ADMINISTRACIN MATERIA 2014

Estudio de situaciones administrativas N 1

Trabajo Individual
1. Su profesor es gerente? Analice en trminos de funciones, roles y
habilidades administrativas.
2. La responsabilidad bsica del gerente es centrar a las personas en
el desempeo de las actividades laborales para alcanzar los
resultados esperados. Cmo interpreta esta declaracin? Est de
acuerdo? Por qu?
3. Por qu cree que las capacidades de los solicitantes de empleo se
han vuelto tan importantes para los patrones? Cules son sus
implicaciones para: a) los gerentes en general, y b) usted en
particular?
4. Hay un estilo ptimo de administracin? Por qu?
5. Qu caractersticas de las organizaciones llaman su atencin?
Por qu? Cules no le gustan? Por qu?
6. Qu es ms importante para las organizaciones en el ambiente
actual, la eficiencia o la eficacia? Explique.
7. Se le ocurre alguna situacin en la que la administracin no tenga
importancia en las organizaciones? Explquela.
Trabajo en Equipo
En grupos de cuatro:
En la trayectoria de nuestras vidas, generalmente todos hemos tenido que
tratar con personas que desempean funciones administrativas (o quizs
usted ha sido el gerente), ya sea en situaciones laborales o en experiencias
con otras organizaciones (sociales, de pasatiempos e intereses, religiosas,
etc.). Por qu cree que unos gerentes son mejores que otros? Hay
ciertas caractersticas que distinguen a los buenos gerentes?
Analicen sus experiencias con los gerentes, las buenas y las malas.
Preparen una lista de las caractersticas de esos individuos, que en
opinin de ustedes los hacen buenos gerentes.
Indiquen tambin a qu funcin administrativa corresponde cada
punto.
Exponer su lista al resto de la clase y explicar sus decisiones sobre
las funciones administrativas.