Evaluacin

Actividad que permite detectar hacia donde debe dirigirse la empresa para adquirir los recursos
humanos que necesita
Reclutamiento
Sirven para medir el potencial
de rendimiento de los sujetos, tambin son conocidas como pruebas de inteligencia

Pruebas de actitud
Canales que la empresa utiliza en el proceso de bsqueda de
recursos humanos competitivos
Medios de reclutamiento
Se refiere a la
exactitud con la que un instrumento de medicin evala un atributo

Validez
Recopilacin de informacin sobre los candidatos a un puesto
de trabajo y determinacin de a quin deber contratarse

Seleccin

Es la
identificacin y
medicin de los
objetivos de la
labor
desempeada
por un individuo
en una
empresa.


EVALUACIN DEL DESEMPEO


Tienen como
propsito
mejorar el
rendimiento de
un empleado,
potenciando sus
conocimientos,
habilidades y
actitudes.


CAPACITACIN Y DESARROLLO


Son los
componentes
que deben
existir en el
mtodo de
evaluacin.


CAPACITACIN Y DESARROLLO


Son los tipos de
contratos
permitidos por la


POR OBRA TERMINADA, POR TIEMPO DETERMINADO O INDETERMINADO


Ley Federal de
Trabajo.
Son las
modalidades de
un contrato de
trabajo.


INDIVIDUAL Y COLECTIVO


Introduce a los
nuevos
empleados en la
organizacin, en
las
caractersticas
del puesto y
presentacin
ante el equipo
de trabajo.


PROCESO DE INDUCCIN


Compara los
resultados
logrados con los
esperados, en
caso de existir
diferencia, se
analiza
posteriormente
las causas que
hayan
intervenido.


EVALUACIN POR OBJETIVOS


Recupera la
informacin
relevante de la
empresa para el
nuevo
empleado, a fin
de dar
respuesta a sus
dudas y facilitar
la integracin
con el equipo de
trabajo.


MANUAL DE BIENVENIDA


Etapas del
proceso de
induccin.


RESPUESTA A LA FORMACIN, APRENDIZAJE, COMPORTAMIENTO Y RESULTADOS


Documento
mediante el cual
una persona se
compromete a
prestar un
trabajo personal
subordinado a
cambio de una
remuneracin.


CONTRATO LABORAL


Solicita apoyo a tu facilitador (a) en caso de que algunos trminos no
hayan sido claros.