NCLEO PROBLEMICO N 3

PREGUNTAS GENERADORAS


1. Como ha funcionado la racionalizacin social del capitalismo en la empresa
moderna.

R/ ha ido ocupando un lugar cada vez ms destacado, dentro de una dimensin
tica por que se recurre a una nueva cultura revitalizadora de componentes
morales ya sea mediante el fortalecimiento de las virtudes morales dela vida.

2. Explique cul es el principio que debe dirigir al modelo capitalista de produccin,
la utilidad empresarial o el inters general.

R/ el principio de inters general seria el modelo a seguir ya que este busca una
igualdad social de bienestar y justicia dejando a un lado el afn por encontrar y
enfrentar criterios de la justicia distributiva donde solo se ve beneficiada una rea
social determinada.

3. Justifique si es o no posible pensar las empresas, desde una perspectiva tica, es
decir centrada en lo social.

R/ dado que hoy en da las empresas fijan sus metas en el aumento de capital,
muchas de estas ya estn en un proceso donde lo que se busca es la equidad
social y bienestar, donde debe haber una distribucin de bienes econmicos y
sociales, tal que toda desigualdad debe resultar ventajosa para cada uno pudiendo
acceder sin trabas a cualquier posicin o cargo.

4. Cules son los obstculos ms frecuentes para asumir un estilo tico dentro de
las prcticas y cultura empresarial.

R/

DESCONFIANZA DEL EMPRESARIADO:

Surgen posiciones respecto a las relaciones entre tica y empresa:

Para hacer negocios es preciso olvidarse de la tica comn y corriente por
que los negocios tiene sus propias reglas de juego.

La misin de la empresa consiste en maximizar beneficios, en trminos de
dinero, prestigio y poder.

La tica debe limitarse en la empresa a unos mnimos que en realidad
coinciden con el cumplimiento de la legalidad y la sujecin a las leyes de
mercado.

COSMTICA O NECESIDAD:

Esta es una tica ambigua, porque se dice en ella, que los ideales son lo primero y
sin embargo lo es en realidad la eficacia de la empresa.

No es imposible ser empresario y comportarte ticamente, son un conjunto de
mandatos que deben ser cumplidos sin atender ni a las circunstancias, en las que el
sujeto debe causar ni a las consecuencias que previsiblemente se seguirn de la
actuacin.

5. Como superar la disyuntiva entre una empresa de alto rendimiento y gran riesgo
social y ambiental contra una de rendimientos ms moderados, pero de menor o
ms controlado impacto social e incluso capas de revertir en su entorno el
beneficio de os producido.

R/