Está en la página 1de 2

TEMA: RELACIONES HUMANAS

VARIABLES PROBLEMA
PRINCIPAL
HIPOTESIS
GENERAL
OBJETIVO
GENERAL
INDICADORES HIPOTESIS
ESPECIFICAS
OBJETIVOS
ESPECIFICOS
INSTRUMENTOS
RELACIONE
S
HUMANAS
(V.I.)



















CLIMA
ORGANIZA
CIONAL
(V.D.)

De que
manera las
relaciones
humanas
tienen una
relacin
directa con el
clima
organizacional
de los
trabajadores
en la empresa
soyus s.a.c.
Las relaciones
humanas tienen
una relacin
directa con el
clima
organizacional
de los
trabajadores en
la empresa
soyus s.a.c

Comprobar
que Las
relaciones
humanas
tienen una
relacin
directa con el
clima
organizacion
al de los
trabajadores
en la
empresa
soyus s.a.c

COMUNICACI
N

RESPETO

COMPRESION














AMBIENTE
SOCIAL

COMPORTAMIE
NTO
ORGANIZACION
AL
La comunicacin tiene
una relacin directa
con el clima
organizacional de los
trabajadores en la
empresa soyus s.a.c

El respeto
tiene una relacin
directa con el clima
organizacional de los
trabajadores en la
empresa soyus s.a.c

la comprensin tiene
una relacin directa
con el clima
organizacional de los
trabajadores en la
empresa soyus s.a.c









Comprobar que
La comunicacin tiene
una relacin directa
con el clima
organizacional de los
trabajadores en la
empresa soyus s.a.c


Analizar que El respeto
tiene una relacin
directa con el clima
organizacional de los
trabajadores en la
empresa soyus s.a.c

verificar que
la coprension tiene una
relacin directa con el
clima organizacional de
los trabajadores en la
empresa soyus s.a.c








Cuestionario

















cuestionario

También podría gustarte