Se podra decir que los hombres son el personal que ms renuncia en comparacin con

las mujeres?
2013
Muestra 478
Masculino 264
Femenino 214


Sea P1: Proporcin de personal de sexo masculino que renunci a la empresa MDY
CONTACT CENTER PERU S.A.C. en el ao 2013.


Nivel de significacin: 5%


Hiptesis: Ho: P1 = 0.50
H1: P1 > 0.50


Estadstico de prueba:


Supuestos: Muestras tomadas al azar
Muestras grandes



Interpretacin
Pvalue: 0.011 < Nivel de significacin: 0.05 Rechazamos Ho (hiptesis nula).
Existe suficiente evidencia estadstica para indicar con un nivel de significacin del 5% que
la proporcin del personal masculino es mayor al 50% del total de colaboradores que
renunci en el ao 2013 en la empresa MDY CONTACT CENTER

Intervalo de confianza
En este momento nos interesa saber en qu rango puede oscilar la proporcin de personas
que renuncian del gnero masculino


De igual manera podemos indicar que con un nivel de significancia del 5% existe evidencia
estadstica para indicar que la proporcin de trabajadores de gnero masculino que
renuncia en MDY Call Center 2013 est en la proporcin dentro del intervalo de <0.507724,
0.596979> de renuncias, por lo general son la mayora.










CAMBIAR HIPOTESIS C)
Con un nivel de significancia del 5% podemos afirmar que el promedio de das que trabajados
antes de presentar su renuncia es de 60 das
Ho: Uo = 60
H1: U1 60

Interpretacin
Se encuentra suficiente evidencia estadstica, con un nivel de significancia de 5%, para afirmar que
el nmero de das trabajados por un colaborador antes de renuncia es distinto a 60 das.