TIPOS DE CONTRATOS EN COLOMBIA

Contrato a trmino fijo (Art. 46 de C!di"o S#$tanti%o de Tra&ajo ' Art. ()

de a Le' *)+ de (,,(-
Es un contrato laboral que tiene un lmite temporal especificado de manera
clara en el contrato. Puede ser prorrogado indefinidamente, salvo en los casos
en los cules el plazo pactado sea inferior a un ao.
Los contratos a trmino fijo se pueden clasificar en dos modalidades de
contratacin! contratos con un vencimiento igual o superior a un ao " los
contratos con un vencimiento menor a un ao.
#odalidad $! %gual o superior a un &$' ao
(ebe constar siempre por escrito.
El trmino de su duracin no puede ser superior a tres &)' aos, pero
puede ser prorrogable de forma indefinida.
*i +a" periodo de prueba debe constar por escrito al inicio del contrato.
Para su terminacin no se requiere aviso previo.
En caso de terminacin unilateral del contrato sin justa causa, el
empleador deber pagar al trabajador una indemnizacin, en los
trminos establecidos en el artculo ,- de la Le" .-/ de ,00,.
#odalidad ,! %nferior a un &$' ao
Este tipo de contratos 1nicamente pueden prorrogarse +asta por tres &)'
veces, por periodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el
trmino de renovacin no podr ser inferior a un &$' ao.
Para su terminacin no se requiere aviso previo.
En caso de terminacin unilateral del contrato sin justa causa, el empleador
deber pagar al trabajador una indemnizacin, en los trminos establecidos en
el artculo ,- de la Le" .-/ de ,00,.
Contrato a Trmino Indefinido (Art. 4* de C!di"o S#$tanti%o de Tra&ajo-
El contrato a trmino indefinido es aquel que no tiene estipulada una fec+a de
terminacin de la obligacin entre el empleado " el empleador, cu"a duracin
no est determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o
no se refiera de manera e2plcita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede
+acerse por escrito o de forma verbal.
3aractersticas
*i se quieren establecer clusulas especficas para el contrato es
necesario formalizar el contrato a travs de un contrato escrito.
El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de
servicios, descansos remunerados " aportes parafiscales.
En caso de terminacin unilateral del contrato sin justa causa, el
empleador deber pagar al trabajador una indemnizacin, en los
trminos establecidos en el artculo ,- de la Le" .-/ de ,00,.
Contrato de O&ra o a&or (Art. 4. de C!di"o S#$tanti%o de Tra&ajo-
El contrato es por una labor especfica " termina en el momento que la obra
llegue a su fin. Este tipo de vinculacin es caracterstica de trabajos de
construccin " de universidades " colegios con profesores de ctedra, que
cumplen su labor una vez +a"a terminado el periodo acadmico. Este contrato
es igual en trminos de beneficios " descuentos a los contratos indefinidos "
definidos, por ser un contrato laboral.
Contrato de a/rendi0aje (Art. 1, de a Le' *)+ de (,,(-
Este tipo de contrato es una forma especial de vinculacin a una empresa "
est enfocada a la formacin de practicantes, donde este recibe +erramientas
acadmicas " tericas en una entidad autorizada por una universidad o
instituto, con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los
medios para que el practicante adquiera formacin profesional metdica en el
oficio.
La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje " que el practicante se
inclu"a al mundo laboral, la remuneracin es llamada au2ilio de sostenimiento "
depende completamente de un convenio entre ambas partes, donde el
estudiante no tiene prestaciones sociales. El valor de la remuneracin depende
de si el practicante es universitario o no, de ser universitario tiene derec+o a un
salario que debe ser superior o igual al mnimo " si el practicante no es
universitario tendr como base de pago un salario por debajo del mnimo.
Contrato tem/ora2 o3a$iona o a33identa (Art. 6 de C!di"o S#$tanti%o de
Tra&ajo-
*eg1n el 3digo *ustantivo del 4rabajo, se define el trabajo ocasional,
accidental o transitorio, como aquel trabajo de corta duracin " no ma"or de un
mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del
empleador. Es decir, que no tiene que ver con las labores propias que
desarrolla el contratante. Por ejemplo, en una oficina de una agencia de viajes
aparece una +umedad " se +ace necesario contratar a un tcnico para arreglar
el problema. La agencia de viajes necesita un tcnico que arregle la pared. El
tcnico estara por contrato ocasional porque no va dentro de las tareas
rutinarias de la empresa.
Esta forma de contratacin puede +acerse por escrito o verbalmente5 pero es
recomendable +acerlo por escrito, especificando la tarea especfica del
trabajador para evitar conflictos durante " despus de la realizacin de la labor.
3aractersticas
Puede ser verbal o escrito.
(ebe relacionarse con actividades ajenas al objeto social del
contratante.
*u duracin nunca podr ser ma"or a treinta &)0' das.
Contrato 3i%i /or /re$ta3i!n de $er%i3io$
Este tipo de contrato se celebra de manera bilateral entre una empresa " una
persona &natural o jurdica' especializada en alguna labor especfica. La
remuneracin se acuerda entre las partes " no genera relacin laboral ni obliga
a la organizacin a pagar prestaciones sociales. La duracin es igualmente en
com1n acuerdo dependiendo del trabajo a realizar. El empleado recibe un
sueldo al cual se le descuenta 1nicamente por concepto de retencin en la
fuente.