Conflicto: Estrs Laboral

En una importante empresa enfocada en el rubro de la minera, existe una situacin de

disconformidad y malestar de parte de sus trabajadores. Su trabajo los obliga a trabajar por turnos
de 7 por 7. Esto genera que se encuentren molestos por los horarios de trabajo cuando estn en
la mina. Refieren que deben estar a disposicin de la empresa las 24 horas del da, que le solicitan
realizar tareas que no los corresponden o que algunos de sus compaeros no son molestados en
este sentido. A causa de esto, se han formado grupos dentro de los trabajadores que no facilitan el
trabajo en la organizacin.
Esta situacin ha sido planteada por los trabajadores a la empresa, sealando que esperan
mejores condiciones de trabajo y horarios de recreacin donde puedan liberar tensiones.
La empresa se ha comprometido a realizar una mesa de dilogo con los trabajadores, en donde
ante un mediador, puedan plantear sus inquietudes y sugerencias y se logre establecer una
solucin pronta al conflicto.
En esta mesa de dialogo cada trabajador ha podido manifestar sus opiniones y se han dado cuenta
que coinciden en muchas de estas. Los grupos que se han formado entre los trabajadores
coinciden en la necesidad de tener instancias de recreacin para liberar, lo que ellos han llamado,
el estrs al que se ven sometidos en su trabajo. Para esto piden espacios y tiempos de
esparcimiento.
Estas sugerencias han sido tomadas en cuenta por la empresa, la que ve con buenos ojos el
comprometer a los trabajadores con la organizacin, mantenindolos satisfechos con sus
condiciones laborales y les ha planteado a los trabajadores la posibilidad de adaptar un espacio
para que se pueda utilizar como cancha de ftbol, adems de mantenerles implementos para que
puedan jugar y ofrecer que al plazo de tres meses, los dos trabajadores que hayan logrado un
progreso importante de rendimiento en su labor, tengan como premio la posibilidad de asistir a un
partido de su equipo favorito.
Los trabajadores toman de buena manera la voluntad que ha manifestado la empresa para
solucionar este conflicto y esperan que en el plazo de dos semanas se pueda llevar a cabo. Adems
de poner como plazo un mes para establecer una nueva mesa de dilogo y evaluar los resultados.