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Narcticos Annimos

HospitaleseInstitucionesPautasdeFuncionamiento
reasCapitalRodelaPlatayCentro
CiudadAutnomadeBuenosAires

PROPSITO
ElsubcomitdeH&IesresponsabledellevarelmensajederecuperacindeNarcticos
Annimosaloshospitales,institucionesyotroscentrosendondelosadictostengan
restringidoelaccesoalasreunionesregularesdeNarcticosAnnimos.
ASEGURARNOSQUENINGNADICTOENUNHOSPITALOINSTITUCION
ENBUSCADERECUPERACINTENGAQUEMORIRSINTENERLA
OPORTUNIDADDECONOCERUNANUEVAFORMADEVIDA

ConsideracionesGenerales
1.CualquiermiembrodeNApuedeconvertirseenmiembrodeH&Iasistiendocon
regularidadalostalleres.
2.Sonnecesariosseismeseslimpiosytrestalleresparapodercompartirenun
servicio,tresmeseslimpiosparaasistircomooyente.
3.Laduracindelareuninesdeunahoraymedia.
Dosreunionesmensualesunadetallerylaotraadministrativa.Respetandoel
tiempoasignadoaltallerdeaprendizaje.
3.Sedebernorganizarjornadasdeaprendizaje.
4.Lareuninadministrativanoduraramsdeunahorapormes,salvoquehayaque
votarunamocinoservidores.
5.Elsubcomitenaplicacindelsistemaderotacindeservidorespromoverla
participacindenuevosservidores.
6.Losservidoresdelsubcomitservirnporunperiododedosaos.
7.Seorganizarntalleresenlosgruposyreasquelosoliciten.
8.Tienenvotolosmiembroscontrestalleresquehayanasistidoalasdosltimas
reuniones
9.LosrequisitosdecadaInstitucindebenserestrictamenteatendidosportodoslos
miembrosdeH&I.
10.LosprincipiosdeNarcticosAnnimosylashistoriasdevidaenfocadasenla
recuperacintienenqueserelcentrodecualquierpresentacindeH&I,todoslos
miembrosdebencumplirconestaregulacinyhablarsolamentedeNA.
11.Elqurumparalareuninadministrativaesdedosoficialesytrescuartosdelos
lderesdepanel.
12.Nosepodrnsostenermsdedosservicioscomooficialenlamesadel
subcomit.
13.Atendiendoalintersenladiversidadningnmiembrodepanelasistirala
mismainstitucinnomsdeunavezcadadossemanas.
14.Cualquiercambioenestaspautasdefuncionamientodebeseraprobadopordos
tercios.
15.Larecadaresultaraenlaprdidadelservicio,pudiendovolveraestaren
condicionesdeserelegidounavezcumplidoconlosrequisitosnuevamente.
16.Paraserelegidoservidordelsubcomitsersuficientelamayorasimple.
17.Evitarelusoexcesivodelasmalaspalabrasylashistoriasvulgarescuando
compartimos.
18.ElCOORDINADOReselegidoporlasreasyelvicecoordinador,secretario,
lderesdepanel,encargadodeliteraturaytesorerosonelegidosporelsubcomit
19.Siendoinvitadosdebemosrespetarlaspolticasdelainstitucin,inclusivesi
personalmenteestamosendesacuerdoconellas.Lasmodalidadesdetratamientoy
medicacinnopuedensercriticadasenunareunindeH&I.
20.H&Iesdirectamenteresponsableanteloscomitsdeserviciodereadel
distrito.
21.LosmiembrosdeNAquetrabajenoseanvoluntariosenunainstitucinno
podrnparticiparcomoservidoresenlospanelesdeesainstitucin.
22.Elsubcomitpodrtenerunencargadodemayoralcance.latareaesarreglar
reunionesinformativasenlosgruposdeNA,liderndolasoeligiendounldery
miembrosenelsubcomit.Podrhacervolantesycartelesparainformarala
comunidad.
23.Evitalosdiscursosprolongados.
HOMBRESCONHOMBRESMUJERESCONMUJERES
H&Itendrsololderesdepanel,miembrosdepaneluoyenteshombresenlas
institucionesparahombresytendrsololderesdepanel,miembrosdepanely
oyentesmujeresenlasinstitucionesparamujeres.
.

ROLEPLAY
1.Seelijeuntipodeinstitucin,crcel,hospitalocentrodetratamiento,puedeser
formatodepanelocamaporcama.
2.Seelijequienesrepresentarnalosinternadosopersonasconlalibertad
restringidayquienesalosservidores.
3.Elcoordinadordacomienzo,esimportantenointerrumpireldesarrollodelejercicio
conaclaracionesypreguntas,cuandofinalicelaescenaserespondernysepodr
compartirsobrelosucedido.
4.Transcurridountiemporazonable,elcoordinadorfinalizaelejercicio.
5.Elcoordinadordalapalabraparareferirsealosucedidoenelroleplay.
6.Sepuedevolveracomenzarunanuevaescenacambiandolosrolesyeltipode
institucin.

SERANREMOVIDOSLOSSERVIDORESDESUSPOSICIONESQUE:
Faltenatresreunionesconsecutivas
Malversacindefondosy/oliteratura.
Nocumplimientodesusresponsabilidades.
Harnfaltadosterciosdelospresentesconvotopararemoveraunmiembro.
Siemprerecordandoanteponerlosprincipiosalaspersonalidades.

RESPONSABILIDADES
SonlasquefiguranenelmanualdeH&Imslasquesonpropiasdenuestrasreas.

Coordinador:
Requisitos:TresaoslimpiosydosaosdeactividadenH&I
Responsabilidades:
AsistiralasreasyalareunindeH&Iregionaloencontrarquienlosubstituyaen
lasreasyenlareuninregional,pudiendotenerelsubcomitunencargadode
asistiraestareunin.
InformaralsubcomitcualquierasuntorelacionadoconHIquesetrateenlasreasy
subcomitregional.
Conducirlareuninconimparcialidad
Elcoordinadorsolotienevotoencasodeempate.
Mantenerestrictamenteelordendelaspalabras.
Laspalabrassonporpedido,soloelcoordinadorpuedehablarconlibertadsinabusar
yrecordandosufuncindemoderador.
Presentarinformesporescritoalasreasysubcomitregional.
Compartirlalecturadelmanual,delastradicionesydelaliteraturaconlos
miembrosdeltaller,conelobjetivodehacermsllevaderoelaprendizaje.
TenerconocimientodelaspautasdefuncionamientodelsubcomitdeH&I.
Conducirjornadasdeaprendizajealmenosdosvecesporao.
Elcoordinadorasumelasresponsabilidadesdelencargadodeliteraturasielpuesto
estavacanteoausente.
Designaracomitsadhocparanecesidadesespecialesyasuntosaconsiderarpor
estesubcomit.
AsegurarsequelasdocetradicionesydoceconceptosdeNarcticosAnnimosse
cumplan.
Altrminodesuserviciopodraconsejaralsiguientecoordinadorenelprimerao.

Vicecoordinador:
DosaoslimpiosyunaodeactividadenH&I.
Asumirlasresponsabilidadesdelcoordinadorenelcasoquenopuedaasistiral
subcomit,reaosubcomitregional.
Asistiralsubcomitregionalalmenostresvecesalao
Llevaradelantejuntoconelcoordinadorlasjornadasdeaprendizaje.
Puedetenerotrasresponsabilidadesdeterminadasporelsubcomit.
AsegurarsequelasdocetradicionesydoceconceptosdeNarcticosAnnimosse
cumplan.
TenerconocimientodelaspautasdefuncionamientodelsubcomitdeH&I.

Secretario:
NuevemeseslimpiosytresmesesdeactividadenH&I.
Tomarnotadetodoslosinformesdelareuninenellibrodeactas.
Mantenerunprecisoregistrodetodoslosmiembrosdelsubcomitincluyendo
nmerosdetelfonoydireccindeemail.
TenerconocimientodelaspautasdefuncionamientodelsubcomitdeH&I.
AsegurarsequelasdocetradicionesydoceconceptosdeNarcticosAnnimosse
cumplan.

EncargadodeLiteratura:
Seismeseslimpios.
Tomarlospedidosdeliteraturadeloslderesdepanelyacercrselosalencargado
deliteraturadelrea
AsegurarsequelasdocetradicionesydoceconceptosdeNarcticosAnnimosse
cumplan.
TenerconocimientodelaspautasdefuncionamientodelsubcomitdeH&I.

Lderdepanel
UnaoLimpioyseismesesdeactividadenH&I.
Asistiralasreunionesdelsubcomit.
Mantenercanalesdecomunicacincontinuosentrelasinstituciones,elsubcomity
losmiembrosdepanel.

Asegurarsequelosmiembrosdelpanelcumplenconlaspautasdefuncionamientode
H&Iascomotambinlasdelainstitucin.
Entregarunpedidodeliteraturamensualalencargadooalcoordinador.
Hacerllamadaspararefrescarlamemoriaalosasistentesentretresyundaantes
delservicio.
Reportarproblemasocualquiernecesidadconcernientealservicioenelsubcomit.
AsegurarsequelasdocetradicionesydoceconceptosdeNarcticosAnnimosse
cumplan.

Formatodeunareunindeaprendizaje
1.Oracindelaserenidad
2.Lecturadeunatradicincompleta.
3.LecturaytrabajodelmanualdeH&I.
4.Roleplay
5.Cierreconlaoracindelaserenidad.

VOTACION
Unapropuestanecesitasersecundadaparaconvertirseenmocin,luegosetrataray
votaraenlasprximasreunionesadministrativas.Hacenfaltalamayorasimplede
losvotosparaqueseapruebeunamocin.

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