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Taylorismo,

Fordismo
y
Post Fordismo
Estudia y
Planifica los
movimientos
del operario
Momento
lgido o
cumbre de la
patronizacion
industrial

TAYLORISMO
% de la fabrica en
2 partes
ARRIBA:
Planeamiento
y elaboracin
Garantiza
aumento de
productividad
e igualdad de
producto
ABAJO:
Produccin


ORGANIZACIN FABRIL
ANTES DESPUS
TAYLORISMO (1890)
. Corporacin
de oficios
. Dominio total
Sobre produccin
OFICIO
HERENCIA
Transformacin Industrial
. Apredizaje del
oficio fuera del
gremio.
. Produccin planifica-
da por ingenieros o
tcnicos.

ORGANIZACIN FABRIL II
FORDISMO (1908) Henry Ford
. Revolucion la forma de ejecucin
del trabajo
. Introdujo la cinta elctrica en la
lnea de produccin.
. El operario fijo en su lugar de
trabajo.



consecuencia
. Reduccin de los tiempos
de produccin reduciendo
los dficits.
. Aumento de la produccin
acelerando la cinta de trans-
porte.

Ford comprende que el aumento de sueldo impulsa el consumo, siempre
y cuando el operario tuviera comportamiento consumista.

Taylorismo Fordismo Post-Fordismo
1890 1908 1980
INDUSTRIA
Joseph Mayer Rice Franklin Bobbitt Vygostky
POST- FORDISMO
1980..
Por el aumento de la competencia en empresas se necesita:
Mayor agilidad para alterar la produccin o gestar nuevos productos
Sustitucin del operario patrn por un operario polivalente.(posee
habilidades y competencias para sustituir a varios especialistas ).
Mayor capacidad creativa del operario.
Mayor seleccin en las contrataciones. ( + flexibilidad y + riesgo)

El papel social de la divisin del mundo en disciplinas cerradas
entr en su ocaso . Retornaba la necesidad de globalizar el cono
cimiento desarrollado en las escuelas. (monismo de Vygostky)