COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Mtodo que implica reforzar sistemticamente cada paso sucesivo que acerca ms al individuo a la
respuesta deseada.
2. El aprendizaje implica un cambio ____ en el individuo.
3. Teora que sostiene que el aprendizaje colectivo es ms que la suma de los aprendizajes colectivos.
!. "no de los factores que influ#e en el pro$reso de toda or$anizaci%n.
&. 'ctividad tendiente a provocar un cambio positivo en el personal.
(. enfoque desarrollado por )avlov. *ostiene que un estmulo neutro lleva a una respuesta condicionada.
+. Tipo de aprendizaje cu#a idea principal es la de imitar comportamientos.
,. El ____ es un mtodo de moldeamiento que puede ser positivo o ne$ativo.
-. El aprendizaje ____ implica aprender por imitaci%n.
1.. *e$/n *en$e0 uno de los problemas relacionados con el aprendizaje dentro de una or$anizaci%n es la
____ en los 1ec1os.
11. El pensamiento ____ sostiene que 1a# que analizar los diferentes componentes que pueden provocar
un cambio en el todo.
INFLUENCIA DEL APRENDIZAJE EN EL TRABAJO

1. Mtodo que implica reforzar sistemticamente cada paso sucesivo que acerca ms al individuo a la
respuesta deseada.
2. El aprendizaje implica un cambio ____ en el individuo.
3. Teora que sostiene que el aprendizaje colectivo es ms que la suma de los aprendizajes colectivos.
!. "no de los factores que influ#e en el pro$reso de toda or$anizaci%n.
&. 'ctividad tendiente a provocar un cambio positivo en el personal.
(. enfoque desarrollado por )avlov. *ostiene que un estmulo neutro lleva a una respuesta condicionada.
+. Tipo de aprendizaje cu#a idea principal es la de imitar comportamientos.
,. El ____ es un mtodo de moldeamiento que puede ser positivo o ne$ativo.
-. El aprendizaje ____ implica aprender por imitaci%n.
1.. *e$/n *en$e0 uno de los problemas relacionados con el aprendizaje dentro de una or$anizaci%n es la
____ en los 1ec1os.
11. El pensamiento ____ sostiene que 1a# que analizar los diferentes componentes que pueden provocar
un cambio en el todo.