Organizacin de grupos de trabajos. Demuestra capacidad de organizacin con liderazgo, marcando las pautas para lograr excelentes resultados. Pocas veces toma la iniciativa de liderizar grupos de trabajo, se esfuerza en dirigir los equipos de trabajos. No demuestra inters en organizar grupos de trabajo, adopta una actitud de ajena a lo que acontece en el aula de clases. Integracin Se integra con facilidad a las actividades de trabajo. Sus aportes son de excelencia. Se integra con dificultad a la actividad grupal, sus aportes son mnimos. Demuestra apata en la integracin del trabajo en grupo, no hace aportes satisfactorios. Participacin Siempre participa activamente, aportando ideas, haciendo observaciones muy interesantes hasta conseguir ptimos resultados. Pocas veces participa activamente, de igual forma son pocos los aportes que realiza para obtener resultados ptimos. No ha participado muy activamente aportando ideas para lograr resultados ptimos. Responsabilidad Individual Siempre ha hecho su parte de trabajo individual, siempre explica a sus compaeros defendiendo sus puntos de vista, aceptando crticas y sugerencias. Algunas veces ha hecho parte de trabajo individual, algunas veces ha explicado a sus compaeros, algunas veces acepta crticas y sugerencias. Casi nunca ha hecho su parte de trabajo individual, casi nunca ha explicado a sus compaeros, no defiende su punto de vista, no acepta crticas y sugerencias. Calidad de la Informacion La informacin est claramente relacionada con el tema principal y proporciona ideas secundarias. La informacin tiene poca relacin con el tema principal. La informacin no est relacionada con el tema principal.