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Diferenciar los niveles de: Los artefactos visibles, valores y supuestos inconscientes, como

también las dimensiones, demostrar a través de ejemplos.
(mínimo 1 ejemplo por cada uno)

Los artefactos visibles:
-Las oficinas de las empresas deben ser cómodas y tener ambientes donde los trabajadores
pueden relacionarse con el resto de colaboradores de distintas jerarquías, ya que esto fomenta
entre los colaboradores de la empresa una mayor confianza y autoestima, el sentido de
pertenencia a la empresa. Muestra que la empresa se preocupa por el recurso humano con el
que cuenta.

Valores:
-La empresa debe mantener el espíritu de pertenencia a la empresa con los colaboradores.
Debe interactuar, socializar y escuchar las ideas y opiniones de todos, sin discriminar entre los
niveles más bajos de jerarquía, promoviendo así un equipo unido y democrático.

Supuestos inconscientes:
- Una organización está constituida por costumbres que guían y modulan, en distinto grado,
los comportamientos de quienes trabajan en ella y, sobre todo, de las personas que se van
incorporando. Estos elementos simbólicos se manifiestan en todos los niveles y
departamentos de la organización. Mediante los elementos simbólicos de la cultura, la
organización y sus miembros establecen procesos de identidad y exclusión

Dimensión 1:
- La empresa tiene como función principal satisfacer la necesidad del cliente. Para lo cual se
vale de elementos externos como proveedores, socios, etc. Para lograr sus objetivos.
Dimensión 2:
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Dimensión 3:
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Dimensión 4:
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Dimensión 5:
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