EsSalud

Gerencia de Desarrollo de Personal

Sub Gerencia de Capacitacin y Formacin Profesional

PRESUPUESTO DE LAS ACTIVIDADES ESTRATEGICAS PARA EJECUCIN

ACTIVIDADES CON CONFORMIDAD
N CODIGO

TRIM.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACION

DESMPEOS
ESPERADOS

2751

CURSO TALLER NACIONAL DE TERAPIAS DE

REEMPLAZO RENAL

MANEJO ADECUADO DE
ATENCIN INTEGRAL DEL
PACIENTE CON ERC 5 EN
DILISIS / SEGUIMIENTO
ADECUADO Y
ESTANDARIZADO DE LA
ATENCIN DE DILISIS EN
UNIDADES
TERCEARIZADAS

2768

TALLER MACROREGIONAL EN CHICLAYO:

MANEJO DE LA ENFERMEDAD RENAL CRONICA

EL MDICO DEL PRIMER

NIVEL DE ATENCIN DEBE
REALIZAR DETECCIN
PRECOZ, CONTROL Y
SEGUIMIENTO CONJUNTO
CON NEFROLOGA DE LOS
PACIENTES CON FACTOR
DE RIESGO Y/O ERC EN
SUS ESTADOS INICIALES.

3441

CURSO NACIONAL DE SALUD

CARDIOVASCULAR - ESSALUD

CONOCE Y APLICA GUIAS Y

PROTOCOLOS
ACTUALIZADOS
IMPLEMENTA PLANES DE
MEJORA EN SUS REDES

233

CURSO - TALLER "ATENCION AL ASEGURADO,

CALIDAD Y SEGURIDAD DEL PACIENTE"

PERSONAL ENTRENADO
PARA BRINDAD ATENCION
DE CALIDAD Y CON
SEGURIDAD A LOS
ASEGURADOS

2154

DIPLOMADO EN GESTION DE SEGUROS Y

TECNICAS ACTUARIALES

IDENTIFICACION DE
RIESGOS DE AREAS
USUARIAS, REALIZACION
DE ANALISIS PREDICTIVO,
CALCULO DE INDICADORES
DE DESEMPEO, ANALISIS
Y MINERIA DE DATOS QUE
FUNDAMENTE
TECNICAMENTE LA
PERTINENCIA DE CAMBIOS
EN LOS PRODUCTOS DE
ASEGURAMIENTO

1950

DIPLOMADO EN GESTION DE RIESGOS

IDENTIFICACION DE
RIESGOS DE AREAS
USUARIAS, REALIZACION
DE ANALISIS PREDICTIVO,
CALCULO DE INDICADORES
DE DESEMPEO, ANALISIS
Y MINERIA DE DATOS QUE
FUNDAMENTE
TECNICAMENTE LA
PERTINENCIA DE CAMBIOS
EN LOS PRODUCTOS DE
ASEGURAMIENTO.

2849

CURSO TALLER EN GESTIN Y PROCESO

PRESUPUESTAL- REDES ASISTENCIALES

APLICACIN DE CRITERIOS
Y PROCEDIMIENTOS DE
LOS PROCESOS DE
FORMULACIN, EJECUCIN
Y CONTROL
PRESUPUESTAL.

2851

CURSO TALLER EN GESTIN Y PROCESO

PRESUPUESTAL - SEDE CENTRAL

APLICACIN DE CRITERIOS
Y PROCEDIMIENTOS DE
LOS PROCESOS DE
FORMULACIN, EJECUCIN
Y CONTROL
PRESUPUESTAL.

4046

TALLER DE PRIORIDADES Y PLAN DE ACCION Establecer los lineamientos

DE INVESTIGACION EN ESSALUD 2012 - 2016 de poltica, prioridades de
investigacin y una agenda
que permita desarrollar un
Plan de accin de
Investigacin para el
perodo 2012 2016 en
ESSALUD.

10

4041

Diplomado de Atencin Integral con el Enfoque Desarrollar conocimientos,

Salud Familiar para Equipos Bsicos de Salud - habilidades y actitudes que
Actividad Transversal
contribuyan a la
implementacin y
consolidacin del enfoque
de atencin integral
propiciado por la reforma
del sector salud, sobre la
base del Modelo de Salud
Familiar

11

4045

Diplomado en Gestin Estratgica en el campo

de Recursos Humanos en ESSALUD

Formar directivos y
gestores del talento
humano en el sector pblico
que apliquen enfoques
modernos sobre gestin de
competencias, analicen y
fomenten un clima
organizacional,
considerando el marco de la
legislacin laboral en los
que el personal est
insertado, para facilitar una
gestin por resultados y el
alcance de los objetivos que
la institucin se ha
planteado. Construir
perfiles por competencias,
realizar reclutamientos,
aplicar tcnicas para
evaluar el desempeo y
proponer planes de
capacitacin para el
fortalecimiento de las
capacidades de los
servidores pblicos.

12

3889

GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS DE

BIENESTAR LABORAL

POR COMPLETAR

13

4047

PLAN ANUAL DE MEJORA EN EL BUEN TRATO 4. Promover la Participacin

A LOS ASEGURADOS DE ESSALUD - 2012
de los Asegurados
organizados de EsSalud en
el involucramiento de la
aplicacin prctica de sus
derechos individuales y
ciudadanos y el de
funcionarios/as y
trabajadores para el buen
trato. 5. Difundir e informar
a los asegurados y
trabajadores de EsSalud
sobre los deberes y
derechos de los asegurados
para la mejora de las
relaciones interpersonales
promoviendo la
participacin activa de
ambas partes.

14

4042

Programa de Especializacin de Gerencia y

Gobierno para la Universalizacin de la
Seguridad Social - Actividad Transversal

De esta manera se espera

que el egresado del
programa de
especializacin pueda
abordar la complejidad de
la administracin y gestin
de las organizaciones
pblicas, y de la interaccin
de ellas mismas con la
dems del sector privado,
gremial, comunitario y sin
nimo de lucro

15

4043

Diplomado en Gestin de Aseguramiento para

la Sostenebilidad Financiera de la

Formar profesionales con

capacidad para realizar
anlisis crticos sobre la
estructura de la Seguridad
Social en su jurisdiccin,
los mtodos que estn
siendo aplicados para la
determinacin de beneficios
sociales, renta dignidad,
invalidez, cuota mortuoria y
otros.

16

3877

CURSO DE GESTION DE LOS PROCESOS DE

TRABAJO CON ENFOQUE EN COMPETENCIAS

POR COMPLETAR

17

1340

CURSO TALLER DE PROGRAMACION DE

BIENES ESTRATEGICOS PARA
ABASTECIMIENTO DE SUMINISTRO
CENTRALIZADO

CONOCE Y APLICACA LOS

NUEVOS PROCEDIMIENTOS
DE CONTRATACION Y
ADQUISICION DEL
ESTADO. PROPONE
ESTRATEEGIAS PARA
AGILIZAR Y RESOLVER LOS
PROCESOS DE
ADQUISICION DE MANERA
OPORTUNA Y EN EL TIEMPO
PREVISTO

18

615

TCNICAS DE VERIFICACIN DEL DERECHO

PARA EL OTORGAMIENTO DE LAS
PRESTACIONES ECONMICAS

IMPLEMENTAR TCNICAS
PARA VERIFICAR Y
FISCALIZAR EL
OTORGAMIENTO DE LAS
PRESTACIONES
ECONMICAS

19

769

CURSO TALLER EN "REHABILITACIN

PROFESIONAL"

ACTUALIZAR LOS
CONOCIMIENTOS DE LOS
PROFESIONALES DE LAS
UNIDADES ORGNICAS, A
NIVEL NACIONAL,
MEDIANTE LA EXPOSICIN
DE LINEAMIENTOS,
NORMAS Y/O DIRECTUIVAS
EN REHABILITACIN
PROFESIONAL.

20

980

CURSO TALLER MANEJO DE CONFLICTOS EN

LOS CENTROS DEL ADULTO MAYOR.

APLICACIN DE
METODOLOGIAS Y
ESTRATEGIAS EN LA
NEGOCIACIN DE
SOLUCIONES DE
CONFLICTOS CON LA
POBLACIN OBEJTIVO.
APLICAR UNA
HERRAMIENTA DESTINADA
A MEJORAR EL USO
EFICIENTE Y EFICAZ DE
LOS MEDICAMENTOS EN
ESSALUD.

21

1240

CURSO NACIONAL: USO RACIONAL DE

MEDICAMENTOS

22

1248

"PROGRAMA DE FORMACIN EN
INVESTIGACIN EN MEDICINA
COMPLEMENTARIA: MODULO II "" TALLER DE
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN EN
MEDICINA COMPLEMENTARIA""

MEJORAR LA CALIDAD DE
LA ATENCIN DE LOS
ASEGURADOS QUE
ACUDEN A LOS CENTROS
DE ATENCIN DE
MEDICINA
COMPLEMENTARIA
FORTALECIENDO LAS
BASES CIENTFICAS DE
LOS MTODOS USADOS EN
ESTOS.

23

1257

TALLER DE CAPACITACIN EN INDICADORES

DE CONTROL PRESTACIONAL

"*CONSTRUYE
INDICADORES *CONTROLA
LA PROGRAMACIN A
TRAVS DE LA
PRODUCCIN *EVALA
INDICADORES *PROPONE
MEDIDAS CORRECTIVAS
*REPLICA TALLER"

24

1259

TALLER DE CAPACITACIN EN CONTROL DE

LAS REFERENCIAS Y CONTRARREFERENCIAS

"*SOLICITA REPORTES DEL

APLICATIVO DE
REF/CONTRARREF
*GENERA INDICADORES DE
GESTIN *REPLICA
TALLER"

25

1299

CURSO TALLER DE ACREDITACION EN SALUD

CONOCE Y APLICA LOS

ESTANDARES DE
ACREDITACION EN SALUD.
ASISTE TECNICAMENTE EN
LA ELABORACION Y
SEGUIMIENTO DE PLANES
DE MEJORA DE LA
CALIDAD. ASISTE
TECNICAMENTE EN EL
PROCESO DE
AUTOEVALUACION Y
ACREDITACION EN SALUD.

26

1308

CURSO MACROREGIONAL: MACROPROCESO

DE REFERENCIA Y CONRARREFERENCIA EN
ESSALUD

27

1342

CURSO TALLER "CALIDAD DE ATENCION DE

PACIENTES CON TB SENSIBLES Y MDR"

28

1429

OPTIMIZAR LOS PROCESOS

PARA LA REFERENCIA Y
CONTRARREFERENCIA , Y
DISMINUIR AL 15% LAS
REFERENCIAS
OBSERVADAS A NIVEL
NACIONAL

ESTANDARIZAR LA
ATENCIN INTEGRAL DEL
PACIENTE CON TBEN LAS
REDES
"PROGRAMA DE FORMACIN EN ACUPUNTURA
"AL FINALIZAR EL
Y CHI KUNG: MODULO II: LA SUPERFICIE:
PROGRAMA DE FORMACIN
MERIDIANOS Y VASOS EXTRAORDINARIOS"
EN ACUPUNTURA Y CHI
KUNG LOS PROFESIONALES
PODRN: - APLICAR LA
ACUPUNTURA PARA
TRATAR ENFERMEDADES
CRNICAS NO
TRANSMISIBLES. CONTRIBUIR A QUE LA
PERSONA LOGRE EL
BIENESTAR BIO-PSICOSOCIAL Y ESPIRITUAL
VIVENCIANDO EL PROCESO
DE SU ENFERMEDAD
APOYADO EN SUS
RECURSOS INTRNSECOS Y
EXTRNSECOS A PARTIR
DEL USO DE LA
ACUPUNTURA MDICA Y
CHI KUNG, TRABAJANDO
EN EQUIPO INTER Y
MULTIDISCIPLINARIO CON
VOCACIN DE SERVICIO,
CALIDEZ Y TRATO
HUMANO. -PLANIFICAR,
EJECUTAR, EVALUAR Y
DIFUNDIR
INVESTIGACIONES EN
ACUPUNTURA Y CHI KUNG
QUE APORTEN EVIDENCIA
CIENTFICA A LA LABOR
REALIZADA EN EL
SERVICIO, FOMENTANDO
EL TRABAJO CIENTFICO
RIGUROSO E
INTERDISCIPLINARIO, CON
SLIDAS BASES TICAS EN

29

1911

VIII CURSO INTERNACIONAL DE MEDICINA DE DESARROLLO DE CULTURA

EMERGENCIA Y DESASTRES
DE PREVENCIN Y
SENSIBILIZACIN EN EL
MANEJO INTEGRAL DE LAS
EMERGENCIAS MASIVAS Y
DESASTRES DEL EQUIPO
MULTIDISCIPLINARIO DE
SALUD. UNIFORMIDAD DE
CRITERIOS EN LA
ATENCIN DE URGENCIAS
Y EMERGENCIAS.

30

2179

I JORNADA NACIONAL DE SEGURIDAD Y

LOS RESPONSABLES DE
SALUD EN EL TRABAJO: "FORTALECIENDO LA
LOS CAS, CEPRITS Y
PREVENCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL OTROS PROFESIONALES DE
TRABAJO, UN COMPROMISO DE TODOS".
LAS DIVERSAS
DISCIPLINAS DE ESSALUD,
PARTICIPEN EN LA
SOLUCIN DE LA
PROBLEMTICA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DE
LOS TRABAJADORES Y
APOYEN EN EL
DESARROLLO DE LA
GESTION DE SST, DANDO
CUMPLIMIENTO A LA LEY
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - LEY N
29783 Y AL REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE
NUESTRA INSTITUCIN.

31

3895

ENCUENTRO INTERNACIONAL " LAS

TECNOLOGICAS DE INFORMACION, LA SALUD
E INCLUSION SOCIAL "

DAR A CONOCER Y
ANALIZAR LAS
SOLUCIONES DE TI QUE
PUEDEN SER ADOPTADAS
RAPIDAMENTE EN EL
PROYECTO SIISTEMA
INTEGRAL DE ESSALUD

32

3885

TALLER PARA FORMULACION DE PLAN DE

GESTION 2013

QUE EL PLAN DE GESTION

REFLEJE LAS NECESIDADES
REALES DE LA RED
ASISTENCIAL CUYOS
LOGROS SEAN FACTIBLES
DE OBTENER

33

3887

TALLER DE MODELAMIENTO DE PROCESOS

optimizar los procesos y

procedimientos

34

3886

TALLER DE EVALUACION DE AVANCES DEL

PLAN DE GESTION 2012 Y MANEJO DE
SOFTWARE DEL SISTEMA DE GESTION DE
PROYECTOS

TOTALES::::::

que los resultados de

implementar el plan de
gestion impacten en una
mejor atencion para los
asegurados

GICAS PARA EJECUCIN

NECESIDADES
DE APRENDIZAJE

HORAS

PRESUPUESTO
Ejec.

Md.

Enf

Cir
Den

PARTICIPANTES
Tec
Obs
O.
Md
Prof.
Salud
0
0
0

Prof
Adm

ATENCIN INTEGRAL Y
PROTOCOLIZADA DE LOS
PACIENTES CON ERC 5 EN
DILISIS/SEGUIMIENTO Y
SUPERVISIN DE
UNIDADES DE
HEMODILISIS EN REDES
ASISTENCIALES

32

72971

30

36

42

25

DIAGNSTICO PRECOZ Y
TRATAMIENTO OPORTUNO
DE LA POBLACIN EN
RIESGO DE ERC

18

27335.54

33

33

MANEJO DE LA
INSUFICIENCIA CARDIACA
INTERVENCIONISMO EN EL
MANEJO CARDIOVASCULAR
ACTUALIZACION EN
ELECTROFISIOLOGIA
MANEJO DEL PACIENTE
CARDIOPEDIATRICO
COMPLEJO DIAGNOSTICO
POR IMAGENES:
ECOCARDIOGRAFIA,
CARDIOLOGIA NUCLEAR Y
TAC CUIDADOS
INTENSIVOS
POSTOPERATORIOS
INVESTIGACION EN EL
MANEJO CARDIOVASCULAR
CUIDADO ENFERMERO EN
EL MANEJO
CARDIOVASCULAR
ENFOQUE DEL MANEJO
CARDIOVASCULAR EN LAS
REDES ASISTENCIALES

54

100000

200

225

25

25

ATENCION CENTRADA EN
EL USUARIO,
HERRAMIENTAS DE
CALIDAD, MEJORA
CONTINUA Y SEGURIDAD
DEL PACIENTE.

24

100000

68

64

67

40

CONOCER EL MARCO DE
REFERENCIA DE LA
GESTION DE RIESGOS Y
APLICAR LOS CRITERIOS
APRENDIDOS CON EL
APOYO DE HERRAMIENTAS
DE ACCESO Y ANALISIS DE
DATOS

108

22168

CONOCER EL MARCO DE
REFERENCIA DE LA
GESTION DE RIESGOS Y
APLICAR LOS CRITERIOS
APRENDIDOS CON EL
APOYO DE HERRAMIENTAS
DE ACCESO Y ANALISIS DE
DATOS.

108

66700

10

10

MODELO DE GESTIN
FINANCIERA; SISTEMA DE
INFORMACIN DEL
MDULO SAP FM;
INTEGRACIN DE LA DATA
DE GESTIN
PRESUPUESTARIA.
MODELO DE GESTIN
FINANCIERA; SISTEMA DE
INFORMACIN DEL
MDULO SAP FM;
INTEGRACIN DE LA DATA
DE GESTIN
PRESUPUESTARIA.

24

88148

63

16

10000

30

Plan Nacional de Salud:

Prioridades Sanitarias para
la prxima Dcada. Poltica
Institucional de Salud
Visin- Misin y Objetivos
Estratgicos de ESSALUD
Enfoque de Derechos y
Universalizacin de la Salud
Redes Integradas de
Servicios de Salud.
Concepto, Opciones de
Poltica y Hoja de Ruta para
su implementacin.
Balance de las Polticas y
experiencias de la
investigacin en el Per
Carga Global de la
Enfermedad y Prioridades
Sanitarias de ESSALUD
Prioridades de Investigacin
en Salud en el Pas
Herramientas para el
establecimiento de
Prioridades de Investigacin
Dimensiones, Funciones y
Aplicaciones. Presentacin
de Matriz a utilizar para
establecimiento de
prioridades de investigacin
en ESSALUD.

36

111800

20

30

15

35

Desarrollar conocimiento y
habilidades que permitan a
los profesionales disear y
poner en prctica proyectos
de promocin de la salud y
prevencin de la
enfermedad en las
comunidades donde
trabajan.

400

200000

10

10

10

10

10

Liderazgo Organizacional y
Gestin de Equipos de Alto
rendimiento Sistema de
Recursos Humanos Gestin
por competencias y perfil
de puestos

400

200000

50

POR COMPLETAR

60

50000

45

Autonoma Trato digno

Confidencialidad
Comunicacin e informacin
Atencin Oportuna
Capacidad de eleccin
Acceso al apoyo social:
familiares, amigos,
representantes. Respeto a
la cultura, idioma y etnia.
Acceso financiero: no gasto
de bolsillo. Calidad de las
comodidades bsicas.

24

200000

100

400

500

100

150

150

150

150

Fortalecer las competencias

de profesionales de
distintas disciplinas del
conocimiento que estn
interesados en ser actores
de cambio y generadores de
procesos decisorios con alto
impacto en las
organizaciones del sector
pblico.

400

200000

10

50

Formar recursos humanos

especializados manejo de la
Seguridad Social,
preparacin y
administracin de
informacin para la
conformacin, uso y
explotacin de los aportes
de los beneficiarios, con
una visin estratgica de la
institucin.

400

200000

50

POR COMPLETAR

60

50000

45

NORMATIVA
GENERAL,PLANIFICACION Y
PROGRAMACION , ACTOS
PREPARATORIOS
PROCEDIMIENTOS
REGULARES , SUPUESTOS
NO PREVISTOS,
INTERPOSICION DE
APELACIONES,PROCEDIMIE
NTO DE FORMALIZACION ,
IRREGULARIDADES EN EL
CONTRATO.

40

84000

14

16

TCNICAS DE
VERIFICACIN Y
FISCALIZACIN

24

50000

-EL NUEVO MODELO DE

GESTIN EN
REHABILITACIN
PROFESIONAL. LINEAMIENTOS EN LOS
CERP. -LINEAMIENTOS EN
LOS MBRP. -NORMAS. DIRECTIVAS.

16

35407.00

20

24

26

PROCEDIMIENTOS A
SEGUIR.

22

15000.00

45

CONTAR CON UNA

HERRAMIENTA PARA
DETECTAR EL USO
INADECUADO DE
MEDICAMENTOS, EVALUAR
LOS FACTORES
RESPONSABLES DE LA
MALA UTILIZACIN Y
DESARROLLAR
INTERVENCIONES
DESTINADAS A
MEJORARLA.

24

10000.00

15

45

40

CONTENIDOS DE LOS
MODULOS II Y III DEL
PROGRAMA DE FORMACIN
EN INVESTIGACIN EN
MEDICINA COMPLENTARIA.

60

8000.00

23

"SES TABLERO DE
CONTROL DE
INDICADORES MATRIZ DE
PROGRAMACIN/PRODUCC
IN MS EXCEL A NIVEL DE
USUARIO"

40

1200.00

32

28

"*APLICATIVO DE
REF/CONTRARREF *MS
EXCEL A NIVEL DE
USUARIO"

60

1200.00

32

28

CATEGORIZACION,
AUTOEVALUACION Y
ACREDITACION EN SALUD.
ACREDITACION DE
SERVICIOS DE SALUD EN
EL MARCO DE LAS NORMAS
ISO.

16

6500.00

10

10

REFERENCIAS PROCESOS
CARTERAS DE SERVICIOS
FLUJOGRAMAS CON
ENFOQUE DE RED.
SOFTWARE Y REGISTRO DE
INFORMACIN,
REFERENCIAS
OBSERVADAS.REFERENCIA
S DE MUESTRAS,
REFERENCIAS
ADMINISTRATIVAS

24

8500.00

70

30

PROTOCOLOS DE
ATENCIN EN TB SENSIBLE
Y MDR

24

20000.00

28

90

90

42

CONTENIDOS DE LOS
MODULOS II Y III DEL
PROGRAMA DE FORMACIN
EN ACUPUNTURA Y CHI
KUNG.

240

45000.00

21

18

PROCEDIMIENTOS Y
PROTOCOLOS PARA EL
CONTROL DE UN
INCIDENTE CON
MATERIALES PELIGROSOS,
DESASTRES MASIVOS.
HOSPITALES SEGUROS

36

43700.00

120

260

25

15

UNIFICAR CRITERIOS DE
ATENCIN E
INTERVENCIN,
AMPLIANDO Y
FORTALECIENDO LOS
CONOCIMIENTOS,
EXPERIENCIAS
NACIONALES DE LOS
CEPRITS Y OTROS REAS
INVOLUCRADAS EN EL
CONTROL DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES DE
ESSALUD, PARA LOGRAR
MAYOR COMPROMISO
INSTITUCIONAL Y
EMPRESARIAL.

16

35800.00

35

65

50

10

10

25

GUAS Y PROTOCOLOS DE
ATENCIN.

121500.00

66

129

MEJOR MANEJO DEL PLAN

DE GESTION

18

33290.00

42

los usuarios puedan

identificar los pasos
secuencias, y entes
involucrados en la
ejecucin de una actividad
para reducir demoras
innecesarias en el
desarrollo de las mismas

18

33290.00

42

el personal de la Red debe

realizar una adecuada
evaluacin del Plan de
gestin con la obtencin de
resultados acordes con la
realidad y necesidades de la
Red Asistencial

18

2869

33290.00

42

2284799.54

532

1227

1319

118

230

163

342

1046

PANTES

TOTAL

U.O.
RESPONSABLE

T-Aux T-Aux
Adm
Asis
0

133

CENTRO
NACIONAL DE
SALUD RENAL

74

CENTRO
NACIONAL DE
SALUD RENAL

25

500

INSTITUTO
NACIONAL
CARDIOVASCUL
AR

30

17

287

DEFENSORIA
DEL
ASEGURADO

GERENCIA
CENTRAL DE
ASEGURAMIENT
O

10

30

GERENCIA
CENTRAL DE
ASEGURAMIENT
O

63

GERENCIA
CENTRAL DE
FINANZAS

30

GERENCIA
CENTRAL DE
FINANZAS

100

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

50

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

50

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

60

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

200

100

2000

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

60

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

50

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

60

GERENCIA
CENTRAL DE
GESTION DE
LAS PERSONAS

90

120

GERENCIA
CENTRAL DE
LOGISTICA

35

50

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
ECONOMICAS Y
SOCI

70

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
ECONOMICAS Y
SOCI

59

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
ECONOMICAS Y
SOCI

100

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

51

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

60

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

60

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

25

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

100

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

250

40

GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD
GERENCIA
CENTRAL DE
PRESTACIONES
DESALUD

80

500

GERENCIA DE
OFERTA
FLEXIBLE

10

10

215

GERENCIA DE
OFERTA
FLEXIBLE

195

OFICINA
CENTRAL DE
TECNOLOGIAS
DE
INFORMACION
Y

50

OFICINA
CENTRAL DE
PLANIFICACION
Y DESARROLLO

50

OFICINA
CENTRAL DE
PLANIFICACION
Y DESARROLLO

50

391

232

5600

OFICINA
CENTRAL DE
PLANIFICACION
Y DESARROLLO