Gestin Administrativa

de Personal
GUA DIDCTICA DEL PROFESOR
Susana Delgado
Beln Ena
Teresa Ena
UNIDAD 1: El departamento de personal en la empresa
1. Objetivos
1 Comprender el concepto de empresa y conocer ss d!"erentes #reas "nc!onales$
% Comprender el concepto de Departamento de Personal y conocer las d!st!ntas
"nc!ones y tareas &e en 'l se lle(an a ca)o$
* D!st!n+!r las dos +randes #reas de actac!,n del Departamento de Personal$
- E.pl!car las "nc!ones relac!onadas con la +est!,n de personal$
/ E.pl!car las "nc!ones relac!onadas con la adm!n!strac!,n de personal$
2. Contenidos
Coneptos
0 La empresa1
2 Concepto$
2 O)3et!(os$
2 Fnc!ones$
0 El Departamento de Personal$
2 Concepto$
2 Fnc!ones$
0 La +est!,n de personal$
2 Plan!"!cac!,n de plant!llas y descr!pc!,n del pesto de tra)a3o$
2 Recltam!ento y selecc!,n de personal$
2 Aco+!da de ne(os tra)a3adores$
2 4alorac!,n del pesto de tra)a3o y retr!)c!,n$
2 E(alac!,n del desempe5o$
2 Formac!,n y desarrollo pro"es!onal$
2 Relac!ones la)orales$
2 Pre(enc!,n de r!es+os la)orales$
0 La adm!n!strac!,n de personal$
2 Ela)orac!,n de n,m!nas$
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
2 Tr#m!tes de se+r!dad soc!al$
2 Control del a)sent!smo$
2 Tr#m!tes relac!onados con !n"racc!ones y sanc!ones$
2 Tr#m!tes de contratac!,n$
2 Tr#m!tes relac!onados con la "!nal!6ac!,n de la relac!,n la)oral$
2 In"ormac!,n$
Proedimientos
0 An#l!s!s del per"!l pro"es!onal del +estor de personal$
0 Ident!"!cac!,n de las "nc!ones y tareas &e t!enen &e (er con el proceso de
contratac!,n y l!&!dac!,n de 7a)eres salar!ales$
0 Determ!nac!,n de las "ases del proceso de contratac!,n de personal y l!&!dac!,n de
7a)eres8 as9 como de las neces!dades de !n"ormac!,n para lle(arlas a ca)o$
0 Ident!"!cac!,n de los Or+an!smos p:)l!cos !mpl!cados en el proceso$
0 De"!n!c!,n de na empresa t!po o"rec!endo todos los datos necesar!os para poder
real!6ar las d!"erentes "nc!ones de +est!,n y adm!n!strac!,n de personal$
0 Determ!nac!,n del personal necesar!o e.pl!cando )re(emente ss pestos de tra)a3o$
0 Planteam!ento de operac!ones ordenadas por "ec7as real!6adas por el departamento
de personal de la empresa &e reco3an las d!"erentes "nc!ones del +estor
adm!n!strat!(o de personal1
2 Selecc!,n de personal$
2 Con(en!o colect!(o a apl!car$
2 Determ!nac!,n de los t!pos de contratos a real!6ar$
2 A"!l!ac!,n y alta en la se+r!dad soc!al$
Atit!des
0 ;ostrar !nter's por conocer la real!dad empresar!al y las "nc!ones &e real!6an las
empresas$
0 Interesarse por las "nc!ones &e real!6a el Departamento de Personal en la empresa$
0 ;ostrar sens!)!l!dad 7ac!a el aspecto 7mano &e conlle(a toda or+an!6ac!,n$
0 Tomar conc!enc!a de la !mportanc!a de las "nc!ones desempe5adas por el
Departamento de Personal tanto desde el pnto de (!sta de la +est!,n como de la
adm!n!strac!,n de personal$
< ITES=PARA>I>FO *
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
". #etodolo$%a
La metodolo+9a 7a de ser na metodolo+9a act!(a8 "a(orec!endo &e el almno sea el
prota+on!sta de s prop!o aprend!6a3e$ Adem#s de)e 7acerse (er al almno la "nc!onal!dad
de los conten!dos de "orma &e estos pedan t!l!6arse en s!tac!ones reales de la (!da
cot!d!ana$
En relac!,n a esta n!dad d!d#ct!ca de)e tenerse en centa &e al+nos conten!dos
conceptales (an a ser desarrollados con mayor pro"nd!dad en sces!(as n!dades
d!d#ct!cas8 con lo &e d!c7os conten!dos s!mplemente de)en presentarse al almno
!nd!c#ndose s poster!or pro"nd!6ac!,n$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ac!,n de na pesta en com:n para &e el almnado e.prese ss !deas pre(!as
so)re el tra)a3o &e real!6a n +estor adm!n!strat!(o de personal$
0 Real!6ac!,n de n es&ema &e reco3a las "nc!ones y tareas prop!as del
departamento de personal canal!6ando las !deas e.pestas por el almnado y &e
s!r(a de +9a para plantear el desarrollo del resto de n!dades de tra)a3o$
0 Real!6ac!,n de n cadro resmen &e reco3a los Or+an!smos P:)l!cos &e
!nter(!enen en el proceso as9 como los tr#m!tes &e 7ay &e real!6ar en cada no de
ellos$
0 Ident!"!cac!,n8 ad7es!,n y cmpl!mentac!,n de los !mpresos correspond!entes a cada
tr#m!te$
0 Real!6ac!,n de na (!s!ta a empresas y? or+an!smos @I>E;8 Se+r!dad Soc!al8 etc$A
con espec!al atenc!,n al departamento de personal de los m!smos$
*. Atividades de eval!ain
0 E.pl!cac!,n de las "nc!ones y tareas &e real!6a el departamento de personal$
0 Descr!pc!,n de las pr!nc!pales "nc!ones de la empresa$
0 E.pl!cac!,n detallada de cada no de los componentes del rec!)o de salar!os$
0 Ela)orac!,n de na Carta de Desp!do$
0 E.pl!car los tr#m!tes &e de)e real!6ar na empresa para proceder a la contratac!,n
de n ne(o tra)a3ador$
- < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
UNIDAD 2: Introd!in al dere+o del trabajo
1. Objetivos
0 Ident!"!car y d!"erenc!ar las d!st!ntas "entes del Derec7o del Tra)a3o$
0 E.pl!car la neces!dad e !mportanc!a de la normat!(a la)oral$
0 D!st!n+!r8 de entre las normas la)orales e.!stentes8 c#l es la &e se de)e apl!car al
caso concreto$
0 Reconocer personas ,r+anos con capac!dad para ne+oc!ar n con(en!o colect!(o$
0 Comprender el proced!m!ento de ela)orac!,n de n con(en!o$
0 Conocer la or+an!6ac!,n adm!n!strat!(a la)oral y la 3r!sd!cc!,n soc!al$
2. Contenidos
Coneptos
0 Fentes del Derec7o del Tra)a3o1 Const!tc!,n8 >ormas !nternac!onales8 Fentes
estatales8 Con(en!os Colect!(os8 Usos y costm)res$
0 Berar&9a normat!(a y pr!nc!p!os de apl!cac!,n en el ordenam!ento la)oral$
0 Adm!n!strac!,n la)oral$
0 Br!sd!cc!,n La)oral$
Proedimientos
0 Ident!"!cac!,n de las "entes del Derec7o La)oral$
0 An#l!s!s de los preceptos )#s!cos de las normas la)orales$
0 Resolc!,n de cest!ones y casos pr#ct!cos t!l!6ando las normas la)orales1 Estatto
de los Tra)a3adores8 Con(en!os Colect!(os$$$
0 An#l!s!s y comparac!,n de (ar!os con(en!os colect!(os$
Atit!des
0 Inter's por conocer el marco 3r9d!co de las relac!ones la)orales$
0 4alorar la !mportanc!a de la adm!n!strac!,n y Br!sd!c!,n La)oral para el
cmpl!m!ento de la normat!(a la)oral$
0 Tomar conc!enc!a del car#cter d!n#m!co del Derec7o del Tra)a3o$
< ITES=PARA>I>FO /
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
". #etodolo$%a
Es !mportante !nc!d!r en las "entes del Derec7o del Tra)a3o y s relac!,n con la
relac!,n la)oral8 con el o)3eto de &e los almnos sepan resol(er s!tac!ones de con"l!cto de
normas en las &e concrran (ar!as para re+lar n m!smo spestoC en esta mater!a es
prec!so destacar el papel de los pr!nc!p!os la)orales1 pr!nc!p!o de norma m#s "a(ora)le8
norma m9n!ma8 pro operar!o8 cond!c!,n m#s )ene"!c!osa o !rrennc!a)!l!dad de derec7os$
Una "orma de lo+rar n aprend!6a3e pos!t!(o de esta mater!a8 es plantear senc!llos casos
pr#ct!cos$
Tam)!'n resltar# :t!l la t!l!6ac!,n de es&emas so)re las d!st!ntas "entes y el
ordenam!ento la)oral y la ela)orac!,n de or+an!+ramas de or+an!smos la)orales
adm!n!strat!(os y 3d!c!ales$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ac!,n de n es&ema de las d!st!ntas "entes del Derec7o La)oral$
0 An#l!s!s y comparac!,n de (ar!os te.tos de con(en!os colect!(os1 se5alando las
seme3an6as y las d!"erenc!as$
0 Real!6ac!,n de n or+an!+rama de los or+an!smos la)orales$
0 Real!6ac!,n de n es&ema de los d!st!ntos ,r+anos 3d!c!ales soc!ales$
*. Atividades de eval!ain
0 Entre+a de n es&ema de la estrctra 3er#r&!ca de las normas la)orales$
0 A part!r del planteam!ento de n caso8 apl!car los pr!nc!p!os la)orales1
2 Propos!c!,n de na solc!,n 3st!"!cada$
2 Ident!"!cac!,n de los pr!nc!p!os apl!ca)les$
0 Resolc!,n de n cest!onar!o de test so)re los d!st!ntos t!pos de normas la)orales$
D < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
UNIDAD ": El ontrato de trabajo
1. Objetivos
0 Comprender el concepto de contrato de tra)a3o8 as9 como ss caracter9st!cas8
elementos y s3etos$
0 Relac!onar y comprender los derec7os y o)l!+ac!ones del tra)a3ador y el empresar!o$
0 Conocer los tra)a3os e.cl!dos del contrato de tra)a3o y el por&' de tal e.cls!,n8
as9 como d!st!n+!r entre las d!"erentes relac!ones la)orales de car#cter espec!al$
0 Conocer y comprender los aspectos )#s!cos de la relac!,n la)oral$
2. Contenidos
Coneptos
0 Concepto y caracter9st!cas del contrato de tra)a3o$
2 Concepto$
2 Caracter9st!cas$
0 Elementos del contrato de tra)a3o$
2 Consent!m!ento$
2 O)3eto$
2 Casa$
0 Los s3etos del contrato de tra)a3o$
2 El tra)a3ador$
2 El empresar!o$
0 Tra)a3os e.cl!dos$
0 Relac!ones la)orales de car#cter espec!al$
0 Aspectos )#s!cos de la relac!,n la)oral$
2 Forma$
2 Drac!,n$
2 Per!odo de pre)a$
2 Bornada$
< ITES=PARA>I>FO E
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
2 Descanso$
2 Foras e.traord!nar!as$
2 4acac!ones$
2 F!estas la)orales$
2 Perm!sos retr!)!dos$
2 Tra)a3o noctrno$
2 Tra)a3o a trnos$
Proedimientos
0 An#l!s!s de los elementos esenc!ales del contrato de tra)a3o con no de los modelos
o"!c!ales e.!stentes$
0 An#l!s!s de n con(en!o colect!(o del sector en las mater!as re"erentes a per!odo de
pre)a8 3ornada8 (acac!ones8 perm!sos8 "!estas la)orales8 etc$
0 An#l!s!s de d!"erentes pro"es!ones esta)lec!endo s! 'stas peden cons!derarse
relac!,n la)oral normal8 tra)a3o e.cl!do o relac!,n la)oral de car#cter espec!al$
0 Comentar!o so)re los derec7os y o)l!+ac!ones la)orales$
0 Lectra y comentar!o de sentenc!as 3d!c!ales so)re reclamac!ones la)orales$
Atit!des
0 Inter's por conocer las relac!ones la)orales en la empresa$
0 Aprec!ar la t!l!dad de d!st!n+!r las pr!nc!pales cond!c!ones de e3ecc!,n de la
prestac!,n la)oral$
0 Desarrollar act!tdes de rec7a6o ante pr#ct!cas la)orales d!scr!m!nator!as por ra6,n
de se.o$
0 Preocparse por la pro)lem#t!ca la)oral$
". #etodolo$%a
La metodolo+9a al !+al &e en el resto de n!dades d!d#ct!cas 7a de ser na
metodolo+9a act!(a8 "a(orec!endo &e el almno sea el prota+on!sta de s prop!o
aprend!6a3e$ Adem#s de)e 7acerse (er al almno la "nc!onal!dad de los conten!dos de
"orma &e 'stos pedan t!l!6arse en s!tac!ones reales de la (!da cot!d!ana$
G < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
En relac!,n a esta n!dad d!d#ct!ca de)e tenerse en centa s relac!,n con la s!+!ente
n!dad Ht!pos de contratoI con lo &e ser9a con(en!ente relac!onar am)as n!dades
pd!endo presentar a los almnos al+:n modelo o"!c!al de contrato de tra)a3o$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Cal!"!car d!"erentes tra)a3os como relac!,n la)oral normal8 tra)a3o e.cl!do o
relac!,n la)oral de car#cter espec!al$
0 Enmerar e3emplos de relac!ones la)orales de car#cter espec!al$
0 Enmerar e3emplos de tra)a3os e.cl!dos$
0 Real!6ar n cadro relac!onando derec7os y o)l!+ac!ones la)orales del tra)a3ador as9
como poderes y o)l!+ac!ones del empresar!o$
0 A part!r de n caso pr#ct!co esta)lecer s! las cond!c!ones la)orales esta)lec!das
cmplen la le+al!dad (!+ente$
*. Atividades de eval!ain
0 E.pl!car los d!st!ntos derec7os la)orales$
0 E.pl!car en &' cons!sten y c#les son las relac!ones la)orales de car#cter
espec!al$
0 E.pl!car enmerando e3emplos c#les son los tra)a3os e.cl!dos$
0 E.pl!car &' se ent!ende por tra)a3ador y &!'n pede serlo$
0 Enmerar e.pl!cando cada no de ellos8 los aspectos )#s!cos de la relac!,n
la)oral$
< ITES=PARA>I>FO J
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
UNIDAD &: ,ipos de ontrato
1. Objetivos
0 Ident!"!car las d!"erentes modal!dades de contrato de tra)a3o$
0 Reconocer el o)3eto de los contratos de tra)a3o &e se e.ponen en la n!dad$
0 Reconocer las caracter9st!cas "ndamentales de cada t!po de contrato de tra)a3o$
0 Cmpl!mentar los modelos o"!c!ales de los d!"erentes contratos de tra)a3o$
0 4alorar las consecenc!as de la om!s!,n de c!ertos re&!s!tos necesar!os al
cmpl!mentar los contratos$
2. Contenidos
Coneptos
0 Contratos de tra)a3o temporal$
2 Contratos "ormat!(os$
2 Contratos de drac!,n determ!nada$
0 Contratos de tra)a3o m!.tos$
2 Contrato de tra)a3o a t!empo parc!al$
2 Casos espec!ales de contrato de tra)a3o a t!empo parc!al$
2 Contratos de tra)a3o con tra)a3adores m!ns(#l!dos$
0 Contrato de tra)a3o de drac!,n !nde"!n!da$
2 Contrato de tra)a3o por t!empo !nde"!n!do ord!nar!o$
2 Contrato de tra)a3o para "omento de la contratac!,n !nde"!n!da
Proedimientos
0 Kscar !n"ormac!,n so)re los modelos de contrato en (!+or y ss caracter9st!cas$
0 4!s!tar or+an!smos p:)l!cos relac!onados con la contratac!,n la)oral$ As!st!r a
c7arlas tanto de or+an!6ac!ones s!nd!cales como de asoc!ac!ones empresar!ales$
0 E.pl!car las d!"erentes modal!dades de contratac!,n la)oral$
0 En n spesto pr#ct!co en el &e se propone !n"ormac!,n con(en!entemente
caracter!6ada so)re na empresa s!mlada8 relat!(a a tra)a3adores en d!st!ntas
1L < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
s!tac!ones la)orales y so)re el con(en!o colect!(o del sector8 cmpl!mentar y
ela)orar$
0 ;odelos de contrato de tra)a3o adecados a ss caracter9st!cas$
Atit!des
0 Tomar conc!enc!a de la !mportanc!a &e t!ene para la empresa apl!car na
determ!nada modal!dad de contratac!,n$
0 4alorar los r!es+os &e spone para la empresa la apl!cac!,n !nadecada de na
determ!nada modal!dad de contrato de tra)a3o$
". #etodolo$%a
Esta n!dad t!ene la "!nal!dad de 7acer &e el almnado d!st!n+a la comple3a
mlt!pl!c!dad contractal pre(!sta en nestra le+!slac!,n la)oralC para ello los almnos ser#n
capaces de apl!car cada modal!dad de contrato a cada spesto la)oral concreto$ Para ello
se plantear#8 na (e6 e.pl!cada y estd!ada la n!dad8 a los almnos nmerosos casos
pr#ct!cos8 en los &e de)er#n selecc!onar la modal!dad de contrato &e se de)a t!l!6ar8 na
(e6 real!6a la elecc!,n del t!po de contrato y anal!6adas ss (enta3as e !ncon(en!entes8 los
almnos de)er#n cmpl!mentar el modelo o"!c!al correspond!ente8 o en s caso el
docmento alternat!(o$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ac!,n de na (!s!ta a na o"!c!na del I>E; y?o a+enc!a de colocac!,n para
o)tener !n"ormac!,n so)re los d!"erentes t!pos de contratos$
0 Ela)orac!,n de n cadro resmen con la !n"ormac!,n o)ten!da so)re contratos &e
conten+a1
2 ;odal!dad$
2 Re&!s!tos$
2 Caracter9st!cas$
2 Tram!tac!,n y otras cons!derac!ones$
0 Ela)orac!,n de los d!st!ntos docmentos contractales$ @Real!6ac!,n de e3erc!c!os
t!poA$
0 Real!6ac!,n de las act!(!dades correspond!entes a la Un!dad de S!mlac!,n$
< ITES=PARA>I>FO 11
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
*. Atividades de eval!ain
0 Real!6ac!,n de n !n"orme so)re las (!s!tas e"ectadas$
0 En n spesto planteado en el &e se o"recen todos los datos necesar!os8 real!6ac!,n
del proceso de contratac!,n$
0 Real!6ac!,n de la pr#ct!ca correspond!ente al conten!do de esta n!dad8 con las
act!(!dades planteadas en las n!dades anter!ores$
UNIDAD *: -a .e$!ridad .oial
1. Objetivos
1$ Comprender el concepto de Se+r!dad Soc!al espa5ol8 s "!nal!dad8 modal!dades y
acc!,n protectora$
%$ D!st!n+!r entre los d!"erentes re+9menes del s!stema de Se+r!dad Soc!al$
*$ Conocer las d!"erentes ent!dades +estoras y cola)oradoras del s!stema de Se+r!dad
Soc!al$
-$ Conocer las o)l!+ac!ones del empresar!o con la Se+r!dad Soc!al$
/$ Conocer las d!st!ntas prestac!ones del s!stema de Se+r!dad Soc!al$
2. Contenidos
Coneptos
0 El s!stema de Se+r!dad Soc!al1
2 Concepto$
2 m)!to de apl!cac!,n$
2 >ormat!(a )#s!ca$
2 Acc!,n protectora$
0 Los re+9menes de la Se+r!dad Soc!al$
2 El r'+!men +eneral$
2 Los re+9menes espec!ales$
2 Los s!stemas espec!ales$
1% < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
0 Las ent!dades +estoras y cola)oradoras$
2 Concepto$
2 Ent!dades +estoras$
2 Ser(!c!os comnes$
2 Ent!dades cola)oradoras$
2 Or+an!smos at,nomos$
0 O)l!+ac!ones del empresar!o con la Se+r!dad Soc!al @r'+!men +eneralA$
2 Inscr!pc!,n de la empresa$
2 A"!l!ac!,n de los tra)a3adores$
2 Altas8 )a3as y (ar!ac!,n de datos$
2 Cot!6ac!,n$
0 Prestac!ones$
2 T!pos$
2 La !ncapac!dad temporal$
Proedimientos
0 An#l!s!s del conten!do )#s!co de la Ley General de Se+r!dad Soc!al$
0 Ident!"!cac!,n de los "!nes y estrctra de la Se+r!dad Soc!al$
0 E.pl!cac!,n de las o)l!+ac!ones del empresar!o con la Se+r!dad Soc!al respecto a la
contratac!,n de tra)a3adores$
0 Ident!"!cac!,n de las caracter9st!cas de las d!"erentes prestac!ones &e componen el
s!stema de Se+r!dad Soc!al en Espa5a$
0 Recop!lac!,n de !mpresos para "am!l!ar!6arse con los tr#m!tes de a"!l!ac!,n8 alta y
sol!c!td de prestac!ones$
Atit!des
0 Inter's por conocer el "nc!onam!ento del S!stema de Se+r!dad Soc!al espa5ol$
0 Preocpac!,n por el "tro &e se plantea respecto al S!stema de Se+r!dad Soc!al$
0 Esp9r!t cr9t!co en relac!,n con los "rades "!scales y de se+r!dad soc!al$
0 Sol!dar!dad respecto a la aceptac!,n de la e.!stenc!a de las prestac!ones no contr! =
)t!(as$
< ITES=PARA>I>FO 1*
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
0 Inter's por las pr!nc!pales s!tac!ones prote+!)les con las &e pede encontrarse el
almno en n "tro pr,.!mo$
". #etodolo$%a
La metodolo+9a 7a de ser na metodolo+9a act!(a8 "a(orec!endo &e el almno sea el
prota+on!sta de s prop!o aprend!6a3e$ Adem#s de)e 7acerse (er al almno la "nc!onal!dad
de los conten!dos de "orma &e 'stos pedan t!l!6arse en s!tac!ones reales de la (!da
cot!d!ana$ En lo &e respecta a esta n!dad d!d#ct!ca de)e !ns!st!rse en la o)tenc!,n y
cmpl!mentac!,n de los d!"erentes !mpresos o"!c!ales para e"ectar los tr#m!tes de
Se+r!dad Soc!al$ As!m!smo es con(en!ente &e el almno cono6ca las d!"erentes "entes
de !n"ormac!,n en mater!a de Se+r!dad Soc!al$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Con"ecc!,n de n resmen de las o)l!+ac!ones del empresar!o en el r'+!men +eneral
de la Se+r!dad Soc!al$
0 Con"ecc!,n de n cadro resmen &e re"le3e las prestac!ones &e o"rece el s!stema
de Se+r!dad Soc!al$
0 Real!6ac!,n de la docmentac!,n correspond!ente al r'+!men +eneral y a al+:n
r'+!men espec!al @at,nomosA$
0 Real!6ac!,n de n spesto pr#ct!co &e comprenda toda la docmentac!,n &e
+enera con la Se+r!dad Soc!al la contratac!,n de n tra)a3ador en el r'+!men
+eneral tanto de la empresa como del tra)a3ador$
*. Atividades de eval!ain
0 Cmpl!mentac!,n de n cest!onar!o t!po test$
0 Resolc!,n de spestos pr#ct!cos planteados1
0 Apl!cando preceptos de la Ley General de Se+r!dad Soc!al$
0 Cmpl!mentando docmentos$
0 Calclando prestac!ones$
0 Otros$
1- < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
UNIDAD /: El salario
1. Objetivos
1 Descr!)!r la tram!tac!,n docmental en las d!st!ntas "ases &e comprende el proceso
retr!)t!(o$
% Ela)orar n,m!nas !dent!"!cando los par#metros &e de)en !nter(en!r$
* Calclar las )ases de cot!6ac!,n de los tra)a3adores y las aportac!ones mensales de
'stos a la S$S$
2. Contenidos
Coneptos
0 El salar!o$
2 Clases de salar!os$
2 Cr!ter!os para determ!nar el salar!o$
2 Estrctra del salar!o$
2 Re&!s!tos de "orma$
0 El rec!)o de salar!os$
2 Rec!)o de salar!os1 enca)e6am!ento$
2 Rec!)o de salar!os1 per!odo de l!&!dac!,n$
2 Rec!)o de salar!os1 de(en+os$
2 Rec!)o de salar!os1 dedcc!ones$
2 Rec!)o de salar!os1 determ!nac!,n de las )ases de cot!6ac!,n a la Se+r!dad Soc!al
y conceptos de recadac!,n con3nta y de la )ase s3eta a retenc!,n del IRPF$
2 Rec!)o de salar!os1 l9&!do a perc!)!r$
0 Docmentos de cot!6ac!,n$
Proedimientos
0 Anal!6ar la estrctra del rec!)o de salar!os1 datos !dent!"!cat!(os8 percepc!ones
salar!ales y no salar!ales8 dedcc!ones y )ases de cot!6ac!,n$
0 Calclar8 se+:n d!st!ntos planteam!entos8 las d!"erentes )ases de cot!6ac!,n a la
Se+r!dad Soc!al$
< ITES=PARA>I>FO 1/
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
0 En n spesto pr#ct!co en el &e se propone !n"ormac!,n con(en!entemente
caracter!6ada so)re na empresa s!mlada8 re"er!da a conceptos retr!)t!(os de
d!"erentes tra)a3adores y so)re el con(en!o colect!(o del sector1 ela)orar la n,m!na
calclando las )ases de cot!6ac!,n8 los porcenta3es de retenc!,n por IRPF$
Atit!des
0 Ut!l!6ar el (oca)lar!o t'cn!co del tema$
0 4alorar la !mportanc!a &e t!ene la percepc!,n de n salar!o 3sto$
0 4alorar la !mportanc!a &e t!ene la cot!6ac!,n del tra)a3ador a la Se+r!dad Soc!al en
aras del manten!m!ento de nestro s!stema de S$S$
". #etodolo$%a
Para &e el almnado lle+e a comprender y conocer los conceptos retr!)t!(os8 es
con(en!ente &e los conten!dos conceptales se apoyen8 en +ran med!da8 en la resolc!,n
de spestos pr#ct!cos y en an#l!s!s de las d!st!ntas !n"ormac!ones &e so)re los m!smos se
(ayan prodc!endo$
I+almente8 la cmpl!mentac!,n de los d!"erentes !mpresos8 pede resltar my :t!l para
entender los conceptos$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ar n cest!onar!o so)re los conceptos )#s!cos del rec!)o de salar!os$
0 Real!6ac!,n del proceso de pa+o de las n,m!nas en spestos t!po$
2 C#lclo de 7a)eres$
2 Rec!)o de salar!o$
2 C#lclo de cot!6ac!ones$
2 Docmentos TC%8 TC1$
2 IRPF$
0 Real!6ac!,n de las act!(!dades &e correspondan de las planteadas en la Un!dad de
S!mlac!,n$
1D < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
*. Atividades de eval!ain
0 En n spesto planteado8 real!6ac!,n de1
2 Los c#lclos necesar!os para cmpl!mentar el rec!)o de salar!os$
2 Rec!)o de salar!o$
2 Los c#lclos de las cotas de cot!6ac!,n a la Se+r!dad Soc!al$
2 Kolet!nes de cot!6ac!,n TC%8 TC1$
2 IRPF$
UNIDAD 0: Partiipain en la empresa
1. Objetivos
1$ 4alorar la !mportanc!a de los ,r+anos de representac!,n de los tra)a3adores en la
empresa$
%$ Conocer el papel de los dele+ados de pre(enc!,n y del Com!t' de Se+r!dad y Sald
en la empresa$
*$ D!st!n+!r los ,r+anos de representac!,n de los tra)a3adores en la empresa8
conoc!endo s "orma de elecc!,n8 ss competenc!as y +arant9as$
2. Contenidos
Coneptos
0 La part!c!pac!,n en la empresa1
2 Competenc!as$
2 Garant9as$
2 Proced!m!ento de elecc!,n$
0 Part!c!pac!,n y representac!,n de los tra)a3adores en mater!a de se+r!dad y sald
la)oral1
2 Los dele+ados de pre(enc!,n$
2 El Com!t' de Se+r!dad y Sald$
< ITES=PARA>I>FO 1E
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
Proedimientos
0 Ident!"!cac!,n de los d!st!ntos ,r+anos de representac!,n de personal en la empresa$
0 Ident!"!cac!,n de las "acltades y competenc!as de los ,r+anos de representac!,n
n!tar!a$
0 Determ!nac!,n de las "ases del proceso de elecc!,n de representantes de los
tra)a3adores en la empresa$
0 Determ!nac!,n y de"!n!c!,n de los ,r+anos de sald la)oral en la empresa$
Atit!des
0 Ser consc!entes del (alor de la part!c!pac!,n de los tra)a3adores en la empresa$
0 4alorar pos!t!(amente las elecc!ones a com!t's de empresa y dele+ados de personal
en los centros de tra)a3o$
0 Tomar conc!enc!a de la !mportanc!a de los ,r+anos de representac!,n de los tra)a=
3adores en mater!a de pre(enc!,n de r!es+os la)orales$
". #etodolo$%a
Es con(en!ente &e los almnos ten+an conoc!m!ento le+al so)re los d!st!ntos ,r+anos
de representac!,n n!tar!a y de se+r!dad y sald &e de)en e.!st!r en la empresa8 7ac!endo
espec!al 7!ncap!' en el proceso de elecc!,n8 competenc!as y "acltades y +arant9as de los
m!smos$ A part!r de esta !n"ormac!,n ser# !nteresante t!l!6ar estad9st!cas so)re elecc!ones8
not!c!as de prensa so)re el papel de estos ,r+anos en la empresa y s proyecc!,n en la
real!dad soc!al$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ac!,n de n es&ema de las d!st!ntas "acltades y competenc!as de los ,r+anos
de representac!,n n!tar!a$
0 Real!6ac!,n de n proceso de elecc!,n de representantes de los tra)a3adores en la
empresa$
0 Real!6ac!,n de n or+an!+rama de los ,r+anos de representac!,n n!tar!a y de
se+r!dad y sald la)oral en la empresa$
0 Real!6ac!,n de n es&ema de las "nc!ones de los dele+ados de pre(enc!,n$
1G < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
*. Atividades de eval!ain
0 Entre+a de n es&ema de las +arant9as de los representantes de los tra)a3adores en
la empresa$
0 A part!r del planteam!ento de n caso8 real!6ar las elecc!ones a representantes de los
tra)a3adores en la empresa1
2 Proced!m!ento$
2 Compos!c!,n$
0 Resolc!,n de n cest!onar!o de test so)re los d!st!ntos t!pos ,r+anos de
representac!,n de los tra)a3adores en la empresa$
UNIDAD 1: #odi2iain3 s!spensin 4 e5tinin del ontrato de
trabajo.
1. Objetivos
1$ Conocer en &' c!rcnstanc!as y med!ante &' proced!m!entos la empresa pede
!ntrodc!r mod!"!cac!ones sstanc!ales en las cond!c!ones de tra)a3o$
%$ De"!n!r &' es na sspens!,n del contrato8 conocer y clas!"!car ss casas$
*$ Ident!"!car los spestos de e.cedenc!a8 sa)!endo &' son y c#les son las casas
&e peden mot!(arlos$
-$ D!"erenc!ar y clas!"!car las d!st!ntas casas de e.t!nc!,n del contrato de tra)a3o$
/$ Conocer &' es n desp!do y sa)er d!st!n+!r ss clases$
D$ Ser capa6 de descr!)!r el proced!m!ento a se+!r se+:n cada t!po de e.t!nc!,n o
desp!do$
2. Contenidos
Coneptos
0 La mod!"!cac!,n de las cond!c!ones del contrato de tra)a3o1 mod!"!cac!,n sstanc!al
y mo(!l!dad la)oral$
0 La sspens!,n del contrato de tra)a3o1 concepto8 casas y e"ectos$
0 La e.cedenc!a$
< ITES=PARA>I>FO 1J
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
0 La e.t!nc!,n del contrato de tra)a3o1 casas$
0 La e.t!nc!,n por (olntad con3nta de las partes$
0 La e.t!nc!,n por (olntad del tra)a3ador$
0 La e.t!nc!,n por (olntad del empresar!o1 el desp!do$
0 Otras casas de e.t!nc!,n$
Proedimientos
0 Ident!"!cac!,n de las casas de mod!"!cac!,n8 sspens!,n y e.t!nc!,n del contrato de
tra)a3o$
0 Real!6ac!,n de es&emas de las d!"erentes casas de mod!"!cac!,n8 sspens!,n y
e.t!nc!,n del contrato$
0 An#l!s!s y comparac!,n de las casas de sspens!,n y e.t!nc!,n del contrato$
0 Determ!nac!,n y de"!n!c!,n de los e"ectos de la mod!"!cac!,n8 sspens!,n y e.t!nc!,n
del contrato de tra)a3o$
0 Resolc!,n de spestos de c#lclo de !ndemn!6ac!ones y l!&!dac!,n de 7a)eres$
Atit!des
0 Ser consc!entes de &e las cond!c!ones de tra)a3o pactadas !n!c!almente peden
cam)!ar$
0 4alorar las d!"erentes opc!ones e.!stentes ante los cam)!os en la relac!,n la)oral$
0 Tomar conc!enc!a so)re los spestos de sspens!,n y e.t!nc!,n del contrato de
tra)a3o y (alorar las alternat!(as &e la normat!(a la)oral o"rece$
". #etodolo$%a
Los conten!dos de este tema son em!nentemente pr#ct!cos y pr,.!mos al entorno del
almno8 ya sea en ss relac!ones "am!l!ares8 como en el "tro de s (!da pro"es!onalC es
!mportante aclararles la s!tac!,n le+al de los spestos de mod!"!cac!,n de las cond!c!ones
de tra)a3o8 sspens!,n y e.t!nc!,n del contrato de tra)a3o y re"or6ar s comprens!,n con el
an#l!s!s de s!tac!ones reales )asadas en sentenc!as 3d!c!ales8 not!c!as de prensa e !nclso
pel9clas &e traten estos temas$
&. Atividades de ense'an(a)aprendi(aje
0 Real!6ac!,n de n proceso de pa+o de na !ndemn!6ac!,n$
%L < ITES=PARA>I>FO
Gua didctica: Gestin administrativa de personal
0 Con"ecc!,n de n resmen de los pasos a se+!r para la mod!"!cac!,n del contrato de
tra)a3o$
0 Real!6ac!,n de n spesto completo de e.t!nc!,n del contrato de tra)a3o1
2 Casas$
2 Forma$
2 E"ectos$
*. Atividades de eval!ain
0 En n spesto planteado en el &e se o"recen todos los datos necesar!os8 real!6ac!,n
de n proceso de e.t!nc!,n del contrato1
2 T!po de e.t!nc!,n$
2 Casas$
2 Forma y pla6o$
2 E"ectos$
0 C#lclo de n "!n!&!to o l!&!dac!,n de 7a)eres$
0 Resolc!,n de spestos pr#ct!cos planteados so)re sspens!,n y mod!"!cac!,n del
contrato1
2 Apl!cando el Estatto de los Tra)a3adores$
2 Desarrollando el proced!m!ento apl!ca)le$
2 Calclando las !ndemn!6ac!ones y l!&!dac!ones pert!nentes$
< ITES=PARA>I>FO %1