CASOS PRCTICOS

Casos Prcticos
B1 Casos prcticos de CTS:
regmenes especiales y disponibilidad temporal

CASOS PRCTICOS
Casos prcticos de CTS:
regmenes especiales y disponibilidad temporal
Clculo de la CTS, semestre mayo-octubre 2014
Voces: Compensacin por tiempo de servicios Depsito de
la compensacin por tiempo de servicios Depsito de la CTS
Remuneracin bsica Remuneracin variable Rgimen de
construccin civil Rgimen de las micro y pequeas empresas.
REGMENES ESPECIALES

1. Rgimen laboral de la pequea empresa

El rgimen laboral especial para la pequea empresa, se encuentra regulado, al igual que el rgimen de la microempresa, por los D.S.
N 007-2008-TR y D.S. N 008-2008-TR. No obstante, este rgimen
otorga a sus trabajadores mayores benecios laborales, dentro de los
cuales se encuentra la CTS.
Dicha normativa dispone que la CTS ser equivalente a 15 remuneraciones diarias por ao de servicios, hasta alcanzar un mximo de
90 remuneraciones diarias, siendo de aplicacin supletoria el TUO de
la Ley de CTS, en todo lo que sea compatible.
a. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable
Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
(Del 01.05.2014 al 31.10.2014)
Remuneracin bsica octubre 2014
Graticacin julio 2014 (1)
Bonicacin extraordinaria del 9%
(Ley N 29351) (2)

:
:

Total (Base de clculo para

determinar los 15 jornales)

S/. 2 180,00
181,66

S/. 2 361,66

Clculo de la CTS
Remuneracin
Promedio de
N de jornales
computable
das del mes
diarios

S/. 2 361,66
30
x
15
=

Valor de
15 jornales

S/. 1 180, 83

Importe a depositar
Remuneracin
N de meses
N de meses
Total a
computable
del ao
a depositar
depositar

S/. 1 180, 83
12
x
6
= S/. 590,42
Total a depositar: S/. 590,42
b. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable

: 04.11.2013
: 6 meses
: S/. 2 180,00
: S/. 1 090,00
: S/. 98,10

(1) El artculo 18 del TUO de la Ley de CTS dispone que las remuneraciones de periodicidad semestral se incorporan a la
remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo, incluyndose en dicho supuesto
a las graticaciones de estas patrias y de navidad. En razn
a ello, para el clculo de la CTS deber promediarse la graticacin correspondiente al semestre computable entre seis.
(2) Conforme el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya vigencia se
ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonicacin extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.

INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE

Remuneracin computable
Remuneracin bsica
1/6 graticacin julio 2014

Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
(Del 24.09.2014 al 31.10.2014)
Remuneracin bsica
mensual octubre 2014
Graticacin julio 2014
Bonicacin extraordinaria
del 9% (Ley N 29351)

: 24.09.2014
: 1 mes
y 7 das
: S/. 860,00
:
:

Informacin adicional
Alimentacin principal en dinero

: S/. 95,00

Remuneracin computable
Remuneracin bsica
Alimentacin principal en dinero

:
:

Total (Base de clculo para

determinar los 15 jornales)

S/. 860,00
95,00

S/. 955,00

N 793, Segunda quincena, OCTUBRE 2014

REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA

B1

INFORMATIVO CASUSTICA
Clculo de la CTS
Remuneracin
Promedio de
N de jornales
computable
das del mes
diarios
Total

S/. 955,00

30
x
15
= S/. 477,50
Importe a depositar
En funcin a los meses laborados: 1
Remuneracin
N de meses
N de meses
computable
del ao
a depositar
Total

S/. 477,50

12
x
1
= S/. 39,79
En funcin a los das laborados: 7
Remuneracin
N de meses
N de das
N de das
computable
del ao
en el mes
a depositar
Total

S/. 447,50
12

30
x
7
= S/. 8,70

2. Rgimen laboral de construccin civil

La CTS de los trabajadores sujetos al rgimen de construccin civil
ser equivalente al 15% de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das efectivamente laborados. Resulta necesario mencionar que el 15% indicado se subdividir
en 12% por concepto de CTS y 3% en sustitucin de la participacin
en las utilidades de la empresa.
Cabe precisar que, para el clculo de la CTS, la remuneracin que sirve como base de clculo excluir los salarios dominicales y las sobretasas
por horas extras laboradas, en tanto slo se considerar el monto que
corresponde al valor simple de la hora extra. Asimismo, no sern computables para el clculo de la CTS aquellos benecios que se otorguen a
los trabajadores, propios del rgimen de construccin civil, tales como la
bonicacin unicada de construccin (BUC), movilidad, por altura, etc.
Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo computable
(Del 21.08.2014 al 24.10.2014)
Jornal diario

Informacin adicional
Categora
Jornada de trabajo
BUC
Bonicacin por movilidad

: 21.08.2014
: 24.10.2014
: 65 das
: S/. 55,60
:
:
:
:

Remuneracin computable
Jornal diario

Operario
6 das a la semana
S/. 17,79
S/. 7,20
: S/. 55,60

Clculo de la CTS
Remuneracin
computable

S/. 55,60
x

N de das efectivamente laborados

65
=

a. Datos
Fecha de ingreso
Tiempo computable
(Del 01.01.2014 al 31.12.2014)
Remuneracin bsica diciembre 2014

:
:

05.05.2012
1 ao

S/. 675,00

Remuneracin
computable

S/. 675,00

Promedio de
N de jornales
das del mes
diarios
Total

30
x
15
=
S/. 337,50

c. Clculo de CTS
Remuneracin
Computable

S/. 337,50

N de meses
en el ao

12

N de meses
laborados
Total

x
12
= S/. 337,50

Total a depositar: S/. 337,50

2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo

computable
a. Datos
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Tiempo computable
(Del 01.06.2014 al 12.10.2014)
Remuneracin bsica setiembre 2014

: 01.06.2014
: 12.10.2014
: 4 meses y 12 das
: S/. 915,00

b. Remuneracin computable
Remuneracin
computable

S/. 915,00

Promedio de
N de jornales
das del mes
diarios
Total

30
x
15
= S/. 457,50

c. Clculo de CTS
En funcin a los meses laborados: 4

Total

S/. 3 614,00

12% del
total

S/. 433,68

Total a depositar: S/. 433,68

3. Rgimen de trabajadores del hogar

Con relacin al rgimen de trabajadores del hogar, regulado por
la Ley de los Trabajadores del Hogar, Ley N 27986 (03.06.2003), y su
Reglamento, D.S. N 015-2003-TR (20.11.2003), la CTS ser equivalente a 15 remuneraciones diarias por cada ao de servicio.

B2

1. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable

b. Remuneracin computable

Total a depositar: S/. 48,49 (S/. 39,79 + S/. 8,70)

La oportunidad de pago del benecio ser al nalizar el ao o al

cese del trabajador con la liquidacin de benecios sociales. En el supuesto que el benecio sea pagado anualmente, ste ser calculado
sobre la base de un ao calendario, vale decir, por el periodo enero diciembre, tomndose como remuneracin computable la percibida en el
mes de diciembre del ao correspondiente; en el supuesto de trmino
de la relacin laboral, la CTS ser entregada dentro de las 48 horas de
producido el cese, tomndose como remuneracin computable la remuneracin mensual percibida en el mes calendario anterior al del cese.

N 793, Segunda quincena, OCTUBRE 2014

REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA

Remuneracin
computable

S/. 457,50

N de meses
N de meses
en el ao
laborados
Total

12
x
4
= S/. 152,50

En funcin a los das laborados: 12

Remuneracin
N de meses
N de das
N das
computable
en el ao
en el mes
laborados
Total

S/. 457,50
12

30
x
12
= S/. 15,25
Total a depositar: S/. 167,75 (S/. 152,50 + S/. 15,25)

INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE

CASOS PRCTICOS
Clculo del incremento temporal de la disponibilidad de la CTS
(Julio diciembre 2014)
Voces: Compensacin por tiempo de servicios Monto intangible de
la compensacin por tiempo de servicios Remuneracin.
I. RGIMEN GENERAL
1. Trabajadores remunerados mensualmente
a. Trabajadores que perciben remuneracin ja y permanente
Datos
Fecha de ingreso
Solicitud del trabajador(1)
Monto depositado en cta. CTS
Remuneracin bsica junio 2014
Graticacin julio 2014(2)
Bonicacin extraordinaria del 9%
(Ley N 29351)(3)

:
:
:
:
:

01.10.2011
19.07.2014
S/. 6 945,00
S/. 1 200,00
S/. 1 275,00

: S/. 114,75

Informacin adicional
Asignacin familiar
Asignacin por cumpleaos(4)

: S/. 75,00
: S/. 43,15

Remuneracin computable(5)
Remuneracin bsica
Asignacin familiar

:
:

Total

S/. 1 200,00
S/. 75,00

S/. 1 275,00

Clculo del monto disponible

Remuneracin
computable

1 275,00
Monto depositado
en cta. Cts.

6 945,00

Factor
multiplicador

Monto
intangible

5 100,00 =

Monto
intangible

=
5 100,00
Monto disponible
para retiro

1 845,00

(1) De conformidad con el artculo 14 del Decreto Supremo N 0082014-TR, el trabajador comunica por escrito al empleador la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por Tiempo
de Servicios.
(2) Los benecios sociales legales no forman parte de la remuneracin
computable para el clculo del monto de intangibilidad.
(3) De acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya
vigencia se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonicacin
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
(4) Por lo dispuesto en el artculo 7 del Decreto Supremo N 003-97TR, la asignacin por cumpleaos no se considera remuneracin
computable para ningn efecto legal.
(5) En aplicacin del artculo 2 del Decreto Supremo N 008-2014TR, la determinacin del monto intangible de la CTS, se efecta
considerando la ltima remuneracin mensual a que tuvo derecho
el trabajador antes de la fecha en la que haya comunicado a su
empleador la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por Tiempo de Servicios. Entindase que se hace referencia
a la ltima remuneracin bruta, como aquella percibida antes de
descuentos por pensiones, renta, prstamos o por inasistencias o
tardanzas.

INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE

b. Trabajadores con remuneracin variable e imprecisa

Datos
Fecha de ingreso
Solicitud del trabajador(1)
Monto depositado en cta. CTS
Remuneracin bsica agosto 2014(2)
Graticacin julio 2014(3)
Bonicacin extraordinaria del 9%
(Ley N 29351)(4)

:
:
:
:
:

: S/. 150,75

Informacin adicional
Asignacin familiar
:
Comisiones percibidas en el ltimo semestre
Marzo
:
Abril
:
Junio
:
Agosto
:
Horas extras percibidas en el
ltimo semestre
Marzo
:
Mayo
:
Agosto
:
Remuneracin computable(5)
Remuneracin bsica
Asignacin familiar
Comisiones percibidas
(mes de agosto)(6)
Horas extras percibidas (mes de agosto)(7)
Total

01.10.2009
04.09.2014
S/. 9 310,00
S/. 1 675,00
S/. 1 675,00

S/. 75,00
S/. 264,00
S/. 196,00
S/. 172,00
S/. 150,00
S/. 146,00
S/. 123,00
S/. 205,00

:
:

S/. 1 200,00
S/. 75,00

:
:

S/. 150,00
S/. 205,00

S/. 1 630,00

Clculo del monto disponible

Remuneracin
computable

1 630,00

Factor
multiplicador

Monto depositado
Monto
en cta. Cts.
intangible

9 310,00
6 520,00 =

Monto
intangible

=
6 520,00
Monto disponible
para retiro

2 790,00

(1) De conformidad con el artculo 14 del Decreto Supremo N 0082014-TR, el trabajador comunica por escrito al empleador la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por Tiempo
de Servicios.
(2) Los benecios sociales legales no forman parte de la remuneracin
computable para el clculo del monto de intangibilidad.
(3) Los benecios sociales legales no forman parte de la remuneracin
computable para el clculo del monto de intangibilidad.
(4) De acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya
vigencia se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonicacin
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
(5) En aplicacin del artculo 2 del Decreto Supremo N 008-2014-TR,
la determinacin del monto intangible de la CTS, se efecta considerando la ltima remuneracin mensual a que tuvo derecho el trabajador antes de la fecha en la que haya comunicado a su empleador
la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por

N 793, Segunda quincena, OCTUBRE 2014

REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA

B3

INFORMATIVO CASUSTICA
Tiempo de Servicios. Entindase que se hace referencia a la ltima
remuneracin bruta, como aquella percibida antes de descuentos
por pensiones, renta, prstamos o por inasistencias o tardanzas.
(6) Las comisiones son consideradas remuneracin principal imprecisa
segn lo previsto en el artculo 18 del Decreto Supremo N 001-97TR. En el presente caso, solo ser computable las comisiones percibidas en el mes anterior a la solicitud del trabajador, toda vez que la
frmula para hallar el monto de intangibilidad solo hace referencia a
la ltima remuneracin bruta percibida.
(7) Las horas extras son consideradas remuneracin complementaria imprecisa segn lo previsto en el artculo 16 del Decreto Supremo N
001-97-TR. En el presente caso, solo ser computable las comisiones
percibidas en el mes anterior a la solicitud del trabajador, toda vez que
la frmula para hallar el monto de intangibilidad solo hace referencia a
la ltima remuneracin bruta percibida.
b. Trabajadores con remuneracin a destajo
Datos
Fecha de ingreso
Solicitud del trabajador(1)
Monto depositado en cta. CTS
Remuneracin bsica octubre 2014
Graticacin julio 2014(2)
Bonicacin extraordinaria del 9%
(Ley N 29351)(3)
Informacin adicional
Movilidad (supeditada a la asistencia
al centro de trabajo)(4)
Remuneracin mensual a destajo
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Remuneracin computable(5)
Remuneracin mensual a destajo
(mes de octubre)
Total

:
:
:
:
:

07.03.2010
28.11.2014
S/. 5 013,00
S/. 955,00
S/. 1 833,65

: S/. 165,02

: S/. 53,50
:
:
:
:
:
:

:
:

N 793, Segunda quincena, OCTUBRE 2014

REVISTA DE ASESORIA ESPECIALIZADA

1. Trabajadores bajo el rgimen laboral de la pequea empresa

Datos
Fecha de ingreso
Solicitud del trabajador(1)
Monto depositado en cta. CTS
Remuneracin bsica noviembre 2014
Graticacin julio 2014(2)
Bonicacin extraordinaria del 9%
(Ley N 29351)(3)
Informacin adicional
Bonicacin por educacin(4)
Comisiones percibidas en el ltimo
semestre:
Junio
Agosto
Noviembre

:
:
:
:
:

01.10.2012
26.12.2014
S/. 3 984,00
S/. 845,00
S/. 422,50

S/. 38,02

S/. 65,30

:
:
:

S/. 85,20
S/. 75,40
S/. 91,30

Remuneracin computable(5)
Remuneracin bsica
: S/. 845,00
Comisiones percibidas (mes de noviembre)(6) : S/. 91,30

Total
S/. 936,30
Clculo del monto disponible

S/. 841,57
S/. 756,23
S/. 914,19
S/. 772,41
S/. 805,00
S/. 955,00

S/. 955,00

S/. 955,00

(1) De conformidad con el artculo 14 del Decreto Supremo N 0082014-TR, el trabajador comunica por escrito al empleador la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por Tiempo
de Servicios.
(2) Los benecios sociales legales no forman parte de la remuneracin computable para el clculo del monto de intangibilidad.
(3) De acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya
vigencia se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonicacin
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
(4) Por lo dispuesto en artculo 7 del Decreto Supremo N 003-97TR, el valor del transporte supeditado a la asistencia al centro de
trabajo no se considera remuneracin computable para ningn
efecto legal.
(5) En aplicacin del artculo 2 del Decreto Supremo N 0082014-TR, la determinacin del monto intangible de la CTS, se
efecta considerando la ltima remuneracin mensual a que
tuvo derecho el trabajador antes de la fecha en la que haya
comunicado a su empleador la decisin de disponer de sus
depsitos por Compensacin por Tiempo de Servicios. Entindase que se hace referencia a la ltima remuneracin bruta,
como aquella percibida antes de descuentos por pensiones,
renta, prstamos o por inasistencias o tardanzas.

B4

II. REGMENES ESPECIALES

Remuneracin
computable

936,30

Factor
multiplicador

Monto depositado
Monto
en cta. Cts.
intangible

3 984,00
3 745,20
=

Monto
intangible

=
3 745,20
Monto disponible
para retiro

238,80

(1) De conformidad con el artculo 14 del Decreto Supremo N 0082014-TR, el trabajador comunica por escrito al empleador la decisin de disponer de sus depsitos por Compensacin por Tiempo
de Servicios.
(2) Los benecios sociales legales no forman parte de la remuneracin computable para el clculo del monto de intangibilidad.
(3) De acuerdo a lo establecido en el artculo 3 de la Ley N 29351, cuya
vigencia se ampli por medio de la Ley N 29714, esta bonicacin
extraordinaria no tiene carcter remunerativo ni pensionable.
(4) Por lo dispuesto en artculo 7 del Decreto Supremo N. 003-97TR, el valor del transporte supeditado a la asistencia al centro de
trabajo no se considera remuneracin computable para ningn
efecto legal.
(5) En aplicacin del artculo 2 del Decreto Supremo N 008-2014TR, la determinacin del monto intangible de la CTS, se efecta
considerando la ltima remuneracin mensual a que tuvo derecho el trabajador antes de la fecha en la que haya comunicado
a su empleador la decisin de disponer de sus depsitos por
Compensacin por Tiempo de Servicios. Entindase que se hace
referencia a la ltima remuneracin bruta, como aquella percibida antes de descuentos por pensiones, renta, prstamos o por
inasistencias o tardanzas.
(6) Las comisiones son consideradas remuneracin principal imprecisa
segn lo previsto en el artculo 18 del Decreto Supremo N 00197-TR. En el presente caso, solo ser computable las comisiones
percibidas en el mes anterior a la solicitud del trabajador, toda vez
que la frmula para hallar el monto de intangibilidad solo hace
referencia a la ltima remuneracin bruta percibida.

INFORMATIVO CABALLERO BUSTAMANTE