UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

SEDE MONTERA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
TALLER DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
TEMA: DISEO DE CARGOS

PREGUNTAS

I) Marque con una equis o un crculo la respuesta correcta:

1. Se entiende por CARGO como:

a) la descripcin detallada de todas las actividades desempeadas por
una persona.
b) proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que
conforman un cargo.
c) desempear una tarea en una organizacin.
d) ninguna de las anteriores.

2. El diseo de un cargo incluye:

a) El contenido de cada cargo.
b) Los mtodos de trabajo.
c) Las relaciones con los dems cargos.
d) Todas las anteriores.

3. El modelo de diseo situacional tiene presente varias caractersticas que lo
identifican, excepto:

a) Variedad.
b) Significado de la tarea.
c) Persona como apndice de la mquina.
d) Identidad con la tarea.

4. De los siguientes factores de especificaciones de un cargo, cul no pertenece:

a) Requisitos Fsicos.
b) Requisitos Financieros.
c) Condiciones de Trabajo.
d) Responsabilidades Implcitas.

II) Del vdeo: El Juego de Echar la Culpa, haga un breve anlisis teniendo en
cuenta la temtica de Diseo de Cargos.