Acceso: Para el ingreso a la aplicacin, este tendra que una interfaz de acceso, que

solicitara los datos del usuario, el cual ser su DNI como nombre de usuario y su
cdigo de fotocheck como contrasea.
i. El perfil de usuario, que mostrar los datos del trabajador que sern
.ii. Asistencia de eventos, aqu el usuario podr ver todos los eventos en que asistir. Adems habr una opcin
en donde usuario podr generar un evento y poder compartirlo.
iii. Notificaciones, en la columna derecha se mostrar todas la notificaciones de
Nacimientos, matrimonios, hechos familiares, cumpleaos y nuevos
ingresos, donde el usuario podr enviar un mensaje de saludo seleccionado
una de las plantilla (2 por categora.), que contar la aplicacin.
iv. News feeds, esta seccin estar en la parte del centro mostrando las
noticias y cosas compartidas por el usuario.
Estas noticias pueden comentadas y darles like.
v. Chat, el usuario contar con un consultor online, en donde podr consultar o
preguntara segn la especialidad del consultor.
vi. Witget o service, mostrar al usuario datos como precio del oro, cobre,
toneladas extradas, con este ltimo punto el usuario podr cargar y editar el
contenido.
c. Noticias: En esta seccin mostrar lo siguiente:
i. Listado de Noticias, la Noticias o Novedades que tendr como contenido una (Imagen, galera de imgenes,
Videos o Archivos adjuntos), que ser cargado por RRHH, y las noticias destacadas que sern ingresadas por el
rea (Comunicacin Externa),
ii. Detalle, las noticias tendr un detalle en donde se mostrar el contenido de o desarrollo de la noticia.
iii. Compartir, a todas las noticias que sean cargadas se podrn compartir, darle like y comentar por los usuarios.
iv. Paginado, Las noticias tendrn un flujo de 10 noticias y despues de ahi se paginara para poder ver las noticias
ms antiguas.
v. Comunidad, Las noticias que sean destacadas por RRHH se mostrar en la seccin de comunidad.
vi. Buscador, Las noticias tendr un buscador de noticias por ttulo y descripcin de la noticias y tambin un
calendario en donde muestre por fechas y noticias anteriores.
vii. Gestin, la aplicacin contar con un administrador para la gestin de las noticias que sean cargadas por el
administrador del proyecto.
viii. Exportar noticias, El administrador tendr la posibilidad de exportar las noticias en formato PDF.
d. Calendario Festivo: En esta seccin mostrar lo siguiente:
i Listado, los eventos se mostrar en un listado de 5 eventos con su respectiva imagen, y un paginado en donde
mostrar los eventos anteriores.
ii Detalle, el usuario podr ver el detalle del evento y marcar si asistir y
automticamente se debe de mostrar en su perfil.
iii. Gestin, el administrador del proyecto contar con una seccin en donde
podr crear, editar y eliminar los eventos.
Al registrar un nuevo evento, se debe considerar lo siguiente: ttulo,
descripcin, fecha, hora y 4 formatos o plantilla de formularios.
La hora debe ser segmentada para el caso de las citas.
Se considera tener en cuenta los ubigeos para algunos eventos.
Cuando se edite un un evento, la aplicacion debera de enviar un
correo a todos lo que marcaron que asistieron
e. La Boutique: En esta seccin tiene como objetivo que tanto los usuarios de la
plataforma como los representantes de la empresa puedan publicar sus productos
o servicios que desean poner en venta. Tambin se incluyen las distintas
funcionalidades:
i. Listar, los ltimos 10 productos registrados de todas las categoras.
ii. Comprar o vender, el usuario deber seleccionar el tipo de oferta, comprar o
vender
iii. Registro de productos o servicios categorizado por categora.
iv. Detalle, el usuario podr ver el detalle de la oferta y podr compartir,
comentar y darle like.
v. Contacto, El usuario podr ponerse en contacto con vendedor del producto. mediante un correo.
vi. Reportar abuso, los usuarios podran ayudar con la moderacin de los
comentarios reportando un abuso al comentario o del producto
f. Creciendo el Gold field: Se destaca los ascensos y movimientos del personal a
criterio de recursos humanos
i Ascensos, en la seccin se publicar los ascensos en formato slide que
ser administrable.
ii. Movimientos, ser con el mismo funcionamiento de de Ascensos en formato
slide.
iii Historias de desarrollo, registro del landing de un empleado donde muestra la historial del empleado dentro
de la empresa, el cual deber ser muy dinmico respecto al cambio de diseo.
iv. Convocatorias Internas, este mdulo me permite poder crear un registro de cupos para un puesto en
particular el cual los empleados pueden postular y contactarse con el rea responsable
g. Valemos Oro: Entre los empleados se pueden nominar en ms de una categora.
Esta nominaciones tienen que ser validadas por el jefe directo para que pueda
participar del concurso.
h. Prstamos econmicos: (Solicitud de prstamos) Esto es un formulario online ya
que luego el proceso interno de aprobacin ser manual.
i. Beneficios: Esta seccin muestra los beneficios y convenios que la empresa tiene
para los empleados, esta seccin tendr dos sub secciones que son las siguientes:
i. Beneficios: Los descuentos de los beneficios se manejar de acuerdo a la
banda de remuneracin de cada uno de los trabajadores (A,B,C).
ii. Convenios: Esta seccin slo ser informativa y mostrar los descuentos
que tiene el trabajador de Gold Fields en Entidades externas a la empresa.
que pueden ser educativas, de alimentacin ,diversin,etc.
ii Detalle: cada beneficio o convenio tendr un detalle explicando en su totalidad el alcance del beneficio o
convenio.
j. Herramientas de navegacin:
i. Mapa de Sitio
ii. Buzn de sugerencias, tendr un combo de categora para poder segmentar
iii. Contctenos
iv. Preguntas Frecuentes (Contenidos esttico editable)
k. Feedback: Esta seccin permitir elaborar evaluacin entre el personal, dicha
seccin tendr las siguientes caractersticas:
estado obs desarrollo TOTAL DIAS
100 se tiene 1 64
90 se tiene 1
20 otro sistema 2
10 para buscar 3
90 se tiene 1
90 se tiene 1
50 para buscar 2
10 puede buscarse 3
10 puede buscarse 2
100 se tiene 1
90 se tiene 2
20 otro sistema 2
20 otro sistema 2
90 se tiene 3
90 puede buscarse 1
90 otro sistema 2
20 se puede buscar 3
20 se puede buscar 3
100 se tiene 2
20 se puede buscar 2
90 otro sistema 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1
10 se puede buscar 2
100 se tiene 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1
20 no se tiene 3
100 se tiene 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1
20 otro sistema 2
20 otro sistema 2
20 otro sistema 2
100 se tiene 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1
100 se tiene 1