Desafos de la Administracin

de Personal
Desafos de la Administracin de
Personal

Identificar Desafos
Explicar el propsito y los objetivos de la
ARH
Sintetizar las principales actividades ARH
La administracin de recursos humanos
como sistema
Organizacin del rea de Recursos
Humanos
Desafos de la Adm. Personal



MEJORES
ORGANIZACIONES
Inflacin
Contaminacin
ambiental
Retos del futuro
Responsabilidad
Social
Industrializacin
Desempleo
Competitividad
Global
Cambios
Demogrficos
Produccin
Agrcola
Fuerza
laboral
Educacin
Capacitacin
Legal
Desafos de la Adm. Personal
Eficiencia V/s
Eficacia

Un uso mas eficaz significa
lograr la produccin de los
bienes y servicios
adecuados, de manera que
sean aceptables para la
sociedad.
Un uso mas eficiente
implica que una
organizacin deba utilizar la
cantidad mnima de
recursos necesaria para la
produccin de bienes y
servicios
PRODUCTIVIDAD
Propsito de la ARH

Es el de mejorar las contribuciones
productivas del personal a la organizacin, de
manera que sean responsables desde un
punto de vista estratgico, tico y social.
Objetivos Organizacionales y Objetivos
Individuales


OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES
INDIVIDUALES
UTILIDADES, PRODUCTIVIDAD,
CALIDAD, BAJA COSTOS, PARTICIPACION
DE MERCADO, SATISFACCION DEL
CLIENTE
SALARIO, BENEFICIOS SOCIALES
SEGURIDAD, ESTABILIDAD EN EL
EMPLEO, CONDICIONES DE TRABAJO
DESARROLLO PROFESIONAL
Los Objetivos ARH
Objetivos Sociales
Basado en principios ticos y socialmente
responsables.

Objetivos Corporativos
La ARH es solamente un instrumento para que
la organizacin logre sus metas.

apoya la labor de los directivos.

Cumplimiento de las leyes
Servicios que presta la organizacin
Relaciones obrero - patronales

Objetivos Funcionales
Mantener la contribucin de los RH en un nivel
adecuado a las necesidades de la Empresa.

Objetivos Personales
Para que la fuerza de trabajo se pueda
mantener, retener y motivar es necesario
satisfacer las necesidades individuales de sus
integrantes.



Los Objetivos ARH


Proceso Objetivo
Provisin Quien ira a trabajar en la
organizacin
Aplicacin Que harn las personas en la
organizacin
Mantenimiento Como mantener a las personas
trabajando en la organizacin
Desarrollo Como preparar y desarrollar a las
personas
Seguimiento y
Control
Como saber quienes son y que
hacen las personas
ARH COMO PROCESO Y SUS OBJETIVOS