EMPRESA Domingo, 25 de mayo de 2014/N" 271/abces/economia Miles de empleos no se cubre r falta de personal cualificado Tor IMODTAVo ESOL TOCSumario Cita con las urnas con EMPRESA. a a 3 HILANDO FINO mejor calificacion Regularizacién de los Lobbies BEB. hasta BEB, table Pee, lo mas positive, aunquela revision yaestaba revista para esta fecha en el calen: dario desde hace aque lo ha hecho pens dos dias an tesdeloscomicios {europeos Por tan to,seraunadecisién que puede ser _anticipa que Espana no tendra pro imiizada coma reclamo electoralen _blemas.en 2049 reac el desis Tas timas horas de eampat sin, tonlondo on cuenta los ‘que regalaa laevolucién dela econo- y 2016 «Vemos riesgos parael cum: CConeste movimiento, las tresagen- vos prestptestarosfados para 2015, sificcion deriesgosyahan para el periodo 2014-2016 del 1.28 echo su primerarevisiin 6%. «También esperamos que a re Gela solvencia espariola en 2014..¥ cuperacién del empleo contribuya las tres han mejorado el rating de a_en la mejorade la poscion fiscal del deuda piicade nuestropais Lapri- paisyalaestabi ‘mera fie Moody's el pasado mesde financier dea calicad de sis a febrero. Después, enabril Fitch Yel _tivoss, afiema la agencia, Mas pu pasado viernes, Standard & Poor's tos positivas pars el Gobierno de Re (S&P), quedecidié mejorar lanotadel joy. imposible. Ymejor ain. de cara Reino de Espafa en un escaldn,de alaseleeciones europeas de hoy. PEs previsones decrement espana SS PR FAVOR, ME HACE LA MANICURA acign delsistema E30 8, S&P no duiere lanzar det A dos dias de los tolascampanas comicios, respaldo al jeres ’ Fepana Gobierno de Rajoy —_ Perave, de lo.con con una mejora del ane.¥ satin sus rating enladeuda — nopopulartendra publica espaiiola —_- A BCEMPRESA cimiento econémico ydelacompe-bierno cumpla con susobjetivoss, SAeGaxrveperetas lutividad como resultado de los es- concluye. Espana, pues, esta consi: AMUN iste so RECTORS emotes fuerzos etructurales de Espaia des guiendo que todo el mundo vuelve a‘ HADEREMACION atis/tsUSPanEZEDITORASUSIN ALCL de2010. A partirdeesteargumento, conflar en ella. isto ate nce ANORRDAIVERSTON oO SNeY i cone oremmeeeene eae Eo Spree ep Rater recent (1 aanneneeemn ren mtb ete et eae eee aetna Eee: oe preg e Tan SaReeEMPRESA A fondo 4 El nuevo ciclo del mercado laboral mundial TSGOSRRORA) 2 eoviciniento deta obiacin pees _ 2050 Habe Kw 422000 mill. a Factores del desajste tea Boone oe rusia China. Bras y EEUU juntos FS} Dessajuste Perspectives para Espa para 2080 ee wa vn D ves v ahs (By Dessist formativo ona/pais ‘Sater odes Manufactures Mesoos a) =)? Varios sectoes| consacsion milones El grave desajuste entre empleo En Espana hay 73.000 empleos sin cubrir por falta de formaci6n adecuada... pese a batir todos los récord de desempleo Construccion, ingenieria, mineria, tecnologias de la informacion, energia... Miles de sectores tienen déficit de trabajadores en el mundo SUSANA ALCELAY especializacisn requerido, a a forma cidn. Una situacin que muchas veces fdaal traste con proyectos prevists, ‘que, a falta del trabaiador adecuado, hnunca salen de eajon Sectores como ‘mineria, construceion o energetic, para mas datos el edlico, demandan profesionales en medio mundo, como {ambien Ingenieroso médicos mien traslas tasas de paro apenas semue- ven,, ala baja Elcasode Espafia no esaislado. En ‘nuestros pais hay 73.000 vacantes sin cub pese a batir todos os récord de desempleo. Seguin un informe de Randstad en cada proceso de selec cidn se presentan entre 800 y1300 candidates, pero el 43% de las vaca tes no logra cubrirse poraue lasem- resis nodan con el perfil que buscan Tatasa de racaso en los procesos de seleccin es del 60%. Qué esta ocurriendo? Luis Pérez, slirectorde Relaciones Institucionsles ‘de Randstad, asegura que Espaiia ne cesitaratiempe para que l mercado Taboral pueda absorber el empleo des- ‘n marzo pasado los pal sesde [a OCDE sumaban 4459 millones de parados (75%) la zona euro casi 19 millones (118%) y Es- pana cerea de6 millones, eTasgm de su poblacion activa. Una ‘sangria que se ha cebado especialmen {econ Ios jovenes. 155% de los meno res de 24 aos no tiene trabajo, a pe- ‘sar de formar parte de ser la genera cidn mas preparada de la historia, y fen toda Europa son seis millones los jovenes sin empleo, loque supone un Coste anual superior 2 150.000 mil nes de euros. un 12% del PIB de los Veintiocho y un 20% mas que el pre ssupnesto comin Eltrabalo escasea. Lo dicen los da tos. Pero a realidad difiee. Muchas vacantes se quedan sin cubrir en Es- pana yentodo el mundo porque las empresas no dan con el peril adecua 4, con el candiato idéneo,loquecon ‘lerta frecuencia va unido al nivel de ‘ruido durante a crisis aunque tam- bien asegura que solo avanzar en el Casi 300.000 ‘camino de la colaboracin pbico-pri espanoles han ‘vada permitira descargar las abut dejado Esparia desde ‘siistasdeparados.alemas de que los rabajadores cuenten eon alto gra dode especialzacion. eEn un pals de ‘servicioscomo es Espana, laespecia lizacion en puestos expecticasen este sector (camareros, dependientes..) clave, al igual que el conocimiento de idiomass,atema, Francisco Aranda, presidente de asuntos aborales de CEIM-CEOE, ase Bura que shay dos conceptos en los que tenemos que ser especialmente que empez6 la crisis Irisqueda de nuevas oportnida es laborales hale amis ‘spate a usearnuevoscaminos Taerisisen 2008, cas 300.000 espa sein las estates de migrate TerqueclaborselinstitutoNacio. agile: aprobacton de nuevos planes tal de stadt, dle formacion adaptados la deman- [hojade rutaenmuchoseasosha da real yestimalar la intermediacion ‘sido la misma Segunel dear fenel mercadode trabajoa través de ‘Adecco, los paises ave misdeman to son Alemania, Francia, Palses, ‘scandinavos Noruea, Stacia, Finlandia), Pasos Bajos, Reino Unido, Europadel este (Republica ‘Checa, Hung.) Oriente Medio (miratos Arabs, Arabia Saud), ‘ana México Latinoamérica (Chile, Bers Yio sectoresprofesionales nas reclamados ron oficiosyeanstrac- an (letecstas sldadores, Imecnicos, carpinteros, et), torsanitario(médicos, enformers, Asiterapeutas), sector esa rrolladore Jaa, sector ingeniori {mecca aeroniutea, del pet tial. ‘operadores mas eficaces» Mismas ofertas desde 2007 ‘Apunta que en Espana, eldesempleo ho solo ha aurnentado por unacaida dela demandaagregada coyuntural) sino que tambien existen evidencias dean aumento del paro estructural GApesardel elevado nimero dede- Sempleados,exsten vacantes que tar- ddan mucho tiempoen cubrirseo que no Se hacen con parados. Esta reali dlad la transmitelalamada Curva de Beveridge, herramienta de la econo- mia labora que indica como evoucio- na larelacin entrela tsa de empeos vacantes y la tasa de paro, Peseala ‘levada tasa de pare, latasa de vacan- les sigue manteniéndose como en el iniclode la eisis. Es decir, que-con ‘nuestros millones de parados y el dra-af Fattadecompromiso 222a8 2228 all e 20% ces | e 20% {nel mundo aboral 1decada8& ereeeteceaerenties lresotuscanquelaiteaion Injorepar bear otra Earare “cir parti con suc inode @ 12% | @ 20% | @i2% cree aaa Dees y formacion ‘ma personal que conlleva, mantene ‘mosel mismo problema decobertura epuestosvacantes que antes de 2007, [Luego existe un elemento rlevante@en ‘nuestro mercado que no funciona» Los organismos internacionales coinciden en que la economia mun: dial ha entrado en un nuevo ciclo, de recuperacion y crecimiento, aunque emel nuevo petiodo coexistirn altos niveles de desem: pleo con na cre- tiente crisis deta En 2015, en el sector'T (teenologtas de ainfermacicn) habra 700.000 pues tosde trabajo sin cubrir:enel de ener: sla coli faltan ya 7000 profesiona les, cifra que se duplicard en 2030.Y ene resto del mundo la sitacion es Simla en EE, bacenfaltan 60,000 profesionales para el sector manufac- {urer;en rail demandan 54.000 me dicos; en Chile, 38.000 profesionales para la mineria; en Sutrica, 30.000 in ABC EMPRESA OMENS, 5 ‘& Elmundo del empleo en Espana Seq dat once) TT 2 ssi nancies res A 15% Srna Se py als cmoetny concer A 8% aoa 49% 47% ss comanicseion vennene | ade oportuniases es sdedesarlloprotesional eo ibiente de ajo es ‘deagradable Fata decontanza nel ato Hl 15 Insufclentconcliain ntrevidaaborlypesonal MN Ase stints pe 13 ene puesto de abajo actual Falade apoyo _ porparte de ladirceon Hl ras experiencia Ambiciin de dosempotar ‘involdrectvo A formic lento. Segin los da- tosde Randstaden Europa habe smi ones de puestos va cantes en 2050, eMotivos? Hay tres Envejecimiento de la poblacion y desajuste formativo provocarn que en 2050 haya 35 millones de puestos senieros:en la Inia, ‘7a millones de tra Iaacores del sector dela construccin; fen Asia Pacifico, "400.000 expertesen redes TL factores claves! el envejecimiento de lapoblacion, elde- salusteformativo y Jaflta de compromiso con las empre sas lo quefavorece el éxodo de los tr Dajadoreseen busca de mejor empleo, [Los datos ponen demaniiestoque ‘en 2080 habra 2000 millones de ma yores de 60 anos en el mundo, unac fra récord y el equivalente ala pobla cion que tienen paises como Estados Unidos. Brasil oChina Y Espana seri el pais mas envejecido del mundo, en el que habra tantas personas en edad 4e trabajar como mayores de 60 afos. ‘Aesteenvejecimientode apoblacion ‘euunira lafalta de coineidencia entre Tas necesidades de las empresas yas hhabildades de ls rabajadores ‘Yahay miles de vacantes en Euro- ‘pa por falta de candidatos apropiados. vacantes en Europa 1a migracién la boral es una reali- dad. Comenz6 con la rss por necesidad perocontinuarialentada porel ceci- ‘lento de cada pals ylacapacitaa de Jas empresas para retoner alos profe- sionales con mas talento, Ya batalla, sera nivel mundial, Pilar Garcia Lombardia, investiga dorade IESE Business School, asogu ta que la consolidacion de ls globali- zacion ylacrisis mundial dibujan un panorama ce cambio que afectaa los ‘mercadoslaborales macionales y.cada vezmas, al mercado laboral global ‘fale que we talento se ha converti- ‘down un bien escaso,a pesar dels ci- frasde paro.en muchos paises, lo que somatea los mercados a una primera Tasede aparente contusién eincohe- Pe Elsalario, clave para retener el talento Lacrisis tra recortesde ‘sueldos en las empresas como ‘medida para frenar la sangria de despidos y preservar los em: pleos. Ese fue el espiitu de la Feforma laboraly el «modus, ‘operandis durante los altimos ‘hos. Pero esos recortes salaria- les estan pasando factura, el talento ya nose retiene en las ‘empresas, no hay compromiso, y migra allidonde esta bien remunerado, ¥ el éxoda laboral ‘noha hecho mas que comenzar, dicen los expertos. «Las empresas debersn empe- zara pagar mas asus trabajado- res siquieren recuperarel talento», afirma Luis Pérez, director de Relaciones Institu- ‘ionales de Randstad. Esta ‘agencia de colocacién ha realizado el estudio «Employer Branding-cuando la percepcién puede convertirseen realidad, ‘nel quese pone de manifiesto {ue las condiciones econsmicas Sesitian como el aspecto mis importante para eegiruna ‘empresa, desbancando del primer puesto ala seguridad Taboral a largo plazo, qu ‘octipaba a primera posieion en cl estudio del ano pasado. De ‘hecho, laimportancia de la remuneracion salaral ha experimentado un incremento ‘superior al 10%, Laflexibilidad interna que facilits Ia reforma laboral ha favorecido salariosajustados y fen claro descenso en nuestro pais. Durante a crisis el mayor Tecorte de las rentas se produja en 2012 tras un descenso del 3.6%. Siaesteporcentajese unen Josacumutadas en 2013, 10s sueldos han caida més den 6% demedia.MPRESA A fondo 6 rencia», Explica que alebemos deste ‘arlaimagen de mercadoslaborales nacionales cerrados, sin movilidad: ‘nuevos destinos como Malasia, Indo nesia Kazajistan, aparecen enel ho ‘izonte, mientras otfos destinos cla sicos.como Reino Unido, Estados Uni dos 0 china, mantienen aun si preponderanciay. Lombartia cree que algunos facto resdemograficos estan haciendo atin ‘mas compleja i situacién Cita que, ‘or ejemplo, se estima que a lase me Gia global. que vive en entomos urba ‘nos con cierta prosperidad, aumnen tarda mas del doble para 2030, con todo lo que implica en terminos de consumo. «Pero, pesar de erecimien to demogrifico previsto,sepreve que lapoblacion en edad de trabajar dis. ‘minuyaen muchos pases. La dispo nibilidad de trabajadores cualificados esta disminayendo debido sobre todo falenvejecimiento de la poblacién. Esta situacion ha empezadoa ser grave por ejemplo, en Japon, donde ya hay mas personas jubiladas que preparadas paraentrar en el mercado labora ‘Sobre Europa destaca que a situa. ion empieza ser parecda. «Tod im plica necesariamentela apertura la ‘moviidad global, tanto desde lasem presas (evisién de las poiticas dre cursos humanos paraimpulsar la mo vila internacional) como en la men talidad delos trabajadoress,apunta. No hay compromiso «toy, masque nunca, companiasy di: reclivos se estin centranda en esta blecer cambios para mejorar la em: presay estan especialmente preocu. ppados por retenery cultivar el talento ‘mas valioco de sus compainias para ‘mantener el ritmo de ls ivaleso con Solidar su iderazgo» sefala Katia T ton, responsable del departamento «de movilidad internacional de Adecco. «Cada vez esta mis claro que un Enel mundo faltan 7.000 profesionales enel sector edlico Alemania, Francia, Paises escandinavos y Bajos o Reino Unido, entre los paises que demandan mano de obra Ingeniero aeronautico, médicos, soldadores o clectricistas, entre los mas buscados buen tiderazgoconsigue una mano de ‘obra comprometida yaltosniveles de rendimiento empresarial las com: pais con sodas practicas de lide Fazgo superan financieramente alas ‘queno tienen estas caracteristicas, segura Ttton Para jose Ramon Pin, profesor del IESE, «esmuy importante que os pro fesionales espanoles sean queen su itinerario de formacion esmuy acon- Sejable que tengan experiencia de tra bajo internacional. Dentro de us pi meros diez afios deben tener res 0 ‘cuatro atos de trabajo enol extranj ro. En especial a losespanoles les con: viene on un pais de habla inglesa, para reforzarel idioma y aportar nuevas ‘exporienciasculturales». Destaca que ingenieros espafioles. méiticoso arquitectos son profesio: nales muy apreciados, en particular Tos formados en determinadas univer. sidades, pero tambien puntualiza que los mercados exterioresno sol estan abjertosa los jovenes, también apro fesionales de mediana edad, «Pueden, tener oportunidades para dar saltosa ‘otros paisess,afirma. Recuerda que ‘Sudaméries es un buen gary que Co Jombia o Peru estan en unos buenos momentos, Elnecesario didlogo en materia laboral ANALISIS. micosacannoy i fecesitamos fomentar el dlalogo. Nuestra situacion labora requiere de importantes vances que solo pode: ‘mosaleanzar a través ela reflexion y Colaboracion entre todas las partes El ‘objetivo es conseguir un profundo and lisisque,enunarabientecarentedecris- amientosy capaz de fomentareldidlo- sn.oezca propuestsconsiuctvaspara ‘mejorar Incolaboracion entre emplea- os, sndicatos,laboralistasy empresa rlos.y poner puntofinala nuestra crisis Tabor. Las diferencias idoldgicasy depen ‘samiento estan presentesconstantemen te Quienescadadia trabajamos en un reatan compleja, como lasrelaciones: Iaborales somos conscentesde quees- tas dserepancias son ana oportnidad paraalcarzar puntos deencientroque sean beneficiosos para todas las partes corto, medio ylargoplazo. Un punto ‘deequlbrio quetioy nis que nunca, re- sia necesario seguirimpulsano en E5- pana Labusqueda pormejrarlos derechos Jaborales est presente en a sociedad sce hace 130 aos, pero cha no ha ‘menguado. Cada ano, se estudian nue- vas formas entodo et mundo para co. nove cualdebe ser el papel y uncona- ‘miento dela leyes aboralesy su meior aadaptacin ala eli hstrica, social ‘yeconomica cle cada pais, ‘Sinembango,esnecesarioquelasca- rcersticas infrnsecas dal pais nosean ‘unaexcust para imponer modelos ex- tremistas. De poco sirve, por ejemplo, niquilarregulaciones aborales ba {as en un liberalism exacerbado don- de todo sedeje ala voluntad de las par- tes Pero tampoco hay que busca el x ‘emocontrario,donde exista na hiper- roteceinde todos los derechos inima ‘Sincbes dels trabajacoresen detrimen- {odelnotrapartede la elaion labora Porlo que resulta necesario un equ briventreambas posturas exe que buss ‘carmos conseguir por mediodel dilogo ‘Ylosanallsisconstructivos en Espata. Esimportante,asimismo,quenunca ‘olvidemostos prncipiosesenctales que dlieron origen aa leislacin laboral Soloasi padremas encontrar el equili- briorazonable ynecesario que hay en- trelosderschosdelos rabsadoresy el de los empresatios. Un punto interme- fio que nos permitadetnir por donde debe ir una ley laboral moderna que ‘cuente con una ambiciinKgica deay dara lnereacion deemype lconflitolaboral sauna constan- toque siempre estaré presente Sin em Dargo, seria propia ley laboral aque dleber integrarioy encauzarlo por me- io delas garaiias de as tuelas deltra- Diadora come por si flexiidad para poder adaptarsea las nuevas cireuns- tancias,y segura, simultineamente Ineficiencia economia de as empresas. Loquefaciitarsbeneiciospara amas partes Esteeseespriuque,acetada- mente, soha transmits reforms Tnborales que recientemente sean adop- ladoen Espana que se apreciaran con claridad en un futurono muy leno. “Ain quedan muchos rtos por spe- rary serdunaarduatarea yaque nos enffentames aun mundo muy comple- Jo.cambiante ycon inluencias queno ppodemos controlar Nobstante,renun- iano esuna pcién por elcontraro, dlebemos seguir trabajando paramejo- rarla situacién sin que esto se taduz ‘Gen aforanzade recetas del pasado ‘eninventos de pocimas magicas. La clave estéen avanzarredescubriendo ruevasideas que seadaplen ala socie- sadly cultura actual pero con una con- slcion nica lainclusionyapoyodeto- dastas partes que pueden solventarmues- trascthalcrsilabora.Otras inversiones, otros empleos ‘cantos BALADO sUubinecTOR GLNERAL, DIRECTOR DEL AREA DE GOMUNIEAGION, MARCAY IRELACIONESCORPORATIVAS DE ANCO POPULAR «Para evitar el paro noes suficiente con pedir menos salarios o buscar empleos de menor cualificacién por que existe, ex ante, una situacién de desempleo involuntario» resarial puede desanimarse. Las empre- a necesitan que los beneticios que pro dducen sus inversiones se vean reflejados en sus ba ances y, para ello, un consumo mas intenso, en especial en nuestra economia, donde supanee 58% ‘el PIB. Hoy el consumidor espaiiol antepone el precio ‘casi cualquier otra consideracion y esta cispues {oa replegarse al menor contratiempo en la eco: ‘nomia global. Cree que hay oportunidades para in vertiry piensa que se detiene la destruccion de em. pleo, De todos modos, as oportunidades han de crearse y existen elemplos memorables. Los soci: Jogos atribuyen la ereacion de Ia clase media y la sociedad de consummoa Percival Perry en Gran Bre {aha y Henry Ford, en 1914 en USA, al decidir do- blar el salario de sus trabajadores: en el caso de Ford, hasta eineodalares al dia, para situatlos muy poreneima deo westrietamente nocesarios on ter ‘minos de mercado, Primero, para qu los trabajadores pudieran ‘comprarse el proditcto que fabricaban y. segundo. paraasegurarsetin aumento dela prodtctivided y ‘una menor rotacion, Cred as los «salarios de Ciencia», concepto que Keynes convirtio nego en ‘doctrina econémica. Ford os implantden tna épo- ca derecesion, pero en un contexto de innovacion tecnoldgica: invent las cadenas de montaje para fabricar el modelo, s bien, lejosde un esprit al ‘ruista: de hecho se preguntaba: {Por que ser que siempre tengo ala persona entera cuando lo que yoquiero esun par de manos?». nun desempleo tan ata como el espanol Cc constmaesvuineabley la nversion em Sin embargo, en el mercado laboral no ocurre lo ‘mismo que en otros mereados, donde se agiliza una ‘venta al reducir el precio incial solicitadoy ison ‘considerables ls diferencias en los precios de un mismo producto, no sorprende que diferentes em- presas paguen distintossalarios por lo que parece Serel mismo trabajo. Para evita el desempleo no es suficiente pedir menos salario busear un empleo de ‘menor cualificacion, porque la pect existe, exante una situacion de we Semple involuntarios. Esas notables vvariaciones no se explican por el ni vel de especializacion del trabajador $ino por la empresa que le cantratay ‘cuanto mayor es esa brecha entre los «salariosde Cficienciay y los westrictamente necesarios», mas son las personas que ofrecen su trabajo y menos losempleadores dispuestosacontratar. Como con- Secuencia. muchas personas no enewentran faba: jay permanecen en situacion de wdesempleo inv: huntariow Ta actual presidenta de Ia Reserva Federal. Ja net Yellen, y Su esposo, el economista George Aker loff, ambos expertos en el mercado labora, est dliaron el wdesempleo involuntarion Sostienen que elsalario depende de quela productividad del tra balador supere el nivel requerido por la empresa, dela reglamentacion labora vigente en la empre Sade las rentas percibigas por los desempleads, del salalo del trabajadr en periodos anteriores ¥ del salario del resto de los trabajadores. Lo llama: ron eslariosstosy coma tenden a situarse por Los sueldos Haridad del mereadode trabaio esque bajos reducen la disposicion al esfuerzo de los trabajadores ABC EMPRESA fomraancenecawoua 7 encima del promedio, generan desempleo. Esa com: pleidad dificult el equllbrio. Los saarios bajos 0 ‘poco equitativasreducen la disposicion al esfuer- zo delos tabajadores y generan alta demanda de templeos menos culificados, pero desempleo en: {we los mascuallfcados, Por su parte os salarios altosaumentan ia oferta de personas dispuestasa trabajar aunque disuaden la demanda de trabaja doresy, ast los empleadores contratarin menos y el deserapleo aumentara ‘Pero en las cieneias sociales, como la economia, donde las leyes no son fisicas, el mercado Iaboral fo y perfecto. de os clasicos en el que los tr bajadores son intercambiables, no existe. Alfred Marshal deci que «intentar averiguar slo deter: ‘minante es la oferta oa demanda es como inten: taraveriguar cud delas dos hojas de un tijera cor tael papel» El factor clave hoy en el empleo pare ce serla produccin de bienesy servicios de calidad (Ford decia que calidad es hacer las cosas bien aun. ‘que nadie vigile) con un alto componente teenol: ico yde relacién paraatraer alos con ‘sumidores, por cierto, ambien trabaja- ores La implantacion de tecnologia, sobre todo en las pymes esparolas, es reduc éa.y se avanza asimilando las téenicas extranjeras con cierto retraso. Exist la necesidad y oportunidad de renovar el sistema productivo espanol con el fin de incenti- var la generacin de productos y servicio que pue dan competi dentro y fuera del pals. De hecho. las, empresas espariolas que compiten en mercados i ternacionales, registran mas prodvetividad y cua lificacion en el empleo. Es preciso ser consciente {de quo, sostin la ONU, ol comercio internacional representa més del 60% dea produecion global En 2020, ¢190% de os ingenieros procederan de la India, En el ano 2030, mas del 80% dela clase me- dia del mundo vivirs en los paises del denomina {do Sur y sera responsable del 70% cel gasto total fen constimo. En 2025 el consumoanial de las sc0- ‘nomias emergentes ascenderd. 30 bllones de d6- lares USA frentea os 12 billones de dolares de 2010, Y tres quintos de los mil millones de hogares que percibiran ingresos supetiores a 20,000 délares USA alana, viviran enel Sur at ‘tl CONTRATO NEBRIA" UNIVERSIDAD, . EMPRESAS Y TU, UNIDOS. RT eee ed ly Nebrija JM Universidad + I Microsoft Ta RRREMPRESA Coyuntura econémica 8 Regulacién El Congreso negocia su control Luz y taquigrafos para laindustria ~ de la influencia > Los «lobbies» espafioles reclaman un registro obligatorio y mas transparencia JAVIER TAHIR ercer juevesde cada mes un | ‘azsanmen rales se rete en un eentrieo estaurante de Madrid para hhacer contactos, conocerse y hablar sobre coma debe ser el sectory sure aulacion,Quieren salirde laopacidad, Defienden un registro obligatorio. un control més estrcto sobre los grupos einterésy no les parece mal que se thagan publicas as euniones que man tienen con representantes politicos. La industria dol sloty» espanola re: lama, en definitva zy taquigrafos. Yestos principios de transparencia Josaplican en sus charlas menstales: cualquier interesado puede asistrya {que as hacen publicas en la pagina ‘Web del organismo que agrupaal sec tor, la Asociacion Profesional de Rela ciones institucionales (APR) ‘«Cuanta mayor seala trasparencia ylaregulacion sobreel Tobby", mas avanvada esa democracia de un palsy, resume Carmen Munoz, lobbista de Careotipo MHS. El lobby, termine an slosajon que sigiticapasillo, signa Tas actividades que tienen como obje {o inluir en la politica ys procesos de toma dedecisiones Tantola Union Europea como la Organizacion para Ja Cooperacidn ye Desarrollo Econo ‘ico (OCDE) recomiendan regular el Sector. Ven estos momentos ests en juego su legislacén en Espana, hasta ahora inexistente. El Plone del Con: ‘reso, mediante un pacto entre el PP Y CIV, aprobs el pasado mes de mar 20 queel funcionamiento deloslobbies ‘Se regulara dentro de la reforma del Reglamento dela Camara Baja, en el capitulo «egeneracion democrtica» ‘cal entrar dentro del Reglamento del Congreso se descarta por el mo: ‘mento quese haga un repsto deaque- Ios lobbies que tratan con otros orga- nismos politicos como Ejecutivo o par lamentos autondmicos queera logue proponiamos desde CiU, pero es un vances, analiza Jord Jane, diputado {de Convergencia Unis, -Elmodelo es la UE, donde existe un registro voluntario en el ue hay ya ‘mas de 6000 lobbies inscritos. A pe- sar de quealgunos paises de nuestro entorno yao han regulado, solo unos ‘ator estadosen td el und cen tan con una legistacidn al uso. El pio- nnefo fue Estados Unidos. Con mas de 12.000 lobbistasinscritos, Washing tones a capitalde los grupos deinte 18s por ello su control esuno de los -masestrictos, Lo labbiescuentan con ‘un esistro obligatorio,deben presen ta cuentas teimestealmenteY publt- car sus reunones con representantes politicos ast como sulista de ctentes lo quecobran de cada uno Precisamente, son loslobbies profe- sionalizados en Espana los que mas es- tn lichando por unareplamentacion del sector APR cuenta cons asocia fos pero ls industria espanola dl lbby ‘es mucho mayor aunque no se defina ‘com tal Grandes empresas. despachos de abogados oenegés- muchos deellos ‘euentan con departamentos drigkios a infu. yeada vez hay mis lobbistas enuestro pais. Partede esta presi, ‘ions de multinaconsles acosturbra {dasa contar con grupos de presién La parte més profesionalizadadela indus- tria de la influencia espafola mueve Paver eee 32.500 rd orien tnerrinenied ones Be eee ans Pest steers Et { ——-. unos 30 millones de euros, segin est mmaciones del sctor La regulacion va ‘lazaga De acuerdo aun estudio de Burson-Marstellery Careotipo MHS, ‘en Expatia el 46% de los politicos en jestados denuncia que la falta de transparenciaes el aspecto mas nega- tivo de fa actividad de lobby. Asimis- mo, e1 93% opina que el lobby no esta suficientemente reguladoy el 34% via Util hacer un registro obligatoro “sNosotros propusimos que a ins- cripein fuera obligatoria con unaen- miendaaala Ly de‘Transparencia nin ‘in grupo parlamentario seopusos, re uerda Jané. Maria Rosa Rotondo, presidenta ce APRI,comparecidel ano pasado para defender Ia inclusion de Ta regulacion del lobby en la Ley de ‘Transparencia. «Hicimos una prepes- ta dereistro universal que se apicara ‘todo el mundo, sin exeepeion. Que haya un eddigo de conducta obligado ‘compel europeo y que seaplique un r& ‘gimen sancionador en caso de incum-plimiento.En cuanto a publicacion Seagendaso rendicion de cuentas {eos gruposde interes, todo lo que ‘ea mas transparencia o vemos po sitvos, vlora Rotondo, El«impass» de as eecciones eu ropeasha interrumpido la negocia clon parlamentaria en el Congreso, Carmen Musiozalberga pocas ex pectztivas sobre que se vaya ape ‘bar medidas sobre la publicacion de Js reuniones entre miembros dels Cortes el Gobiemo ylobbistas. Oto dels puntos pendientes ef hue Ialepslatvas, es decir publicar qué parte de las lees contienen parra fs de propuestas de lobbies. «La Plataforma de Afectados por la Hi poteca tambien es un ejemplo de {upo de presion reseha Nuon ‘El lobby siempre ha existido en Espana pero ahora cada vez se esta profesionalizando mas yes ecesa ro aportartransparencia yregula cidns, reclama Javier Valiente, so cio director de Political intelligen ce. Como senialan los lobbistas consultados, loque se trataes de regular priticasy actividades que yaexisten En las leyes hay partes Incluidas « propuestade empreses Yyorganizaciones sociales. Las eu nlones entre grupos de presiony politicos ya se producen. La dite encia con el pasado ser a existe cia (ono) de una supervision que controle yarroje uz sobre alo. EXPERIMENTE LA DIF| Peso econémico El sector europeo mueve mas de 1.000 millones de euros La UE estrecha el cerco sobre los grupos de interés » Bruselasaprobara un registro obligatotio y prohibiré las reuniones entre politicos y «lobbies» no inscritos A En as brasserie» dela Plaza Luxem- Dargo de Bruselas se mezclan brindis de cervezay conversaciones ala som bora del Parlamento Eurapeo, situado jisto enfrente. Esl lugar de encuen {rode muchos de os 32.500 Iobbistas 455.000 funcionarios que residen en Ta capital belga, donde se decide el 70% de Ia legislacion de toda la UE: 42 lobbistas por eada uno de los 766 par Jamentaris europeos que seligen en todala Union enestos momentos. Ante este fendmena, desde las institueto ‘nes cominitaras se ha comenzado a legislar para que el actual registro vo: Iunario se haga abligatorien los pr ximos anos. Lanueva regulacion solo permitiréa aquellos lobbies inscitos DEL TRADIN' + un café Loe mereados erean ocasione ‘Simires on cise red spews ‘onset produte natu sedundo eh aa No vendemos pr inteme ot dvectamente a bio. Comoe! consumidor puede informarse de los titimos:hallazgos clentncos en el campo de la nutrient Inkomacon, como interme tvs ‘lenan etsoe tealzados en uiveriadesy‘cenos demvestiacon as {Se imcamedin de conc espn {Rivet nuguat, donde puamar stcues cth {os ndepencentesfiempre canoe ene) on el nce ‘Sythe inden emacion ec 6 apace se fue sda guatuamente ano en ls eiabcmictas fe venta det reduce core descargas de nuesta web ‘twolmberspordes donde. pueden encore “demas numecsa noisy Studs dependents Bee Come, wwvlambertsespanola.esEmpresas y sectores ABC EMPRESA POMSRERENE RRS 23 ign ha sido otro factor que nos ha permitido a obtencion de estas bue- nos resultados a pesar de la criss Las companias son conscientes de {ue contar con procesos y solucto nes tecnologicas para gestionar este ‘ea es clave para conseguir superar ‘con éxito los continuos retos.a los {que se enfrentan, mas ala del aho rro de costes que acarrea, Desde nus tras inicias nuestra salida al exterior nos ha permitido crecer ain evando Ia coyuntura economica ha sido des favorable. £1 60% de los ingresos ob tenidos durante el ultimo ejercicio provienen del exterior EI 35% dela facturacion corresponde a Europa y 125% a America. Bajo nuestro puss to de vista, estamos percibiendo un ‘aumento de actividad en practica mente todos los sectores y detect mos una seriede inaicadores que e- flajan na ligera mejoriarespecto a Ja complicada situacion economica atravesada en los ullimos anos «Detectamos una ligera mejora economica en Espana» Carlos Pardo Director general de Meta4 ie se por la infraestructura ni el man: tenimiento, en entorndsseguros com Recursos Humanos desde Espafa al_unaalta disponibilidad y cortos pla resto del globo através de las posi- 03 de puesta en marcha. Ademés, bilidades dela nube.a travésde in- obviamente, del pago por uso real de ternet.Con 1300 lientesen 100 pai-- los sistemas y el menor coste inicial ses, Metad gestiona en su centro de dels proyectos, 2013 ha sido un ano Las Rozas (Madrid) a masde 18mi- muy positivo, nuestra linea de solu- llones de personasen todoel mundo clones en la nube qu ya representa y Carlos Pardo es sudirector gene- un 25% de la facturacion total de ral En suspalabras, cada vez hay mis nuestra compania, ha registrado en companias que deciden apostar por el ultimo ejrcicio un crecimiento de Encuentra algun factor diferen- realizar sus procesos en linea. ‘un 20% en Espatia, cmsolidando este cial entre Espana y otros paises? “éHlay pocas empresas espaitolas area le negocio como nuestro prin ~Caxia vez menos, Nuestra percepcion en la nube? cipal motor de crecimiento, ‘como multinacionalespariola que ex “Pajo nuestra experiencia yen el caso “gCémo les a afectado a crisis? porta tecnologia a todo el mundo es de las empresas espanolas, la elec- ~Pese a la situacién econémica ac- «> Eleuro deprecia contra el dolar (@ fndslrespor ear, fe Mar ADE May > Laliraturea resurge desde ‘minimos anuales ‘macroeoonémicoserecea un rtm ti ‘mesial de 08%) vanallevarla,como dice Dominguez-Blanco, a superar el nivel de 1.75 contra el délar. demas, segtin Pingarrén, como consecuencia ‘deesa bonanza econcmica, se expect laconla posbilidad dequeel Banco de Inglaterra se el primero en subir os tiposde interes de entre los paises de sarrollados, De acuerdo con Rodrigo Garcia. deXTB,alibrano solo vaa re- Torzarse contra el billete verde, Tam bien Io hard contra el euro. . posible ‘mente, mis, dato que la moneda co- ‘munitara, si Draghi hace lo suiciente, debe debiltarserespectoaldlar Elyenes que nos esta descuadran ddoun poco. Porque seestiapreciando contr el euroyel délar. Muy posible ‘mente porque os inversores augura- Dangue el Banco de Japon aumentara Jadimension de su politica expansiva as, reducir elimpacto economico de Ta subida del VA Pero Pingarron espe ‘aque o haga en otono,conio que vol veriaa deilitarse la moneda. La uto- ‘dad! monetaria de Japon podria usar ‘como excusa que la iflacién comien- ceaflaquear, dado que ahora esta hin- > Lalibra, lamoneda respecto we Slaguenohay dudas > Elyen, porahora, fuerte, a "final de ao, otra vez cayendo hada, precisamente, por la subida de Jmpuestos Pera por et momento como ‘comenta Rodrigo Garcia todo io que Sea apostarafavor del yenes acertar. Menos seguridad, mas riesgo Respecto al franco size, Pingarron cree ‘que seguira cayendo: no hay mucho apetito por lo activos conservadores. ‘Sivolvemasa Inscivisashertes,Do- :minguez-Blanco apuesta por el dolar australiano, Rodrigo Garcia, ademas, ore dolar neazelands. As favre ‘anlos bajostiposdeinterés dl mun fo desarrollade, lo que prevoca quel inero saga deellosy entre en paises ‘ontiposde interés ms alts. El cono- ido weary trade. Garcia también cree {nteresantes as monedas nordicas. 2X qué pasacon las emergentes?, piu ser conveniente volvera elas? Pingarrén considera que un inversor artesgado puede apostar por ejemplo, porlaliraturca que ha registrado una ‘ert ecuperacon desde los minimos slemarzo, Pero Garcia dicequeel peso mexicano vel peso chilena en partis Jaestanclaramente bajistas contra el dolar Las erréneas previsiones sobre el dolar Ah ‘os primetos cinco mesesdel snoresullan unperiodo su- ficient para hacer un repa- ide laevolcion dels mer fadosy analiza hasta qué punto se han cumplido las previsionesdelos. expertos. Cuando estabea punto de Inieiare 612014 losgrandes ngurse, ‘que orientan agestoresde carteras ‘yahorradores hacia que activos de- ben dirgirselasinversiones para ob- tener Is mejores resultados, pu sieronde acnerdoen una recomen- ddacion:el dolar se revalorizariaen 2014 porque no tenia ning sent ‘dodeque estuviera porencima de 130 euros». Era tan grande lacoin- cidencia que ia apuestapor el dolar parecia segura ‘Sinembarelddar sigue paren «ima de ls 1.36 euros yen algunos momentos deeste aio ha legado a superar los 39. Ladivisa america neva dezmeses sn estar por de~ bajo de1.30eurosy solo en a tltima semana ha empezado a dar mues: tras derevalorizacion La evolucion, deldolar no sé ha dado problemas alos inversores que se dejaror ‘ar por aquellas recomendaciones. Esta condicionando el erecimiento {elas exportaciones dealguns pat ses, vital para algunoscomo Espana en su intento de syperaria crisis Un fro demasiado caro es bueno para pagarla factura del petro, pero malo para encontrar nuevosmerca: ddosyasentarse en los Yaexistentes. Un euro caro no facta la creacion, ‘de empleo, sino too lo contrario ‘Una vez mas, las miradas sian enol Banco Central Europeo(BCE)¥ nun Draghi, de ficiles promesas pero cuya principal ited no es pre- ‘Gsamente la aceon, Sino s8 confi tala revalorizacin cel dla, algo tenlra que hacer el presidente del [BCE, presionado en lasutimas se- manas po el nuevo primer ministro frances, para no celaren mal lugar aos grandes «gurls» ysobretodo, paraanimarla competitvidad euro- pea. Muy atentosa la paridad d6- larfeuroapartrdeahora, DEBOD eae ea Praag) Cia Cas ante} Tee tan a oan CAMPANAS COMERCIALES eller ale} Mae eee cee Re)EMPRESA Especial Universidades 28 Un reto en el horizonte educativo Por qué la Universidad espanola no atrae al alumno internacional La presencia de extranjeros en nuestros programas de Grado roza el 2%, admitiendo distancias entre centros publicos y privados ode los males congénitos de lasuniversiades espano lases st falta deinternact. nalizacion tanto por la esca sa apertura a profesorese investiga ores de otros paises como porla poca atraccién de alumnos fordneos, mas alla del exitoso reclame del progeama Erasmus. La propia Conferencia de Rectores de las Universidades Espa: fholas (CRUE) ha reconaeido que «la preseneia de estudiantes extranjeros ‘en las univrsidades espatolas os mi nim en los programas de Grados, en {orno al 2, aunque en los doctorados ypostgrados esa cia crece por enc ‘ma det 20%. ‘Admitiendo las distancias entre as uuniversidades publicasy Ios eentros privados, en losquela multicultural ad del campus suele ser uno de los principales alicientes —aunque, en la ‘mayor, la lengua dominante sigue siondo el espatol de ambos lados del Eledificio.en fasede | Obijetivo,ampliacién —— geano aremodelacon del nue romodelacion ease flo stendo apenas 200 mets de | tintin sede rieal de TE solo 200 metros de la 21 5 Bess eho mca sede del Nolte ynto st eincowuescoge sededeie 9 Jos programas MBA de Inescuela y Illones de erosha ‘ewntleopce de smptendie Snmsomen Inver desde 2007 {Selnntacln dele setctnpare Inecendeneycosmadsieiy pyar anaminta deste E Aéiferenciade orasuniversitades | tanctrmaryocondcionar "” — efciose tien snel complejo pro iheinisensnaigargueampesse | Siorstaasjntersusede pla dela Soaedod Ean ar ograndesricieg tenos Unt. | hstoacelwaieMarade, = Uapaconts Indus SEDD, terstynamanteidesvapuesta por | Nolin pr tmpl tea de -consolidar y ampliar su oferta acadé- Grado en el corazin de Madrid Inmueble protegido ‘mica en pleno centro de Madrid, Para Elinmueble. de ocho alturas est in lo, la universidad privada yaanun- | ‘luldoen el eatalogo de edifcios pro- <6 la incorporacion de un nuevo ed tegidos de Madrid. En a parte que se ficio ene centro inanciero dela ca soma ala fachada principal se pital, un inmueble de cast 7000 me fran 23 aulas equipadlas con teen {tos cuadrados ubicadoen lacalle | logia de wtima generacion y con ca: Velazquez 130, que abrira sus puer pacidad para mas de 1150 alumnos tasel proximo mes de septiembre, Estos dispondirn ademas de espa colneldiende con el inicio del nuevs cos abiertos,dindmicosy polivalen- ceursoacadémico. tes paracl trabajo en eauipo. Laestrategiadeostainstitucion es | lacceso aeste bloqu — por Ma Unagranplazadarsacceso _roforzar sus grados en of corazén de ia do Molina sibis— se realizar a ‘alnuevoediticioyse Madrid, donde el Instituto de Empre-_ | ‘través de una gran plaza concebida cofiyertini también en aula sa mantiene todassus intalaciones | como wn amplio espacio de espares alairelibre en un radio de 250 metros. ‘miento para los estudiantes que, en En septiembre, IE University ofer ‘casiones,podra convertirseen aula tara losgrados en Administracion de | . al aire libre oen espaciode celebra University tienen un presupues- Empresis yen Derecho yet Doble Gra ion deactos universitarios, to-estimado de millones de doen ADE y Derecho, que ya se in Otrasescuelas de negocio espano euros, financiados entre el Ey parten en lacapital desde 2018 Tam- toe titulos que también se ofrecen las ambien han reforzado su presen: SEPIDES. El proyecto de la bin sesumardn en una nueva con: ensucampusde Segovia ubicado en _ciaen Madrid, con campus maso me- ‘emodelacion esta en manos det vocatoria el Grado en Relaciones elantiguo Conventode santa cruz laos geoestrategicos, como es el caso estudio del arquitecto Fernando Internacionales yel Doble Grado en Real, una joya arquitectonica decla- delESE.Deustoy ESADE. aunque solo Serrano-Siner. ADE y Relaciones internacionales. Arado monumento nacional esta iltima tiene una posicion tan festa cartera ay queanadirelconjun- La Universidad iniiéaprincipios eéntrica come el IE IEB. ceNTRO LIDER EN FORMACION FINANCIERA DOBLES TITULACIONES GRADO w A.D.E. GRADO «x DERECHO + + MASTER EN BOLSA Y MASTER EN BOLSA Y MERCADOS FINANCIEROS MERCADOS FINANCIEROS GRADOS UNIVERSITARIOS xd Nee) GRADO w ADE. Ea GRADO en DERECHO. (heen en an one Dean) «caine (a Dee Tones) Custom “Tnrarponentenne = Chesca per rete» Proeorate caen ercreie presoie Programmes (Coreen ce mje nen prt eso a cs roe, rg Alfonse XI 1% ° 28014 Madd» Tal $2491 5240615 » Fax #24902 190 200 - foes - wwntieb.esOpinién Postgrados con vocacién global «Un buen numero de los mas eres ofertados tras un complejo proceso de disefio y verificaci6n, no alcanza la demanda suficiente como para llegar a impartirse» ‘aenseanza universitaria postgraduada epresenta una de las actividades de la feducacion superior en donde se requiere fana mayor ereatvidad. Aung la implan {acion del proceso de Bolonia en nuestras univer sidades ha suptesto estudios de grado mis pro Tongados que en muchos paises, la necesidad de ampliar Ia formacion con los masteres sea ido revelando como algo fundamental. En muchos ‘casos resulta esencial para dotar ai titulado de Jas capneidades propias el ejercicio profesional yeenatros se precisa para adquirir una impres- vel internacional, de ma. Cindible especializacion, una adaptacion atareas _nera que solo las institucio- ‘nuevas recientemente demandadas como puen- nes ms competitivas perma: teppara abordar el trabajo doctoral neceran Por su propia naturaleza, las enseftanzas de" Mends del cinco por ciento del master han de ser flexibles, pies una titulacién total de los estudiantes de sistema ofrecida por cualquier centro, aunque goce de _universitario espanol son extranjeros y, ‘una gran aceptaciénen un determinado momen- dentro de ose grupo. slo una peatena propor: to, puede ser superada en no mucho tiempo. Un _cion ~mucho menor que la mitad- son estudian. bien niimera de los masteres ofertados tras wn proceso de disefo ve cién, no aleanzan la de manda suflelente como para Impartirse. Se puede decir {que estamos en una etapa ddeperfeccionamiento ala hora de programar la ‘oferta, pero la competen: tia de las instituciones por los estudiantes de master ya se plantea ani —_— tes de master. Mas dela mitad de los estudiantes ABC EMPRESA ‘Wwvawe ess 31 iberoamericanos en Espafia cursan estudios d master, pero ho ocurre lo mismo con los prace ddentes de la UE, que no pasan del 23 por ciento, tl con los de otras procedencias, minima propor cidnde las que cursan posterados. Espatta sol ser capay-de atraer mds alumnado extranjero (en cortespondencia con la reciente de ‘manda de formacion posteraduda fuera de nes {ro pats por parte de los universitarios esparioles) stavanza ena direccin sefialada por la Unién Eu ropea en el Programa 2020, donde se identfican Sectores defatiro como la salt. la sestiid al ‘mentaria o las energiassostenibies. La UINP. con una oferta ce mas de 40 titulaciones de postgrado'y mas de1.500 estudiantes, puesta decididamenteporese nue ‘vorumbo, con propuestas for rmativas como el Master Inter ‘nacional en Innovactdn, Ges tion Comerctalizacion de Productos Agroalimenta Hos, doble titulacion de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo el Ins tituto Teenoldgico de Mon terrey Mexico) o programas cen proceso de elaboracion comoel Master in Transtlan: Uc Leadership titulo propio de Ia UIMP con certiticado de a Uni versidad de Georgetown (EEUU) y Ia calaboracion del Instituto Teena sco de Monterrey (Mexico) Son solo dos ejamplos do tn camino que, reforzado por los ne vos formatos de e-learning. conduce alos post dos del manana & TRABAUO CCreemos en tu talento, En la Universidad GEU San Pablo, tuestuerz, acttud y aptitudes te permitian transtormar tu vocacion en tu profesién, Trabaja en tu futuro. Con nosotros. ‘Somos CEU www.uspceu.es, @ cet Universidad San PabloEMPRESA Especial Universidades 32 Universidad Nebrija Premios a las iniciativas turisticas mas innovadoras y sostenibles EI Hotel Aire De Bardenas, a Ruta del Jamén Iberic, «Guardianes del Parson, Gente Viajeray El Tene: ores han sido los ganadores de a Wedicion de los Premios Nebrisa ‘Tourism Experience. EL objetivo de estos galardones universitarios es reconocer el trabajo deaquellas ins tituciones, empresas y profesiona les del sector tristico que seosfuer: ‘an por construr un nuevo mode lo y una imagen renovada del turismo en Espana Los alimnosdel Grado en Turis: smo de la Universidad Nebria en tregaron estos premios hace solo ‘unos dias en una galacelebrada en el hotel Ritz de Madrid. Enesta et ‘eld el galardon ala Mejor Empre sa Turistica ha sido para el hotel Aire De Bardens ubicado en Tu ela. en medio de un parauede tr go junto al Parque Natural de as Bardonas Reales de Navarra El pee ‘mio reconoce su modelo de nego: cio innovador su arguitectua in tegradora. Los nalistasen esta ca tegoria fueron los hoteles Room Mate y Les Cos. Elpremio al Nejor Producto Tu ristico lo consigui6 la Ruta de! Ja ‘mon Ibéric, quedando come fina listas la Red Villas Marineras el portal de turismo accesible Equa as Vitae ‘Campafia de publicidad ‘Asturias, con «Guardianes del Pa raiso». fue galardonada con el pre ‘mia la Mejor Campana Publicia rade Turismo, categoria en la que ‘uedaron finalistas las campanas Dromocionales de Tour Espaa ae pati adids»,y de Canarias, «Prac tica la Brillaterapias. Yel premio Programa en Medios de Corunica- cin fue para el programae radio ‘Gente Visjera» de Onda Cero, con ‘El Viajero» de El Paisy la revista Condenast Traveler como finals as, ste afo como novedad se allo tambien el premio ala Mejor Api cacion Turistica, una categoria que fs su primera edicion reconociba ‘El Tenedores» Li creacion de los Nebriia ‘Tourism Experience surgié dela dea de un grupo de estudiantes del Grado en Turismo dela Univers dat Nebr, son los propios alu nes casa afta se encargan ganizacion. Cuentan para ello con el apoyo de un jurado for ‘mado por profesionales del sector turstico, profesares y por la prop Universidad, pioneraenlaereacion del primer doctorado en turismode la Universidad espafiola». ESIC Business & Marketing School Gran apuesta por el desarrollo profesional en mercados globales » Nuevo Grado en a International Business en su campus de Valencia ‘Sabemos que ol mercado demanda ‘ada ver jovenes mejor formados Fru tode esos anosde crisis, muchas em presas se han visto obligadasa rein Ventarse:otrashan sabido convertir esa necesifad en una oportunidad de negocio. tdastienen en comin como ‘objetivo prioritario su internaciona lizacion. Para levarla a cabo, espre- io contar con profesioales bien for ‘mados, que controlen no solo aspec tosde adirecciin dela empresa sino tambien de los diferentes mercadas Es dect los entrsijos del comercioy los negocios nivel internacional» Bajo esta reflexion, ESIC Business ‘A Marketing School ha disonado una nueva titulacion que da respuesta a fsa demanda acta: el Grado en In ternational Business, un programa que pods cursarse en el camps de Valen cia. Elobjetivo es que los alumnos se conviertan en profesionales capaces de desempeniartareas de direccion y gestion de empresasen entornos in- {ernacionales, ue puedan abrirse ca ‘ino en elexteriory crear companias {ue operen en diferentes paises. EL e plan de estudios se ha disenado para Dresaatcomo scape parade Eenvolverse en mercados giobales [_Eienisoandosseseiaoge £1 objetivo es formar aclaoraln con a cn ei eslomales trpresnros Vicente Pusrte director Sint contassiguentespaiaras, CaPACeS de dirigir y “Nos sentamos con directives inter- SeStionar empresas naconalesyempresariosconaieren” en diferentes paises BANCODEESPANA osisema 1 Banco de Espafia anurcia a siguiente convocatoia Especialista en Efectivo Con na titulasién cuperir, alto nivel do inglés y al mono suatro ‘aos de experianetaen as ineones rogues para a pest, Se oaipars de la coordinacén, assoramionto y apoyo 0 las acids que ‘ot destolan en el Departamento de Emisién y Caja on olan on w lot, ‘ced del seo, a cabradn, sequent yl ands delartaionopraia Irani, asonad oon deecio espacamatela ighaa en # Easter, plac cd cd lea de Jn de 2014 a 40 horas pein. Encontard ls bases ysoitud de adrision en: wunubdeesvempleo ybecas Para major intoracion: thaseleccionabde es BUSINESS] TALENTS! La escuela de negocios celebro hace unos dias el «Desafio Junior Abordar, deforma integral, el proceso Empresarial, una competicion para formar alos emprendedores del fe internacionalizacion de tna em- futuro en la que participan alumnos de Bachillerato y Cicios Formativos tes perspectivas sobre lainternacio- nalizacion, Desde organizaciones de primer nivel en el puerto, responsa- bles de departamentos internaciona. Tes, pasando por consultores que orien tan sobrela expansion a otros merea- dos Les preguntamos qué formacion deberia tener hoy un profesional para ‘uele contraten yqué eso queechan enfalta; qué elementos nose ensenan fenininguna facultad(comas de local zacion, emprendimiento internacio- nal gestion de marcas internaciona- les, etcétera). Com toda esa informa. ida, desirrollamos un nuevo plan de studios», Elinglés se introduce de forma pro- fesiva enlas clases para que el alum. no sehhabitiea trabajar en este idio- may pueda cursar directamenteen ings las asignaturas que tienen que ver con negocios internacionales. EL Punto de partia del idioma es ya un nivel medio-alto. El nev Grado pe de complementarsecon el Titulo Su- perior en Direccion Marketing y Ges tiga Comercial, proporcionando al alumno una completa formacion em- presarialEstudio sobre nuevos profesionales del siglo XX1 Abogados con mas competencias lees Grado en y menos excelencia técnica Interpretacion Lp Musical —S- Un 74%, delos despachos de abogados asc ® : Ta Ferltad de Artes y Cori is ae = Fy « so . ea ha presentado su nuevo Gra en nterpretacion Musica. una entre despachos, em iquisicion titulaciontiversitaria que fre ceformacion integral para el mi sico yaborda cuestiones como la interpretacién musical clasica, ‘a como el desarrollo de as com: Detenclas personales y protest halos del estudiante Lluis Claret, Josep Colom y el Cuarteto Quiroga integran el Claustro docente de esta tits EL DON UNICO CON EL QUE HAS NACTDO fesionales det inteprete musical. ElGrado de nterpretacn Mt See ees CON TOD0 EL POTENCTAL” Cee PARA BRILLAR. vatorios europeosy univers des extranjeras. Grado de Ingenieria en Sistemas de Informaci6n+ADE La Escuela Politécnica Superior dela Universidad CEU San Pa bloamplia suoferta con os gra dos simulténeos de Ingenieria fen. Sistemas de_ Informa: ‘lon ADE (Administracion y D reccion de Empresas), que ai nan los aspectos fundamenta les que hoy en dia mis se ddemandan en el mundo laboral, Por un lado el conocimiento eco Y NUESTRA MISION ES AYUDARTE A SACARLO. PARA QUE ALCANCES TU MEJOR YO. némicoy empresaral que lleva aladireccién y gestién de una ‘empresa; porolroel estudio de las tecnologias dela informa cin, queaportan una vision mas ampliaen la organizacion, pro- ‘gramacion y planificacion dela ‘empresa, disenando e implan. tando los sistemas de informa- cion sobre los que versaran di has actividades,EMPRESA Formacién & Empleo 34 Libros Nombramientos Como hacer sostenible nuestro futuro como ra jubilados li Zz Conde tua, economistaydestacado ‘Como recuperar la capacidad de crear que llevamos dentro Un texoriguros yentetenido acerca dela capucidad creatvadirigido aos intoresados en saber en qué consis telncritaedoino fnciwe pore guar pro mnembrdclomisdecrperesque | Lute Theis nasson mas ceatva qu oa, ci desl a re Sihonparscicsbienoe norms | Director general de Deusto tinded dma quéckmentos litany Gut Teclores scovlarcorme Business school ‘Stsupsnile Pow meaarocosara taser Sresctinede DY | nts enpnenciest tet de ints nce pra econ manera dita Empress multinacionales Ademssde staal cota Fomands Tos es trl Gea ‘elses fonlecinicntodelelazeedela Una vision sobre Europa desde la jbilacin yea conviccién del trabajo diario Esnleioe! es. | repasodecomo se prev que seriel Inerealode trabanen os roxio as, neque dictamina sr dud. que Iesnkaclweparsestaractiwseritor | Mariela Bickenbach LaUnin Europea. con ss efectos. sun valiow inst mento pra asegrarel desarrollo presente ftir dos Dalses miembros. Esta conven sa que impala eli: Bajo diario del autor de los articules de ete voit ymarseyadguirnuevastabiidadesy | Directora de RR.IHL de doa Patamento Europeo por el PP vvcepresidente dela ‘onccimientos durante toda avid Deutsche Bank Espana ‘comisiinde AsuntosEeonomicosy Monetaros Exel en label Podemos seguir confianden Siento quese refenen cada parafaencadatextode nelos mpuestossetraducrinenun | Conms de20 aosde experfencinen mals Ela rest para suprarloncon to ‘nveecimiento de In poblain? fos de responsabilidad enol Area Recursoe Humanos cuenta adorn «Rafesonesayopsaso mia deconinos Pablo Zalba Eciones Internacionales Uni sara em pesion?anacio con un ampliatrapectoria interme ‘orton: PVP" Tecra snd Ra Eicon Pea ‘Sonal vnc ‘Deutsche Bank Ejecutivos Comerciales en Nomina para nuestro programa PEC 2015 Buscamos ampliar nuestro equipo comercial, enmarcado en un proyecto ambicioso y totalmente novedoso en seguros que ya vlene dando sus frutos desde el afo 2011, para las plazas de: Albacete _Ciudad Real Badajoz Cérdoba Barcelona Sevilla Si rednes las siguientes caracteristicas: = Edad entre 25 y 50 afios Cece ets Spinel ereaasn eae GGran capacidad de trabajo Ee echireak eked ~ Enfoque en la consecucin de objetivos Peper Capoz de legar a gestonar tu propio negocio Tr ety Integrado en un Plan de Carrera re ee er = Formacién minima 8.U.P. 0 Bachiller Ss = Residencia en la zona ral = Valoreremos la experiencia en seguros 0 en el sector financiero Podrés incorporarte @ una gran Compafiia que lleva mas de 23 afies en su sector y con mas de 50 oficinas en Espafia. Tendras lun contrato laboral y rémina desde la Incorporacién, con una retribucién fija y un variable por consecucién de objetivos. Te Sa 0 esa desintogracion social por falta de una ‘masa critica de residentes nativos o lactea cian de guetos por incapacidad de absorcion, ‘dems, a largo plazo la falta de fertiidad «tea lficultades para pagar pensionesy edi- cacidn. sila cosa sigue as. se caleula que en Espafia en 2025 cada dos trabajadores tend que sostener un jubilado o un joven estudian fo, En 2050 serian casi uno a uno, 9 personas no activas (menores de 16 anos y mayores de 65) por cada 10 en edad de trabajar geome va ‘mos apagar la pension alos mayores y loses {diosa los menotes? Los gobiernos han tomado decisones al res pecto. Se han alargado las edades dejubilacion {hasta los 67 anos o mash: se suben las tasas luniversitarias: se reduce la pension aumen: tando el nimero de aos para su computo. EL Gobierno de Rodriguez Zapatero llega con gelaras, En Espata el Pato de Toledo creo un fondopara sostenerlasjubiaciones en épocas de depresion. Fondo que paga parte de las pen sones actuales. Se supone que. a medio plazo. siel desempleo se reduce, el fondo volverd.a resarcirse.Peroalargoplazo los miimeros son aterradoresy, a pesar deello no se habla de fo- ‘mentar la natalidad y ayudar ala familia, Al ‘menos hasta ahora que Rajoy ha anunciao un plan integral de apoyo ala familia, Veremos en ‘ue queda, Elfendmeno es europeo, Solo Francia y al ‘in pais del nart tienen asegurada su repo- Sicion generacional. Europa puede seguir re cibiendo inmigrantes para compensar su falta de fertiidad. Sin embargo, este es un debate olvidado nla politica europea ,Quién se zeuerda que es el, ao dela familia declarado por ]aONU y que elquin- ‘cede Mayo fue et dia dela familia? Incluso en ple nas elecciones al Parlamento de Bruselas esel se- cretomejor guardado. Noes politicamentecortec to debatilos esta ausente. EI sucidie demografico ceuropeo se hace en silencio. Las politicasnatalistas defensoras dela familia tienen efectos beneficosos:en economia, cultura y hastaen la supervivencia de a civiizacion. Ahora estamos eligiendo alos Diputadas del Departamen {toEuropeo.;Serin conscientes desu responsabil dad historica? La defensa de una demografia sana {eberia seruna de sus proridades. Aunque solo fue ‘a para que pudieran pagarse sus generosas pen: siones cuando dejen de ser parlamentarios en Bru elas 13058 RAMON PIN ARBOLEDAS ‘Abert sl grupo lider mundial nla getin de atopstas de pale lfaestuctuas ‘Ge teleconuncseones. Un grip gobs con presencia sn 17 aes y mas de 17000 “rmpedon erent a crarion d lo 9 raves de a sion en inonsts Gue “Sntsbuyon aldesarols conan y socal de os tears pales dande per &