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ConceptosGeneralesDerechosHumanosLaborales

3.3.1Conceptosgeneralesdelosderechoslaborales
Losderechoslaborales,ques?
Derechosdelostrabajadoresolosderechoslaboralessonunconjuntodederechosqueson
losderechoshumanos,queseocupanparalasrelacioneslaboralesentreempleadoresy
empleados.
Engeneral,estosderechosseobtieneneneltrabajoylalegislacinlaboral.
Porlogeneral,estosderechosestnsujetosadebateenlanegociacindelosbeneficiosde
lostrabajadoresolaindemnizacinoparaelmedioambientedetrabajoseguro.
Cuandosetratadelosderechoslaborales,derechoalasindicalizacineslapartemscentral.
Uniendoentresyformarunsindicato,puedentenerventajasparaunaaccinsindicaly
negociacincolectivaparaaumentarlossalariosdelosmiembrosdelsindicatoola
insistenciaencondicionessegurasdetrabajoyexigirloscambiosesenciales.
Inicialmente,elmovimientoobrerotenalaintencindeestederechoalasindicalizacin,sin
embargolaatencinsedesplazmstarde.
Porquesesencialelestudiodelosderechoslaboralesylosinteresesenlasrelaciones
comercialesdetrabajo?
Dehecho,esunaalternativainevitablepararectificarlosderechosdeasignacinofensivaen
lasrelacioneslaboralesrealistasyentenderelequilibriodepoderydelcomerciodetrabajo.
Unotienequetenerencuentaelanlisisdelosderechoslaboralesmediantelacomprensin
delosproblemaslaborales,talescomoelconceptodederechos,elvalordelosderechos
laborales,lasituacinbsicasobrelosderechoslaboralesquesurjan,laestructura
fundamentaldelosderechoslaborales,etc.
Todosnosotrossabemosquelosderechoslaboralessonderechoshumanosfundamentales.
Esunconceptoendesarrolloyhasurgidodebidoaloscambiosenlaindustriasocial.
Debidoalaevolucin,latransicinyelaumentodelosmaticesencuestindeimitarel
progresosocialylacivilizacinhumana.
Numerososderechoslaboralesseestablecenparalostrabajadores.
Esesencialparaentendersusderechoscomotrabajador.
Porotrolado,losempleadoresdebenconocerlosderechosdelosempleadostambin.
Estolesayudaraevitarcualquiertipodeviolacionesylasconsecuenciasasociadas.
TrabajoInfantil:LaLeylimitaestrictamenteeltrabajodeloshijosmenoresdeedad,
especialmentelasmenoresde16aos.
Leyesincluyenmanteneralejadosalosniostrabajendurantehorasparticularesyla
restriccinenelnmerodehorasquelosniosmenoresde16puedentrabajar.
Leycontraladiscriminacinsigueunpatrnparanodiscriminaraunempleadoenlas
promociones,contratacin,asignacindetrabajososerviciodeactivacinpornumerosas
razonestalescomoelsexo,raza,religin,color,origennacional,discapacidadoedad.
Laideadelosderechoslaboralesesunprocesovariableymultifactico.
Elprincipiofundamentalquedebeseguirseparagarantizarlosderechoslaboralesesunirala
iniciativadelosderechosconlaactividadsocial.
Losderechoslaboralessonunaadicinrelativamentenuevaalamasaactualdelosderechos
humanos.
Elconceptoactualdelosderechoslaboralesseremontaalsiglo19despusdela
formalizacindelossindicatosquesurgierondespusdelosprocesosdeindustrializacin.
Recientementelostrabajadoresdanpromocinalosderechosyseestprestandoatencina
lafuncinespecfica,deldesarrolloylasnecesidadesdelasmujerestrabajadorasydelos
flujosuniversalescadavezmsmvilesdelostrabajadoreshuspedes,deservicioocasuales.
Cadaindividuotienederechoaltrabajo.Todoelmundoeslibredeelegirelempleocon
condicionesdetrabajofavorables.
Cadapersonatieneelderechoarecibirigualsalarioportrabajoigual,sinningnprejuicio.
Cadapersonaquetrabajatienederechoarecibirunaremuneracinparagarantizarla
existenciaensmismoysufamiliaysuautoestimahumana.
Cadaunotieneelderechodecrearyformarpartedelossindicatosparaelfortalecimientode
susintereses.
Todapersonatienederechoarelajarseytiempolibre,comolarestriccinrazonabledehoras
detrabajoydeintervaloscongocedesueldo.
Normasfundamentalesdeltrabajo,quson?
ReconocidosporlaOIT(OrganizacinInternacionaldelTrabajo),lasnormasfundamentales
deltrabajosondegranimportancia.
Estasnormassondeaplicacinuniversal,dondelasleyesaplicableshansidoaprobadas,el
niveldedesarrollodeunanacinydelosvaloresculturalesaumentan.
Normasfundamentalesdeltrabajocomprendenlasnormascualitativasynocuantitativas.
Estasnormasnoestablecenunnivelespecficodemedioambientedetrabajo,lasaludolos
salariosylasnormasdeseguridad.
Esesencialentenderqueestosnoproponendebilitarlasventajasrelativasquelospasesen
desarrollopuedantener.
Sonimportanteslosderechoshumanosyseanampliamenteratificadoslosinstrumentosde
derechoshumanos.
Esesencialparatodoslostrabajadoresaestarconscientesdesusderechoscomotrabajador.
Cadaindividuotienederechoalaigualdaddetrato,apesardesusexo,aparienciayorigen,
orientacinsexualoreligin,estambinunderechodeltrabajador.
Ennumerosasprotestas,ladiscriminacinenellugardetrabajoesilegal.

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