Está en la página 1de 2

Universidad Fermn Toro

Departamento de Formacin General


Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare Lara











Integrante:
Jhonny Prez
Cedula de identidad:
24668977
Profesora:
Yamilet Lucena
SAIA

1. Aspectos objetivos y subjetivos del trabajo
Al hablar del desarrollo personal del trabajo se habla de la importancia que tienen
las personas dentro de la organizacin, y por tanto, tambin de cmo hacer la
organizacin de manera rentable, por medio de varios descriptores nos hemos
dado cuenta, y entendido ms sobre el tema de la dimensin del trabajo, y se ha
llegado al concepto de que esta tiene dos Fin, uno tiene como objetivo satisfacer
los beneficios de las personas, y as generar un rendimiento social, y dos tiene
como subjetivo permanecer en el mercado por medio de las personas que se
benefician del l. Ahora bien Qu pasara si hablamos de una empresa u
organizacin sin ningn rendimiento social? O de una organizacin
improductiva?, No tendramos ninguna posibilidad de permanecer en el mercado.
Algunos factores para que una organizacin permanezca estable serian, la
competencia y saber que necesitan las personas para as poder satisfacerlas y
ambos obtengan un alto beneficio. La importancia de que una organizacin
permanezca estable es que esto radica el comportamiento pautado de las
personas, nos ayuda a aumentar la economa, se iran formando ms
organizaciones y de esta manera se ver como incrementa el desarrollo humano.
Descriptores: Desarrollo, Beneficio y Sociedad.