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PERFIL PROFESIONAL DEL

OBSTETRA BASADO EN
COMPETENCIAS
COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERU
CRO IV AREQUIPA

En 2002 se aprueba la Ley N 27853, Ley de
Trabajo del Obstetra y su Reglamento (D.S. N
008-2003-SA).
EVOLUCION DE LA PROFESION DE OBSTETRICIA EN
EL PERU
En 1856, el estudio se incluye a la Facultad de Medicina de la UNMSM.
Desde 1923 se ejerce la profesin con titulo profesional y licencia.
En 1975, mediante Ley N 21210 se crea el Colegio de Obstetras
del Per, como institucin de derecho pblico interno,

En 1981, con Ley N 23346, se reconoce a la obstetricia
como profesin mdica. En 1997, la Ley General de
Salud, reconoce al obstetra con capacidad preventiva,
diagnstica y teraputica.
En 1826, se cre la Casa de la Maternidad y la Escuela de Partos, dando inicio a
la enseanza formal.
Actualmente el COP representa a ms
de 30,500 colegiados, procedentes de 34
universidades del pas (5 aos de
estudio).
LA PROFESIN DE OBSTETRICIA EN EL
MARCO GENERAL DEL DESARROLLO
DEL PAS
Nacer bien, es un derecho de todos, independiente de la
raza, la condicin socioeconmica y de cualquier
situacin.(Rigoberta Mench Premio Nobel de la Paz)

Entorno sociodemogrfico y epidemiolgico
Perfil de las mujeres en edad reproductiva
Educacin
Planificacin familiar
DEFINICIN DE PERFIL PROFESIONAL DEL
OBSTETRA BASADO EN COMPETENCIAS

Es el conjunto de acciones generales, especficas, integrales
y especializadas dirigidas a la mujer, familia y comunidad,
que ejercen, proveen, ofertan, y administran, legalmente los
profesionales de Obstetricia, fundamentadas en
conocimientos, habilidades, actitudes, principios de alta
responsabilidad, valores ticos y humansticos, respeto a los
derechos y la diversidad cultural; en los diferentes sectores,
niveles, reas de accin y en el ejercicio libre la profesin;
orientadas a mejorar la salud reproductiva, materna,
perinatal e infantil, contribuir en la solucin de las
necesidades y demandas sociales y por ende en el
desarrollo del pas.
PERFIL PROFESIONAL
BASADO EN COMPETENCIAS
Propsitos claves
Descripcin de competencias
generales
Desagregacin de las
competencias especficas
PRIMER PROPSITO CLAVE

Realiza atencin integral de salud a la mujer
en la etapa prenatal, intranatal, postnatal,
nio por nacer y recin nacido, con la
participacin activa del padre, familia y
comunidad; demostrando actitud tica y
respetando sus derechos y factores
interculturales con el fin de contribuir a
mejorar la salud materno-perinatal e infantil.
COMPETENCIA GENERAL
1.1. Realiza la atencin integral de salud a la gestante sin
complicaciones con la finalidad de alcanzar una maternidad
segura y saludable y un nio sano; promoviendo la participacin
del padre, familia y comunidad; con esmero, demostrando calidez,
conviccin y responsabilidad en todas las acciones que ejecuta.
Competencias Especficas
1.1.1 Realiza y promueve la captacin oportuna y seguimiento de la gestante.
1.1.2 Elabora y ejecuta el plan de atencin obsttrica.
1.1.3 Realiza la atencin prenatal integral e identifica oportunamente los factores de
riesgo.
1.1.4 Da consulta obsttrica, examina, diagnostica, prescribe y administra tratamiento
que su profesin le faculta, satisfaciendo directamente la demanda de la paciente.
1.1.5 Solicita, interpreta y evala exmenes auxiliares y procedimientos de apoyo al
diagnstico de su especialidad.
1.1.6 Realiza la monitorizacin fetal electrnica, registrando sus actos en la historia clnica
o reportes correspondientes.
1.1.7 Aplica, ejecuta, evala e interpreta mtodos de diagnstico de evaluacin y
bienestar materno-fetal.
1.1.8 Indica y administra vacunas de su especialidad.
1.1.9 Solicita y resuelve interconsultas en el rea de su
competencia.
1.1.10 Realiza los procesos adecuados para que la paciente y
su familia reciba, acceda o participe en los servicios o
programas existentes para la integralidad de su atencin.
1.1.11 Elabora la historia clnica materno perinatal, registra y
firma las atenciones, evoluciones y procedimientos
integrales que realiza.
1.1.12 Mantiene informada a la paciente y su familia sobre el
diagnstico, pronstico, tratamiento y manejo de su
estado de salud, as como sobre los beneficios o riesgos y
consecuencias de los mismos.
1.1.13 Promueve y prepara a la madre para el inicio y proceso
de la lactancia materna exclusiva.
1.1.14 Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala
programas educativos personalizados y grupales dirigidos
a la gestante, familia y comunidad que promuevan
actitudes responsables y positivas en torno a la salud
materna e infantil.
1.1.15 Promueve, lidera y participa en los comits de vigilancia
de la morbilidad y mortalidad materna y perinatal, de
vigilancia epidemiolgica y otros relacionados con su
especialidad o que le sean asignados o delegados.
1.1.16 Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala las
actividades de preparacin integral a la gestante a travs
de la psicoprofilaxis obsttrica con la participacin del
padre y la familia.
1.1.17 Respeta los derechos de las personas que atiende, motiva
y procura que se involucren y comprometan positivamente
con los procesos de atencin; orienta el xito de sus
acciones a contribuir con el fortalecimiento de la familia y la
comunidad y con el mejoramiento de la salud materno-
perinatal e infantil.
1.1.18 Demuestra conviccin en sus opiniones y en el trabajo que
realiza.
1.1.19 Promueve valores ticos, respeta y valora las opiniones y el
trabajo en equipo.
1.1.20 Realizar adems, otras acciones que la autoridad de
salud establezca, de acuerdo a su competencia funcional
y profesional.
COMPETENCIA GENERAL
1.2. Atiende y participa en la atencin integral de salud de
la gestante complicada, con el fin de identificar, disminuir
o eliminar los riesgos y daos de la madre y del nio por
nacer; promoviendo la participacin del padre, familia y
comunidad; mostrando solidaridad y compromiso y,
valorando positivamente el trabajo en equipo.
Competencias Especficas
1.2.1 Detecta, diagnostica, y en ausencia del especialista, da
tratamiento de emergencia y refiere a la gestante complicada.
1.2.2 Elabora y ejecuta el plan de atencin obsttrica en las gestantes
con factores de riesgo o complicadas.
1.2.3 Detecta, diagnostica, y en ausencia del mdico especialista da
atencin a la emergencia obsttrica para su derivacin inmediata.
1.2.4 Realiza acciones y participa activamente en la atencin y vigilancia
de la salud materno-fetal de las gestantes complicadas.
1.2.5 Administra tratamiento indicado segn la complicacin.
1.2.6 Participa en la atencin, realiza el control pre operatorio gineco-
obsttrico y cumple con el tratamiento.
1.2.7 Promueve y prepara a la mujer para el inicio y proceso de la
lactancia materna exclusiva o si el caso lo amerita, prepara a la
madre para la suspensin de la misma.
1.2.8 Realiza acciones y participa con el mdico especialista en la
monitorizacin fetal electrnica, registrando sus actos en la historia
clnica o reportes correspondientes.
1.2.9 Registra y firma las evoluciones, procedimientos y otros de la
gestante complicada en la historia clnica.
1.2.10 Planifica, conduce, realiza, monitorea y evala las actividades
de Psicoprofilaxis Obsttrica en la gestante complicada,
promoviendo la participacin del padre y la familia
1.2.11 Planifica, conduce, aplica, monitorea y evala programas
educativos especiales personalizados y grupales dirigidos a la
gestante con embarazo complicado o con nio por nacer en
situaciones de riesgo o especiales a fin de promover y fortalecer la
actitud positiva de la gestante y su familia.
1.2.12 Demuestra habilidades, disposicin y esmero en el trabajo
participativo.
1.2.13 Demuestra responsabilidad, identificacin y compromiso en el
trabajo que realiza.
1.2.14 Realizar adems, otras acciones que la autoridad de salud
establezca, de acuerdo a su competencia funcional y profesional.
COMPETENCIA GENERAL
1.3 Realiza la atencin integral de salud al nio por nacer,
potenciando sus capacidades biopsicosociales para su desarrollo
futuro, y valora positivamente el vnculo afectivo precoz con la
madre, padre, familia y entorno social.
Competencias especficas
1.3.1 Valora positivamente el rol de la familia, comunidad y sociedad as como el respeto
a la vida y el desarrollo del nio por nacer.
1.3.2 Realiza estimulacin prenatal en forma sistematizada, ordenada y secuenciada,
considerando la evolucin del embarazo, preferenciando la organizacin por trimestres,
haciendo uso de las tcnicas apropiadas e incorporando conceptos de medicina
alternativa, con la participacin del padre y la familia y respetando los patrones
culturales.
1.3.3 Planifica, conduce, realiza, monitorea y evala las actividades de las unidades
operativas de estimulacin prenatal.
1.3.4 Organiza, conduce, realiza y evala las actividades de estimulacin prenatal con la
participacin del padre y la familia.
1.3.5 Organiza, conduce, realiza y evala las actividades de estimulacin prenatal con la
participacin del padre y la familia en la gestante complicada.
1.3.6 Fortalece el vnculo del trinomio madre, padre y familia.
1.3.7 Desarrolla su trabajo con criterio cientfico y tiene gran disposicin para el trabajo
comunitario y con grupos especiales.
COMPETENCIA GENERAL
1.4. Realiza la atencin integral de salud a la mujer en el
perodo intranatal normal y complicado, promoviendo la
participacin activa del padre y la familia con un enfoque
intercultural y demostrando capacidad tcnica y humanstica.
Competencias especficas
1.4.1 Evala, controla, atiende y apoya a la gestante en el perodo del preparto.
1.4.2 Realiza el monitoreo clnico y cardiotocogrfico maternofetal intraparto,
registrando sus actos en la historia clnica o reportes correspondientes.
1.4.3 Elabora y ejecuta el plan de atencin obsttrica intraparto y del puerperio
inmediato.
1.4.4 Detecta, diagnostica, atiende o trata y refiere oportunamente la emergencia y
complicacin obsttrica en el preparto y parto.
1.4.5 Informa oportunamente a la gestante, padre y familia sobre la labor de parto y el
parto a fin de lograr mayor confianza y una mejor participacin.
1.4.6 Atiende el parto con calidad, sentido humanstico y adecuacin cultural.
1.4.7 Monitoriza y atiende a la purpera inmediata.
1.4.8 Prescribe y administra el tratamiento oportuno durante los perodos del parto.
1.4.9 Solicita y resuelve interconsultas en el mbito de su competencia.
1.4.10 Administra el tratamiento indicado por el especialista en caso de pacientes con
patologas.
1.4.11 Realiza ciruga menor plvica preventiva y reparadora.
1.4.12 Participa en la atencin intraoperatoria gineco-obsttrica.
1.4.13 Propicia y favorece el vnculo afectivo precoz entre el
nio, la madre y el entorno familiar, a travs del contacto piel a
piel y el apego.
1.4.14 Realiza la identificacin dactilar de la madre, en la historia
clnica y otros documentos legales, asegurando la relacin y
vnculo filial y legal con su recin nacido.
1.4.15 Promueve, apoya y permite la participacin del padre u
otro acompaante durante la atencin.
1.4.16 Realiza o fortalece las acciones de Psicoprofilaxis
Obsttrica durante el trabajo de parto y el parto
1.4.17 Elabora la historia clnica, registra y firma las atenciones,
evoluciones, procedimientos y otros.
1.4.18 Registra los actos profesionales en otros instrumentos del
sistema informtico, exigiendo el respeto y la autora de los
mismos.
1.4.19 Promueve y protege los derechos de la madre, el nio por
nacer, el recin nacido y la familia.
COMPETENCIA GENERAL
1.5. Realiza atencin integral de salud a la mujer en el
perodo postnatal normal y complicado, a fin de lograr su
adecuada reincorporacin a sus actividades cotidianas
respetando aspectos interculturales y humansticos.
Competencias Especficas
1.5.1 Realiza atencin, control, alta y seguimiento de la purpera.
1.5.2 Prescribe y administra tratamiento a la purpera.
1.5.3 Detecta, diagnostica, trata y refiere oportunamente la emergencia y
complicacin obsttrica en el post parto.
1.5.4 Participa en el control, evaluacin y administra tratamiento indicado a
la purpera complicada.
1.5.5 Participa en la atencin, realiza el control post-operatorio gineco-
obsttrico y cumple con el tratamiento.
1.5.6 Solicita, interpreta y evala exmenes auxiliares y procedimientos de
apoyo al diagnstico de su especialidad.
1.5.7 Realiza visitas domiciliarias a la purpera para el monitoreo mediato.
1.5.8 Fomenta y participa en la vigilancia del alojamiento conjunto.
1.5.9 Realiza consejera integral a la madre y a la familia.
1.5.10 Realiza actividades de Psicoprofilaxis Obsttrica
Postnatal.
1.5.11 Realiza la evaluacin del recin nacido que
particip en las actividades de estimulacin prenatal,
orienta, realiza o participa en las actividades de
estimulacin postnatal.
1.5.12 Promueve, educa, apoya y prepara a la mujer
para el proceso de la lactancia materna exclusiva.
1.5.13 Elabora y registra las atenciones en la historia
clnica y otros instrumentos del sistema informtico.
1.5.14 Se identifica con las necesidades de la purpera,
apoyndola en la reincorporacin adecuada a sus
actividades cotidianas.
1.5.15 Valora positivamente la adecuacin intercultural
en la atencin a la purpera.
COMPETENCIA GENERAL
1.6. Identifica e interpreta signos de alarma y atiende al recin
nacido con calidad y calidez, propiciando y favoreciendo el
vnculo afectivo precoz madrerecin nacido y su entorno
familiar, demostrando actitud positiva al trabajo en equipo.
Competencias Especficas
1.6.1 Atiende inmediatamente al recin nacido a travs de la
medicin y evaluacin del APGAR, aspiracin de secreciones,
secado corporal, ligadura de cordn umbilical, contacto piel a
piel y estimulacin del inicio precoz de la lactancia materna.
1.6.2 Realiza la identificacin y el registro de la impresin
pelmatoscpica del recin nacido, asegurando el vnculo madre
- nio.
1.6.3 Participa en la reanimacin cardiopulmonar del recin
nacido, cuando se hace necesario.
1.6.4 Da atencin mediata al recin nacido: antropometra,
somatometra, profilaxis ocular, administracin de vitamina K,
valoracin de la edad gestacional y otros.
1.6.5 Examina, detecta signos de alarma en el recin nacido, y lo
refiere inmediatamente al especialista.
1.6.6 Da atencin de emergencia al recin nacido con complicaciones y
lo deriva inmediatamente al especialista.
1.6.7 Promueve, motiva, educa, apoya a la madre en tcnicas de
amamantamiento para el inicio exitoso de la lactancia materna
exclusiva.
1.6.8 Participa, promueve, motiva y vigila el alojamiento conjunto,
identificando factores que afiancen o perturben la relacin madre - nio,
tomando las medidas oportunas y comunicando inmediatamente al
especialista, si el caso lo requiere.
1.6.9 Realiza el seguimiento del neonato en la comunidad.
1.6.10 Realiza la evaluacin del recin nacido que particip en las
actividades de estimulacin prenatal.
1.6.11 Orienta y participa en actividades de estimulacin postnatal.
1.6.12 Participa en sesiones de estimulacin temprana con el fin de
fortalecer y desarrollar las habilidades motoras y sensoriales del nio.
1.6.13 Elabora la historia clnica. Registra y firma las atenciones,
evoluciones y otros instrumentos del sistema informtico perinatal.
1.6.14 Propicia y fomenta atencin de calidad y calidez en el equipo de
salud.
1.6.15 Se preocupa por mantener informada a la familia sobre el estado
de salud y cuidados que se le debe procurar al recin nacido.
1.6.16 Participa proactivamente en el trabajo interdisciplinario,
respetando y valorando la contribucin que cada uno hace para la
adecuada atencin del recin nacido.
SEGUNDO PROPSITO CLAVE

Identifica y analiza los factores
determinantes de la salud y realiza atencin
integral en salud sexual y reproductiva con
nfasis en la etapa preconcepcional y
postconcepcional, con equidad de gnero y
enfoque humanstico, tico e intercultural
respetando los derechos y promoviendo el
ejercicio de los deberes.
COMPETENCIA GENERAL
2.1 Participa en la atencin integral de los nios a fin
de promover en el os comportamientos saludables y
una cultura de salud basada en valores, deberes y
derechos, demostrando compromiso en las
actividades que realiza.
Competencias especficas
2.1.1 Disea, ejecuta, supervisa y evala programas dirigidos a la
niez, orientados a fortalecer su desarrollo y crecimiento saludable.
2.1.2 Disea, ejecuta, supervisa y evala programas de educacin
para la vida, basados en valores, derechos y responsabilidades.
2.1.3 Disea, ejecuta, supervisa y evala programas especiales
dirigidos a prevenir la violencia y el abuso sexual.
2.1.4 Participa en la atencin de los nios con el fin de identificar
los factores de riesgo para su derivacin oportuna.
2.1.5 Fomenta valores positivos en el desarrollo de una cultura de
salud en el nio.
COMPETENCIA GENERAL
2.2 Realiza la atencin integral de salud al adolescente
promoviendo estilos de vida y comportamientos
saludables con la participacin de la familia y la
comunidad, demostrando actitud positiva al trabajo
multidisciplinario.
Competencias especficas
2.2.1. Disea, ejecuta, monitoriza, supervisa y evala programas de salud dirigidos a
los adolescentes promoviendo estilos de vida saludables.
2.2.2. Realiza actividades de informacin, educacin y comunicacin en salud a los
adolescentes.
2.2.3. Realiza actividades de captacin, educacin y capacitacin de promotores
juveniles.
2.2.4. Realiza orientacin, consejera integral y diferenciada en salud a los
adolescentes.
2.2.5. Realiza la atencin integral diferenciada a los adolescentes en diferentes
escenarios.
2.2.6. Fomenta el desarrollo de polticas pblicas saludables en favor de los
adolescentes.
2.2.7. Realiza prevencin de violencia familiar y de existir deriva a las instancias
correspondientes.
2.2.8. Demuestra capacidad para trabajar en equipo en la atencin a los
adolescentes con un enfoque tico y humanstico.
COMPETENCIA GENERAL
2.3 Realiza la atencin integral de salud a la
mujer y al varn adulto respetando aspectos
interculturales, ticos y humansticos.
Competencias especficas
2.3.1 Disea, ejecuta, supervisa y evala programas dirigidos a prevenir la
violencia y el abuso sexual.
2.3.2 Realiza consejera integral con nfasis en salud sexual y reproductiva
2.3.3 Realiza captacin y seguimiento a la mujer y al varn adulto de alto
riesgo reproductivo.
2.3.4 Realiza el diagnstico, la atencin y derivacin del riesgo
reproductivo.
2.3.5 Integra los equipos de salud ocupacional y detecta los riesgos
laborales en la mujer en edad reproductiva.
2.3.6 Promueve, participa, dirige y ejecuta actividades orientadas a la
prevencin de la violencia familiar con nfasis en la mujer.
2.3.7 Evala, prescribe, aplica, entrega y realiza el seguimiento de las
usuarias de mtodos anticonceptivos y maneja sus complicaciones.
2.3.8 Da atencin pre, intra y post-operatoria en
anticoncepcin quirrgica voluntaria.
2.3.9 Realiza consejera en sexualidad humana.
2.3.10 Realiza consejera en salud sexual reproductiva con
nfasis en planificacin familiar, ITS, VIH-SIDA, cncer
ginecolgico, violencia familiar y otros.
2.3.11 Planifica, organiza, dirige, ejecuta y monitorea
actividades de prevencin y deteccin precoz de cncer
ginecolgico uterino y mamario.
2.3.12 Planifica, programa, dirige, ejecuta y monitorea
actividades de prevencin y atencin de ITS, VIH-SIDA y
violencia familiar, y, si hay casos complicados, deriva al nivel
que corresponda.
2.3.13 Identifica, diagnostica y trata las ITS en base al manejo
sindrmico o protocolizado.
2.3.14 Realiza planes y acciones comunitarias dirigidas a la
mujer, familia y comunidad, para el logro de una equidad de
gnero y promueve la responsabilidad del varn en la salud
reproductiva de la familia.
2.3.15 Respeta a la persona y sus aspectos interculturales.
COMPETENCIA GENERAL
2.4 Participa en la atencin integral de salud de la mujer
climatrica y adultos mayores, promueve estilos de vida
saludables e identifica riesgos a fin de mejorar su calidad de
vida, demostrando inters en la solucin de problemas
especficos.
Competencias especficas
2.4.1 Disea, ejecuta, monitoriza, supervisa y evala programas dirigidos a la
mujer y varn, adultos mayores
2.4.2 Valora positivamente la participacin de la familia y comunidad en la
atencin de los adultos mayores.
2.4.3 Realiza educacin y consejera en el Climaterio.
2.4.4 Realiza Psicoprofilaxis del Climaterio.
2.4.5 Fomenta el desarrollo de polticas pblicas saludables a favor de la mujer
climatrica y la adulta mayor con la participacin del varn.
2.4.6 Identifica y disminuye los riesgos con el fin de prevenir enfermedades
crnicas degenerativas.
2.4.7 Participa en la atencin de la mujer climatrica para su terapia hormonal
de reemplazo, derivando oportunamente los casos de riesgo.
2.4.8 Demuestra respeto por los aspectos culturales y sociales de la salud en los
adultos mayores.
TERCER PROPSITO CLAVE

Describe, lidera y ejecuta los procesos de
promocin de la salud y prevencin de la
enfermedad, actuando sobre los
determinantes de la salud, fomentando el
autocuidado y estilos de vida saludables en
la mujer, familia y comunidad; coordinando
y participando proactivamente en el
trabajo en equipo.
COMPETENCIA GENERAL
3.1 Aplica metodologas de educacin participativas en
diversos escenarios promoviendo comportamientos
saludables en la mujer, familia y comunidad, asumiendo
una actitud crtica y autocrtica.
Competencias especficas
3.1.1 Fomenta el autocuidado en la mujer, familia y comunidad.
3.1.2 Fomenta una cultura de salud en la mujer, familia y
comunidad.
3.1.3 Organiza, conduce, realiza, monitorea y evala programas
de educacin para la salud en diversos escenarios
3.1.4 Realiza actividades de captacin, capacitacin y
seguimiento de agentes comunitarios de salud.
3.1.5 Promueve valores positivos en las comunicaciones en salud
dirigidos a la comunidad.
COMPETENCIA GENERAL
3.2 Elabora y participa en los planes locales,
regionales y nacionales de salud participativos,
valorando la opinin de los involucrados.
Competencias especficas
3.2.1 Identifica factores determinantes y protectores de la salud de la mujer, familia y
comunidad.
3.2.2 Realiza planes locales de salud con la participacin activa de la comunidad.
3.2.3 Involucra a los diferentes actores sociales en la planificacin, ejecucin, diseo,
monitoreo y evaluacin de programas, proyectos e intervenciones que favorecen la
salud de la mujer, familia y comunidad.
3.2.4 Lidera y promueve en la comunidad procesos de empoderamiento orientados a
mejorar la salud y calidad de vida de la mujer, familia y comunidad.
3.2.5 Realiza actividades intersectoriales, interinstitucionales y multidisciplinarias para la
implementacin de planes y programas de salud local, regional y nacional.
3.2.6 Promueve e involucra el ejercicio de la ciudadana de la mujer, familia y
comunidad.
3.2.7 Fomenta los derechos de salud de la mujer, familia y comunidad.
COMPETENCIA GENERAL
3.3 Promueve la generacin de polticas pblicas
que favorezcan la salud de la mujer, la familia y la
comunidad demostrando una actitud
democrtica.
Competencias especficas
3.3.1 Formula, propone y evala polticas pblicas que
favorezcan la salud de la mujer, familia y comunidad.
3.3.2 Incorpora los problemas de salud pblica en la agenda
de trabajo de las autoridades locales, regionales y nacionales.
3.3.3 Promueve y participa en los espacios de concertacin y
negociacin con el fin de propiciar el rol protagnico de la
mujer, familia y comunidad.
3.3.4 Promueve un trabajo colaborativo y democrtico en la
solucin de los problemas de la mujer, familia y comunidad.
COMPETENCIA GENERAL
3.4 Promueve entornos saludables con el fin de
mejorar y conservar la salud de la mujer, familia
y comunidad, preocupndose por involucrar a
todos los actores sociales.
Competencias especficas
3.4.1 Fomenta la preservacin del medio ambiente para conservar la
salud.
3.4.2 Promueve centros laborales saludables, favoreciendo el clima
organizacional.
3.4.3 Promueve el desarrollo de comunidades saludables, a fin de
conservar y mejorar la salud de la mujer, familia y comunidad.
3.4.4 Promueve relaciones armnicas y sostenibles entre los miembros de la
familia, a fin de lograr un entorno favorable a la salud mental.
3.4.5 Promueve, participa y dirige actividades de saneamiento bsico y
proteccin del medio ambiente.
3.4.6 Promueve y fomenta el bienestar y ecologa fetal para el nacimiento
de nios saludables.
CUARTO PROPSITO CLAVE
Gerencia instituciones y servicios de
salud en los diferentes sectores
pblicos y no pblicos y niveles de
atencin, valorando el trabajo en
equipo y demostrando liderazgo
proactivo en el marco de las polticas
internacionales, nacionales,
sectoriales, regionales y locales
vigentes.
COMPETENCIA GENERAL
4.1 Gerencia organizaciones con
eficiencia contribuyendo a lograr los
objetivos institucionales y sanitarios.
Competencias especficas
4.1.1 Formula y disea estructuras administrativas, sociales, econmicas y polticas de
desarrollo en el proceso de descentralizacin y municipalizacin de los servicios de
salud.
4.1.2 Disea y ejecuta planes de mercadeo social de los servicios de salud.
4.1.3 Formula modelos organizativos de la institucin (administra, gerencia y gestiona
servicios de salud con nfasis en salud reproductiva).
4.1.4 Participa en los procesos de auto evaluacin, categorizacin y acreditacin de
los establecimientos de salud e instituciones que brindan servicios de salud.
4.1.5 Participa, elabora, ejecuta y evala planes de desarrollos estratgicos y
operativos.
4.1.6 Realiza y participa en los procesos de gestin de desarrollo de los recursos
humanos.
4.1.7 Gestiona y asigna recursos financieros en la implementacin tecnolgica de los
Servicios (equipos biomdicos materiales e insumos).
4.1.8 Disea, elabora y participa en la creacin de sistemas
de informacin gerencial basados en indicadores y
objetivos compatibles con la organizacin.
4.1.9 Disea, participa y propone un modelo organizativo
de mejoramiento continuo de la calidad, con indicadores
de impacto, de procesos, de estructura y de resultados en
los servicios de salud.
4.1.1 Participa en los procesos de administracin y gestin
en los sistemas de aseguramiento en salud.
4.1.11 Planifica, coordina, organiza, dirige, supervisa, evala
y asesora las actividades de salud reproductiva.
4.1.12 Disea, propone y ejecuta un sistema de logstica,
con prioridades basadas en la oferta y la demanda de la
institucin de los servicios de salud.
4.1.13 Participa en la elaboracin de normas tcnicas de la
atencin integral de salud de la poblacin.
4.1.14 Analiza, interpreta, realiza control de calidad y utiliza
la informacin para la toma de decisiones en la gestin de
los servicios de salud.
4.1.15 Participa en la toma de decisiones epidemiolgicas
de la salud reproductiva de acuerdo con el perfil socio
demogrfico.
4.1.16 Implementa, disea, propone y participa en los
procesos de auditora interna y externa de los servicios y
atenciones de salud de su competencia.
4.1.17 Desarrolla consultoras de su especialidad.
4.1.18 Valora positivamente la participacin democrtica y
solidaria del equipo de gestin.
COMPETENCIA GENERAL
4.2 Gerencia proyectos sociales y de inversin
utilizando las herramientas de la administracin
moderna, interesndose por el desarrollo humano.

Competencias especficas
4.2.1 Participa en la formulacin, ejecucin, evaluacin de
polticas y normas, proyectos sociales y de inversin con
nfasis en salud reproductiva.
4.2.2 Planifica, organiza, coordina, supervisa, monitoriza y
evala los procesos de los proyectos de inversin y de
desarrollo social.
4.2.3 Asigna los recursos financieros de acuerdo a
necesidades operativas, tecnolgicas y organizativas del
proyecto.
QUINTO PROPSITO CLAVE

Analiza, ejecuta y conduce procesos
de enseanza-aprendizaje y
contribuye a la formacin y
fortalecimiento de competencias del
recurso humano en salud
demostrando una actitud holstica;
respetando las opiniones de los
dems y contribuyendo al logro de los
objetivos institucionales y sanitarios.
COMPETENCIA GENERAL
5.1 Gerencia programas educativos en el mbito
formal e informal con el fin de promover el desarrollo
profesional y personal del recurso humano en salud a
travs de la educacin permanente en salud.
Competencias especficas
5.1.1 Participa en la elaboracin de polticas en los servicios de
salud.
5.1.2 Identifica necesidades de capacitacin.
5.1.3 Elabora, conduce, implementa, supervisa y evala planes de
capacitacin.
5.1.4 Planifica, disea, ejecuta, supervisa y evala actividades de
educacin al personal de salud en el mbito formal y no formal.
5.1.5 Demuestra juicios de valor en la elaboracin de programas
educativos para la prevencin y promocin de la salud, familia y
comunidad.
COMPETENCIA GENERAL
5.2 Realiza docencia aplicando mtodos
y tcnicas con un enfoque holstico.
Competencias especficas
5.2.1 Elabora y ejecuta el plan curricular basado en el anlisis situacional de
salud y desarrollo tecnolgico.
5.2.2 Utiliza modelos pedaggicos en salud incorporando aspectos
interculturales.
5.2.3 Realiza docencia en los diferentes niveles del sistema educativo
aplicando metodologas participativas e innovadoras.
5.2.4 Participa en la organizacin, ejecucin y exposicin en los eventos
nacionales e internacionales.
5.2.5 Asesora tesis de pregrado y postgrado en el rea de su competencia.
5.2.6 Realiza actividades de tutora en pregrado y post grado
5.2.7 Participa en el proceso de enseanza-aprendizaje en los diferentes niveles
educativos.
5.2.8 Demuestra actitud reflexiva en los procesos de enseanza-aprendizaje.
COMPETENCIA GENERAL
5.3 Gerencia instituciones educativas utilizando
herramientas modernas de la administracin
educativa.

Competencias especficas
5.3.1 Promueve, planifica, organiza, coordina, dirige, ejecuta,
supervisa y evala instituciones educativas.
5.3.2 Participa en los procesos de evaluacin y acreditacin
universitaria.
5.3.3 Conduce unidades estructurales en el pregrado y
postgrado. Demuestra actitud creativa e innovadora en los
procesos de la administracin.
SEXTO PROPSITO CLAVE
Deduce principios y leyes en el campo de la
investigacin y contribuye en la generacin
de conocimientos, solucin de problemas
tericos y tecnolgicos; aplicando el mtodo
cientfico, respetando los principios bioticos,
asumiendo actitud crtica y autocrtica,
promoviendo la participacin; a fin de
mejorar la salud de la mujer, familia y
comunidad.
COMPETENCIA GENERAL
6.1 Realiza investigacin cientfica para contribuir a
la toma de decisiones, solucin de problemas y el
desarrollo tecnolgico, especialmente aquellos
relacionados con el rea social y la salud
reproductiva, demostrando actitud tica.
Competencias especficas
6.1.1 Planifica, ejecuta, asesora y publica trabajos de
investigacin.
6.1.2 Valora y difunde los resultados de las investigaciones
para la toma de decisiones.
6.1.3 Respeta la vida y la dignidad de las personas en la
ejecucin de las investigaciones.
6.1.4 Acta con autenticidad y veracidad en los procesos de
investigacin.
COMPETENCIA GENERAL
6.2 Promueve, participa, y ejecuta acciones
tendientes a exponer e impulsar la produccin
intelectual, demostrando capacidad y criterio
cientfico.
Competencias especficas
6.2.1 Planifica, disea, edita y publica diversos materiales de
trabajo que apoyan su desarrollo profesional y personal.
6.2.2 Promueve la creatividad, impulsa la accin para
elaborar diverso material de ayuda dirigido a la poblacin a
la que atiende.
6.2.3 Respeta, valora e impulsa la participacin individual y
corporativa para alcanzar metas particulares y comunes.
SETIMO PROPSITO CLAVE
Identifica, define y analiza
adecuadamente conceptos y
significados legales, realiza y
participa en actividades tcnicas
legales en el rea de la salud
reproductiva de acuerdo con la
normatividad vigente, manteniendo
el respeto a los derechos y
demostrando actitud tica y
humanstica.
COMPETENCIA GENERAL
7.1 Emite documentos mdico-legales derivados de la
atencin en las etapas preconcepcional, concepcional y
postconcepcional, con destacada responsabilidad,
objetividad, confiabilidad y respeto a la privacidad,
considerando el marco de la normatividad vigente sobre la
materia.
Competencias especficas
7.1.1 Expide el certificado de nacimiento.
7.1.2 Expide el certificado de incapacidad temporal para el trabajo,
descanso prenatal y postnatal.
7.1.3 Expide el certificado de salud materna.
7.1.4 Expide el certificado de defuncin fetal o neonatal.
7.1.5 Expide constancias de la atencin que realiza.
7.1.6 Extiende la receta de la especialidad.
7.1.7 Registra las atenciones que realiza en los libros correspondientes.
7.1.8 Emite informes de las atenciones que realiza.
7.1.9 Demuestra alta responsabilidad en la emisin de documentos mdicos
legales.
COMPETENCIA GENERAL
7.2 Realiza peritaje en el rea de la salud
reproductiva demostrando competencia
tcnica, objetividad y confidencialidad.
Competencias especficas
7.2.1 Emite opiniones e informes tcnicos, mdico-legales en el
mbito de su competencia
7.2.2 Expide certificados e informes de la atencin prestada a
las personas que as lo soliciten o segn pedido de
autoridades competentes.
7.2.3 Tiene en cuenta siempre los principios ticos de la
profesin al realizar las acciones y los informes
correspondientes al peritaje.
COMPETENCIA GENERAL
7.3 Integra los comits de tica, asesora, evaluacin y
auditoria en las instituciones, guardando reserva y
discrecionalidad; emitiendo juicio imparcial y objetivo;
respetando los derechos de la persona y valorando el
trabajo multidisciplinario.
Competencias especficas
7.3.1 Emite opinin tcnica especializada con objetividad y
discrecionalidad.
7.3.2 Conoce y cumple las normas; realiza los procedimientos
apropiados respecto al caso, y se pronuncia con imparcialidad.
7.3.3 Participa en los diferentes procesos demostrando buena
disposicin para la participacin en equipo, promoviendo la
solidaridad, fundamentada en el respeto a los derechos de la
persona.
7.3.4 Mantiene siempre la presuncin de licitud y buena fe.
7.3.5 Mantiene la reserva de los hechos conocidos.
7.3.6 Respeta y valora las opiniones de los dems.

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