FASES

OBJETIVOS ORIENTACIONES
1 Anlisis de la informacin
inicial.
Recoger y analizar la informacin
proporcionada por:
- La formacin en la ocupacin.
- La empresa.
- La entidad.
- Estudiantado y equipo docente.
La informacin inicial referida a la empresa
es fundamental antes de comenzar la
propuesta. Esta informacin se puede
obtener a travs de las visitas previas a la
empresa.
2 Elaboracin de la
propuesta.
Realizar una propuesta tanto de las
actividades como del sistema de
seguimiento para las visitas guidas.
Qu actividades deben realizar los
estudiantes para alcanzar la competencia
que define la carrera de Ingeniera de
Procesos Industriales?
3 Negociacin con la empresa
y consenso.
Consensuar empresa-entidad la
propuesta de actividades.
La propuesta del plan formativo es el
documento de trabajo para negociar y
consensuar las prcticas en empresa. El
compromiso de la empresa ser mayor en
la medida en que el plan est discutido y
consensuado.
4 Elaboracin del documento
final.
Formalizar el documento de la
Estructura Organizativa.
Debe ser: realista, que se pueda cumplir,
verificable y evaluable.
FASES
OBJETIVOS ORIENTACIONES
1 Anlisis de la informacin
inicial.
Recoger y analizar la informacin
proporcionada por:
- La formacin en la ocupacin.
- La empresa.
- La entidad.
- Estudiantado y equipo docente.
La informacin inicial referida a la empresa
es fundamental antes de comenzar la
propuesta. Esta informacin se puede
obtener a travs de las visitas previas a la
empresa.
2 Elaboracin de la
propuesta.
Realizar una propuesta tanto de las
actividades como del sistema de
seguimiento para las visitas guidas.
Qu actividades deben realizar los
estudiantes para alcanzar la competencia
que define la carrera de Ingeniera de
Procesos Industriales?
3 Negociacin con la empresa
y consenso.
Consensuar empresa-entidad la
propuesta de actividades.
La propuesta del plan formativo es el
documento de trabajo para negociar y
consensuar las prcticas en empresa. El
compromiso de la empresa ser mayor en
la medida en que el plan est discutido y
consensuado.
4 Elaboracin del documento
final.
Formalizar el documento de la
Estructura Organizativa.
Debe ser: realista, que se pueda cumplir,
verificable y evaluable.