Resumen de la Ley 16.

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Publicada el 1 DE FEBRERO DE 1968.

Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.


OBJETIVOS DE LA LEY
PREVENIR: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la
Enfermedad Profesional.

OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su
capacidad de trabajo.

OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la prdida de la capacidad de
GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de
ganancia.

REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio o
profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.


CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin
del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION
INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).


Son tambin considerados accidentes del trabajo:

- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

Excepciones:

- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin con el trabajo de la vctima.

- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso
entre la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa.

El concepto habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para luego
dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia habitual.

3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el ejercicio
de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o
muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado
DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

* Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo
N109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el Diario Oficial el
7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologas a la lista de Enfermedades
Profesionales.

Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

1. Leptospirosis
2. Virus VIH
3. Hepatitis virales B y C
4. Infeccin por Hanta virus
5. Tendinitis
6. Fiebre Q,
7. Artrosis secundaria de rodilla
8. Angiosarcoma heptico
9. Laringitis con disfona
10. Ndulos larngeos
11. Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
12. Enfermedad por descompresin inadecuada
13. Polineuritis
14. Trastornos hematolgicos
15. Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin, trastorno de
ansiedad y trastorno por somatizacin y por dolor crnico)


PERSONAS PROTEGIDAS
- Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera
sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabaje. El
trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora
se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

- Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades y de instituciones
descentralizadas del estado.

- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a causa o con
ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.

- Trabajadores Independientes.

- Trabajadores Familiares.


PRESTACIONES DEL SEGURO
PRESTACIONES MEDICAS: La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas de las
secuelas causadas por la enfermedad o accidente

Las prestaciones mdicas pueden ser:

o Atencin Medica, Quirrgica y Dental.
o Hospitalizacin.
o Medicamentos y Productos farmacuticos.
o Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
o Rehabilitacin fsica.
o Reeducacin profesional.

PRESTACIONES ECONMICAS:

o Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal el
trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin imponible. Es el
promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

o Indemnizaciones (15% y 40% CG): Cuando el trabajador pierde en forma permanente
entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnizacin que
va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.

o Pensiones (Ms del 40% CG):

a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad
de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo base.

b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%,
recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base.

c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si
mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su sueldo base.

d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn una pensin de
supervivencia.

DERECHO HABIENTES:

o Cnyuge.
o Hijos afectos a asignacin familiar.
o Conviviente con hijos reconocidos.
o Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin familiar.

ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS:

o Seguridad Industrial.
o Higiene Industrial.
o Medicina del Trabajo.
o Capacitacin.


OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS

OBLIGACIONES DEL ESTADO:

o Supervigilancia y fiscalizacin.
o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

o Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.
o Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
o Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
o Las empresas con administraciones delegadas.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

o Implantar las medidas de prevencin.
o Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de proteccin
necesarios.

o OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI): Los empleadores tienen la obligacin de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan
sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

o Cumplir con las normas e instrucciones.
o Usar elementos de proteccin personal.
o Acudir a exmenes mdicos de control.