CONCLUSIONES

El Clima Laboral de una institucin es el entorno , el ambiente ,el aire que

se respira en ella, los esfuerzos para mejorar el clima laboral constituyen
tareas sistemticas que llevan a cabo las organizaciones para
proporcionara los trabajadores una oportunidad de mejorar sus puestos
de trabajo y su contribucin en la institucin ,en un ambiente de mayor
confianza y respeto, por eso que los funcionarios de las instituciones
deben obtener la colaboracin y procurar conocer las ideas de los
trabajadores; que con frecuencia no se utilizaban y el personal senta poca
responsabilidad por el xito o fracaso que obtuviera la institucin, para
mejorar el clima laboral es necesario mejorar el entorno laboral y la
creacin de un departamento de recursos humanos y contar con una
buena seguridad industrial lo que permitir prevenir el deterioro de la
estructura fsica, la desmotivacin, de organizacin de la mayora de los
trabajadores.
El clima laboral adecuado es una inversin a largo plazo, los directivos de
la institucin deben presentarse que el medio forma parte del activo de
la empresa y como tal deben valorarlo y prestarle la debida atencin. Una
institucin con una disciplina rgida .con demasiada presiones al personal,
solo obtendr logros a corto plazo