DIRECCIN POR

OBJETIVOS
Direccin por
Objetivos
Tambin denominada Administracin por
resultados. Surge en 1945 a partir de ciertos
conceptos fundamentales establecidos por
Peter Drucker
Qu es?
Es un sistema administrativo integral en el que
se combinan muchas actividades
administrativas bsicas y el cual persigue
deliberadamente el cumplimiento eficaz y
eficiente de los objetivos organizacionales e
individuales, en un periodo de tiempo
explicito y que se retroalimenta con el avance
hacia los mismos.
Fomenta el autocontrol y la auto-direccin
C
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s
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1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior;
2. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posicin;
3. Interrelacin de los objetivos departamentales
4. Elaboracin de planes tcticos y de planes operacionales con nfasis en
medicin y el control.
5. Continua evaluacin, revisin y reciclaje de los planes;
6. Participacin activa de la direccin;
7. Apoyo intensivo del staff durante las primeras etapas
Proceso de Direccin por
Objetivos
Como establecer los Objetivos
Objetivos de la Empresa
Objetivos Gerenciales
Objetivos de los Subordinados
Debe indicar Corto plazo Debe implicar
Que hacer
Calidad deseada
Cuando
Costos
Mediano plazo
Largo plazo
Un reto
Desarrollo
Personal
Prioridades
Desarrollo
Profesional