LAS EMPRESAS BUSCAN AL TALENTO DE LA GENERACIÓN “Y”

A las personas nacidas en un determinado periodo se les llama generación, aquellos que
nacieron entre los años de 1978 y 1989; pertenecen a la generación “y”; son personas
seguras de sí mismos y saben lo que quieren.

En el ámbito económico, ellos son muy importantes debido a que son los nuevos
empresarios y jóvenes listos para el mundo del trabajo, por esto que algunas empresas
están en proceso de renovación, para complacerlos, debido a sus exigencias en el trabajo
son altas.
Se les debe presentar un trabajo dinámico, lleno de retos en el que pueda sentir
satisfacción laboral y tengan una buena recompensa debido a todo su esfuerzo.
Busca dejar la monotonía del trabajo y hacer de él algo interesante, su lema es:
“Creatividad, flexibilidad y conciliación entre el trabajo y la vida”:

Una generación, educada en el pleno apogeo de la tecnología, busca la innovación, el

descubrimiento a través de la tecnología, ellos son personas que están entre los 25 y 30
años; una experta dijo: “las empresas deben acoplarse a ellos, si no quieren caer”