C A P T U L O 4

DERECHO LABORAL
ORGANISMOS ENCARGADOS DE LA PROTECCION DEL TRABAJO Y DEL
TRABAJADOR
Organismos enarga!os !e "a #ro$ei%n !e" $ra&a'o ( !e" $ra&a'a!or
Organismos A!minis$ra$i)os ( J*!iia"es+ El Ministerio del Trabajo es el
rgano administrativo encargado de asegurar el cumplimiento de la legislacin
laboral, es el inicialmente y luego se le atribuye a la Oficina Nacional del
Trabajo creada por decreto ejecutivo el 29/9/!9"#, y el Ministerio del Trabajo y
comunicaciones decretado en mar$o de !9"%, desde el 2&/&/!9&' el
Ministerio del Trabajo fue separado del de comunicaciones y tiene asignada las
funciones
Como %rgano e'e*$or !e "a Legis"ai%n La&ora"+ En ese sentido le compete
principalmente desarrollar las actividades de inspeccin, conciliacin, fomento
en las relaciones obreros(patronales y arbitraje, colocacin de trabajadores y
sancionamiento de infracciones)
*omo rgano t+cnico en la preparacin y reforma de la legislacin del trabajo)
*omo instrumento de renovacin social, proponiendo al mejoramiento de las
condiciones de vida y trabajo, en general)
Organismos In$ernaiona"es+ ,a Organi$acin -nternacional del Trabajo
instituida en !9!9, por acuerdo de las naciones signatarias del Tratado de
.ersalles, el cuerpo de normas establecidos por la O-T constituye la parte
esencial de la reglamentacin internacional del trabajo)
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RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS
Con e" Dere,o Ci)i"+ Nuestro *digo *ivil sigue el sistema del principio !e "a
autonom/a de la voluntad0 por el cual el jue$ deber1 indagar e interpretar la
voluntad de las partes)
Con e" Dere,o Cons$i$*iona"+ 2ue 3a sido influido por el 4erec3o del
Trabajo 3asta el punto de provocar reformas en la *onstitucin de las
Naciones)
Con e" Dere,o Pena"+ 2ue tiene tipos especiales de normas para
infracciones relativas al trabajo)
Con e" Dere,o A!minis$ra$i)o+ El 4erec3o del Trabajo 3a creado un tren
burocr1tico especial0 Ministerio del Trabajo y sus dependencias)
Con e" Dere,o Proesa"+ 2ue a la ve$ 5ue ampli su radio con la
especialidad del procedimiento laboral mediante la ,ey Org1nica de Tribunales
y de 6rocedimientos del Trabajo, el 4erec3o 6rocesal le sirve de fuente
supletoria)
IN-ESTIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cone#$os genera"es
,a ,ey contempla dos especies de investigaciones, a saber0 invenciones de
servicios 5ue son a5uellas invenciones reali$adas por personas dedicadas a
trabajos de investigacin en los t+rminos de su contrato7 y las investigaciones
libres, 5ue son la reali$adas por cual5uier persona o grupo de personas 5ue
prestan sus servicios en la empresa)
,as investigaciones de empresa no est1n comprendidas en la ,ey y son
8a5uellas 5ue aparecen como resultado de la organi$acin y la t+cnica usada
por la empresa8)
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LA REGULACI.N LEGAL
,a :nica reali$ada por el trabajador y de la cual derivaran derec3os para el
patrn, ser1n las reali$adas dentro de la empresa) El art/culo !#" de la ,ey
;ederal del Trabajo, es el :nico art/culo 5ue regula el tema) Todo trabajador
5ue 3aya reali$ado una investigacin tiene derec3o a 5ue su nombre figure
como autor dela misma <fraccin -=),a propiedad dela investigacin y el
derec3o a la e>ploracin dela patente correspondiente ,los tiene el patrn0 si el
trabajador se dedica a trabajo de investigacin o de perfeccionamiento de los
procedimientos utili$ados en la empresa por cuenta de esta, la citada
investigacin es la llamada investigacin de servicio y, en la misma, el
inventor ,independiente del salario 5ue percibiese, tendr1 derec3o a una
compensacin complementaria cuando la importancia de la investigacin y los
beneficios 5ue pueda reportar al patrn no guarden proporcin con el salario
percibido por el inventor)
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