Administacin de RRHH -

Chiavenato
Las personas: nico factor
dinmico de las organizaciones -
su administracin
eficaz lleva al exito
PARTE I - INTERECCION
ENTRE LAS PERSONAS Y
ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES: estn conformadas por
personas de las cuales dependen para conseguir
sus objetivos y cumplir sus misiones
Surgen para aprovechar la sinergia de los esfuerzos
de varios individuos que trabajan en conjunto

ARH: Nace como una actividad mediadora entre
personas y organizaciones para moderar o disminuir el
conflicto empresarial entre los objetivos
organizacionales y los objetivos individuales
Actualidad: ARH administrar con las personas agentes
activos y proactivos- dotadas habilidades fsicas,
artesanales e intelectuales, inteligencia y creatividad. Las
personas constituyen un factor de competitividad
3 ASPECTOS FUNDAMENTALES
A_ Las personas como seres humanos: indispensables
para administrar de manera adecuada los recursos org.
B_