld e I a s c o n f e r i d a se n e l
u s o d e s u s i c u i a d e sI e g a e
a r t c u l o 1 i C e l l e c t ' e t ol l o . 3 i 2 3d e 1 9 6 8 ,Y

&
:::rt'

DERANDO:
C O Ni S
v a s e n q u e p u e d eh a lI a r s e
Q u ed e n t r o d e l a s s i t u a c . i o n easd mni i s t r a t i
los
u n e m p l e a d so e e n c u e n t r a lno s p e r m i S o s t, a l c o m ol o e s t a b l e c e n
de Personal
D e c r e t o sN o s . 2 1 0 0d e i 9 6 8 , 1 9 5 0d e 1 9 i 3 y e l E s t a t u t o
del SENA;
'literal

ta
b ) d e l a r t c u l o 1 1 d e l D e c r e t ol . l 0 . 3 1 2 d3 e 1 - 0 6 8 ,f a c u l
v o s'
a l D i r e c t o r G e n e r a pl a r a r e g i m e n t a ra s D e c t c sa d n 'ni i s l r a t ' i
0ueel

RESUELVE:
C A P I T U L OI
D E F i I i i C I O NY C L A S i S D E P E P ' M I S O S
P e r m i s oe s l a s i t u a c i n a d r n i n i s t r a t i v a e n l a
pcr circ ' ; a l u n e m p l e a d op b l i c o o u n t r a b a j a d o r o f i c i a l '
e s a u t o r j z a op a r a s e p a r a r s e t e m p o c u n s i a n c i a s E S p e c a l e sd e t e r m i n a d a s ,
d e r e c h oa r e m u r a l y o c a s i o l ' r r '' el rte d e l s f u n c i o n e s q u e d e s e m p e ' ac o n
l cjon'
r r e r a c i n , d e a ' ) r ' : ( r r i i ' : ' dcan 1 o d i s p u e s t o e n e i a R e s o u

ARTICUL1
00.:

c{Fillici0ll:

/iiiTI CUL0

(t l,.l<..
n: ae,c ar,

j
per
? a r a c f e ct o s d e 1 a r t r ' : i ' : r i L eP e s c tul c n I o t
c l : i f i c a r ' n d c 1 a : i g u i e r , L er n r ' e r a :

----,
rl ----r
-i.!i\\iitJ1:i'.-'

-\

r'\

\)

Lr

z\.i\

i .F -,F )[ i e s1 u ci ini0.1360 de teE4

i{o.2

\:X5!r
V\P
l.

Dc order lega1 o inslitucion,rl, Y

2.

P o r n e : c s i d a d e sd e l f u n c i o n a r i o .

C,*P[ l--U il

D E O R D T NL E G A LO I N S T i T U C i O N A L
PTRMISOS

,q

A R T I C U L3O
0.:

\t

1.
2.

C A U S A SL: o s p e r msi o s d e o r d e n 1 e g a 1o i n s t j t u c i o n a l
s e r n c o n c e d i d ops o r I a s s i E u ie n t e s c a u s a s :

P a r a e l e j e r c i c i o d e l d e r e c h oa l s u f r a g oi ;
P a r a r e c i b i r a t e n c j nm d i c a ;

4.

P ar a d e s e m p e caar r g o sp b ' l ' i c otsr a n s i t o r i o s d e f o r z o s aa c e p t a c ' i n ;

d e 1 e m p l e a doo t r a b a j a d o r ,y
Por matrimonio

5.

P a r a a s i s t i r a l e n t i e r r o d e u n c o m p a e rdoe t r a b a i 0 .

3.

HLOS U F R A G I 0E: s t e p e r m i s os e c o n E J E R C I CD
i 0t L D E R E C A
c e d e r a t o d o s l o s f u n c i o n a r i o s ,p o r e l t i e m p oq u e s e a
n e c e s a r j op a r a q u e e j e r z a n s u s d e r e c h o sc o m oc i u d a d a n oyS e m p l e a d Odse l
Stl',1A
c o, n e l f i n d e e l e g i r P r e s j d e n t ed e 1 a R e p bi ci a y s u s r e p r e s e n t a n ee
s
n S u b c o m j s j o nd
t e s e n 1 a s C o r p o r a c j o n ePs b l i c a sy e n 1 a C o m i s i o
A R T I C U L400 . :

P e r s o n ad
l e l a tnt idad.
: 1 p e r m i s cp a r a r e c i b i r a t e n c j nm d i c a
A T E f l C l OI 'lliE D i C A E
s e r c o n c e c j i dao l o s e m p l e a d ops b l i c o sy t r a b a j a C o r e s
' sistenciales'
o f i c i a l e s , c e d av e z q u e r e q u i e r a nd e l O s s e r v j c i o Sm d i c o s a
o d o n t o l g i c oys d e l a b o r a t o r i o sq u e p r e s t e e l S E f I Aa' t r a v s d e s u s i s t e m a
S o c i a l . i l f u n c j o n a r i oe s t e n l a o b l i g a c i nd e p r e s e n t a r
de Seguridad
A R T I C U L500 . :

1 a r e s p e c t i v at a r j e i a o e l c o m p r o b a n tdee c o n t r o ' le n t e s u J e f e I n n e d i a t o '

u n a v e z c u n ; l i C a l a c i t a n r d i c a s, i s e l e s o ' il c i t a .
D t S g l r P t H00t C A I ? G 0PSU t L I C OTSR A l i S l T O R I 0 SL :o s p c r m ts o s
i c o s t r a r 9 i t o r i o s d e f a r z o s a
p a r a d e : e r . r ; - r ecaarrq o sp b 1
: r otl :.r i r'

c O f i j oj u r a 0 o !

c J e C 0 r r C i e r r c i ar , )d e v O l o C i r ', s e r n C r . t h c : d i o ' L

, R c s o l u c i fn. 1 3 6 0

l i oj a N o .3

de 1984

L r o re l l i e n r n o i n d i c a C o e n e l a c i o c i e n o n l b r a m i e n t op l

ru,'l

<pr' l)rFqprl-

t a o r oa n t e l a u t o r i d a J . l d n i n i s t r a t i v a c o n r o e t e n t e .

A R T I C U L700 .

MATRiI'ICD
N tI L
0 ti'iPLEADO
E :l e m p l e a dpo b i c o c t r a b aj a d o r o f i c i a l q u e c o n t r a i g an u p c i a s ,t e n d r d e r e c h oa d i s -

f r u t a r d e o c h o ( B ) d a s h b j l e s d e p e r m i s o ,e 1 c u a l d e b e r u t i l i z a r s e
d e n t r o d e l o s t r e i n t a ( 3 0 ) d a s h b i l e s s i g u i e n t e sa l a f e c h a d e l m a t r i m o n j o . T r a n s c u r r j d oe s t e t r m j n oe l d e r e c h oa 1 p e r m i s op r e s c r i b e .

PARAGRAFO:

E l f u n c i o n a r i oq u e h a g au s o d e e s t e p e r m i s o ,vr isovheo ,r e

nroe
u,

s e n t a r e 1 r e g i s t r o o p a r t i d a c o r r e s p o n d i e n taen t e l a r e s p e c t i v aO f i c i n a d e P e r s o n a l d
, e n t r od e l o s q u i n c e ( 1 5 ) d a s h b i l e s s i g u i e n t e sa l a f e c h a d e s u v e n c i m i e n t o .
A R T I C U L8 O
0 .:

t N T i t R R 0D t C 0 I 1 P A E R O
L oSs: e m p l e a d ops b l j c o so t r a b a j a d o r e so f i c i a l e s t i e n e n d e r e c h oa q u e s e l e s c o n c e d a

p e r msi o p a r a a s i s t j r a l a s e x e q u i a sy a c t o s f n e b r e sd e l o s c o m p a e r o s
frhin

c a s o d e f a l l e c i m i e n t o . S j n e m b a r gsou a u t o r i z a c j ne s t a r
c o n di c i c n a d a a i a s c o n v e n j e n c i adse t r a b a j o y a t e n c i na 1 p b 1 i c o ,p a r a
n o p e r j u d i c a r l a m a r c h ad e l a j n s t i t u c i n n i l a p r e s t a c i ne f i c i e n t e d e
lo

on

los servicios.

&
C A P I T U L OI I ]
P E R I . i S 0 SP O RN T C E S i D A D EDSE L F U N C C I I A R I O

A R T i C U L900 . :

C A U S A SL: o s p e r m i s o sp o r n e c e s i d a d edse 1 e m p l e a d op b l i c o
o t r a b a j a d o ro f i c j a l s e r nc o n c e d j d o sse g n s e i n v o q u e

una de I as sjguientes causas:

1.

P a r a a t e n d e r c a s o s d e m a t e r n j d a do a b o r t o n o p r o v o c a d od e l a e s p o s a
o c o n r p a e r ap e r n a n e n t e;

2.

P o r c a l n j c j a dd o ; i : t i c a ;
P o r f u e r z a I n a y o ro c a s o f o r i u i t o ;

R e s o l u c i . iriI
n

1360

r l o j af i o ' 4

de les.

P a r a a t e n d e ra s u n l s sp e r s o n a l e sY,
P a r a a d e l a r t a er s ' r " u d i oasc a d n l i c or se g u l a r e s '
O CA LDA E S P O SOAC O i ' i P A t RAS: C ] C S t A d O
A R T I C U Li O O . : I ' 1 A T E R I i I D T
compal i d a d e n e l c u a l ' e n u n m o m e n tdoa d o ' l a e s p o s a0
erapermanentedeunenipleadopb.licootrabajadorofjcjaldaaluz.
s e a p l i c a e n c a s od e a b o r t o n o p r o v o c a d o '
Tambin
S :e e n t j e n d ep c r c a l a m j d a dd o m s t ' i c a '
1 0 . : C A L M ] D ADD0 M E S T I C A
A R T I C U L1O
hernal a m u e r t eo e n f e r m e d agdr a v e d e l o s p a C r e s 'h i i o s '
0tr0
o b li c o o t r a b a i a d o r o f i c i a l , o c u a ' l q u ' i e r
n o s o c n y u g ed e 1 e n P l e a d p
j n f o r t u n j o q u e' a i u j c i o d e l a A d m i n ' i s t r a c i ns ,e p u e d ac a l i f i c a r c o m o
ta'l .
por fuerza
A R T i C U L1o2 0 . : F U E R ZMAA Y o 0R C A s 0F o R T U I T 0 :S e e n t i e n d e
h e c h o si m m a y o ro c a s o f o r t u i t o l a a p a r i c i nd e c i e r t o s
previsiblesyaiosquenoesdableresistir,queimpidanalfunc.ionarjo'
trabaio paradesarrod u r a n t ec . i e r t o t i e m p oh a c e r s ep r e s e n t ea s u s i t i o d e
su voluntad'
l l a r i a s f u n c j o n e sa s i E n a d a ss, i n q u e e n e ' l ' l oi n t e r v e n g a
' tc
un naufrag'ioe
T a l e s s e r a n u n t c r r e m o , u ou ,n i n c c n d i o , e l a p r e s a m i e n t o ,
OE
SR j O I I A L E S : S o n a q u e l l o s q u e r e q u i e r e e l e m p l e a c i o
3 0 . : A S U I { TP
A R T I C U L1O
p b i c o o t r a b a j a d o ro f i c i a l p a r a r e a 'ilz a r a c t i v i d a d e s
d e 1a j o r n a d ao r p e r s o n ael s , 1a s c u a le s s e 1e i m p o sbi i I i t a e f e c t u a r f u e r a
y
dei Jefp Inmediato
d j n a r ia d e t r a b a j o . S u c a l i f j c a c i n e s t a r a c a r g o
s e c o n c e d e r dne a c u e r d oc o n l a s n e c e s i d a d edse l s e r v i c i o '
1os
C A D T M I CROESG U L A R ESSo:nl o s p r o g r a m aqs u e
0S
A R T I C U L104 0 . : E S T U D A
s f j c i a l e s a d e l a n t a na
e m n ' i e a d po s b il c o s y t r a b a i a d o r e o
e n e s t a b 'el n . vi e l d e c i c i o p r i r n a oi , t c n j c o , s e c u n d a .oi o u n i v e r s i t a r i o ,
'
c j m i e n t o s d e b i d a i e n i e p r o b a d o sp o r e 1 G o b i e r n ol i a c i o n a l

D iI i L O SP i R M I S OPSO RI i i C E S ] D A DDETSLF U I { C i O I { A R I O :
150.: DI)?.L-\C
tilT]CULO
p r o p i a sd e l e m p l e a L 0 s t e r i - r sj o s p a r a a t e n d e r r r e c e s i d a d e s
a. e
i ste caPtulo' se
of icial a que hace rr:lr:renc
, . i op b li c o o i r r " ' o C 7 r
I f ; r r ( . ( , C j ( , r f tl t i l ' , t , ; , ) ( ) r

j t r i t a i ' f r r j O r r r x i t l Or l e l ( , : . , t f i

1iar,

:eqn l t.rir,-

c i ei 9 B 1

Resoiucie*xo13ti0

Hoja I\i0.5

j n v o c a d ay a s e a c o n l oc o n s e c u e n c i a
l e z a y g r a v e d a dd e l a c i r c u n s t a n c i a
i to '
d e u n a m at e r n i c j a d' c a I m id a d, f u e r z a m a y o r o c d s o f o r t u

regulares
: L o s p e r m i s o sp a r a a d e l a n t a re s t u d i o sa c a d m i c o s
P A R A G R AI oF.O
en
s e c o n c e d e r hna s t a p o r u n a ( 1 ) h o r a d i a r i a ' t e n i e n d o
P a r al a c o n c u e n t al a c l a s e d e e s t u d i o sy 1 a s n e c e s i d a d edse l s e r v i c i o .
por e'l estac e s i n d e e s t e p e r m i s od e b e r - a ' l l e g a r sc e r t i f j c a d o e x p e d i d o
en e1 que
b ] e c . i m i e n teod u c a t i v od o n d es e v a y a na r e a l i z a r l o s e s t u d i o s ,
horario de clases
c o n s t . eq u e e ) f u n c i o n a r i os e e n c u e n t r a m a t r i c u ' l a d oe, 1
a
y 1 a s r a z o n e sp o r l a s c u a l e s n o p u e d e nr e a l i z a r s e e n h o r a r i o d i f e r e n t e
l e trabaio.
l a j o r n a d ah a b i t u a ' d
P a r ad e t e r m i n a lra d u r a c i nd i a r i a d e 1 p e r m i s o ! s e t e n d r
e n c u e n t al a h o r a d e i n i c i a c i n d e c l a s e sy l a d i s t a n c i a
o d u c a tvi o , a d e m s
real entre e1 lugar de trabaic y el establecimiente
d e l a s n e c e s i d a d edse l s e r v i c i o .

00
.:
P A R A G R A2 F

C A P I T U L OI V
PERMISOS
T R A M l T EP A R AO B T E N E R

S O L I C I T A R L QTSo:d o sa q u e l i o s p e r m i s o s
P R 0 c E D I M I EP
NA
TR
0A
q u e i m p l i q u e n1 a a u s e n c i ad e 1 p u e s t od e t r a b a i o p o r m s
( 3 ) d a s , ,s e d e b e r n
d e u n ( i ) d a c o m p l e t od e l a b o r e sy h a s t a p o r t r e s
s o l i c j t a r a n t i c i p a d a m e npt eo r e s c r i t o a n t e l a a u t o r i d a da d m i n i s t r a t i v a
q u e h a y a s i d o e x p r e s ay i e g a l m e n t ef a c u 1t a d a p a r a t a ) e f e c t o '
A R T i C U Ll 6
0o . :

que1a nE n l a s o l i c i t r r d c o r r e s p o n d i e n tsee e s p e c i f i c a r nl a s r a z o n e s
t i v a n y e i t i e m p op r o b a bel d e s u d u r a c i n .

el vis
P ar a s u t r mj t , e y a p r o b a c i ne n t o d o s l o s c a s o ss e r e q u i e r e
b u e n od e l J c i c

.1 '
t'l
.l

R e s i r l u c i10n. 1 3 6 { } d e I 9 6 4

Hoja No'6

ofic'ial del SENA

" r a b a j andi odre j a r s u s i t i o d e
de sus labores'
P o d r a u s e n t a r s e
por las
'l
previa, concedida
t r a b a j o e n h o r a sh b ' ie s , s i n l a a u t o r i z a c i n
j
esta 'Ree l p r o c e d i mei n t o i n d c a d o e n
c a u s a ss e a l a d aYs d e a c u e r d oc o n

P A R A G R A 1F00. :

o b l ' i c oo
N i n g nc r n P l e a d p

solucin.
s e e x c e p t a nl o s c a s o s
00
.: Delo prevjstoen este artculo
P A R A G R A2 F
o de fuerza mayor
d e c a i a m i d a d o m s t i c,a c a s o f o r t u i t o
en la
e l a v i s o Y l a s P r u e b a ss e d a r n
d e e x t r e n ag r a v e d a de, n 1 o s c u a l e s
l o p e r mti a n .
o p o r t u n c i aqdu e 1 a s c i r c u n s t a n c j a s
A R T i C U Ll 7
0o . :

.IA
iCi.
UR
i \ iP E R I ' l i S O :C U A N d O S O I
O P O R T U N I DPAADR AC O N C E D E
r a z o n e sd e c a ] a m i d a d ' f u e r z a
t u d d e p e r m i s o n o o b e d e z c aa

mayorocasofortujto,laautoridaocompetente'asujuicio,ana]izarsi
hayjustacausaydecidirsobrelaoportunidaddeconcederlo'teniendo
p r o p i a sd e ' l s e r v i c i o '
e n c u e n t aa d e m lsa s n e c e s i c l a d e s
'l
para cond e a s c i r c u n s t a n cai s p r e v ' si t a s
PARAGRAFO: En cua'lesquiera
s o i i c i t a r c u a n d ol o
c e d e r P e r msj o s' I a A d m i n ' i s t r a c i n
r J o c u m e n tqouse i o s j u s t i f i q u e n '
c o n s i d e r ec o n v e n j e n t ea, l ' l e g a r1 o s

C A PI T U L O V
)

FACULTAP
D A R AC O N C E D EPRE R M I S O S
S e g ni a d ur a ci n
A U T O R I DAAD
Di ' I l N I S T R A TFI VAAC U L T A D A :
'l
p r e s e n t eR e s o ' l u c i n
y l a s c a u s a s , o s p e r m i s o sq u e p o r i a
p o r l a a u t o r i d a dq u e s e i n d i c a a c o n t i
s e r e g l a m e n t a' n s e r nc o n c e d i d o s

A R TC
I U L 0i B o. :

nuacin:
1.

I
L.

permisos c u y a d u r a c i ns e a i n f e r i o r
E l J e f e I n r e d i a t o t o r g a r l o s
de carcterPermanente'
Y c u a n d o s t o s n o s e a n
a Un (1) da, siemPre
I a 0 ' i v i s i nd e R e l c ' i o n eIsn d u s I n l a D i r e c c i nG e n e r a l ,e ] J e f e d e
e l G e r e n t er c s P e c t i v oo
Y c n i a s R e g i o n ael s
i . r '
i les o su delegado
g u ie n t e s p e r m i s o s :
s u d e l e ' a d, oc c r n c e d e r I no s s i

.t

R e s - . t u c ixo$n. 1 3 6 0

)1

de1e8.1

iloja i0.7

e sg u l a t ' e s ;
P a r a c l a n i a re s t u d i o sa c a c j r : r i cr o
P o r m a ' . t ' i n o n i oY'
(3) ds'
Losquese soliciten entre uno (t) y tres

s e e n t i e n d ep o r J e f e I n m e P A R A G R A FP
0a
: r ae f e c t o s d e e s t a R e s o i u c i n
eiercedirecd i a t o e l s u P e r i o rq u e p o r r a z o n e sd e s u c a r g o '
pb1
i c o o t r a b a i a d o ro f j c i a ' l'
t a s u p e r v i s ' dne l a s l a b o r e s d e l e m p l e a c i o

.$
C A P I T U L OV I
D I S P O S I C I O N EGSE N E R A L E S

A R T I C U Li 9OO . :

m sd e u n o
C 0 M U N I C A C I 0TNo:d op e r m i s oq u e r e q u i e r a d e
(1) y hastatres (3) das, ser solicitado por escrito

yarchivadoeniarespectivaHojadeVidadelempleadopb.|icootraba.
e o d r h a c e r u s o d e l p e r m i s o
jador oficjal. E'l solicitante slamentp
a u t o r i d a da d m i n i s t r a c u a n d oh a y ar e c ' i b i d o1 a a p r o b a c i np o r p a r t e d e l a
t i v a f a c u lt a d a .
I iLAEC U M L A B L E :NN i N g N
A R T I C U L2OO O . : E L P E R M I SNOOE S P R O R R O G AI 'B
p a r a a c t ' ic a s o u n p e r msi o e s p r o r r o g a bel n i a c u m ual b 'el
v i d a d e so c a s ' J sP o s t e roi r e s .
A R T I C U L2o1 0 . :

partir de 1a
V I G E I I C I AL: a p r e s e n t eR e s o l u c i rni g e a
fechadesuexpedic.inyderogaomodjficalasd.ispo-

s i c i o n e s q u e I e s e a nc o n t r a r j a s .

SE Y CUI'IPLASt
I QUE
cot'luli
D a d ae n B o g o ' - D, . E . ,a 2 5

MYI B$q

'

dc l9s1

R e s c t u c ih.n 1 3 6 0

JOR
Sub
rr tbl
)

r rPmdtnlr'$tl'

DIRECCIO'
a

GNERAL
r/^

;rffi#s;{ffi
S e c r e t a r i aG e n e r a l

Ir()/t'.\

tloja No.t