UNIVERSIDAD FERMIN TORO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURIDICAS

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES











RESUMEN
LA DIVISIN SOCIAL DEL TRABAJO Y LA
REALIZACIN PERSONAL




NOMBRE: SERAFINA AYANG NKULU
CI: 00063766



La divisin personal del trabajo nos muestra, en primer lugar que el
hombre se realiza atreves del trabajo buscando la satisfaccin personal, lo
cual le transforma en un ser individual y social; en segundo lugar que el
trabajo tiene que generar beneficios para uno mismo y para la
organizacin a la que se est prestando los servicios. Unos de los grandes
pensadores Aristteles tambin nos muestra un ejemplo palpable sobre la
cuestin de si se trabaja para vivir o se vive para trabajar en dos ramas:
la economa, que se desarrolla en el seno de una familia y cuyo objetivo es
la provisin de las necesidades; y en la crematstica, que se basa en la
adquisicin de bienes por intercambio. El planteamiento de Aristteles
muestra la tensin existente, mientras la divisin del trabajo se encamina
al desarrollo del hombre. Por otro lado la divisin del trabajo de como
institucin muestra el anlisis de la relacin entre las personas como base
de las instituciones, en la satisfaccin de las necesidades y la estabilizacin
del comportamiento; en un sentido subjetivo el trabajo adquiere su pleno
desarrollo social, el mercado se convierte en una institucin social
entregada al desarrollo personal. En conclusin si el mercado
despersonaliza al hombre se convierte en un fin en s mismo por lo cual no
debemos perder nuestra esencia como humanos en el trabajo, por otro
lado el trabajo dignifica al hombre y no tiene que perderse la dimensin
social de dicha actividad.

Descriptores: trabajo, desarrollo y satisfaccin