REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UVIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES


Profesora:
OMAIRA ACOSTA
NOMBRE:




MONASTERIO KATERIN C.I 19.094.772

ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS
CIUDAD GUAYANA, OCTUBRE 2013
LINEA DE TIEMPO-HISTORIA DE LA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Durante los ltimos aos los Recursos humanos se han considerado
parte de las otras funciones fundamentales de la Empresa que ha
nacido y evolucionado en determinadas contingencias histricas, las
cuales se pierden en la antigedad, en el nacimiento de las
organizaciones que han empleado el esfuerzo humano para lograr
sus objetivos.
La Administracin de Recursos Humanos no apareci de
improviso, y aunque no es posible sealar cundo se dio
inicio al uso de sus tcnicas, s sabemos que es
condicin indispensable para la existencia de la
civilizacin. Desde la ms remota antigedad el hombre
al hacerse gregario tuvo que practicar alguna forma de
divisin del trabajo y asumir, aceptar, pelear o apoyar un
liderazgo.
La revolucin industrial
tambin se caracterizo por
un nivel alto de
mecanizacin de labores y
es por eso que no haba
coordinacin entre los
trabajadores adems de
poco salario; todo esto
produjo un amontonamiento,
peligro e insatisfaccin entre
individuos
Surgen
los mtodos
jurdicos como
un mejoramiento
para la defensa
del individuo


La administracin de recursos
humanos llega a su madurez
estableciendo reas
administrativas,
como: capacitacin, sueldos y
salarios contratacin y
empleo desarrollo
organizacional


Antigedad
poca
colonial
Independencia
Dcada de
los 50
Dcada de
los 60
Dcada
de los 70
Dcada
de los 80
Dcada de
los 90
En esta
dcada surge
la carrera de
relaciones
industriales


Por primera vez se
utiliza el termino
administracin de
los recursos
humanos


En esta dcada
se retoma el
crecimiento
del producto
interno
Los aztecas e incas tenan
que recorrer grandes caminos
ayudados de encuentros con
dems hombres para darles
comida y de beber y les
daban unos tipos de zapatos
para aguantar todo el camino
ese era su sistema de correo.
En esta poca
haba un nuevo
enfoque: los
obreros
producan ms si
se les brindaba
un mejor servicio
y una mejor
organizacin
LINEA DE TIEMPO