Está en la página 1de 14

ASOCIACIÓN ALAVESA DE FAMILIARES Y

PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL


ERI MENTALEN ETA SENIDEEN ARABAKO
ELKARTEA

Entidad fundada en 1976


Declarada de Utilidad Pública
PROGRAMA
DE
INCORPORACION
LABORAL APOYADA
Historia del PILA

• Inicio en 1999
• El Programa PILA fue pionero en el
Territorio Histórico de Álava.
• Financiado por la Diputación Foral de Álava
( Dpto. del Área de Minusvalías).
• Evolución
- inicialmente 47 personas y 2 profesionales
- actualmente 286 personas y 3 profesionales
Objetivo:

La incorporación al mundo laboral


ordinario de las personas con
enfermedad mental.

Incorporación entendida como


PROCESO en la búsqueda,
orientación, formación, inserción,
seguimiento, etc.
Recursos Humanos

• El/la PREPARADOR/A LABORAL


Justine Gestoso

• El/la PROSPECTOR/A LABORAL


Clementino Gómez

• El APOYO ADMINISTRATIVO
Miren García de Garayo.
PROTOCOLO
DE
ACTUACION
DEL
PROGRAMA PILA
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

Paso 1º: La persona Paso 2º: La empresa

 Recepción solicitud del CSM  Estudio del mercado


 Recabar información en CSM
 Búsqueda de trabajo ajustado al perfíl
 Entrevista personal al candidato/a
F  Cv. del candidato  Sensibilización empresa/enfermedad mental

O  Documentos necesarios inserción


 Valoración con RAEP S.L.
 Asesorar a empresas sobre el programa PILA

R  Asesoramiento laboral

M DEMANDA LABORAL OFERTA LABORAL


A
C SELECCION

I INSERCION
O  Negociación condiciones con la empresa
N  Entrevista a candidatos con empresa
 Formalización de contratación

Paso 3º: con la persona SEGUIMIENTO Paso 4º: con la empresa

 Apoyo al inicio de la contratacion


 Contactos valoración usuario
supervision de tareas
 Contraste y coordinación seguimiento
 Evaluación continua
 Asesoramiento incidencias/mejoras
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

Paso 1º: La persona Paso 2º: La empresa

 Recepción solicitud del CSM  Estudio del mercado


 Recabar información en CSM
 Entrevista personal al candidato/a  Búsqueda de trabajo ajustado al perfíl
 Cv. del candidato  Sensibilización empresa/enfermedad mental
 Documentos necesarios inserción
 Valoración con RAEP S.L.  Asesorar a empresas sobre el programa PILA

 Asesoramiento laboral
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

DEMANDA LABORAL OFERTA LABORAL

SELECCION

INSERCION

 Negociación condiciones con la empresa


 Entrevista a candidatos con empresa
 Formalización de contratación
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

Paso 3º: con la persona SEGUIMIENTO Paso 4º: con la empresa

 Contactos para valorar su situación


 Contactos valoración usuario

 Información y mentalización a todos  Asesoramiento incidencias/mejoras

 Evaluación continua y apoyo


 Contraste y coordinación seguimiento
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

Paso 1º: La persona Paso 2º: La empresa

 Recepción solicitud del CSM  Estudio del mercado


 Recabar información en CSM
 Búsqueda de trabajo ajustado al perfíl
 Entrevista personal al candidato/a
F  Cv. del candidato  Sensibilización empresa/enfermedad mental

O  Documentos necesarios inserción


 Valoración con RAEP S.L.
 Asesorar a empresas sobre el programa PILA

R  Asesoramiento laboral

M DEMANDA LABORAL OFERTA LABORAL


A
C SELECCION

I INSERCION
O  Negociación condiciones con la empresa
N  Entrevista a candidatos con empresa
 Formalización de contratación

Paso 3º: con la persona SEGUIMIENTO Paso 4º: con la empresa

 Apoyo al inicio de la contratación


 Contactos valoración usuario
 supervisión de tareas
 Contraste y coordinación, seguimiento
 Evaluación continua
 Asesoramiento incidencias/mejoras
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

• Formación
- formación complementaria
- formación ocupacional
- formación continua
PILA
Actividades y acciones del Programa de Incorporación Laboral Apoyada

Aspectos relevantes ante una oferta y de


manda de empleo

Formación reglada/ formación complementaria


Experiencia
Disponibilidad de desplazamiento/ Carnet de conducir
Idiomas/ informática
Horarios/ tipo de jornada
Ritmo
Objetivos acordes con las capacidades
Posibilidad de fumar
Sueldo
MUCHAS GRACIAS POR ASISTIR

Intereses relacionados