Desvinculacin

Que es la Desvinculacin
Laboral?
La desvinculacin laboral es el proceso
mediante el cual se procede a despedir o
finalizar el contrato, ya sea de una o ms
personas que cumplen alguna labor
dentro de una organizacin.

Tipos de Desvinculacin
Voluntaria
Involuntaria
Es el mismo trabajador quien determina
su desvinculacin de la empresa.
Es la organizacin la cual determina
si despide o cesa a un trabajador.

Desvinculacin Voluntaria
Abandonos Jubilaciones
Bajo nivel de satisfaccin
Mejores oportunidades laborales
Horarios mas flexibles
Magro ambiente laboral
Poco compromiso laboral
Suele producirse al final de la
carrera laboral.
Elaboradas con tiempo de
antelacin
Jubilacin anticipada

Desvinculacin Involuntaria

Mala adecuacin del trabajador
con el ambiente laboral
Poco inters de superacin
Mala relacin entre el trabajador
y la empresa

Cambios producidos en la
empresa
Baja productividad
Mal manejo de los factores
externos
Cese Despido
Ventajas y Desventajas de la
Desvinculacin Laboral
Costos (desventajas)
Beneficios (ventajas)
Costos de reclutamiento
Costos de seleccin
Costos de formacin
Costos de la ruptura laboral



Reduccin de costos laborales
Sustitucin de los malos
trabajadores
Aumento de la innovacin
Oportunidad de mayor diversidad
Beneficios para el trabajador



Gestin de Despido
Alternativas para el gestionamiento
Polticas de empleo
Polticas retributivas y prestaciones
Formacin
Cambio en el diseo del puesto de trabajo
Como Realizar un Despido



Para realizar un despido se deben tener claro ciertas
reglas como:

Notificacin del despido
Elaboracin de criterios de despidos
Comunicacin con el trabajador
Coordinacin con los medios de comunicacin
Mantenimiento de seguridad laboral y anmica
con quienes aun estn insertos en la empresa



Recolocacin

Reducir los problemas psicolgicos de los trabajadores que
van a ser despedidos de forma que sigan siendo
productivos hasta que abandonen la empresa.
Minimizar la cantidad de acciones legales que puedan
emprender contra la empresa.
Ayudar de una u otra forma a los trabajadores que han sido
desvinculados voluntaria o involuntariamente de la empresa
a reinsertarse en el campo laboral encontrando en lo
posible un empleo similar al ya antes tenido.


Discusin y Conclusin