Relacin entre el Clima Organizacional y la

Satisfaccin Laboral de los Trabajadores de la

Empresa Hojotas a Mano de Huancayo en el ao
2014- II


Katherine Cndor Canto
PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES
MARCO TEORICO
BASES TEORICAS REFERENCIA BILIOGRAFICA

PROBLEMA GENERAL











Existe relacin entre el
Clima Organizacional y la
Satisfaccin laboral de los
Trabajadores de la empresa
Hojotas a mano de
Huancayo en el ao 2014-
II?













OBJETIVO GENERAL:

Conocer la relacin existente
entre el Clima Organizacional y
la Satisfaccin Laboral de los
Trabajadores de la empresa
Hojotas a Mano de Huancayo
en el ao 2014- II.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar el nivel de Clima
Organizacional que se presenta
en los trabajadores de la empresa
Hojotas a Mano de Huancayo en
el ao 2014- II.

Identificar el nivel de Satisfaccin
Laboral que se presenta en los
trabajadores de la empresa
Hojotas a Mano de Huancayo en
el ao 2014- II.
Determinar la relacin existente
entre el clima organizacional y la
satisfaccin laboral de los
trabajadores de la empresa
Hojotas a Mano de Huancayo en
el ao 2014 - II

HIPTESIS GENERAL









Existe relacin entre el
Clima Organizacional y
la Satisfaccin laboral de
los Trabajadores de la
Empresa Hojotas a
Mano.

















Clima
organizacional









Satisfaccin
laboral


Definicin de clima
organizacional
Enfoques del clima
organizacional
Teora del clima organizacional
Tipos de clima Organizacional
Caractersticas del clima
organizacional




Definicin de satisfaccin
laboral
Factores determinantes para la
satisfaccin laboral
Teora de la aproximacin
bifactorial
Pirmide de necesidades de
Maslow
Arbaiza L. (2010).
Comportamiento organizacional:
bases y fundamentos. (1ra. Ed).
Buenos Aires: Cegage Learning
Stephen P. y Timothy A. (2009).
Comportamiento Organizacional.
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La dinmica del xito en las
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