Está en la página 1de 10

Quiero trabajar, pero soy mujer

Jos Retamal
Talca, 27 de Junio de 2014

Chile un pas desigual
PROMEDIO DE INGRESOS MAYO 2013
FUENTE: CENTRO MICRODATOS U. DE CHILE
Por qu existe diferencia salarial entre
hombres y mujeres?
Al mayor costo que supondra la contratacin femenina.

Participacin intermitente provocado por el embarazo lo que
reduce su experiencia .

son las mujeres quienes poseen menores expectativas de
ingresos al entrar a trabajar.
(La segunda Online, 2013).


Tesis
LA CONTRATACIN FEMENINA GENERA
MAS COSTOS
Dante Contreras
( acadmico de la Facultad de Economa y
Negocios
de la Universidad de Chile)

PARTICIPACIN INTERMITENTE PRODUCTO
DEL EMBARAZO
Experiencia
laboral
Intermitencia
laboral por
embarazo

MENORES EXPECTATIVAS DE INGRESOS

Carolina Franch
Investigadora del Centro
Interdisciplinario de Estudios de
Gnero de la Universidad de Chile,
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
La segunda Online. (23 de Julio de 2013). Recuperado el 3 de Junio de
2014, de
http://www.lasegunda.com/Noticias/Economia/2013/07/866023/aument
a-brecha-salarial-entre-generos-mujeres-ganan-191-mil-menos-que-los-
hombres
Pascal, C. (febrero de 2014). Brecha salarial en Chile. (C. Chile,
Entrevistador)
Soto, L. (24 de Diciembre de 2011). Diario UChile. Recuperado el 3 de junio
de 2014, de http://radio.uchile.cl/2011/12/24/discriminacion-salarial-por-
genero-un-problema-cultural-y-no-economico
Uribe, V. (2008). Inequidades de gnero en el mercado laboral: El rol de la.
Santiago: Direccin del Trabajo.
Zahid, S. (28 de octubre de 2013). World Economic Forum Annual Meeting
2014. Recuperado el 3 de Junio de 2014, de
http://www.weforum.org/events/world-economic-forum-annual-meeting-
2014