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FORTALEZAS
- Contar con el asesoramiento de UMC
- Colaboracin de los lderes de los equipos y predisposicin para trabajar
- Apoyo de las autoridades de la institucin
- Planificacin adecuada
-Equipo de encuestas avanza de acuerdo a la planificacin
- Equipo de indicadores avanza de acuerdo a la planificacin
- Un proceso levantado y medido
DEBILIDADES
- Escasa disponibilidad de tiempo
- Poca trascendencia al proceso
- Falta de compromiso de los integrantes de los equipos
- Poca de apertura para proporcionar informacin
- Escases de materiales e instalacin
SUGERENCIAS
- Se requiere de un horario ms flexible y frecuente de la Asesora
- Que exista un acompaamiento ms directo por parte de la Asesora en los diferentes equipos
para ayudar en el momento oportuno a resolver las dificultades que se presentan y asegurar
el avance del trabajo.
- Que a nivel de Red se acuerde incentivos para los colaboradores de los equipos.
Cruz Ynez
COORDINADORA COMIT DE EXELENCIA