UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Autodesarrollo Gerencial.
ACTIVIDAD No. 6. TRABAJO COLABORATIVO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD
BOGOTA,
INTRODUCCION
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Autodesarrollo Gerencial.
Este trabajo muestra una propuesta investigativa a partir de los conceptos de habilidades
gerenciales, gestin, gerencia y estilos de liderazgo, estos elementos permiten lograr una
gerencia productiva en todos los sentidos. Se encuentran tambin herramientas usadas y
tipo de liderazgo.
PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA
Poca gestin gerencial de la empresa Video-Vigilancia tda., !ue se demuestra por los
incumplimientos en los proyectos, prdida de clientes e incon"ormidad de los
colaboradores.
.
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
#enerar una propuesta a partir de los conocimientos ad!uiridos sobre habilidades de
gerencia, gestin y estilos de liderazgo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACION
os motivos son$
%ncumplimiento en los proyectos ya !ue la prioridad es generada por lo urgente
!ue en varias ocasiones no es la empresa importante.
Perdida de clientes$ Por los incumplimientos.
%ncon"ormidad de los colaboradores$ Poco manejo de la inteligencia emocional por
parte del gerente en el trato con los colaboradores.
&ausas$
'l incumplir a los clientes importantes genera un des"ase en el estatus de la
empresa y en la parte "inanciera.
os colaboradores duran poco en la empresa por lo tanto se demoran los procesos
ya !ue se esta capacitando al personal constantemente.
(Por!ue "racasan algunas gerencias)
%mplicaciones de la gerencia en el estudio y abordaje de los mismos$
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Autodesarrollo Gerencial.
REFERENTE CONCEPTUAL
DISEO DE INVESTIGACION Y RECOLECCION DE LA INFORMACION Qu
METODO O TECNICA ESCOGIO EL GRUPO Y SUSTENTAR EL PORQUE
ESCOGIERON ESE Y NO OTRO
LA UNIDAD DE ANALISIS
RESULTADOS ESPERADOS
REFERENCIAS
APENDICES