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CUESTIONARIO DE DETECCIN DE
NECESIDADES DE CAPACITACIN

INSTRUCCIONES DEL LLENADO:

1.- EN ESTE APARTADO SE ANOTAR EL NOMBRE DEL/LA EMPLEADO/A AL QUE SE LE
APLICAR EL PRESENTE CUESTIONARIO.

2.- EN EL APARTADO DE PUESTO DEL/LA EMPLEADO/A SE ANOTAR LA ACTIVIDAD QUE
DESEMPEA EL/LA EMPLEADO/A, NO SU CATEGORA. EJEMPLO: CAJ ERO/A,
SECRETARIA/O, JEFE/A DE FARMACIA, ETC.

3.- EN LA ANTIGEDAD DEL/LA EMPLEADO/A EN EL PUESTO SE ANOTAR EL TIEMPO
QUE TIENE EL/LA EMPLEADO/A EN EL REA ACTUAL Y EN EL APARTADO DEPENDENCIA
SU ANTIGEDAD TOTAL .

4.- EN EL APARTADO DEL NOMBRE DEL/LA J EFE/A SE ANOTAR EL NOMBRE DEL
J EFE/A INMEDIATO DEL EMPLEADO/A.

5.- EN EL APARTADO FECHA DE LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIN SE ANOTAR LA
FECHA EN LA QUE SE APLIQUE EL PRESENTE CUESTIONARIO.

6.- DEBERAN ANOTAR EN CONCESO EL J EFE/A Y EMPLEADO/A LA FALLA DE ACTITUD O
EJ ECUCIN DE SUS FUNCIONES QUE SE CONSIDEREN DEBE CORREGIR EEMPLEADO/A.

7.- SE DEBERAN ANOTAR LOS EVENTOS DE CAPACITACIN QUE AYUDARAN EN SUS
FUNCIONES DEL EMPLEADO/A.

8.- EL EMPLEADO/A DEBER ANOTAR ALGUN(OS) OTRO(S) CURSO(S) DE CAPACITACIN
QUE LE GUSTARA QUE LE IMPARTIERAN
9.- EL EMPLEADO/A DEBERA INDICAR LOS COMENTARIOS QUE ESTIME OPORTUNO
EXPRESAR RESPECTO DE LA CAPACITACIN EN SU REA O EN TODO EL INSTITUTO.

NOMBRE DEL
EMPLEADO/A:_______________(1)______________________________________

PUESTO DEL EMPLEADO/A:
_______________(2)______________________________________

ANTIGEDAD DEL EMPLEADO/A EN EL PUESTO: ___(3)___ EN LA
DEPENDENCIA_____(3)________

NOMBRE DEL/LA JEFE/A: _______________(4)______________________________________

FECHA DEL LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIN:
________(5)_____________________________

NECESIDAD DE UN EVENTO DE CAPACITACIN O DESARROLLO

A.- DEFINICIN DE LA FALLA DE ACTITUD O DE EJ ECUCIN EN SUS FUNCIONES DEL
EMPLEADO/A QUE SE DEBE CORREGIR:
______________________________________(6)_______________________________________
_____


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B.- SEALE CON UNA( X ) Y DE ACUERDO A SUS FUNCIONES LOS CURSOS QUE LE
GUSTARA QUE SE LE IMPARTIERAN: (7)


rea de Estado, Gobierno y Gestin Pblica ( )
Enfoque de Polticas Pblicas ( )
Planeacin Estratgica y Control de Gestin ( )
Desarrollo Organizacional. ( )
Direccin Pblica y Desarrollo ( )
Habilidades Directivas ( )
Capital Humano y Social ( )
Formulacin, Evaluacin y Administracin de Proyectos Pblicos ( )
Bases Conceptuales del Gobierno Estatal ( )
Normatividad aplicable ( )
Contabilidad Gubernamental ( )
Control Presupuestal ( )
Administracin de almacenes e inventarios ( )
Administracin de los Recursos Humanos ( )
IMSS, INFONAVIT ( )
Evaluacin del Desempeo ( )
Formacin de Instructores ( )
Cursos de computacin:
a).- Microsoft Office Word bsico y avanzado ( )
b).- Microsoft Excel bsico y avanzado ( )
c).- Microsoft PowerPoint ( )
d). Autocad bsico y avanzado (Obras publicas) ( )




SECRETARIALES y ADMINISTRATIVOS


Actualizacin Secretarial ( ) Ortografa ( )
Redaccin ( ) Conceptos bsicos de la recepcionista ( )
Trabajo En Equipo ( ) Herramientas Estadsticas ( )
Administracin del tiempo ( ) Cultura laboral ( )
Organizacin y Manejo de archivos ( ) Calidad en el Servicio ( )

AREAS DE MANTENIMIENTO


Mantenimiento Preventivo a automviles ( )
Electricidad y Fontanera ( ) Herrera y Carpintera ( )


CURSOS PARA EL MODELO DE EQUIDAD

Violencia laboral ( )
Acoso laboral ( ) Conceptos de Equidad de Gnero ( )
Taller de actualizacin y mejora
PERSONAL ( )
Capacitacin de auditores internos ( )
Seguridad e higiene ( ) Cuidado de la salud de la mujer y el
hombre ( )




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CURSOS DE DESARROLLO HUMANO Proactividad ( )
Comunicacin efectiva ( ) Manejo del estrs ( )
Valores ticos del Servidor Pblico ( ) Manejo de conflictos ( )
Relaciones humanas ( ) Administracin del tiempo ( )





C.- MENCIONE OTROS CURSOS QUE SEAN NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS
ACTIVIDADES Y QUE NO ESTEN CONTEMPLADOS EN LA LISTA
Fecha de revisin del formato: 15/Oct/2008 F2-PISS-SCD-01/03
____________________________}
(8)__________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________

D.- ESTA INTERESADO(A) EN IMPARTIR CAPACITACIN AL INTERIOR DE LA EMPRESA ?
SI ( ) NO ( )
(9) SI SU RESPUESTA FUE AFIRMATIVA, EN QUE TEMA (S) PODRIA REALIZARLA.
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________________________________________________________________
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E.- RECOMENDACIONES.

EN EL ESPACIO SIGUIENTE, POR FAVOR INDIQUE LAS RECOMENDACIONES O
SUGERENCIAS QUE ESTIME OPORTUNO EXPRESAR PARA MEJ ORAR LAS ACTIVIDADES
RELACIONADAS A CAPACITACIN EN SU REA O EN TODA LA EMPRESA.
______________________(10)_______________________________________
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MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN !
Para cualquier duda o aclaracin ponte en contacto con -..Coordinadora de Capacitacin