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Reglamento de Régimen Interno C.P.C.

Maximino San Miguel de la Cámara


CONDUCTAS CONTRARIAS A LAS NORMAS
DE CONVIVENCIA DEL CENTRO
ÓRGANOS COMPETENTES
CONDUCTA MEDIDAS POSTERIORES
AGRAVAN- ATENUANTES ACCIONES MEDIACIÓN/
RESPONSABILIDAD RESPONSABLE
INMEDIATAS DE CORRECCIÓN ACUERDO POR DAÑOS
TES REEDUCATIVO

Amonestación escrita. Consejo escolar


Reconocimiento Amonestación pública o privada.
Manifestaciones expresas contrarias a los Premeditación espontáneo y
valores y derechos democráticos legal- petición de excusas
Modificación temporal Comisión de
mente establecidos. Exigencia de petición pública o pri- del horario lectivo convivencia
vada de disculpas. (máx. 15 días)
Las acciones de desconsideración, imposi- Reiteración
ción de criterio, amenaza, insulto y falta Falta de
Claustro
de respeto, en general, a los miembros intencionalidad Suspensión del derecho a permane- Realización de tareas de profesores
cer en el lugar donde se esté llevan- SI SI
de la comunidad educativa, siempre que que contribuyan a la
Incitación
no sean calificadas como faltas. do a cabo la actividad durante el mejora y desarrollo de
tiempo que estime el profesor. actividades de centro, Director
La falta de puntualidad o de asisten- o a reparar el daño
Carácter ocasional
cia a clase, cuando no esté debidamen- Alarma social causado (máx. 5 días )
Realización de trabajos específicos
te justificada. Jefe de estudios
en períodos de recreo u horario no
Fracaso de la lectivo, en este caso con permanen- Realización de tareas
La incorrección en la presencia, motivada mediación* cia o no en el centro. NO NO
Gravedad de apoyo a otros alum- Coordinador de
por la falta de aseo personal o en la indu-
nos y profesores convivencia
mentaria, que pudiera provocar una alte- (máx. 15 días)
ración en la actividad del centro, tomando
en consideración, en todo caso, factores Circunstancias
Tutores docentes
culturales o familiares. personales
Publicidad o Suspensión del dere-
jactancia cho a participar en las
El incumplimiento del deber de estudio actividades extraes- Profesorado
durante el desarrollo de la clase, dificul- colares (máx. 15 días)
tando la actuación del profesorado y
del resto de alumnos.
Cambio de grupo del
alumno
El deterioro leve de las dependencias del
(máx. 15 días)
centro, de su material o de pertenencias
de otros alumnos, realizado de forma
negligente o intencionada. Suspensión del dere-
cho de asistir a
La utilización inadecuada de aparatos determinadas clases ,
electrónicos. permaneciendo en el
Cualquier otra incorrección que altere el centro (máx. 5 días)
normal desarrollo de la actividad escolar y
no constituya falta según el artículo 48 de
este Decreto.

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Reglamento de Régimen Interno C.P.C. Maximino San Miguel de la Cámara
CONDUCTAS GRAVEMENTE PERJUDICIALES PARA LA
CONVIVENCIA DEL CENTRO-ÓRGANOS COMPETENTES

MEDIDAS POSTERIORES
ACCIONES RESPONSABILIDAD ÓRGANO
FALTAS AGRAVANTES ATENUANTES MEDIACIÓN/ INCOACIÓN
POR DAÑOS COMPETENTE
INMEDIATAS SANCIONES ACUERDO
REEDUCATIVO
EXPEDIENTE
SANCIONA-
DOR

La falta de respeto, indisciplina, acoso, Premeditación


Realización de
amenaza y agresión verbal o física, direc- Reconocimiento Amonestación pública o privada. tareas que contri-
ta o indirecta, al profesorado, a cualquier espontáneo y Consejo escolar
buyan a la mejora y
miembro de la comunidad educativa y, petición de excusas
desarrollo de acti-
en general, a todas aquellas personas Reiteración Exigencia de petición pública o pri- vidades de centro,
que desarrollan su prestación de servi- vada de disculpas. o a reparar el daño Comisión de
cios en el centro educativo. causado. convivencia
Falta de
SI SI SI
Incitación intencionalidad Suspensión del derecho a permane-
Las vejaciones o humillaciones a cual- cer en el lugar donde se esté llevan- (6- 15 días) Claustro
quier miembro de la comunidad educati- do a cabo la actividad durante el Suspensión del de profesores
va, particularmente aquéllas que tengan tiempo que estime el profesor. derecho a partici-
una implicación de género, sexual, racial o Alarma social
par en las activida-
xenófoba, o se realicen contra el alumna- Carácter ocasional Director
des extraescolares
do más vulnerable por sus característi- Realización de trabajos específicos (15- 30 días)
cas personales, sociales o educativas. en períodos de recreo u horario no
NO NO NO
Gravedad Fracaso de la lectivo, en este caso con permanen- Jefe de estudios
mediación* cia o no en el centro. Cambio de grupo
La suplantación de personalidad en actos del alumno
de la vida docente y la falsificación o (16 días lectivos- Coordinador de
sustracción de documentos y material finalización del convivencia
académico. Publicidad o Circunstancias
curso escolar)
jactancia personales
Tutores docentes
El deterioro grave, causado intenciona-
damente, de las dependencias del centro, Suspensión del
de su material o de los objetos y las per- derecho de asis- Profesorado
tenencias de los demás miembros de la tencia a determi-
comunidad educativa. nadas clases o a
todas ellas
(5- 30 días)
Las actuaciones y las incitaciones a
actuaciones perjudiciales para la salud y
la integridad personal de los miembros
de la comunidad educativa del centro. Cambio de centro.

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Reglamento de Régimen Interno C.P.C. Maximino San Miguel de la Cámara

La mediación y procesos de acuerdo reeducativo


La mediación

LA MEDIACIÓN

¿QUÉ ENTENDEMOS POR ¿QUIÉN LA LLEVARÁ


CARACTERÍSTICAS ¿CÓMO PROMOCIONARLA?
MEDIACIÓN? A CABO?

Forma de abordar conflictos Voluntaria A LA COMUNIDAD EDUCATIVA COORDINADOR DE


entre dos o más persona, con Confidencial se la debe de: CONVIVENCIA
ayuda de una tercera: Secuenciada
MEDIADOR

Informar: Normativa vigente y Plan


de convivencia

Formar: Tareas de mediación en


conflictos

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