Desarrollo Organizacional.

Sntesis Personal de lectura.

Toms Luna Bastas.

1.- Describe los principales cambios del contexto y de paradigma a los cuales se enfrentan
hoy las organizaciones.
En las ltimas dcadas, las organizaciones han estado enmarcadas por diferentes procesos
de cambio, hecho que conlleva un profundo anlisis sobre estos procesos que permiten el
nacimiento de nuevos paradigmas y la conclusin de otros que estuvieron a la vanguardia
en un momento de la historia. Es por ello, que en este trabajo se describirn algunos de
estos cambios abordando a distintos autores que han sido responsables del planteamiento de
diferentes concepciones acerca del tema.




















2.- Fundamenta la importancia que tiene el aporte de los socilogos en los procesos de
cambio e intervencin en las organizaciones.
3 y 4.- Presenta una sntesis de los temas elegidos y saca tus conclusiones en funcin del
aporte que lo socilogos podemos realizar en los cambios organizacionales.
5.- Plantea un debate terico sobre lo que se entiende por Desarrollo Organizacional (D.O)
y la contribucin que los socilogos podemos realizar.
6.- Desde la revisin bibliogrfica plantea los supuestos tericos y valricos en los
objetivos del D.O y tu comentario u opinin personal.
7.- Etapas de los procesos de cambio planificado y/o desarrollo organizacional y las
condiciones de xito y de fracaso de estos procesos.