28/05/14

Sop y Mant de Equip. de computo Miguel ngel Crdoba Rendn N. Lista 6

PREGUNTAS
1.-Debido a que los requerimientos de las instituciones aumentan?
R=debido a las modificaciones en los comportamientos y en las actividades
2.-Cmo se le ve a la capacitacin?
R=como la solucin y respuesta a algunas necesidades de la empresa
3.-las empresas recurren a estas como camino viable para mejorar las situaciones desfavorables
de la empresa?
R=capacitacin
4.-en que afecta a la empresa los malos comportamientos y actividades?
R=el crecimiento econmico o pueden perjudicar la imagen de la empresa
5.-Por qu las empresas deciden optar por las capacitaciones?
R=para no arriesgar su buen nivel profesional


Por que son
necesarias las
capacitaciones en
Honduras?
el comportamiento
negativo
actividades mal
realizadas
lo cual conlleva a que pueda
perjudicar la imagen o
reputacion corporativa ante
los clientes y el mercado
laboral en general.
la capacitacion se ve como
una solucion y respuesta
para las necesidades
institucionales creadas
por:
28/05/14
Sop y Mant de Equip. de computo Miguel ngel Crdoba Rendn N. Lista 6















1.-Cuantos puntos son de las causas por las que se necesita la capacitacin?
R=8
2.-Qu son las capacitaciones?
R=son sistemas de enseanza y formacin de personal
3.-Cul es el objetivo de las capacitaciones?
R=que los trabajadores potencialicen las capacidades y habilidades y aptitudes a fin de conseguir
un mejor equilibrio productivo
4.-las ventajas de las capacitaciones son abundantes, que no solo generan beneficios a la empresa
sino que tambin representan
R=una llave de conocimiento permanente para el empleado

causas por las
que se necesita
recibir
capacitaciones
falta de
conocimient
o y practica
de algunas
tareas
dificultad
para
desempear
algunos
trabajos
carencia de
conocimiento
en el sector de
finanzas,
auditoria,
contabilidad
malas
relaciones
comerciales
bajo nivel
de
productivid
ad
atrasos en
los
periodos
de entrega
descoordinac
ion de
trabajo en
equipo
ineficiencia
en los
resultados
obtenidos
del trabajo