Pcas010012014 C 02

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PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2014-MPH

BASES ADMINISTRATIVAS

I. GENERALIDADES.

1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de personal de campo, personal administrativo,
personal tcnico y profesionales, segn cuadro adjunto.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o reas solicitantes.
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo, Unidad de la Polica
Municipal, Centro Mdico Municipal, Gerencia de Servicios Pblicos
Locales Unidad de Serenazgo Unidad de Parques y Jardines
Unidad de Agua Potable, Gerencia del Organo de Control Institucional,
Gerencia de Trnsito y Transporte, Gerencia de Desarrollo, CTI,
Procuradura Publica Municipal, Gerencia de Desarrollo Urbano-
Unidad de la Polica Nacional, Ejecucin Coactiva, Sub Gerencia de
Logstica, Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, Sub Gerencia de
Planes y Oficina de Programacin e Inversiones OPI, Registro Civil

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Personal.

II. BASE LEGAL.

3.1. Texto nico Ordenado de la Ley N 28411, Ley Genera del Sistema
Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. N 304-2012-EF.
3.2. Ley N 29951, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal 2013.
3.3. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).
3.4. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057.
3.5. Decreto Supremo N 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones
del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y se adicionaron
otras disposiciones.
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3.6. LEY N 29849 - Ley que establece la eliminacin progresiva del
Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos
laborales (CAS).
3.7. Ley N 26771, que establece prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico, en
casos de parentesco.
3.8. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.9. Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades
de funcionarios y servidores pblicos, as como de las personas que
presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y
su Reglamento el D.S. N 019-2002-PCM.
3.10. Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
3.11. Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-
2007-JUS.
3.12. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR-PE.
4. REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE
Segn se detalla en los Trminos de Referencia siguientes:

5. PROCESO CAS N 001-2014-MPH PRIMERA CONVOCATORIA.
CDIGO DESCRIPCIN /REA
PERSONAL
QUE SE
REQUIERE
CONTRAPRESTACIN
ECONMICA A
CONVOCAR
01 CENTRO MEDICO MUNICIPAL

01.01 PERSONAL DE LIMPIEZA 01 750.00
01.02 MEDICO CIRUJANO 02 1800.00
01.03 TECNICO EN LABORATORIO 01 850.00
01.04 PERSONAL DE SEGURIDAD 01 850.00
01.05 TECNICO INFORMATICO 01 850.00
01.06 ENFERMERA 01 1,000.00
02 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES

02.01 UNIDAD DE SERENAZGO

02.01.01 OPERADOR DE COMUNICACIONES. 04 800.00
02.01.02 AGENTES SERENOS 05 850.00
02.01.03 AGENTES SERENOS CONDUCTORES DE VEHICULO 05 850.00
02.02 UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES

02.02.01 JARDINERO 01 750.00
02.03 UNIDAD DE AGUA POTABLE

02.03.01 PERSONAL DE CAMPO VIGILANTE 01 850.00
03 GERENCIA DEL ORGANO DE CONTROL INTITUCIONAL

03.01 AUDITOR 01 1,800.00
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04 GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES

04.01 INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSITO 35 850.00
04.02 ASESOR LEGAL INTERNO 01 1,800.00
04.03 ENCARGADO DE ARCHIVOS 01 1,000.00
04.04 PERSONAL DE SEALIZACION 01 850.00
04.05 TECNICO DE SEMAFORIZACION 01 1,200.00
05 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

05.01 COORDINADOR DE LA UNIDAD DE FOCALIZACION 01 1,800.00
05.02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE 01 1,200.00
05.03 EMPADRONADORES 02 900.00
05.04 TECNICO ESPECIALISTA EN FISIOTERAPIA 01 1,400.00
05.05 DOCENTE DE NIVEL INICIAL 01 1,400.00
06 CTI

06.01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS 01 1,800.00
06.02 ASISTENTE DE DIRECCION 01 1,000.00
07 PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

07.01 ABOGADO INTERNO 01 1,800.00
08 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

08.01 TECNICOS EN ALINEAMIENTO 02 1,800.00
08.02 TECNICO VERIFICADOR 02 1,500.00
09 GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

09.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
09.02 UNIDAD DE LA POLICIA MUNICIPAL

09.02.01 POLICIAS MUNICIPALES 25 850.00
10 EJECUCION COACTIVA

10.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
10.02 SECRETARIA EJECUTIVA 01 1,000.00
11 SUB GERENCIA DE LOGISTICA

11.01 PERSONAL DE LIMPIEZA 01 850.00
11.02 ESPECIALISTA SIAF 01 1, 500.00
11.03 COTIZADOR 01 1,000.00
12 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

12.01 ESPECIALISTA EN ANALISIS ESTADISTICO Y/O URBANISTICO 01 1,500.00
13 SUB GERENCIA DE PLANES Y OFICINA DE
PROGRAMACION E INVERSIONES OPI
13.01 EVALUADOR DE PROYECTOS 01 1,800.00
14 REGISTRO CIVIL

14.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,000.00
15 GERENCIA DE OBRAS PULICAS

15.01 UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL

15.01.01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
15.01.02 RESPONSABLE TCNICO 01 1,800.00
15.01.03 OPERARIO 03 1,100.00
15.01.04 OFICIAL 04 1,050.00
15.01.05 PEON 20 1,000.00
16 GERENCIA DE ASESORA LEGAL

16.01 ABOGADO INTERNO 01 1,800.00
17 SUB GERENCIA DE PERSONAL

17.01 SECRETARIA EJECUTIVA 01 1,100.00

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REQUISITOS MNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE
Segn se detalla en los Trminos de Referencia siguientes:

CODIGO N 01.01.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
PERSONAL DE LIMPIEZA.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 personas para desempear las labores de Limpieza
2. Dependencia, unidad Orgnica y/o rea solicitante
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Administracin y la Sub Gerencia de Personal
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral en Limpieza un periodo de 01 ao
COMPETENCIA

FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS
Secundaria completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. Capacitacin 20 horas como mnimo en limpieza
Hospitalaria
Conocimientos para el puesto y/o cargo:

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
Desinfeccin y limpieza de los consultorios, hospitalizacin y dems servicios de nuestra institucin.
El lavado y aseo de la ropa de los pacientes, mdicos y ropa de cama de hospitalizacin.
Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Duracin del contrato Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 750.00 (Setecientos cincuenta nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato

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CODIGO N 01.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS
MEDICOS CIRUJANO

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de 02 Medico Cirujanos



8. Base legal
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
e. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
f. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral mnimo de un (01) ao
COMPETENCIA
NIVEL DE ESTUDIOS
Ttulo de Mdico Cirujano
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. 60 horas lectivas relacionas a su especialidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Habilidad profesional

Consulta Externas.
Consulta en Emergencia.
Atencin y traslado de paciente.
Atencin de Partos.
Curacin y sutura de heridas.
Visita Mdica Intrahospitalaria.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.
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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin mensual S/.1800.00 (Mil ochocientos nuevos Soles)

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CODIGO N 01.03

TECNICO (A) EN LABORATORIO.

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de 01 Tcnico (a) en Laboratorio



12. Base legal
g. Decreto Legislativo N 1057, QUEM REGULA EL Rgimen Especial de contratacin
Administrativa de Servicios.
h. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
i. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral mnimo (01) ao
COMPETENCIA
NIVEL DE ESTUDIOS
Titulo en Tcnico de Laboratorio Clnico.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. AFINES A SU CARRERA
Conocimientos para el puesto y/o cargo: En Laboratorio Clnico

Atencin directo al pblico Usuario.
Toma de muestras de Sangre.
Recepcin de muestras biolgicas.
Procesamientos de muestras Clnicas para descarte de enfermedades infecto contagiosas.
Esterilizacin de materiales para evitar potenciales de contaminacin.
Preparado de reactivo
Orientacin, prevencin y conservacin de la salud a travs de orientacin y charlas al pblico
usuario
Realizacin de Informes de las Actividades y las metas logradas
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Redaccin de documentos propios de su rea.
Y otras actividades que la Direccin lo requiera.

CONDICIONES DETALLE
Duracin del contrato. Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
Remuneracin mensual. S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato.

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CODIGO N 01.04.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
PERSONAL DE SEGURIDAD.

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de 01 persona para desempear las labores de seguridad

Centro Mdico Municipal.


16. Base legal
j. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
k. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
l. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral en seguridad por un periodo de (01)un ao
COMPETENCIA
NIVEL DE ESTUDIOS
Secundaria completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. En seguridad.


a. Brindar seguridad a la infraestructura, equipos y/o materiales de la Clnica Municipal.
b. Llevar el control del ingreso y salida de pacientes y personal que labora en el CMM.
c. Cumplir con el perfil mnimo de un personal de seguridad
d. Otras funciones que la Direccin o la administracin le asigne

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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos Soles)

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CODIGO N 01.05.
TECNICO (a) EN INFORMATICA

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de 01 Tcnico (a) de informtica



20. Base legal
m. Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
n. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
o. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral mnimo un (01) ao
COMPETENCIA
NIVEL DE ESTUDIOS
Ttulo de Tcnico de Informtica
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. a fines a su carrera
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Capacidad de trabajo en Equipo: tica y Valores
Solidaridad y Honradez

Disear y efectuar mantenimiento de programas informticos de los sistemas administrativos y
asistenciales.
Controlar la calidad de los documentos procesados.
Recepcionar y Consolidacin de la Informacin de las estrategias sanitarias.
Mantener actualizado y operativo del aplicativo informtico.
Coordinar permanentemente con los responsables de estadstica e informtica.
Participar en reuniones de capacitacin organizadas por la MPH.
Participar en la elaboracin de informes de evaluacin de las estrategias sanitarias.
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Apoyo en el mantenimiento de la Red informtica y/o equipos de cmputo.
Tener experiencia en redes sociales (pagina web)
Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior.

CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin mensual S/.850.00.00 (ochocientos cincuenta nuevos soles

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CODIGO N 01.06.

LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES

Contratar los servicios de 01 Licenciado (A) en Enfermera



4. Base legal
p. Decreto Legislativo N 1057, que regula EL Rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
q. Reglamento de Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
r. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral por un periodo de 12 meses
COMPETENCIA
NIVEL DE ESTUDIOS
Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. Afines de su carrera profesional con 60 horas como
mnimo

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Habilitacin de colegiatura.

Atencin integral a los pacientes en Triaje, Tpico, Emergencia,
Hospitalizacin y SOP.
Y otras actividades que la direccin lo requiera.
Colocacin de vas endovenosas, inyectables intramuscular
Atencin integral a pacientes de distintos grupos etreos
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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 1000.00 (Mil nuevos Soles)

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CODIGO N 02.01.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CUATRO (4)
OPERADORES (AS) DE COMUNICACIN
Municipalidad Provincial de Huancayo.
RUC N 20133696823
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(04) Operador (a) de Comunicaciones
I.- Generalidades:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (04) Operador (a) de Comunicaciones, para la Central de
Comunicaciones del Serenazgo, con la finalidad de atender todas las llamadas que realizan los
contribuyentes, solicitando apoyo e intervenciones por diferentes situaciones y trasmitirlos a las
unidades que estn de servicio de patrullaje.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia de Servicios Pblicos Locales- Unidad de Serenazgo.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Base Legal.
a) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia a. Experiencia en Central de Comunicaciones.
b. Experiencia en comunicaciones y control
de seguridad ciudadana.
c. Experiencia en el servicio de serenazgo,
mnimo 01 ao.

Competencias Ser peruano de nacimiento.
Tcnico Certificado en Central de
Comunicaciones.
Edad mnima 18 aos.
Ser preferentemente Oficial Tcnico o Sub
Oficial retirado de las FFPP o FFAA (no por
medidas disciplinarias y/o instruccin
secundaria completa) o haber tenido
experiencia similar en otras empresas.
Cumplir con todos los requisitos que se
disponen y se encuentran previstos en el
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Reglamento Interno.
No haber sido dado de baja o separado
del servicio de Serenazgo por medidas
disciplinarias o por otros actos
administrativos.
Formacin Acadmica, grado acadmico y /o nivel
de estudios.
Educacin Secundaria y/o Tcnica
Miembros de la PNP o FF.AA., en situacin
de disponibilidad o retiro.
Personal civil con experiencia en el Servicio
de Serenazgo, con (01) ao de experiencia
mnimo, y con conocimiento de
normatividad vigente en Seguridad
Ciudadana y/o con experiencia en el cargo
similar.

Cursos y/o Estudios de especializacin,
Temas de Comunicaciones
Seguridad ciudadana
Violencia Familiar
Atencin al contribuyente
tica y valores.
Patrullaje y otros.
Conocimiento para el puesto y/o Cargo Atender y trasmitir todas las llamadas que
reciben de los contribuyentes.
Monitorear a las unidades que se
encuentran en el patrullaje.
Conocer los cuadrantes y juntas vecinales
de la jurisdiccin de Huancayo.
Registrar todas las novedades y/o
ocurrencias del servicio.
Conocimiento en general de todos los
lugares (calles y avenidas principales de la
Ciudad de Huancayo)

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a) Velar el patrimonio pblico y privado.
b) Es responsable de recepcionar y controlar las llamadas y ocurrencias por escrito de los puestos de
servicios.
c) Verificar las instalaciones del servicio en general y controla su operatividad a travs de los medios
disponibles durante su turno dando cuenta a la jefatura de operaciones.
d) Registrar las novedades y ocurrencias por escrito de los puestos de servicio diariamente.
e) Verificar que se d cumplimiento de rol de servicios y descansos programados.
f) Es el responsable de la seguridad de la unidad y tramita la seal de alarma en cuanto se produzcan
novedades en los diferentes puestos de servicio, ubicando a los funcionarios y autoridades
competentes.
g) Apoyar su accionar en el servicio de supervisin y ronda, con los que estar estrechamente
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comunicado.
h) Acreditar capacidad fsica y mental con el certificado otorgado por la autoridad competente.
i) Instar y velar por la correcta comunicacin radial (evitar palabras soeces y reidas con la buena moral y
las buenas costumbres.
j) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
k) Mantener y cuidar los equipos de comunicacin, destinadas a su rea correspondiente.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Municipalidad Provincial de Huancayo
Duracin del Contrato Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 800,00 (Ochocientos y 00/100 nuevos soles) por
mes.
Otras condiciones esenciales del contrato Trabajo bajo presin, disponibilidad de tiempo.

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CODIGO N 02.01.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (5)
AGENTES SERENOS
ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
(05) Agentes Serenos Varones
I.- GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (05) Agentes Serenos, con la finalidad de mejorar el servicio a la poblacin y
garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevencin, para
lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial del distrito capital con la finalidad
de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
4. Base Legal.
d) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
e) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
f) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia d. Experiencia en Servicio de Serenazgo.
e. Experiencia en Control y Prevencin de
Seguridad Ciudadana.
Competencias Ser Peruano de nacimiento.
Estatura mnima 1,68 cm.
Edad mnima 18 aos, mximo 45 aos.
Peso: 70 kg mximo 80 kg.
Ser preferentemente oficial Tcnico o Sub
Oficial Licenciados de las FFPP o FFAA (no
retirados por medida disciplinarias) y/o
instruccin secundaria completa, con
experiencia en seguridad
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Acreditar capacidad fsica y mental con el
certificado otorgado por la autoridad
competente (Centro Mdico Municipal).
Presentar certificados de antecedentes
Penales, Judiciales y Policiales.
reglamento interno.
administrativos.
Formacin Acadmica, grado acadmico y /o nivel
de estudios.
Elementos civiles calificados con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados con el documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro.
Cursos y/o Estudios de especializacin, de
preferencia en :
Temas afines al cargo.


a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien afeitado,
uas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud al vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la
tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de
supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos sospechosos, etc.)
ser gil de a accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y oportuna,
debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles, jirones,
parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y buenos modales,
demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo su servicio,
estando terminantemente prohibido Fumar dentro de sus servicios, as como distraerse con msica
(MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los servicios que presta
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a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a otras
personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten para la
ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y valores morales o
sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento interno.

CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 850,00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 nuevos
soles) por mes.

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CODIGO N 02.01.03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (5)
AGENTES SERENOS CONDUCTORES DE VEHICULO

ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Provincial de Huancayo
RUC N 20133696823
(05) Agentes Serenos Conductores de Vehculos.
I.- GENERALIDADES:
Objeto de la Convocatoria:
Contratar con los servicios de (05) Agentes Serenos Conductores de Vehculos, con la finalidad de
mejorar el servicio a la poblacin y garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus
libertades y derechos.
Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevencin, para
lograr la tranquilidad pblica y la paz social en la demarcacin territorial del distrito capital con la
finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana.
Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Base Legal.
g) Decreto legislativo N 1057- Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
h) Reglamento de Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
i) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II.- Perfil del Puesto

REQUISITOS DETALLE
Experiencia f. Experiencia de patrullaje en vehculo
(autos, camionetas y motos) unidades
motorizado, y/o a pie.

g. Indispensable presentar el record de
manejo del Ministerio de Transportes
Comunicaciones.
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h. Experiencia en Control y Prevencin de
Seguridad Ciudadana.
Competencias Ser Peruano de nacimiento.
Estatura mnima 1.70 cms. (segn
directiva)
Peso 70 kg. Mximo 80 kg.
Edad mnima 25 aos.
Ser preferentemente oficial Tcnico o Sub
Oficial retirado de la FFPP o FFAA (no
retirados por medida disciplinarias) o
personal civil con ttulo y/o con aos de
experiencia en cargo similar.
Contar con licencia de conducir
Acreditar capacidad fsica y mental con el
certificado otorgado por la autoridad
competente.(Centro Mdico Municipal).
Presentar certificados de antecedentes
Penales, Judiciales y Policiales.
reglamento interno.
administrativos.
Formacin Acadmica, grado acadmico y /o
nivel de estudios.
Elementos civiles calificados con
conocimiento de seguridad ciudadana,
acreditados con el documento
correspondiente.
Miembros de la PNP o FF AA. En situacin
de retiro.

a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentacin (cabello recortado, bien afeitado,
uas cortas y limpias, correaje, zapatos ilustrados).
b) Atender cortsmente y con prontitud a vecino.
c) Velar el patrimonio pblico y privado.
d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la
tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pblica del vecindario.
e) Por ningn motivo abandonar su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de
supervisor en caso de que lo requiera.
f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicacin.
g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehculos y sujetos sospechosos, etc.)
ser gil de accin y reaccin, manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta.
h) Proporcionar a todas las personas la informacin que precisan, en forma acertada y oportuna,
debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles, jirones,
parques, instituciones pblicas, existentes en la jurisdiccin.
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i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesa y buenos modales,
demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rpido.
j) por ningn motivo deber conversar con su compaero y/o terceras personas distrayendo su servicio,
estando terminantemente prohibido FUMAR dentro de sus servicios, as como distraerse con msica
(MP3), juegos (Celular) etc.
k) No deber recibir ninguna retribucin de carcter econmico o en especies por los servicios que presta
a los vecinos del distrito.
l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicacin (radio) no debiendo prestarlo a otras
personas, y darles el uso adecuado.
m) Asumir el control del trnsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal
funcionamiento a cargo de la Polica Nacional.
n) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten para la
ejecucin de acciones de su competencia.
o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes. Las mismas que se centran en la proteccin de bienes personales y valores morales o
sociales.
p) Al trmino de cada servicio deber formular los partes de intervencin respectiva.
q) Estar obligado a mantener la reserva de la informacin de la Unidad.
r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento interno.

CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 850,00 (Ochocientos cincuenta y 00/100 nuevos
soles) por mes.

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CODIGO N 02.02.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS
JARDINEROS

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los Servicios de 02 JARDINEROS, (varones) para el mantenimiento permanente de las
reas verdes de los parques, jardines, calles, avenidas, urbanizaciones dentro del mbito de la
ciudad de Huancayo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O AREASOLICITANTE
Gerencia de Servicios Pblicos Locales Unidad de Parques y Jardines
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
SUBGERENCIADEPERSONAL-MPH
4. BASELEGAL
a. DecretoLegislativoN1057, regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios; Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N065-2011-PCM.
II. PERFILDELPUESTO

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Relacionadas al Cargo
COMPETENCIAS Alto grado de responsabilidad e
identificacin personal.
Apto fsicamente para las funciones a
realizar,
Capacidad para realizar trabajos bajo
presin
Disponibilidad inmediata
Edad entre18 y 36 aos (de preferencia)
Exclusivamente varones.
FORMACINACADMICA, GRADO ACADMICO
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS.
Estudios primarios, no indispensable.
CURSOSY/OESTUDIOSDEESPECIALIZACIN Capacitaciones en temas inherentes al puesto, no
indispensable
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CONOCIMIENTOSPARAELPUESTOY/OCARGO Referente a jardinera y/o obras.

III. CARACTERISTICASDELPUESTOY/OCARGO

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar la limpieza y riego de las reas verdes que administra la Municipalidad Provincial de Huancayo.
b) Realizar los controles fitosanitarios preventivos de las reas verdes (grass, flores, arbustos y rboles)
c) Realizar labores de cultivo, deshierbo, perfilado, poda.
d) Labores en las campaas de arborizacin y reforestacin.
e) Las dems que se centran en el mantenimiento de los parques y jardines.
IV. CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Unidad de Parques y Jardines Gerencia de
Servicios Pblicos Locales
DURACIN DEL CONTRATO Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
REMUNERACIN MENSUAL S/.750.00 (Setecientos cincuenta con 00/100
Nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

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CODIGO N 02.03.01.

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CAS DE 01 PERSONAL DE CAMPO (VIGILANTE)

I. GENERALIDADES:

a. Antecedentes y Justificacin

La Municipalidad Provincial de Huancayo a travs de la Unidad de Agua Potable - Gerencia de
Servicios Pblicos Locales, administra el sistema el servicio de agua potable que actualmente
cuenta con 02 Plantas de Tratamiento: Torre Torre con una capacidad de 1300 m3 y La
Rinconada de Ocopilla con una capacidad e 150 m3 los cuales abastece los servicios de agua
potable en los sectores de Pampa Ocopilla, Ocopilla, Cerrito de la Libertad, los Libertadores
Pultuquia y parte de la Esperanza del distrito de Chilca.

b. Objetivo de Convocatoria

Contratar los Servicios de un (01) personal de campo (vigilante)

c. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Unidad de Agua Potable- Gerencia de Servicios Pblicos Locales

d. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub. Gerencia de Personal

e. Base Legal

de
Servicios.
Contratacin
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Relacionados al cargo
Competencias Alto grado de responsabilidad e Identificacin personal.
realizar,
Capacidad para realizar trabajos bajo presin.
Disponibilidad inmediata.
Edad entre18 y 45 aos.
No contar con antecedentes penales.
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Presentar Carta de Garanta
Formacin Acadmica Estudios secundarios culminados
Conocimiento para el puesto y/o
cargo
Capacitaciones en temas inherentes al puesto, no
indispensable

III. ACTIVIDADES ESENCIALES:

Vigilancia, operacin y monitoreo de la Planta de Tratamiento de agua potable
Control de la captacin del agua para evitar su posible contaminacin y su adecuado
recorrido.
Regular el agua en la cmara rompe presin y distribucin del agua potable hacia las redes de
distribucin.
Cloracin del agua y monitoreo de PH y Cloro.
Manejo de vlvulas en horas coordinadas y programadas para su correcta distribucin.
Control del incremento o baja de caudal para una reaccin inmediata.
Mantenimiento del sistema de la planta y limpieza desde el desarenado, sedimentado, filtro y
el reservorio.
Trabajos del cuidado y llenado de agua hacia el reservorio para su posterior distribucin del
lquido hacia los usuarios.
Otras labores de campo cuando es necesario.

Sin perjuicio de las actividades antes detalladas, el postulante al cargo deber contar con la
disposicin para desarrollar otras tareas que le sean asignados, conforme a los fines de la
Unidad de Agua Potable.

a. Periodo del Servicio: Desde la suscripcin de contrato
03 MESES

a. Monto Referencial: S/ 850.00 nuevos soles mensuales.

b. Modalidad de Pago:
A la entrega de la Conformidad del Servicio emitido por la Unidad de Agua Potable- Gerencia
de Servicios Pblicos Locales.

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CODIGO N 03.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUDITOR

I. GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria
1 Auditor
1. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Gerencia del rgano de Control Institucional
3. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en Control Gubernamental como
mnimo de 03 aos, acreditando haber
participado en acciones o actividades de
control.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo
y tomar decisiones bajo presin.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad
para laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y
judiciales de sanciones de cese, destitucin o
despido por falta administrativa disciplinaria
o proceso de determinacin de
responsabilidades.
- No tener vnculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad con funcionarios responsables de
la Municipalidad Provincial de Huancayo,
an cuando estos hayan cesado o concluido
labores en los ltimos dos (2) aos.
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Profesional Titulado en Contabilidad colegiado
|

nivel de estudios y habilitado.
Cursos y/o estudios de especializacin - Capacitacin acreditada por la Escuela
Nacional de Control de la CGR, u otras
instituciones en temas vinculados con el
control gubernamental.
- Capacitacin en Contrataciones del Estado.
- Capacitacin en temas relacionados a su
especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables
Manejo en Computacin

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
a. Elaboracin del memorando de planificacin y programas de Auditoria de las acciones de
control encargadas.
b. Participacin en la evaluacin de control interno del rea relacionada a las acciones de
control en la que sea designado.
c. Aplicacin de procedimientos de auditora siguiendo las instrucciones del supervisor de la
comisin auditora y del Jefe del OCI.
d. Gestin ante reas operativas para la entrega de informacin solicitada y aclaraciones
respecto a los procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e. Redaccin y comunicacin de los hallazgos, previa conformidad del Supervisor y Jefe del OCI.
f. Evaluacin y anlisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Redaccin y emisin de informes sobre accin de control asignado, previa conformidad del
Supervisor y Jefe del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del os exmenes realizados, referenciados foliados y con
formatos de acuerdo al MAGU.
i. Coordinacin permanente con el Supervisor y Jefe del OCI respecto al avance y forma de
trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y funcin.


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gerencia del rgano de Control Institucional, 4to
piso MPH.
03 MESES.
Remuneracin Mensual S/1 800.00 Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador
Otras Condiciones Generales Esenciales del
Contrato
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CODIGO N 04.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTES

I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (35) Inspectores Municipales de Transporte.
rea de Fiscalizacin.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
b. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N065-2011-PCM.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia No indispensable
Competencias Buen trato
Manejo de Conflictos
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
Estudios superiores y/o universitario en curso o
concluidos.
Cursos y/o estudios de especializacin. Computacin e informtica y otros.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Mnimos:
- Edad entre 20 a 40 aos.
- 1.65 metro de estatura mnimo.
- Tener conocimiento de la normativa en
Trnsito y Transporte.
- Apto fsica y psicolgicamente.
- Licencia de conducir moto lineal
(Opcional).

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a. Fiscalizacin del servicio de transporte pblico en la Provincia de Huancayo.
b. Velar por el cumplimiento de las normas que regulan el servicio de transporte pblico en la
provincia de Huancayo.
c. Informan a sus superiores de acciones que contravengan las disposiciones municipales
vigentes.
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CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gerencia de Transito y Transportes
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100
nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

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CODIGO N 04.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASESOR
LEGAL INTERNO DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES

I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Asesor Legal.
Gerencia de Trnsito y Transporte.
4. Base legal
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mnima de 1 ao en instituciones
pblicas y/o privadas.
Competencias - Celeridad en los trmites Administrativos
- Capacidad de Decisin
- Trabajo en Equipo.
- Buen trato
nivel de estudios
- Abogado Titulado, Colegiado y Habilitado
Cursos y/o estudios de especializacin. - Ley del Procedimientos Administrativos
- Conocimientos mnimos de las ordenanzas
municipales de Huancayo.
- Conocimientos en normativa de Transito y
Transportes.
- Procedimientos de Descargos de las
resoluciones de Sanciones
- Conocimientos para la elaboracin de
Informe Legales
- Proyeccin de Resoluciones de Gerencia
- Procedimientos Administrativos frente a
resoluciones de Multa
- Conocimientos para la Elaboracin de
Ordenanzas Municipales, Decretos de
Alcalda
- Conocimientos de la Ley 27181, D.S. N
017-2009-MTC, 016-2009-MTC
|

- Reglamento Nacional de Trnsito y
Transportes

a. Resolver descargos de las Resoluciones de Sancin y/o Papeletas de infraccin
b. Administrativa de transporte.
c. Formular Informes, Informes Legales, Proyeccin de Resoluciones de la Gerencia.
d. Elaborar proyectos de Ordenanza Municipal, Decretos de Alcalda.
e. Emitir actos administrativos derivados de Procedimiento Sancionador a las Empresas,
iniciados con el levantamiento de Actas de Verificacin.
f. Resolucin de autorizacin de empresas.


CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 1800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100
Nuevos soles)

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CODIGO N 04.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
ENCARGADO DE ARCHIVOS DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE

I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) encargado de archivos.
Gerencia de Trnsito y Transporte
8. Base legal
d. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de


REQUISITOS DETALLE
nivel de estudios.
Estudios superiores y/o universitarios en curso
o concluidos.
- Tener conocimiento en temas de
archivo de documentos

a. Organizar y custodiar la documentacin del archivo
b. Gestin y control del prstamo de la documentacin a las diferentes reas de la Gerencia de
Trnsito y Transporte.
c. Gestin y control de la prevencin y conservacin del acondicionamiento fsico de los
diferentes soportes de la documentacin.
d. Otras actividades que la Gerencia de Trnsito y Transporte requiera.

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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 1000.00 (Un mil 00/100 nuevos soles)

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CODIGO N 04.04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SEALIZACION DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES

I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Personal de sealizacin.
Coordinacin de Transito.
4. Base legal


REQUISITOS DETALLE
pblicas y/o privadas
nivel de estudios
Estudios secundarios concluidos
Cursos y/o estudios de especializacin. Sealizacin de trnsito.
- Pintado de vas
- Tener conocimiento de la normativa
en Trnsito y Transporte.

a. Pintado de seales horizontales
b. Instalacin de seales verticales
c. Mantenimiento de seales verticales
d. Apoyo en lo que requiera la gerencia.

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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos
soles)

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CODIGO N 04.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICOS
EN SEMAFORIZACION DE LA GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES

I. GENERALIDADES
Contratar el servicio de (01) Tcnico en Semaforizacin.
Coordinacin de Transito.
8. Base legal
d. Decreto Legislativo N1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de


REQUISITOS DETALLE
pblicas y/o privadas
nivel de estudios
Estudios superiores en curso o concluidos en
Tcnico en Electrnica
- Conocimiento en el manejo elctrico y
electrnico.

a. Supervisar y controlar el buen funcionamiento del sistema semafrico en la Provincia de
Huancayo.
b. Realizar reparaciones y mantenimiento de los semforos, controladores electrnicos,
cableado elctrico y otros que el rea lo requiera.
c. Tendido de Cables y empalmes con semforo

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CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 1200.00 (Mil Doscientos con 00/100 nuevos
soles)

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CODIGO N 05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UNA COORDINADOR(A)
DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIN
I. GENERALIDADES:

1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los Servicios de un (01) Coordinador(a) de la Unidad Local de Focalizacin (ULF)-
SISFOH.
2. Dependencia, Unidad Orgnica Solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Focalizacin.
Comisin CAS 2014 y Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal:
Contratacin Administrativa, Decreto Supremo N 057-2008-PCM, modificado por Decreto
c. Las dems disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral de 1 ao en Sector Pblico.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia laboral de servicio y promocin social
Competencias. Manejo de grupos, dinmica familiar, evaluacin,
diagnostico e informe.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
Empata para las relaciones humanas.
tica profesional.
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o nivel estudio.
Titulado(a) en carreras Sociologa, Trabajo social,
Administracin y/o Antropologa.
Cursos y/o estudios de
especializacin
Curso en temas sociales.
.
Conocimiento para el Puesto y/o
cargo:
Gestin Pblica como mnimo.
Manejo de Microsoft Office.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Dar a conocer los lineamientos a seguir por las Unidad Locales de Focalizacin (ULF) en la metas
de Implementacin de la Focalizacin de Hogares en el marco del Plan de Incentivos Municipales
(Ley N 29332 D.S. N 002-2013-EF)
Asistir y orienta, sobre el registro y envi de la base de datos nominal de los beneficiarios del
programa vaso de Leche (RUBPVL) y comedores populares (RUBEN), en el aplicativo
correspondiente.
Coordinar y realizar las capacitaciones a las Municipalidades Distritales en el registro y envi del
Padrn General de Hogares (PGH) del SISFOH
Orientar la aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) del SISFOH en su jurisdiccin.
|

Coordinar y emitir informes sobre las metas de focalizacin correspondiente al semestre I y II, en
el marco del plan de incentivos a la mejora de la gestin pblica a la Unidad Central de
Focalizacin (UCF)-MIDIS.
Emitir informes de las visitas de campo realizadas como parte de las actividades de asistencia
tcnica y capacitacin a su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

REQUISITOS DETALLE
Lugar de Prestacin de Servicio Unidad Local de Focalizacin.
03 MESES
Remuneracin Mensual S/. 1,800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del
contrato
Colegiatura profesional vigente
No tener antecedentes penales y/o policiales.

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CODIGO N 05.02
ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA EL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION
ALIMENTARIA

I. GENERALIDADES:
Contratar los Servicios de 01 Asistente administrativo contable para el Programa de
Complementacin Alimentaria.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social, Programa de Complementacin Alimentaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Sub Gerencia de Personal
4. Bases Legales:
a) Decreto Legislativo N1057,que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto legislativo N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILDELPUESTO:

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA 01 ao como mnimo en labores como Asistente
Administrativo en instituciones pblicas o privadas.

COMPETENCIAS
FORMACINACADMICAY/ONIVELDEESTUDIOS Bachiller en Administracin, Contabilidad o afines.
CURSOSY/OESTUDIOSDEESPECIALIZACIN. Capacitacin del Sistema Integral de Gestin
Administrativa (SIGA).
Capacitacin en manejo de almacenes
CONOCIMIENTOSPARAELPUESTOOCARGO Computacin e Informtica, Manejo de Kardex y recursos
humanos.
Conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado y sus nuevas modificaciones.

III. CARACTERISTICASDELPUESTOY/OCARGO:

a) Elaboracin de pedidos comprobantes de Salidas de productos alimenticios y bienes adquiridos
por el Programa de Complementacin Alimentaria y Programa PANTBC.
b) Archivo, ordenamiento y custodia de PEDIDOS COMPROBANTES de Salidas de productos
alimenticios y bienes adquiridos por el Programa de Complementacin Alimentaria y Programa
PANTBC.

c) Organizar el acervo administrativo a su cargo.
d) Revisin contable y sistematizada de las cantidades de alimentos que son distribuidos a travs de
los Sub Programas del Programa de Complementacin Alimentaria y Programa PANTBC, as como
su respectiva valorizacin y de igual modo el mismo tratamiento para cualquier bien adquirido
por el Programa de Complementacin Alimentaria y Programa PANTBC.
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e) Realizar labores de asistencia administrativa al Programa de Complementacin Alimentaria.
f) Apoyo en el desarrollo de actividades ejecutadas en cumplimiento del Plan Operativo
Institucional del Programa de Complementacin Alimentaria y Programa PANTBC.
g) Otros asignados por el Coordinador del Programa de Complementacin Alimentaria o la Gerencia
de Desarrollo Social.

IV.-CONDICIONESDECONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Programa de Complementacin Alimentaria de la Gerencia de
Desarrollo Social.

DURACINDELCONTRATO

Desde la suscripcin de contrato
03 MESES
REMUNERACINMENSUAL S/.1,200.00

OTRASCONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO No tener antecedentes penales y/o policiales.

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CODIGO N 05.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE EMPADRONADORE(A)S
DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIN
I. GENERALIDADES:

5. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los Servicios de dos (02) empadronador(a) de la Unidad Local de Focalizacin (ULF)-
SISFOH.
6. Dependencia, Unidad Orgnica Solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social Unidad Local de Focalizacin.
7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
8. Base Legal:
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa, Decreto Supremo N 057-2008-PCM, modificado por Decreto
f. Las dems disposiciones que regula el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia 03 meses como mnimo como empadronador(a) en
Instituciones pblicas y/o privadas de recopilacin de datos
en temas sociales.
Competencias. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
Disponibilidad para trabajo en campo.
Disposicin a tiempo completo durante el contrato.
Trabajo bajo cumplimiento de Metas.
Formacin Acadmica, Grado
Acadmico y/o nivel estudio.
Con estudios universitarios y/o tcnicos en ciencias sociales.


Aplicacin de las Fichas Socio econmicas nicas (FSU)por Demanda a las beneficiarias del
Programa de Vaso de Leche (PVL), Sub Programa de Comedores Populares y/o otros programas
sociales.
Otras funciones que asigne la Unidad Local de Focalizacin (ULF). SISFOH.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

REQUISITOS DETALLE
Lugar de Prestacin de Servicio Unidad Local de Focalizacin.
03 MESES
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Remuneracin Mensual S/. 900.00

Otras condiciones esenciales del
contrato
Conocimiento de campo con poblacin vulnerable.
No tener Antecedentes Penales y/o Judiciales.

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CODIGO N 05.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN TECNICO
ESPECIALISTA EN FISIOTERAPIA PARA LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIN A LA PERSONA
CON DISCAPACIDAD - OMAPED

IV. GENERALIDADES:
Contratar los Servicios de 01 Tcnico en fsico terapia para la Oficina Municipal de Atencin a la
Persona con Discapacidad. OMAPED
Gerencia de Desarrollo Social, Oficina Municipal de Atencin a la Persona con Discapacidad.
8. Bases Legales:
d) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
e) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
f) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

V. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia mnima de un ao en medicina Fsica o
rehabilitacin fsica.
Con 02 aos de experiencia con personas con discapacidad
(nios Down y retardo mental)

COMPETENCIAS
Trabajo con personas con habilidades especiales.
FORMACIN ACADMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Tcnico especialista en Fisioterapia.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN. Especializacin en Terapia fsica y rehabilitacin.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO O CARGO Computacin e Informtica.

VI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
h) Trabajo con personas con habilidades especiales (Sindrome de Down, retardo mental, problemas
de lenguaje, etc.)
i) Trabajo de terapia ocupacional, Psicomotricidad, Terapias artsticas.

VII. CONDICIONES DE CONTRATO:

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CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIN A LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD.

DURACIN DEL CONTRATO

Inicio:
Final:30/06/2014
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,400.00

OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO No tener antecedentes penales y/o policiales.

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CODIGO N 05.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN DOCENTE PARA LA
OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD - OMAPED

VIII. GENERALIDADES:
Contratar los Servicios de 01 Docente para la Oficina Municipal de Atencin a la Persona con
Discapacidad. OMAPED
Gerencia de Desarrollo Social, Oficina Municipal de Atencin a la Persona con Discapacidad.
12. Bases Legales:
g) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
h) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
i) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

IX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Mnimo 10 aos en educacin nivel inicial.

COMPETENCIAS
Trabajo con personas con habilidades especiales.
FORMACIN ACADMICA Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Profesora de educacin Inicial, titulada y colegiada.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN. Especializacin en Terapia de Lenguaje y Logopedia.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO O CARGO Computacin e Informtica.

X. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
j) Trabajo con personas con habilidades especiales (Sindrome de Down, retardo mental, problemas
de lenguaje, etc.)
k) Realizar trabajo de intervenciones bajo un esquema multidisciplinario de trabajo grupal.
l) Trabajo de terapia ocupacional, Terapia de Lenguaje, Psicomotricidad, Terapias artsticas.

XI. CONDICIONES DE CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Oficina municipal de atencin a la persona con discapacidad.


Inicio:
Final:30/06/2014
REMUNERACIN MENSUAL S/. 1,400.00
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OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO No tener antecedentes penales y/o policiales.

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CODIGO N 06.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: ESPECIALISTA EN PROYECTOS
PARA COOPERACIN TCNICA INTERNACIONAL
I. GENERALIDADES:

j) Coordinar y canalizar la negociacin de convenios y acuerdos de cooperacin tcnica y
financiera nacional e internacional, con organismos pblicos y privados, para lograr
financiamiento de proyectos de inversin pblica, priorizados en el Programa de
Inversiones de la Municipalidad.
k) Conducir el proceso de insercin del gobierno municipal con la cooperacin tcnica
internacional e inversin pblica y privada.
l) Apoyar a los distritos de la Provincia de Huancayo, en la elaboracin de perfiles y
expedientes tcnicos y gestionar su financiamiento a travs de las fuentes cooperantes.

Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitante
Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica Internacional


Base Legal
i. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
j. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
k. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia -Experiencia laboral minina de un (1) ao en
empresa privada o estatal.
En promocin, formulacin, gestin y
monitoreo de proyectos de inversin pblica
en el marco del SNIP y CTI.
Competencias -Proactivo, eficiente.-Trabajo en equipo y
bajo presin.
Formacin Acadmica, grado acadmico
y/o nivel de estudios
-Ttulo en Ingeniera, Economa afines,
colegiado y habilitado.
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Cursos y/o estudios de especializacin -Especializacin en formulacin y evaluacin
de proyectos pblicos en el marco del SNIP.
-Conocimiento en la identificacin,
formulacin, evaluacin y gestin de
proyectos de inversin pblica y
Cooperacin Tcnica Internacional.


Programar, elaborar y/o adecuar, gestionar y monitorear proyectos en el marco de SNIP
para CTI.
Mantener actualizado el registro de entidades del CTI y, estar en permanente seguimiento
de las oportunidades de convocatoria para el financiamiento de proyectos de CTI y otros
concursos de proyectos de CTI.
Relaciones con entidades de promocin de desarrollo (ONGs), para establecer convenios
de trabajo conjunto en la gestin, ejecucin y monitoreo de proyectos de CTI.
Elaborar y proponer las propuestas de Convenios con entidades de promocin de
desarrollo (ONGs) para la gestin de proyectos a fuentes de CTI.
Elaborar y/o adecuar, y gestionar proyectos de desarrollo local, a los concursos de
FONIPREL, FONIE, FIP y otros que se convoquen.
Elaborar informes tcnicos de los procesos y avances de actividades y resultados en la
gestin de proyectos con CTI


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Instituto de Promocin de la Inversin Privada y
Cooperacin Tcnica Internacional.
03 MESES
Contrato

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CODIGO N 06.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE
DE DIRECCIN

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (1) asistente de Direccin
2. Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitantes
Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica Internacional
Base Legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de Contratacin
Administrativa de servicios.
b. Reglamento del decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de
Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N075 2008 PCM;
Modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
c. Las dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia. -Experiencia laboral mnima de dos (2) Aos, en
empresa privada o estatal
Competencias. -Proactivo, eficiente.
-Trabajo bajo presin.
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel
de estudios.
-Bachiller en Economa, Administracin o Afines.
Cursos y/o estudios de Especializacin -En computacin e informtica
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables.
-Conocimiento en formulacin de proyectos de
inversin pblica.
-Conocimiento en administracin.


Atender los requerimientos de apoyo administrativo del equipo de la Direccin.
Coordinar las acciones necesarias para el suministro de actividades realizadas por el equipo
de la Direccin.
Apoyar a la planificacin, ejecucin y supervisin de actividades realizadas por el equipo de la
Direccin.
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Desarrollar mantener y actualizar la base de datos con el registro de empresas para promover
la inversin privada.
Apoyar a las reas de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin tcnica Internacional.
Otras tareas y responsabilidades que le sean asignadas desde la Direccin.


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Instituto de Promocin de la Inversin Privada y
Cooperacin Tcnica Internacional

03 MESES
Otras condiciones generales del contrato

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CODIGO N 07.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01
ABOGADO INTERNO

I. GENERALIDADES
Contratar 01 abogados internos de la Procuradura Publica Municipal
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
PROCURADURIA PBLICA MUNICIPAL


Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia 02 AOS EN ENTIDADES PUBLICAS Y/O
PRIVADAS
Competencias PROACTIVA, ALTO SENTIDO DE
RESPONSABILIDAD, FLEXIBILIDAD, TRABAJO
EN EQUIPO, HONESTIDAD.
TITULO DE ABOGADO COLEGIADO Y
HABILITADO MINIMO 03 AOS.
Cursos y/o estudios de especializacin Estudios de especializacin:
Conciliadora Extrajudicial (Bsico)
Cursos De Arbitraje
Diplomado de Litigacin Oral Y
simulacin de audiencias en los
delitos contra la administracin
Pblica Corrupcin de
funcionario
Diplomado en derecho
administrativo y la Nueva ley de
procedimientos administrativos.
Estudios de maestra

mnimos o indispensables.
MNIMOS, ACREDITAR EXPERIENCIA EN EL
SECTOR PUBLICO -MINIMO 06 MESES.


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DEFENSA Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS JUDICIALES, ARBITRAJES Y CONCILIACIONES DE
PROCURADURIA EN TODAS SUS INSTANCIAS.
EMITIR INFORMES MENSUALES DEL ESTADO SITUACIONAL DE LOS PROCESOS JUDICIALES A SU CARGO
AL PROCURADOR.
OTRAS DILIGENCIAS Y/O ACTIVIDADES LIGADAS A PROCURADURIA QUE SE ESTIME CONVENIENTE.


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL, 3to piso
MPH
03 MESES
Remuneracin Mensual S/1,800,00
toda deduccin aplicable al trabajador
Contrato
Conocimiento Indispensable En Procesos
Judiciales, Deseable Conocimiento Computacin
Nivel Office.

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CODIGO N 08.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (2)
TECNICOS EN ALINEAMIENTO

I. GENERALIDADES


Contar los servicios de (02) TECNICOS EN ALINEAMIENTO.


Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental rea de Alineamiento.


Subgerencia de Personal.

4. Base legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia
(2) aos de experiencia profesional mnima en temas de
Gestin Municipal y/o afines.
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Arquitecto Titulado y Habilitado
Competencias
Cursos y/o estudios de especializacin
- Cursos de capacitacin en temas referidos a Gestin
Municipal y Habilitaciones Urbanas regulados dentro del marco
legal.
- Curso de Planificacin y Ordenamiento Territorial.
- Capacitacin en Saneamiento Fsico legal.
- Curso de especializacin en las Leyes 29090 y 27157.

cargo
Experiencia en cargos similares.


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Convenios por Concepto de Alineamiento de Vas.
Expedicin de Certificado de Alineamiento.
Evaluacin de Proyectos con respecto de trazo y Eje de Vas.
Otras funciones que le asigne la Gerencia.
Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUA, relacionados al rea
de Edificaciones, Habilitacin Urbana y otros conforme la Ley N 29090 y su modificatoria
Ley 29476, Ley Orgnica de Municipalidades y los procedimientos administrativos
establecidos en el TUPA GDUA, de la Municipalidad Provincial de Huancayo


CONDICIONES DETALLE
Duracin del contrato
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por
razones de matrimonio, con quienes realicen
funciones de direccin de la entidad.
- No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
- Actitud de Servicio.
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen
funciones de direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.
-No tener antecedentes penales.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

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CODIGO N 08.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (2)
TECNICO VERIFICADOR PARA EL AREA DE EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contar los servicios de (01) TECNICO VERIFICADOR.


Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental.


Subgerencia de Personal.

4. Base legal

d) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
e) Reglamento del decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
f) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia
- (01) ao de experiencia profesional mnima en
(Edificaciones, Habilitaciones Urbanas y
afines).
- Experiencia en atencin de procedimientos
administrativos de Habilitaciones Urbanas,
regulados dentro marco legal.
- Experiencia en temas y procedimientos
administrativos de Licencias de Edificaciones.

Formacin Acadmico, grado
- Bachiller en Arquitectura
Competencias

- Conocimiento de sistemas operativos CAD.
- Conocimiento en Saneamiento Fsico Legal.

cargo
- Experiencia en cargos similares.

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Atencin de los procedimientos, establecidos en el TUPA GDUA, relacionados al rea
de Edificaciones, Habilitacin Urbana conforme la Ley N 29090 y su modificatoria Ley
29476, Ley Orgnica de Municipalidades y los procedimientos administrativos establecidos
en el TUPA GDUA, de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
Realizar labores de inspecciones tcnicas, elaboracin de informes tcnicos, adems
atencin de expedientes encargados por la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
- Ser Ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de
sus derechos civiles.
- No tener impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- No Haber sido sancionado por falta grave en proceso
administrativo disciplinario.
- No haber sido despedido por alguna entidad pblica
por falta grave.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por
razones de matrimonio, con quienes realicen
funciones de direccin de la entidad.
- No haber sido condenado por delito doloso, con
sentencia firme y ejecutoriada.
- Actitud de Servicio.
- No tener antecedentes penales y/o policiales.
- Personalidad definida.
- Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
- Dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Excelente en Relaciones Humanas.
Disponibilidad Inmediata a tiempo Completo afinidad, o
por razones de matrimonio con quienes realicen
funciones de direccin dentro de la entidad.
-No haber sido condenado por delito doloso.
-Actitud de servicio.
-No tener antecedentes penales.
-Personalidad definida
-Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin.
-Dedicacin y esfuerzo para logar objetivos.
-Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
-Excelente en relaciones humanas.
-Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

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CODIGO N 09.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
1. Objetivo de Convocatoria

Contratar los Servicios de Una (01) Asistente Administrativo.

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo rea de Fiscalizacin


4. Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N6 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral
* Acreditar como mnimo 03 aos de
experiencia en el desempeo de funciones
afines al cargo convocado en el Sector Pblico y
Privado, debidamente
acreditadas (indispensable).Se pueden considerar los servicios no
personales u honorarios profesionales,
sustentados documentadamente. No se consideran servicios Ad Hon
orem ni prcticas.
Competencias
- Buen trato
- Trabajo en equipo
Formacin Acadmica, grado acadmic
o y/o nivel de estudios
- Egresada en Secretariado Ejecutivo, expedido por
Instituto Superior Tecnolgico (Indispensable)
- Estudios en la carrera de Derecho y ciencias Polticas.
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Cursos y/o estudios de especializacin.
- Acreditar capacitacin o actividades de
actualizacin profesional mnima de 30 horas
afn a la profesin tcnica. (indispensable)
Conocimiento para el puesto y/o cargo
Mnimos:
- Manejo y dominio en Ofimtica. (Indispensable)

IV. TAREAS PRINCIPALES
Organizar, dirigir, controlar los procesos de recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento y archivo de
documentos.
Conservacin de la documentacin que ingresa o egresa al rea de Fiscalizacin, manteniendo la
confidencialidad.
Redactar y digitar la correspondencia, de acuerdo a instrucciones generales impartidas.
Mantener actualizado el directorio telefnico; recibir y efectuar llamadas telefnicas del Despacho.
Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y distribucin.
Orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.
Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
Ingresar y/o registras en la computadora asignada por la institucin, con los niveles de acceso autorizados, losdat
os e informacin para la correcta aplicacin de los aplicativos de su mbito.
Manejo del sistema de trmite documentario.
Otras funciones que le asigne el responsable del rea.
IV. RESTRICCIONES
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de estadependenc
ia municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenidoobservaciones.
V. VALOR REFERENCIAL
La remuneracin mensual es de S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
V. DURACION DEL SERVICIO
Desde la suscripcin de contrato 03 MESES

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CODIGO N 09.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE POLICAS
MUNICIPALES

I. GENERALIDADES:
a. Objetivo de Convocatoria.
Contratar los Servicios de Veinte (20) Policas Municipales varones.
Contratar los Servicios de Cinco (05) Policas Municipales mujeres

b. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante.
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo Unidad de Polica Municipal.

c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
Sub. Gerencia de Personal.

d. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
modificado por Decreto Supremo N 065-2011.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Manejo de conflictos
Formacin Acadmica, grado
Estudios Secundarios Completos
Cursos y/o estudios de especializacin. No indispensable
Conocimiento para el puesto y/o cargo Mnimos:
Edad entre 20 a 52 aos
De 1.60 a 1.70 metros de estatura
Apto Fsicamente y
psicolgicamente
No contar con antecedentes
Penales ni Judiciales

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III. JUSTIFICACIN DEL SERVICIO.
En estos tiempos la actividad mercantil dentro de la jurisdiccin de Huancayo se viene
incrementando desmesuradamente, sobre todo el comercio ambulatorio.
Asimismo se viene acrecentando cada vez ms los comercios especiales, tales como;
Videos Pub, Discotecas, Bares, Nigh Club y otros establecimientos de recreacin de
funcionamiento nocturno.
IV. TAREAS PRINCIPALES.
Hacer cumplir las Normas, Disposiciones y Ordenanzas Municipales Vigentes, brindando
el control, ordenamiento y erradicacin del Comercio Informal.
Apoyo activo y efectivo a las diferentes dependencias internas de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, en el logro de sus objetivos.
Participacin en operativos inopinados (Nocturnos, Diurnos).

V. VALOR REFERENCIAL.
La remuneracin mensual es de S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos
Soles).
VI. DURACIN DEL SERVICIO.
Desde la suscripcin de contrato 03 MESES.

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CODIGO N 10.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN ASISTENTE
ADMINISTRIVO

I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
SUB GERENCIA DE PERSONAL
4. BASE LEGAL
A. TUO de la Ley 26979 del procedimiento de Ejecucin Coactiva.
B. Decreto Legislativo N 1057, que regula rgimen especial de la Contratacin
C. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de la
Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por el Derecho Supremo N 065-2011-PCM.
D. Dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicio para ese
rubro.

II. PERFIL REQUERIDO
REQUISITO DETALLE
EXPERIENCIA Experiencia en la actividad laboral de la Administracin Publica
como mnimo 01 ao como practicante y/o trabajador,
acreditando haber participado en acciones de labor publica con
conocimiento en derecho administrativo mnimo 01 ao.
COMPETENCIAS Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presin.
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Egresado de Derecho y Ciencias Polticas y/o estudiante de
Derecho de los ltimos semestres.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO
MINIMO E INDISPENSABLE
Experiencia y conocimiento en Derecho Administrativo.

Principales Funciones a Desarrollar:
Apoyo a los auxiliares coactivos en las diligencias programadas (clausura, demolicin y paralizacin).
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Emitir proyectos de resolucin de mero trmite.
Notificacin de resoluciones con las formalidades de ley a los obligados e interesados dentro del
procedimiento de ejecucin coactiva.
Emitir documentos internos para el impulso y desarrollo del procedimiento coactivo.
Coordinacin con las autoridades pertinentes para las diligencias.
Y otros que sus superiores inmediatos le encomienden (Auxiliar y Ejecutor Coactivo).

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestacin de Servicios Oficina de Ejecucin Coactiva
03 MESES
Incluyen montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Generales del Contrato ---------------------------------------
Otras Prioridades del Contrato ----------------------------------------

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CODIGO N 10.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SECRETARIA
EJECUTIVA OFICINA EJECUCION COACTIVA

I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
SECRETARIA EJECUTIVA
OFICINA DE EJECUCION COACTIVA
SUB GERENCIA DE PERSONAL
4. BASE LEGAL
E. TUO de la Ley 26979 del procedimiento de Ejecucin Coactiva.
F. Decreto Legislativo N 1057, que regula rgimen especial de la Contratacin
G. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de la
Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modificado por el Derecho Supremo N 065-2011-PCM.
H. Dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicio para ese
rubro.

II. PERFIL REQUERIDO

REQUISITO DETALLE
EXPERIENCIA Acreditar como mnimo 06 meses de experiencia en el
desempeo de funciones como secretaria ejecutiva.
COMPETENCIAS Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presin.
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Tcnico en Secretariado Ejecutivo y/o Estudiante de los
ltimos ciclos de Derecho, Economa, Administracin y
carreras afines.
CONOCIMIENTO PARA EL PUESTO Y/O CARGO
MINIMO E INDISPENSABLE
Experiencia y conocimiento de Secretariado Ejecutivo

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Principales Funciones a Desarrollar:
Organizar, dirigir, controlar los procesos de recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento y
archivo de documentos.
Conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del Despacho, manteniendo la
confidencialidad.
Redactar y digitar la correspondencia, de acuerdo a instrucciones Generales impartidas.
Coordinar y conformar las reuniones, solicitudes de audiencia y preparar su agenda diaria.
Mantener actualizado el directorio telefnico; recibir y efectuar llamadas telefnicas del Despacho.
Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y distribucin.
Orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.
Manejo del sistema de trmite documentario.
Otras funciones que le asigne el responsable del rea.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestacin de Servicios Oficina de Ejecucin Coactiva
03 MESES
Incluyen montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Generales del Contrato ---------------------------------------
Otras Prioridades del Contrato ----------------------------------------

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CODIGO N 11.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE
LIMPIEZA

I. GENERALIDADES:
01 personal para la limpieza de los ambientes del Palacio Municipal de la Municipalidad
Provincial de Huancayo.

Sub Gerencia de Logstica Unidad de Mantenimiento


4. Bases Legales:
j) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
k) Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
l) Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en Mantenimiento y limpieza de ambientes de
infraestructura. Acreditado con contratos, constancia de
trabajo u otros documentos.

nivel de estudios.
Estudios Secundarios
Cursos y/o estudios de especializacin No indispensable.

a) Mantenimiento y limpieza del Palacio Municipal
b) Limpieza de equipos de computo
c) Limpieza de escritorios y ventanas.
d) Limpieza de los pisos utilizando equipos y maquinas industriales e insumos de limpieza
adecuadamente.
e) Limpieza de los servicios higinicos.
f) Otras labores encomendados por la Unidad de Mantenimiento.

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IV. CONDICIONES DE CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Logstica Unidad de Mantenimiento


03 MESES
REMUNERACIN MENSUAL S/. 850.00
OTRAS CONDICIONES GENERALES ESENCIALES DEL
CONTRATO

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CODIGO N 11.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE UN ESPECIALISTA SIAF

I. GENERALIDADES
01 Persona para generar realizar la solicitud de certificacin presupuestaria
Sub Gerencia de Logstica
4. Base Legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS
DETALLE
Experiencia

Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado como mnimo dos
aos.
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios

Ttulo Universitario en las carreras de Administracin, Contabilidad y
Economa.
Cursos y Capacitacin
Capacitacin en SIAF y SIGA acreditado con constancias y certificados.
Capacitacin en materia de Contrataciones con el Estado, acreditado con
constancias y certificados de acuerdo al D.L N 1017 y su Reglamento.

Conocimiento para el
puesto y/o Otras
Caractersticas Personales
Especficas:

Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y bajo presin.

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a) Revisin de expedientes de contratacin directa antes de la certificacin presupuestaria.
b) Realizar la solicitud de certificacin presupuestaria de contrataciones directas y de procesos de
seleccin.
c) Realizar interface de las certificaciones SIGA y SIAF.
d) Realizar el calendario de pago a los proveedores.
e) Realizar la anulacin y rebaja hasta la fase de certificacin presupuestaria en el SIGA y SIAF.
f) Otros que la sub gerencia de Logstica disponga.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Logstica
03 MESES
Cantidad de Personas Uno (01)

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CODIGO N 11.03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN COTIZADOR PARA LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA

GENERALIDADES

a) Objeto de la Convocatoria

01 Persona para efectuar las cotizaciones y atender oportuna y eficazmente los
Requerimientos de Bienes y Servicios y/o Notas de Pedido
b) Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Sub Gerencia de Logstica
c) Base Legal

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia

Haber laborado en Instituciones Pblicas del Estado 02 aos como mnimo.
Formacin Acadmica,
Grado Acadmico y/o
Nivel de Estudios

Estudio Tcnico en Computacin e Informtica.
Cursos Y/O Talleres

Capacitacin en materia de Contrataciones con el Estado, acreditado con
constancias y certificados de acuerdo al D.L N 1017 y su Reglamento.
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puesto y/o Otras
Caractersticas Personales
Especficas:

Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y bajo presin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a) Cotizar y registrar los pedidos de servicios y compras de la institucin.
b) Realizar las cotizaciones directamente en los establecimientos formales, de acuerdo lo
establecido por la Ley de Contrataciones del Estado.
c) Llevar un registro de proveedores y mantener actualizado el directorio telefnico de
proveedores.
d) Notificar oportunamente las rdenes de Compra y/o Servicio al proveedor.
e) Otras determinadas por la Sub Gerencia de Logstica.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Logstica
03 MESES
Remuneracin Mensual
S/. 1,000.00
Cantidad de personas Uno ( 1)

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CODIGO N 12.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE UN ESPECIALISTA
EN ANALISIS ESTADISTICO Y/O URBANISTICO

1. GENERALIDADES

o Contratar un profesional con ttulo y/o grado, especialista en anlisis estadstico y/o
urbanista.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.
o Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
o Comisin CAS 2013 y Sub Gerencia de Personal.
Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
c) Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios.

2. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
No menor a 1 ao en elaboracin de informes y
estudios econmicos y estadsticos.
FORMACIN ACADMICA
Bachiller o Titulado en Economa o Ingeniera
Estadstica.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIN
Haber desarrollado cursos en manejo de base de
datos, y dominio de programas estadsticos y
economtricos (SPSS, EVIEW-S, STATA, EXCEL A
NIVEL AVANZADO)
MANEJO DE IDIOMA Dominio de ingls como mnimo a nivel bsico.
COMPENTENCIAS PERSONALES
Planificacin y organizacin
Pensamiento analtico.
Proactivo.
Colaboracin y trabajo en equipo.
Liderazgo.
Actitud de innovacin.

3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
El servicio comprende de la prestacin de 01 especialista para realizar trabajos en los cuales detallo a
continuacin:
Levantar informacin en torno a indicadores.
Diseo de base de datos estadsticos, as como el diseo de indicadores proxy.
El diseo, desarrollo y gestin de sistemas de extraccin, transformacin y carga de
informacin en bases de datos.
|

La administracin y gestin de bases de datos, con especial dedicacin a bases de datos de
series de corte transversal y datos panel.
Anlisis de control de calidad de informacin estadstica, en series de corte transversal y datos
panel.
Diseo, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de carcter estadstico y economtrico.
La planificacin, gestin y control de proyectos: gestin de recursos tcnicos, fijacin de
objetivos, persecucin de cumplimiento en fechas y establecimiento de medidas correctoras.
La elaboracin de informes y documentacin de las actividades mencionadas anteriormente.

4. CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de servicio Gerencia de Planeamiento y Presupuesto
03 MESES
Remuneracin mensual S/. 1500.00 (Mil quinientos con 00/100 Nuevo Soles)
Otras condiciones Generales
Esenciales del Contrato

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CODIGO N 13.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE EVALUADOR DE
PROYECTOS

I. GENERALIDADES

II. Objeto de la Convocatoria

Contratar a un Evaluador de proyectos con conocimiento del marco Tcnico legal del Sistema
Nacional de Inversin Pblica SNIP.

III. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.

Sub Gerencia de Planes de Desarrollo Local y Oficina de Programacin e Inversiones OPI GL.

IV. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.


V. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM

VI. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia 01 ao en evaluacin y/o Formulacin de
Proyectos de Inversin Pblica en el marco
del SNIP.
Formacin Acadmica grado acadmico
Ingeniero Civil o Arquitecto y/o Bachiller.

Cursos y/o estudios de especializacin Capacitaciones en el Sistema Nacional de
Inversin Pblica SNIP.

Conocimiento para el puesto y/o cargo
:mnimos o indispensables
Conocimiento de programas
(OFFICE2007.MSProyect, SPSS, Autocad.

VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO


VIII. Evaluar Proyectos de Inversin Pblica en el Marco del SNIP.
IX. Evaluar Planes de trabajo y trminos de referencia de los PIP`s
X. Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de las Unidades Formuladoras.
XI. Otras funciones determinadas por la Sub Gerencia de OPI.

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XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Planes y OPI
03 MESES
Remuneracin Mensual S/1800.00 (Mil
Ochocientoscon00/100NuevosSoles).
Contrato

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CODIGO N 14.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
rea de Registro del Estado Civil
4. BASE LEGAL
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de Contratacin
Supremo N 065-2011-PCM
c. Las dems Disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mnima de (10) meses en entidades pblicas y/o
privadas.
Experiencia en manejo y escaneo de Actas.
Experiencia en el manejo de los ProgramasCapture Perfect y Multi-
Page TIFF Editorcomo tambin Sistemas Informticos SIGMA
(Sistema de Gestin Municipal)y/o afines.
Experiencia en manejo de documentacin de libros y/o Actas.
Competencia Capacidad de garantizar un trabajo planificado.
Manejo de buenas relaciones personales e interpersonales y buen
trato.
Facilidad para trabajo en equipo, dinmico y proactivo.
Personalidad definida, comunicacin clara, fluida y permanente.
Clara dedicacin y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y
Cumplimiento.
Identificacin Institucional.
Trabajo bajo presin.
Formacin acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudio
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica y/o
Carreras afines.
Cursos y/o estudios
de especializacin
Especialista de Operador Windows.
Especialista en Digitacin y Redaccin.

|

puesto y/o cargo
Experiencia en cargos similares
Conocimiento del SIGMA (Sistema de Gestin Municipal).
Disponibilidad inmediata
Experiencia en estaciones de trabajo.
Experiencia en coordinacin con personal externo einterno

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
a. Manejo adecuado de los Libros que se encuentran en Archivo del rea de Registro Civil.
b. Manejo de los Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor en los escaneos de las Actas.
c. Incorporacin de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan utilizando los Programas
Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa bsqueda de los respectivos Libros y Fojas utilizando el SIGMA
(Sistema de Gestin Municipal).
d. Atencin en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA (Sistema de Gestin
Municipal) y orientacin al pblico.
e. Utilizacin de los Sistemas en lnea de Registro Civil GLOBAL EDITION y otros de la RENIEC.
f. Mantenimiento de los programas en uso.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio rea de Registro Civil de la
Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Stano)
03 MESES
Remuneracin Mensual S/.1000.00 (mil con 00/100 Nuevos Soles).
toda deduccin aplicable al trabajador.

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CODIGO N 15.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TECNICO
ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL

I. GENERALIDADES
01 Tcnico Administrativo

Unidad de Mantenimiento Vial


7. Base Legal
d. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
e. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
f. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Con o sin Experiencia laboral
Competencias Edad mnima 25 a 35 aos.
Apto fsicamente (por las funciones que se
realiza).
Personalidad definida.
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento de trabajos y metas a nivel
del distrito de Huancayo.
Egresado o Bachiller en Administracin,
Contabilidad
Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin acreditada de Cursos sobre
|

Construccin Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
Mnimos, acreditar 01ao de experiencia
en gestin pblica.
Indispensable, Experiencia en manejo de
documentacin gubernamental.
Deseables, Conocimiento de trabajos con
asfalto



a. Control y direccin de personal, material.
b. Planificacin y organizacin de labores.
c. Inspeccin de cumplimiento de labores.
d. Elaboracin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
e. Elaboracin de Evaluaciones del POI.
f. Seguimiento y verificacin del transcurso que cumplan los documentos presentados.
g. Control de los recursos asignados al rea.
h. A la culminacin del ao por cierre fiscal deber de entregar al acervo documentario Contable
y Financiero del rea.
i. Es responsable Civil y Penalmente por el incumplimiento en la entrega del acervo
documentario del rea y de manera oportuna, sin perjuicio de lo cual a la Gerencia de Obras
Pblicas podr disponer la retencin de su pago hasta dicha entrega.


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Unidad de Mantenimiento Vial Local, Ex Coliseo
Municipal
03 MESES
Remuneracin Mensual S/1,200.00
Contrato
---------------------------

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CODIGO N 15.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
RESPONSABLE TCNICO DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL

I. GENERALIDADES
01 Responsable Tcnico
Unidad de Mantenimiento Vial
4. Base Legal
g. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
h. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
i. Las dems disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Con o sin Experiencia laboral
Competencias Edad mnima 25 aos.
Apto fsicamente (por las funciones que se
realiza).
Personalidad definida.
Capacidad de liderazgo.
Dedicacin y esfuerzo para lograr
objetivos.
Direccin los trabajos como residente.
Egresado o Bachiller en la carrera Ing. Civil
y/o afines.
Cursos y/o estudios de especializacin Capacitacin acreditada de Cursos sobre
Construccin Civil, Obras y/o Proyectos
afines.
Mnimos, acreditar experiencia como
Tcnico Administrativo
|

documentacin gubernamental.



a. Permanencia en las labores y direccin de trabajos.
b. Inspeccin de cumplimiento de labores.
c. Revisin de documentacin requerida y/o para conocimiento.
d. Revisin de Evaluaciones del POI.
e. Presentar los informes mensuales y valorizaciones.
f. Es responsable directo de la ejecucin fsica y del control financiero de los gastos del rea.
g. Es responsable Civil y Penalmente por el incumplimiento en la entrega del acervo
documentario del rea y de manera oportuna, sin perjuicio de lo cual a la Gerencia de Obras
Pblicas podr disponer la retencin de su pago hasta dicha entrega.


CONDICIONES DETALLE
Municipal
03 MESES
Contrato
---------------------------

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CODIGO N 15.03

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERARIO
DE LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL

I. GENERALIDADES
03 Operario
Unidad de Mantenimiento Vial Local
4. Base Legal


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Con Experiencia laboral como Operario de
Mantenimiento Vial y/o reas afines (Mnimo 1
ao)
Competencias Apto fsicamente
Capacidad de trabajo en equipo
Alto grado de responsabilidad y cumplimiento
de metas.
nivel de estudios
No Indispensables
Cursos y/o estudios de especializacin No Indispensables
Mnimos, acreditar experiencia como Operario
maquinaria liviana.
Deseables, Conocimiento de trabajos con
asfalto

|


a. Manejo de maquinaria liviana.
b. Control y organizacin de labores del personal.
c. Preparacin y bacheo de calles con carpeta asfltica.
d. Reposicin de pavimento hidrulico.


CONDICIONES DETALLE
Municipal
03 MESES
Contrato
---------------------

|

CODIGO N 15.04

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OFICIAL DE
LA UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL

I. GENERALIDADES
04 Oficial



4. Base Legal


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Con Experiencia laboral como Oficial (Mnimo 1
ao)
Competencias Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
nivel de estudios
No Indispensable
Cursos y/o estudios de especializacin No Indispensable
Mnimos, acreditar experiencia como Oficial en
Mantenimiento de Vas.
Indispensable, Experiencia en trabajos con
|

asfalto.
Deseables, Conocimiento bsicos de seguridad
vial.



a. Mantenimiento de vas urbanas a nivel de la ciudad de Huancayo
b. Bacheo de calles con carpeta asfltica en caliente
c. Imprimacin asfltica manual
d. Reposicin de pavimento hidrulico
e. Manejo de maquinaria liviana.


CONDICIONES DETALLE
Municipal
03 MESES
Contrato
----------

NOTA: Un (01) personal (Oficial) debera de contar con licencia para conducir moto.

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CODIGO N 15.05

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PEON DE LA
UNIDAD DE MANTENIMIENTO VIAL LOCAL

I. GENERALIDADES
20 Peones
4. Base Legal


REQUISITOS DETALLE
Experiencia No Indispensable
Competencias No tener antecedentes penales y/o policiales.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.
nivel de estudios
No Indispensable
Cursos y/o estudios de especializacin No Indispensable
Mnimos, acreditar experiencia como Pen de
Mantenimiento de Vas y/o afines.
Indispensable, Experiencia en trabajos con
asfalto.
Deseables, Conocimiento bsicos de seguridad
vial.


|


a. Mantenimiento de vas urbanas a nivel de la ciudad de Huancayo.
b. Bacheo de calles con carpeta asfltica en caliente
c. Imprimacin asfltica manual.
d. Reposicin de pavimento hidrulico.
e. Limpieza manual de sumideros, alcantarilla y cunetas.
f. Eliminacin de material excedente y otros.


CONDICIONES DETALLE
Municipal
03 MESES
Contrato
----------

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CODIGO N 16.01

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO
PARA LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL

I. GENERALIDADES
a) Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 abogado interno
b) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante
Gerencia de Asesora Legal
c) Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
d) Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contrataciones
Administrativas de Servicios
Contratacin Administrativo de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
c. Los dems disposiciones que regulan el contrato Administrativo de Servicios.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia (1)
Con experiencia laboral en entidades del sector
pblico (mnimo 1 ao) de preferencia en
municipalidades.

Competencias (2)
Proactivo, alto sentido de responsabilidad,
flexibilidad, trabajo en equipo, honestidad.
Formacin acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios (3)

Abogado, con diplomado, con mencin en
Derecho Administrativo, Municipal,
Contrataciones del Estado.

Capacitacin acreditada en temas de
administracin pblica, Derecho Administrativo,
Derecho Laboral, Contrataciones del Estado,
Derecho Municipal.

Acreditar experiencia en funciones de asesora
legal en instituciones pblicas (indispensable) de
|

mnimos indispensables (4) y deseables (5) preferencia en municipalidades.
Acreditar estudios en entorno de Windows y
dominio de las herramientas informticas de
Microsoft Office 2013 nivel intermedio
(indispensable).

Principales funciones a desarrollar: (6)
a. Elaboracin de informes legales en diversos asuntos con connotacin jurdica en tema de
Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Laboral, Contrataciones del Estado,
Municipal, etc.
b. Elaboracin de proyectos de resoluciones (resoluciones de Gerencia Municipal, resoluciones
de Alcalda, etc.)
c. Elaboracin de documentos de gestin de la Gerencia de Asesora Legal.
d. Revisin y elaboracin de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes, otros.
e. Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesora Legal.
INSTRUCCIONES
Especificar en tiempos: aos y meses; y tipo: especialidad, rea, etc.
A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere
En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensables
Especificar los requisitos mnimos necesarios para el ejercicio del puesto.
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria.


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio
Gerencia de Asesora Legal, 4to. Piso de la
MPH

03 MESES

Remuneracin mensual
S/. 1,800.00 (un mil ochocientos y 00/100)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as
Otras condiciones esenciales del contrato Colegiado y Habilitado (colegiatura no menor
|

a 3 aos).
No tener antecedentes penales y/o policiales,
sanciones de cese, destitucin o despido por
falta administrativa disciplinaria en los
ltimos 5 aos.
No tener vinculo de parentesco dentro del
cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad con funcionarios responsables de
la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido
labores en los ltimos dos aos.
No tener proceso judicial contra la
Municipalidad Provincial de Huancayo.

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CODIGO N 17.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
SECRETARIA EJECUTIVA

V. GENERALIDADES
Contratar los servicios de un (1) Secretaria Ejecutiva
5. Dependencia, Unidad orgnica y/o rea solicitantes
Base Legal
d. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de Contratacin
Administrativa de servicios.
e. Reglamento del decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen especial de
Contratacin Administrativa de servicios, Decreto Supremo N075 2008 PCM;
Modificado por Decreto Supremo N 065 2011 PCM.
f. Las dems disposiciones que regule el contrato Administrativo de Servicios.

VI. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia. -Experiencia laboral mnima de dos (2) Aos, en
Instituciones Pblicas
Competencias. Buen trato
d) Trabajo en equipo.
c) Alta adaptabilidad, flexibilidad y dinamismo.
d) Digitacin al tacto.
e) Dominio en el uso de herramientas ofimticas.
f) Buena comunicacin Oral y Escrita con calidad.
g) Escritura en taquigrafa.
h) Capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo
presin
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel
de estudios.
-Titulo de profesional Tcnico en Secretariado
Ejecutivo
Cursos y/o estudios de Especializacin -Relacionadas a su especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables.
Mnimos:
Manejo de Office en entorno Windows,
procesador de textos, hoja de clculo, power
point. (Indispensable)

VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
|

a) Organizar, dirigir, controlar los procesos de recepcin, registro, distribucin, seguimiento y archivo
de documentos.
b) Conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del despacho, manteniendo la
confidencialidad.
c) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y archivar la documentacin que ingrese y
egrese de la oficina.
d) Redactar y dirigir la correspondencia de acuerdo a instrucciones generales impartidas.
e) Dar soporte a la oficina mediante el seguimiento y agilizacin de los tramites internos y externos
que se necesite en las actividades.
f) Mantener actualizado el directorio telefnico.
g) Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y distribucin.
h) Atencin y orientacin al pblico sobre consultas y gestiones a realizar.
Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Personal.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Sub Gerencia de Personal
03 MESES
Otras condiciones generales del contrato

|

V. RESTRICCIONES

Slo se podr postular a un slo puesto convocado.
En caso se presentaran a ms de un puesto convocado sern eliminados del presente proceso.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en
proceso judicial de carcter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrn participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta
dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones.

|

III. DOCUMENTACIN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante debe presentar obligatoriamente la siguiente documentacin:
1. Currculum Vitae documentado, que sustente y/o acredite el cumplimiento de los
requisitos sealados en los Trminos de Referencia.
2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente legible.
3. Formatos de Declaraciones Juradas debidamente llenados (Anexos 1 y 2).
La documentacin debe estar debidamente foliada y firmada en cada folio insertado en
un flder Manila tamao A-4, dentro de un sobre manila indicando el cdigo del CAS al
que postula segn Anexo 3, y deber presentarse en la fecha y horario establecido en el
Cronograma del Proceso.
La documentacin que no cumpla con sustentar los requisitos sealados en los Trminos de
Referencia no ser admitida para la evaluacin curricular tenindose por no presentada.

El postulante ser responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad de
dichos documentos.

IV. LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO
Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo, Unidad de la Polica Municipal.

V. PERIODO DE EJECUCIN CONTRACTUAL

Segn el periodo indicado en los Trminos de Referencia solicitados por cada rea usuaria.

VI. MODALIDAD CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicios CAS.

VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

PROCESO FECHA LUGAR

1. Convocatoria

04 de Febrero al 10 de
Febrero del 2014.
Pagina web:
www.munihuancayo.gob.pe
Vitrina informativa Sub
Gerencia de Personal y Panel
informativo de la MPH Stano.
2. Presentacin de
Documentos
11 de Febrero de 2014
de 8:00 a 17:45 Horas
Mesa de Partes de la
Huancayo Stano.
|

3. Evaluacin de
documentos
12 y 13 de Febrero de 2014
08:00 a 21:00 Horas
Huancayo
4. Resultado de
aptos para
entrevista
20:00 horas
Pagina web:
informativo de la MPH Stano.
5. Entrevista
personal y
evaluacin
psicolgica
09:00 horas
INSTALACIONES DEL CENTRO
INTERNACIONAL DE NEGOCIOS
CIN YANAMA.
6. Resultado del
proceso
20:00 horas
Pagina web:
informativo de la MPH.
7. Firma del
contrato
17 21 de febrero Municipalidad Provincial de
Huancayo, quinto piso Sub
Gerencia de Personal

Etapa de Seleccin:

La Comisin Evaluadora CAS, efectuar la evaluacin objetiva del postulante, relacionado con las
necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluacin curricular y entrevistas.
La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos relacionados
con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mrito,
capacidad e igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluacin se publicar a travs de los mismos medios (Pgina web y vitrina)
utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mrito, que contendr los
nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

VIII. COMPONENTES DE EVALUACION
CADA ETAPA ES ELIMINATORIA

Puntaje Mximo y Mnimo:
1. Evaluacin Curricular: Puntaje Mximo 40 puntos, mnimo 30 puntos, segn Anexo N 2 Solo
participaran en la entrevista aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos en la
evaluacin curricular.

2. Entrevista Personal y Examen Psicolgico: Puntaje Mximo 60 puntos, mnimo 45 puntos, El
ganador ser el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mrito.
Etapa de Suscripcin y Registro de Contrato
Publicado los resultados por la Comisin Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mrito
tendr un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles para la suscripcin del contrato, el cual se
llevar a cabo en la Oficina de la Sub Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de
Huancayo, Plaza Huamanmarca Centro Cvico S/N, de 08:00 a 17:45 horas.

|

Los postulantes que hayan alcanzado el puntaje necesario para ser adjudicados, realizaran 03
das de induccin en las Gerencias y Sub Gerencias a las cuales postularon antes de iniciar sus
labores formalmente con la institucin.

Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l,
se declarar ganadora a la persona que ocupe el orden de mrito inmediatamente siguiente
para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la
respectiva notificacin.

De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinin del rea
usuaria, la Comisin Evaluadora CAS podr declarar desierto el proceso.

Con la suscripcin del contrato, el contratado deber presentar un documento en el que
especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre
afiliado de ser el caso y segn corresponda.

IX. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE
PERCEPCION:

1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin
administrativa o judicial para contratar con el Estado.

2. Estn impedidos de ser contratados bajo el rgimen de contratacin administracin de
servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

3. Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado.

X. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:

- 02 Copias fotostticas simples del D.N.I.
- Copia fotosttica simple de R.U.C.
- Constancia de Afiliacin a la AFP Declaracin Jurada de la O.N.P. (es a libre eleccin del
postulante)
- Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
- Certificado de Antecedentes Penales.
- Certificado de Antecedentes Judiciales.
- Certificado de Antecedentes Policiales.

XI. FACTORES DE EVALUACIN:

Evaluacin curricular... 40 puntos

1. Formacin
15.00 puntos
|

Acadmica
4. Capacitaciones:
1-2 Capac. 2 puntos
3-4 Capac. 5 puntos
5 a ms Capac. 10 puntos

10.00 puntos
3. Experiencia 15.00 puntos

Entrevista ... 60 puntos

1. Conocimientos 20.00 puntos
2. Desenvolvimiento y
Cultura General
10.00 puntos
3. Evaluacin Psicolgica 30.00 puntos

Puntaje total.. 100 puntos

IMPORTANTE:

a. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
b. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestacin de servicio,
que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
c. Para la firma del Contrato debern contar con RUC activo.

|

ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIN

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.
S.P.

Yo ..con documento de identidad N con
domicilio en
Provincia
.. Departamento... Estado Civil ...... de
.. Aos de edad.
Que, habindome enterado de la convocatoria al Proceso de Seleccin, para cubrir la plaza
de: -----------------------------------------------------------------------------------------------------; y teniendo
inters en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por
la Comisin que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompao los
documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido seor Presidente de la Comisin de Seleccin, acceder a mi solicitud.

Huancayo, del 2014.

..
El POSTULANTE

|

ANEXO 02

DECLARACION JURADA

SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
S.A.
Por el presente documento yo,con DNI No. ...con domicilio en:
para desempear el cargo de
:.. en la (Gerencia y/o Sub Gerencia)
.....
Al amparo del Principio de Presuncin de Veracidad estipulada en el Art. IV inc. 1), numeral
1.7) de la Ley No. 27444 del Procedimiento Administrativo General.

DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE:
1. Antes de iniciar mis labores en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media
ningn acto que lo invalide, manifiesto que no estoy comprendido en los alcances de la Ley No.
26771 publicada el 15-04-1997, as como a lo establecido por su reglamento aprobado por
Decreto Supremo No. 021-2000-PCM y sus modificatorias realizados por el Decreto Supremo No.
017-2002-PCM y Decreto Supremo N 034-2005-PCM y otras que se relacionen; con relacin a
que no tengo ninguna clase de parentesco con los seores: Alcalde, Regidores y Funcionarios que
tengan facultad de nombramiento y contratacin de personal, o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin a parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad y por razn de matrimonio en la Municipalidad Provincial de Huancayo.
2. Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecidos en el
artculo N 7 del Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el
Gasto pblico, el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr percibir simultneamente
remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o
consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de
los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se encuentra concordante con lo
dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175- Ley Marco del Empleo Pblico.
3. No tengo antecedentes de haber sido destituido de la Administracin Pblica u objeto de despido
de la actividad privada por falta administrativa grave.
4. No he sido condenado por delito doloso, con sentencia firme y ejecutoriada.
5. No tengo impedimento o incompatibilidad ni tengo inhabilitacin administrativa o judicial para
contratar con el Estado.
6. Gozo de buena salud y no tengo antecedentes penales ni policiales.
7. Que la copia de los documentos que presento al presente concurso, son copia fiel del original en
su contenido y forma, y me someto a la presentacin de los mismos a solicitud de la Entidad en
caso sea requerido.
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a
los que ser sometido (a) en caso de haber anotado informacin falsa. Por lo tanto para mayor
constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo,.

.
Huella Digital
FIRMA ndice Derecho

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ANEXO 03

DECLARACION JURADA

SEOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

S.A.

Por el presente documento yo,con DNI No. ...con
domicilio en: para desempear el cargo de
:.. en la (Gerencia y/o Sub Gerencia)
.....

DECLARO BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE:

Antes de iniciar mis labores en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no
media ningn acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de
carcter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las
sanciones a los que ser sometido (a) en caso de haber anotado informacin falsa. Por lo
tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo,.

.
Huella Digital
FIRMA ndice Derecho

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ANEXO 04

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS N
001-2014-MPH

CDIGO AL QUE POSTULA:___________________

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISIN DE SELECCIN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS
Nombre y Apellido del Postulante:

....

Puesto a que Postula: .......

Gerencia, Sub Gerencia y/o rea: .....

N de Folios del Curriculum:...

Fecha: ..

Pcas010012014 C 02

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PRIMERA CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2014-MPH

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