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SMART

SMART es un acrnimo que ayuda a


escribir los objetivos y metas.

SMART
Specific:
Los objetivos deberan especificar que
necesitan para que se logren.
Measurable:
Usted debera ser capaz de medir si los
objetivos se estn cumpliendo o no.

SMART
Achievable-Accountable:
Los objetivos planteados, son realizables y
alcanzables?
Realistic:
Usted puede realmente lograr sus
objetivos con los recursos que tiene?
Time limited:
Cuando quiere lograr con sus objetivos
propuestos?
RACI Charting
Identifica todas la funciones
(actividades, tareas y decisiones) que
tienen que llevarse a cabo para una
operacin eficaz.
Aclara roles y los niveles individuales de
participacin en relacin a cada funcin.
Desarrolla mejores mtodos para los
individuos que ocupan estos roles.

RACI Charting
Responsible
Son las personas que actualmente
completan la tarea o actividad y el
responsable con la accin y/o
implementacin.

Accountable
Es el individuo que carga con la autoridad
del si o no para realizar una tarea. Es
quien vela que la tarea se cumpla.

RACI Charting
Consult
Estas personas son las que deben ser
consultadas para tomar la decisin final
o accin.

Inform
Son los individuos que necesitan ser
informados una vez tomada la decisin
o accin.

Matriz RACI-5 pasos
1. Identificar los procesos del trabajo.
2. Determinar la decisin y actividad para
la matrix.
3. Preparar la lista de roles o personas
involucradas en esa tareas o
actividades.
4. Desarrollar la matrix RACI
5. Obtener la retroalimentacin y validarla.