Coherencia existencial La tica personal La tica profesional La tica de la Comunidad
Introduccin Desde los orgenes de la filosofa, las preguntas ms importantes que se hicieron los grandes pensadores a lo largo de la historia fueran acerca del hombre.
En pleno siglo XXI todava seguimos preguntando quines somos? qu hace que seamos hombres y no simplemente animales?
Somos humanos? Hoy da y ante la deshumanizacin y cosificacin del ser humano, nos vemos obligados a dar una respuesta satisfactoria a esta importante cuestin.
El dilema del Hombre YO sujeto YO objeto El dilema del Hombre YO objeto YO sujeto Coherencia Existencial en base a nuestra escala de valores Qu son los valores?
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o colectivos.
Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms importantes.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a:
preferir apreciar elegir unas cosas en lugar de otras
o un comportamiento en lugar de otro.
Qu son los valores? La tica de los valores y la coherencia existencial Los valores tambin se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Qu son los valores?
AUTO REALIZACIN
(AUTO)ESTIMA Auto(re)conocimiento, Confianza PERTENENCIA (Amor; Amistad, Afecto) SEGURIDAD (Casa, Salud, Empleo) FISIOLGICAS (Agua, Alimento, Aire, Sueo, Sexo) Pirmide de Necesidades (Maslow) Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. tambin son fuente de satisfaccin y plenitud. AUTOEXPLORACIN AUTOCONCEPTO AUTOEVALUACIN AUTOACEPTACIN AUTORRESPETO AUTOESTIMA La escalera de la Autoestima La habilidad de conocernos, aceptarnos y valorarnos solo se logra cuando hacemos un anlisis de nosotros, cuando reflexionamos y nos escuchamos Autoexploracin Quin soy?
Valores ticos o morales (personales, familia, sociedad)
Valores espirituales o religiosos (vivencia ntima y privada de algn tipo de creencia religiosa)
Valores materiales (los que permiten la subsistencia)
Valores estticos (la contemplacin, la creaccin, el goce) Tipos de valores El dilema de Heinz Una mujer se est muriendo de un extrao cncer. Hay un frmaco que al parecer de los mdicos puede salvarla, y que un farmacutico de la ciudad ha descubierto recientemente. Pero el farmacutico cobra veinte mil pesos por una pequea dsis; un precio 100 veces superior al coste del frmaco.
El marido de la enferma, Heinz, pide dinero a amigos y familiares pero no consigue sino la mitad del precio de la medicina.
Heinz suplica al farmacutico que le venda a precio ms bajo o que le deje pagar ms adelante. El farmacutico se niega recordando que con mucho esfuerzo ha descubierto el frmaco y ahora quiere sacar beneficio.
Finalmente Heinz, en un ataque de desesperacin, entra a la fuerza en la farmacia y roba la medicina que su seora necesitaba.
Niveles de Desarrollo Moral Preconvencional Convencional
Obediencia y miedo al castigo (El Bien y el Mal)
Favorecer los propios intereses (Egoismo)
Expectativas interpersonales (Agradar y ser aceptado)
Normas sociales establecidas (Cumplir las normas sociales y promover el bien comn)
Derechos prioritarios (derecho a la vida y a la libertad por encima de las instituciones sociales)
Principios ticos Universales (desobediencia civil + hacer al otro lo que quiero para mi) Postconvencional La prctica de los valores: es Tu decisin
Aunque los valores comienzan a formarse desde temprana edad y cada quien le da un sentido propio, la puesta en prctica de los valores es una decisin personal.
Cada quien determina como actuar frente a las distintas situaciones de su vida.
Unas veces ms consciente que otras, eres t quien decide la actitud y la manera de comportarte frente a las dems personas y frente a las oportunidades, las dificultades o las responsabilidades. Decides asumirlas o eludirlas.
Actividad Grupal El paquete de galletas
9 puntos Lectura de documento La autenticidad como forma de estar en la realidad La tica Personal Valores personales
Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guan para relacionarnos con otras personas.
Por lo general son una mezcla de valores familiares y valores socio-culturales. AUTOEXPLORACIN AUTOCONCEPTO AUTOEVALUACIN AUTOACEPTACIN AUTORRESPETO AUTOESTIMA La escalera de la Autoestima La habilidad de conocernos, aceptarnos y valorarnos solo se logra cuando hacemos un anlisis de nosotros, cuando reflexionamos y nos escuchamos Las 3 dimensiones del SER trascendencia La coherencia existencial como metavalor
La coherencia existencial sera una suerte de metavalor, pues consistira en aferrarse con uas y dientes a una precisa jerarqua de valores, contemplando como traicin imperdonable del sujeto consigo mismo, admitir cualquier variacin en dicha jerarqua.
Coherencia Existencial Libertad y Existencia
Miedo a la libertad - Erich Fromm
Angustia existencial - Jean Paul Sartre
Desarrollo de capacidades - Amartya Sen
Las 5 libertades - Virginia Satir
La autenticidad - Francisco Ugarte
Misin y Visin Personal
acdh.tij @live.com.mx www.acdhcapacitacion.com
(664) 222 82 40
Psic. Paulo Pombo Marques Gracias por su atencin La tica Profesional Declogo de los Valores Organizacionales La tica de la Comunidad Dualismo Cuerpo-Alma Platn Aristoteles
Cuerpo Alma
Vegetal Animal Racional
Entorno Social Tomas Aquino Los valores de la comunidad Son los que predominan en cada pueblo, ciudad o pas de acuerdo a la idiosincrasia cultural y el momento histrico.
Pueden coincidir o no con los valores familiares o los personales.
Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones, que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas. Valores de la Comunidad Equidad Libertad Solidaridad Justicia Dignidad del trabajo
En base a un patrimonio que es comn Petrleo Noruega Impuestos Suecia Son cualidades que permiten ponderar el valor tico o esttico de las cosas, por lo que son una cualidad especial que hace que las cosas, actitudes o sociedades sean estimadas en sentido negativo o positivo.
Tijuana vs. San Diego
Hermosillo vs. Tucson
Los valores de la comunidad Ejemplos
Si socialmente no se fomenta el valor del trabajo como un medio de realizacin personal, indirectamente la sociedad termina fomentando anti-valores como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.
Cuando se promueve que el fin justifica los medios. Con este pretexto, los terroristas y los gobernantes arbitrarios justifican la violencia, la intolerancia y la mentira, alegando que su objetivo final es la paz.
Reflexiones La Cultura del slow down Pases ricos / Pases pobres Solidaridad social
Tiempos de Paz
Tiempos de Crisis
Pases Nordicos
Amartya Sen Amartya Sen (India 1933); Premio Nobel de la economa en 1998.
Su tesis en el campo de la economa ha tenido bastante impacto en la formulacin del ndice de desarrollo humano (IDH) de las Naciones Unidas.
Discurso tica y Desarrollo- Banco Interamericano de Desarrollo, 2003. El desarrollo de los Pases no se puede medir solo en ndices de PIB o industrializacin. Debe relacionarse con el impacto de la libertad sobre la vida de las personas.
Libertad a la Salud Libertad a la Educacin ejemplo: Mxico / Cuba
Amartya Sen Desarrollo de capacidades Indices de desarrollo humano
La existencia humana es entendida como religacin.
Zubiri denuncia la actitud epistemolgica tradicional donde Dios es visto como una realidad - objeto.
Dios no puede ser nunca objeto del Hombre, sino en todo caso su fundamento.
Xavier Zubiri La realidad y esencia del Hombre Xavier Zubiri
En el curso de la historia, cada hombre se ve impelido a realizar su historia individual y social.
Para ello, tiene que elegir entre las diversas posibilidades ante las que se encuentra abierto,y realizarlas. La realizacin vital es la tica Xavier Zubiri La cuestin tica en el sector pblico Qu es ser Tijuanense? y yo qu?