Gua sobre el cuestionario de orientacin

vocacional








Decide tu carrera
2010, Ao de la Patria.
Bicentenario del Inicio de la Independencia y Centenario del Inicio de la Revolucin


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Bienvenido(a):


En esta gua sobre el cuestionario de orientacin vocacional podrs saber
cmo se miden tus intereses y habilidades.

El cuestionario de orientacin vocacional Conoce tu perfil, que te
presentamos en este Portal, fue desarrollada por el Centro Nacional de
Evaluacin para la Educacin Superior A.C. (CENEVAL), exclusivamente para la
Subsecretara de Educacin Superior, y fue desarrollada en congruencia con la
oferta educativa que se encuentra accesible en nuestro pas.


Te invitamos a conocer ms sobre la importancia de este cuestionario:



Por qu medir tus intereses y habilidades
para decidir estudiar una carrera?



El motor de un barco determina que tan rpido puede ir, mientras que el
timn determina el camino que el barco sigue.


En esta frase, el timn equivale a tus intereses y el motor corresponde a tus
habilidades. De acuerdo a tus intereses y habilidades puedes elegir qu
carrera estudiar, como parte de tu plan de vida.


Gua sobre el cuestionario de orientacin
vocacional

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Los intereses son las preferencias por realizar ciertas actividades. Siempre han
sido considerados como factores primordiales para la eleccin de carrera y es
por ello que se conocen como intereses vocacionales.



Por qu son importantes los intereses vocacionales?


La satisfaccin que puedas tener al estudiar una carrera y ms adelante, en el
mundo laboral, ser mayor si te encuentras en un rea que es de tu inters, es
decir si haces lo que te gusta y te pagan por hacerlo!


Los intereses tienen un carcter permanente. Es muy probable que lo que te
guste ahora, tambin te guste en el futuro.






Cuntos tipos de intereses vocacionales existen?

John Holland, un famoso psiclogo, propuso seis tipos de intereses
vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asign
una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a
continuacin:

Personalidad Clave
Realista R
Investigador I
Artstico A
Social S
Emprendedor E
Convencional C

Numerosas investigaciones han
apoyado esta afirmacin!

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Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexgono, ordenados
de la siguiente forma:





Es poco probable que una persona s
general todos tenemos un perfil vocacional

Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil
RIS, indica que los intereses de esa persona son

Otro factor es el orden de los intereses, ya que con
pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.

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Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexgono, ordenados
poco probable que una persona slo tenga un nico inters vocacional, en
perfil vocacional o combinacin de intereses.
se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil
indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador y
Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se
pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.
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Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexgono, ordenados

lo tenga un nico inters vocacional, en
o combinacin de intereses.
se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil
nvestigador y Social.
las mismas letras o claves se
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Como se muestra en el hexgono es ms probable encontrar combinaciones
que muestren intereses cercanos entre s. Por ejemplo la clave R es ms comn
que aparezca asociada con C que con S.

Antes de continuar: Qu significa cada uno de los intereses vocacionales?

Inters Clave Caractersticas
Realista R Prefieren trabajar con objetos o mquinas. En
general son personas prcticas y persistentes, con
capacidades mecnicas y que prefieren trabajar
en el exterior.
Investigador I Estas personas prefieren trabajar con ideas. En
general son analticas y reservadas, con
capacidades cientficas y matemticas. Por
ejemplo, realizan investigaciones o pueden
trabajar en laboratorios.
Artista A Prefieren trabajar con ideas creativas, as como
con las distintas formas de expresarlas y darlas a
conocer a los dems. En general son personas
emotivas y abiertas, con capacidades para la
composicin musical, la actuacin, la escritura o
el arte visual.
Social S Prefieren trabajar e interactuar con personas, en
general. Son personas serviciales y amistosas, que
prefieren trabajar en reas que les permitan
aconsejar, orientar y ensear.
Emprendedor E Estas personas prefieren conducir o dirigir
personas. En general son sociables y audaces.
Muestran capacidades de liderazgo y
comunicacin.
Convencional C Prefieren organizar y manejar datos, trabajando
en ambientes en donde se requiera la
sistematizacin de la informacin. Por lo general
son personas metdicas y prcticas.

Las habilidades

Las habilidades se refieren a la capacidad de realizar con xito una tarea.
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Por qu las habilidades son importantes?
Mientras mejores sean tus habilidades y stas correspondan con tus intereses,
tendrs ms probabilidades de xito personal, acadmico y profesional.

Las habilidades son elementos que pueden desarrollarse. Es necesario que
identifiques aqullas que debes mejorar.

Cuntos tipos de habilidades existen?

Existen habilidades de carcter general como razonamiento verbal,
razonamiento matemtico, formacin de conceptos y memoria.
Indudablemente estas habilidades son muy importantes, pero no han sido tan
relevantes para la eleccin de una carrera, debido a que son habilidades que
se requieren en la mayora de las carreras. Por lo tanto, en el cuestionario que
puedes realizar dentro de esta seccin se hace un mayor nfasis en medir las
habilidades necesarias para ciertas reas educativas o laborales.

Para elaborar tu perfil vocacional, se evalan 12 habilidades. A cada inters
vocacional, se le asocia dos habilidades:

Inters Habilidad Definicin
R

Destreza
Manual
Hacer o reparar cosas con las manos.
Mecnica Habilidad para entender las leyes mecnicas en la vida
cotidiana y as comprender el funcionamiento de
distintos aparatos.
I

Cientfica Habilidad para realizar investigaciones. Entender las
leyes cientficas y realizar actividades cientficas.
Visualizacin Imaginar posibles soluciones o alternativas para un
problema o situacin.
A Uso del
Lenguaje
Facilidad para redactar y expresarse de manera
escrita.
Creatividad Expresarse a travs de alguna actividad artstica.
S Conocer Gente Interactuar con personas.
Ayudar a Otros Ayudar a la gente con problemas o decisiones.
E Liderazgo y
Administracin
Liderar y organizar a las personas para que alcancen
una meta en comn.
Gestin de
Proyectos
Organizacin y administracin de recursos para
cumplir con un objetivo o meta.
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C Convencional Organizacin de informacin, elaboracin y
seguimiento de procedimientos y reglas.
Manejo de
Datos
Analizar informacin numrica para presentarla de
manera efectiva para la toma de

Es posible agregar otra dimensin, la cual se refiere a lo que en general les
agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:

Perfil Vocacional
R
I
A
S
E
C


Como podrs notar, hacer
oriente y/o confirme sobre cules sus tus intereses y habilidades y, en
consecuencia, cul es la carrera ms afn a tu perfil vocacional. Anmate. El
tiempo que inviertas en esto te va a generar muchas satisfacciones.
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Organizacin de informacin, elaboracin y
seguimiento de procedimientos y reglas.
Analizar informacin numrica para presentarla de
manera efectiva para la toma de decisiones.
Es posible agregar otra dimensin, la cual se refiere a lo que en general les
agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:
Preferencia por Trabajar con:
Cosas y Objetos
Ideas y Cosas
Ideas y Personas
Personas
Datos y Personas
Datos y Cosas
Como podrs notar, hacer el cuestionario es muy importante para que te
oriente y/o confirme sobre cules sus tus intereses y habilidades y, en
consecuencia, cul es la carrera ms afn a tu perfil vocacional. Anmate. El
tiempo que inviertas en esto te va a generar muchas satisfacciones.
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Organizacin de informacin, elaboracin y
Analizar informacin numrica para presentarla de
decisiones.
Es posible agregar otra dimensin, la cual se refiere a lo que en general les
agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:
Preferencia por Trabajar con:

es muy importante para que te
oriente y/o confirme sobre cules sus tus intereses y habilidades y, en
consecuencia, cul es la carrera ms afn a tu perfil vocacional. Anmate. El
tiempo que inviertas en esto te va a generar muchas satisfacciones.