Monografa - Administracin de Recursos Humanos 2014

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Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

Universidad Catlica
Los ngeles de Chimbote


Facultad de ciencias contables, financieras y Administrativas
Escuela profesional de administracin Turstica

TEMA:
El recurso humano y su influencia en las organizaciones competitivas

AUTORES
LOPEZ VIDAL DALI
ORTEGA CASTILLO ANALUCIA

CHIMBOTE
2014







Monografa - Administracin de Recursos Humanos 2014

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AUTORES:
Trabajo de investigacin monogrfico realizado por:

LOPEZ VIDAL DALI
ORTEGA CASTILLO ANALUCIA

TEMA:
El recurso humano y su influencia en las organizaciones competitivas

FINALIDAD:
Dar a conocer la importancia del recurso humano y su motivacin dentro de las
organizaciones competitivas



CHIMBOTE-2014









Monografa - Administracin de Recursos Humanos 2014

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FORMULACION DEL PROBLEMA:
De qu manera el recurso humano influye que las organizaciones sean competitivas en
el mercado laboral?
OBJETIVO GENERAL:
Identificar cules son las motivaciones del recurso humano para la mejora en el mercado
laboral

OBJETIVO ESPECIFICOS:
Analizar e investigar como el recurso humano influye que las organizaciones sean
competitivas en el mercado laboral.

Dar a conocer la importancia de trabajar con un personal motivado.

Impulsar que las organizaciones trabajen con un personal motivado.


Encontrar las ventajas y desventajas que trae consigo el recurso humano
motivado.

Describir cuales son las motivaciones ms importantes que trae consigo que
personal tenga un buen desempeo laboral.