Integracin del Rgimen Especial Agrario en el Integracin del Rgimen Especial Agrario en el Integracin del Rgimen Especial Agrario

io en el Integracin del Rgimen Especial Agrario en el

Rgimen General de la Seguridad Social Rgimen General de la Seguridad Social
Efectos 1 de Enero de 2012 Efectos 1 de Enero de 2012
(Ley 28/2011, de 22 de (Ley 28/2011, de 22 de septiembre septiembre) )
NORMATIVA NORMATIVA NORMATIVA NORMATIVA
Ley Ley 28/2011 28/2011 de 22 de septiembre por la que se procede de 22 de septiembre por la que se procede
a la integracin del Rgimen Especial Agrario de la a la integracin del Rgimen Especial Agrario de la
Seguridad Seguridad Social Social en el Rgimen General en el Rgimen General
OBJETIVOS DE LA LEY
Integracin en el Rgimen
General de la Seguridad
Social
TRABAJADORES por
La creacin de un Sistema
Especial para trabajadores
por cuenta ajena agrarios
dentro del Rgimen General
de la Seguridad Social
TRABAJADORES por
cuenta ajena incluidos
en el Rgimen Especial
Agrario de la
Seguridad Social
Empresarios a los que
prestan sus servicios
CARACTERISTICAS GENERALES CARACTERISTICAS GENERALES
- - Desaparicin del Rgimen Especial Agrario con Desaparicin del Rgimen Especial Agrario con
efectos de efectos de 31 31- -12 12- -2011 2011. .
- - Cambio obligatorio de encuadramiento de los Cambio obligatorio de encuadramiento de los
trabajadores que a 31 trabajadores que a 31- -12 12- -2011 figuren en el 2011 figuren en el trabajadores que a 31 trabajadores que a 31- -12 12- -2011 figuren en el 2011 figuren en el
REA (censo agrario y cuentas cotizacin). REA (censo agrario y cuentas cotizacin).
- - Creacin del Sistema Especial Agrario en Creacin del Sistema Especial Agrario en
Rgimen General. Rgimen General.
- - Equiparacin de empresarios en cuanto a Equiparacin de empresarios en cuanto a
obligaciones en Rgimen General obligaciones en Rgimen General
CONDICIONES DE INCLUSIN DE LOS TRABAJADORES
PROCEDENTES DEL RGIMEN ESPECIAL AGRARIO
Las cotizaciones satisfechas al extinguido Rgimen Especial
Agrario de la Seguridad Social por los trabajadores por
cuenta ajena integrados en el Rgimen General de la
Seguridad Social, se entendern efectuadas en este ltimo
teniendo plena validez:
Tanto en el cmputo de la
vida laboral
Como para determinar la
cuanta de las prestaciones
previstas en la accin
protectora del Rgimen
General
EMPRESAS
CONTRATACIN DE TRABAJADORES
Afiliacin a la Seguridad Social, altas, bajas y variaciones de
datos de trabajadores
Norma general
o Se comunicarn en los mismos plazos establecidos para Rgimen
General
Excepcin (Motivada) Excepcin (Motivada)
o Si se contrata a trabajadores eventuales o fijos discontinuos el mismo da
en que comiencen su prestacin de servicios, las solicitudes de alta
podrn presentarse hasta las 12 horas de dicho da, cuando no haya sido
posible formalizarse con anterioridad al inicio de dicha jornada.
o Si la jornada de trabajo finaliza antes de las 12 horas, se debern
presentar antes de la finalizacin de esta jornada.
TRABAJADORES
INCLUSIN EN EL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO
Para quedar incluido en el Sistema Especial Agrario durante los perodos de
inactividad ser necesario que el trabajador haya realizado un MNIMO de:
Los antiguos: 1 jornada real en los ltimos seis meses.
Los nuevos: 30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 das
TRABAJADORES
EXCLUSIN DEL SISTEMA ESPECIAL PARA
TRABAJADORES AGRARIOS POR CUENTA AJENA
Durante los perodos de inactividad la
exclusin del Sistema Especial para
trabajadores por cuenta ajena agrarios,
con la consiguiente baja en el Rgimen
General, podr producirse:
A solicitud del trabajador.
De oficio por la Tesorera General de la Seguridad
Social, cuando el trabajador no realice un mnimo de
30 jornadas en un perodo continuado de 365 das.
Cuando no realicen ninguna jornada real durante un
perodo superior a seis meses naturales
consecutivos.
Por falta de abono de las cuotas correspondientes a
perodos de inactividad durante dos mensualidades
consecutivas.
TRABAJADORES
SITUACIN DE INACTIVIDAD
Se entender que existen perodos de INACTIVIDAD dentro de un MES
natural cuando el nmero de jornadas reales realizadas en el mes sea
inferior al 76,67% de los das naturales en que el trabajador figure
incluido en el Sistema Especial Agrario en dicho mes
No existirn perodos de inactividad dentro del mes natural cuando el
trabajador realice en l, para un mismo empresario, un mnimo de
cinco jornadas reales semanales.
OBLIGACIN DE COTIZAR
Existe obligacin de cotizar
durante los perodos de:
ACTIVIDAD
Por la realizacin Por la realizacin
de labores agrarias
INACTIVIDAD
En dichas labores
EMPRESAS
Se mantienen las dos modalidades de cotizacin por las que el
empresario deber optar en el momento del alta de todos sus
trabajadores por CUENTA AJENA. La modalidad escogida se deber
mantener durante toda la situacin de alta del trabajador.
MODALIDADES
COTIZACIN
DURANTE LOS PERODOS DE ACTIVIDAD
Jornadas reales efectivamente trabajadas
Jornadas reales
Cotizacin por base fija al mensual
Obligatoria para los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido
(excepto los fijos discontinuos)
Obligatoria para los contratos temporales o contratos fijos discontinuos cuando
presten servicios durante todo el mes o al menos 30 das naturales consecutivos.
Bases mensuales
EMPRESAS
COTIZACIN
DURANTE LOS PERODOS DE INACTIVIDAD
Durante los perodos de INACTIVIDAD, la cotizacin tendr carcter
mensual y correr a cargo exclusivo del trabajador
El tipo de cotizacin aplicable ser el 11,50%
La base de cotizacin ser la mnima del Grupo 7 de cotizacin
vigente en cada momento vigente en cada momento
TRABAJADORES
BASES DE COTIZACIN
Se fija la cotizacin por SALARIO REAL desde la entrada en vigor de
la ley
No obstante lo indicado en el punto antero, se fija un perodo
transitorio de cuatro aos, una base mxima tarifada de 1800 euros
mensuales o 78,26 euros por jornada realizada, que se actualizar por
la ley de Presupuestos del Estado, posteriormente se cotizar por el la ley de Presupuestos del Estado, posteriormente se cotizar por el
SALARIO REAL
EMPRESAS
Los tipos se elevarn gradualmente entre 2012 y 2031 hasta alcanzar el 28,30% siendo:
el 23,60 a cargo del empresario
el 4,70 a cargo del trabajador
No obstante lo indicado, la cotizacin del empresario ser objeto de minoracin mediante
TIPOS DE COTIZACIN I
CONTINGENCIAS COMUNES
No obstante lo indicado, la cotizacin del empresario ser objeto de minoracin mediante
las reducciones de forma que el tupo efectivo no resulte superior al 15,50% en el 2012
incrementndose gradualmente este tipo efectivo durante 20 aos hasta alcanzar en 2031 el
23,60%
Las reducciones a la cotizacin empresarial podrn actualizarse cada tres aos mediante
las Leyes de Presupuestos Generales del Estado, en funcin del I.P.C. del perodo.
No ser de aplicacin en este Sistema Especial el incremento del 36% para los contratos
cuya duracin efectiva inferior a 7 das.
EMPRESAS
TIPOS DE COTIZACIN I
Se aplicarn los tipos de cotizacin de la tarifa de primas aprobada por la D. A.
de la L.P.G.E. para 2007, siendo las primas resultantes a cargo del empresario.
CONTINGENCIAS PROFESIONALES
Se aplicarn los tipos de cotizacin vigentes en cada ejercicio.
DESEMPLEO
Se aplicarn los tipos de cotizacin vigentes en cada ejercicio.
Se aplicar el 0,10% a cargo del empresario.
FONDO DE GARANTA SALARIAL
Se aplicar el 0,18%, siendo:
El 0,15% a cargo del empresario
El 0,03% a cargo del trabajador
FORMACIN PROFESIONAL
EMPRESAS
Durante las situaciones de incapacidad temporal,
riesgo durante el embarazo y riesgo durante la
lactancia natural, as como maternidad y paternidad
causadas durante los perodos de actividad, la
cotizacin variar en funcin de la modalidad
elegida
TIPOS DE COTIZACIN II
La cotizacin de los trabajadores agrarios a tiempo
parcial se llevar a cabo de forma proporcional a la
parte de jornada realizada efectivamente. Este tipo
de contratacin ser objeto de desarrollo
reglamentario
TRABAJADORES
ACCIN PROTECTORA I
Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por
cuenta Ajena agrarios tendrn derecho a las prestaciones de la
Seguridad Social en los trminos y condiciones establecidas en el
Rgimen General de la Seguridad Social, con algunas peculiaridades:
Para el reconocimiento de las
prestaciones econmicas ser necesario
que los trabajadores se hallen al
corriente de pago de las cotizaciones
correspondientes a los perodos de
inactividad, de cuyo ingreso son
responsables.
TRABAJADORES
ACCIN PROTECTORA II
Durante los perodos de inactividad la accin protectora del Sistema
Especial comprender las prestaciones econmicas por maternidad,
paternidad, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas
de contingencias comunes, as como jubilacin. Se establece por primera
vez el derecho a la jubilacin anticipada para los trabajadores del campo, a
cuyo acceso y a efectos de acreditar el requisito del perodo mnimo de
cotizacin efectiva, ser necesario que, en los ltimos 10 aos cotizados, al
menos 6 correspondan a perodos de actividad efectiva en este Sistema
Especial.
TRABAJADORES
ACCIN PROTECTORA III
La cotizacin a la Seguridad Social durante la percepcin de la prestacin
por desempleo de nivel contributivo o del subsidio por desempleo de nivel
asistencial se abonar por la entidad gestora directamente a la Tesorera
General de la Seguridad Social.
Durante la percepcin del subsidio por desempleo la base de cotizacin a la
Seguridad Social ser el tope mnimo de cotizacin vigente en cada Seguridad Social ser el tope mnimo de cotizacin vigente en cada
momento en el Rgimen General.
TRABAJADORES
ACCIN PROTECTORA IV
Durante la percepcin de la prestacin por
desempleo, la base de cotizacin a la Seguridad
Social de aquellos trabajadores por los que exista la
obligacin de cotizar ser la establecida, con
carcter general, en la correspondiente L.P.G.E.
tanto en los supuestos de extincin de la relacin tanto en los supuestos de extincin de la relacin
laboral como en los de suspensin de sta y de
reduccin de jornada, calculada en funcin de las
bases correspondientes a los perodos de actividad.
El 73,50% de la aportacin a la Seguridad Social
correr a cargo de la entidad gestora, siendo el
26,50% restante a cargo del trabajador
descontndose de la cuanta de la prestacin
TRABAJADORES
ACCIN PROTECTORA
Compatibilizacin de labores agrarias ocasionales con la
pensin de jubilacin.
El Gobierno determinar reglamentariamente, en un
plazo de 6 meses, los trminos y las condiciones en que la
pensin de jubilacin sea compatible con labores agrarias pensin de jubilacin sea compatible con labores agrarias
ocasionales.
EMPRESAS
TRABAJOS AGRARIOS DEL RGIMEN GENERAL
La Disposicin Final Quinta posibilita que, por va
reglamentaria, determinados trabajos agrarios actualmente
incluidos en el Rgimen General queden incluidos en el
Sistema Especial, con sujecin a los requisitos establecidos
en sta y sin que tal inclusin suponga merma alguna para
los derechos de los trabajadores afectados. los derechos de los trabajadores afectados.
TRABAJADORES
ENCUADRAMIENTO EN SEGURIDAD SOCIAL
Perodos
Actividad
Rgimen
0163
Inactividad
Rgimen
0161
TRABAJADORES
IDENTIFICACION DE TRABAJADORES EN EL
SEA
REGIMEN 0163- Periodos Actividad
Se incluyen las altas de trabajadores en CCC de forma
similar al rgimen 0613.
REGIMEN 0161 Periodos Inactividad.
Sirve para el control de las situaciones de inactividad de Sirve para el control de las situaciones de inactividad de
trabajadores (similar al censo agrario 0611).
ACTUACIONES TESORERIA ACTUACIONES TESORERIA
. Los CCC del 0613 se cierran al . Los CCC del 0613 se cierran al 31 31- -12 12- -2011 2011, no obstante, , no obstante,
se podrn anotar las jornadas reales de diciembre. En el se podrn anotar las jornadas reales de diciembre. En el
mes de mes de enero 2012 enero 2012. .
. . Asignacin Asignacin en en el el 0163 0163 con con fecha fecha 01 01- -01 01- -2012 2012 de de una una . . Asignacin Asignacin en en el el 0163 0163 con con fecha fecha 01 01- -01 01- -2012 2012 de de una una
nueva nueva Cuenta Cuenta de de Cotizacin Cotizacin a a todas todas las las Empresas Empresas con con
trabajadores trabajadores en en alta alta al al 31 31- -12 12- -2011 2011 en en el el 0613 0613. .
. Si para una Empresa existe ms de un CCC en el 0613 . Si para una Empresa existe ms de un CCC en el 0613
solo se asigna un nuevo CCC en el 0163. solo se asigna un nuevo CCC en el 0163.
Muchas gracias Muchas gracias
por su atencin por su atencin