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Errores en una entrevista

Como bien hemos abordado en artculos anteriores, la entrevista de trabajo es el


principal medio para obtener lo que hemos imaginado en nuestra vida profesional.
Muchas personas se preparan previamente, sin embargo, Realmente ests preparado
para no cometer los errores ms comnes! "Mejor descbrelos # ha$ de tu entrevista, el
pase directo al trabajo de tus sue%os&
En un mundo tan competido, es bsico destacar nuestras habilidades, cualidades,
e'periencias, en fin, todo aquello que nos distinga de entre los dems candidatos. (ien
es sabida la importancia de la primera impresi)n en una entrevista, # no s)lo hablamos
de la forma de vestir, los modales, actitudes o nivel de conocimiento, sino que al estar
frente al reclutador, "*+,+ C-E.*/&
*e has preguntado cules son los errores ms comnes! ".osotros los traemos para ti&
0. Mala apariencia: 1magnate, te encuentras a punto de conocer a un 2gran
empresario2 que est a punto de revolucionar el mercado, al cru$ar la puerta, te topas
con un sujero con mal aspecto, poca higiene personal # 3 vestido para la ocasi)n... 4u5
pensaras de 5l!
Estamos seguros que de primera instancia, podras incluso llegar a dudar de su gran
capacidad de logro, # puede que no tenga nada que ver, sin embargo, 2lo visual, la vista2
es un aspecto determinante en el ser humano. 6o mismo pasa ante un reclutador.
2. Evitar la mirada del reclutador: /lguna ve$ te ha pasado que ests hablando con
alguien # no es capa$ de mirarte a la cara! ,esagradable no!
7ran consejo8 cuando est5s dialogando con el reclutador, no evadas su mirada, sino por
el contrario, pon atenci)n # veelo directamente, eso har que se sienta escuchado # que
tu denotes inter5s.
3. Actitud Indiferente: .o importa lo que el reclutador te diga, no logra despertar
inter5s en ti, por lo que la gran actitud que irradias es pasividad..."Error&
9er participativo # abierto al dilogo puede influir mucho ms de lo que crees.
4. Impuntualidad: 9i lo que quieres es empe$ar con el pie i$quierdo, llega tarde a la
entrevista.
:a# que quitarnos ese mal hbito # aprender a valorar el tiempo de los dems,
sobretodo cuando se trata de tu futuro profesional.
5. Mostrar nicamente "inters monetario": 9in importar las dems condiciones,
s)lo te centras en saber cul ser tu sueldo, dejando entrever al reclutador que es el
principal motivante superando tus ganas de desarrollo # crecimiento profesional en
dicha empresa.
6. Malos modales: 6legar con una actitud engreda, a la defensiva, indiferente. -nas
pocas de tantas actitudes que te puede dejar e'puesto ante el reclutador.
/migos, recuerden que ante todo la seguridad en nosotros mismos. .o importa cuan
nerviosos estemos, lo que resulta incapetable es que saquemos nuestros miedos con una
actitud negativa.
"+jo& .o olviden agradecer al entrevistador el tiempo que les dedic) en la entrevista, es
como cerrar con broche de oro.
. !o ser concreto con tus respuestas: El reclutador pregunta algo, # le contestas con
otra cosa completamente distinta, ca#endo incluso en terminar preguntndole algo 5l
mismo.

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